测试你的创造力

㈠ 这样测试一个人是否有创新能力或者动手能力

创新能力测试
说明

创造性人才在企业中越来越重要，这类人才能够创造性地完成工作，不会为困难吓倒，

不会因为条件不具备而放弃努力。在寻找创新、开发、管理方面的人才时，必须考虑人才的创新能力。

测试题（1）：创新思维能力测试

下面是10 个题目，如果符合你的情况，则回答“是”，不符合则回答“否”，拿不

准则回答“不确定”

1. 你认为那些使用古怪和生僻词语的作家，纯粹是为了炫耀。

2. 无论什么问题，要让你产生兴趣，总比让别人产生兴趣要困难得多。

3. 对那些经常做没把握事情的人，你不看好他们。

4. 你常常凭直觉来判断问题的正确与错误。

5. 你善于分析问题，但不擅长对分析结果进行综合、提炼。

6. 你审美能力较强。

7. 你的兴趣在于不断提出新的建议，而不在于说服别人去接受这些建议。

8. 你喜欢那些一门心思埋头苦干的人。

9. 你不喜欢提那些显得无知的问题。

10. 你做事总是有的放矢，不盲目行事。

评分标准

题号“是”评分“不确定”评分“否”评分

1 -1 0 2

2 0 1 4

3 0 1 2

4 4 0 -2

5 -1 0 2

6 3 0 -1

7 2 1 0

8 0 1 2

9 0 1 3

10 0 1 2

评价

得分22 分以上，则说明被测试者有较高的创造思维能力，适合从事环境较为自由，

没有太多约束，对创新性有较高要求的职位，如美编、装潢设计、工程设计、软件编程人员等。

得分21~11 分，则说明被测试者善于在创造性与习惯做法之间找出均衡，具有一定的

创新意识，适合从事管理工作、也适合从事其他许多与人打交道的工作，如市场营销。

得分10 分以下，则说明被测试者缺乏创新思维能力，属于循规蹈矩的人，做人总是有板有眼，一丝不苟，适合从事对纪律性要求较高的职位，如会计、质量监督员等职位。

测试题（2）：创造力测试

下面是20 个问题，要求应聘者回答。如符合他的情况，则让他在（ ）里打上“√”，

不符合的则打“×”。

（1） 听别人说话时，你总能专心倾听。（ ）

（2） 完成了上级布置的某项工作，你总有一种兴奋感。（ ）

（3） 观察事物向来很精细。（ ）

（4） 你在说话，以及写文章时经常采用类比的方法。（ ）

（5） 你总能全神贯注地读书、书写或者绘画。（ ）

（6） 你从来不迷信权威。（ ）

（7） 对事物的各种原因喜欢寻根问底。（ ）

（8） 平时喜欢学习或琢磨问题。（ ）

（9） 经常思考事物的新答案和新结果。（ ）

（10） 能够经常从别人的谈话中发现问题。（ ）

（11） 从事带有创造性的工作时，经常忘记时间的推移。（ ）

（12） 能够主动发现问题，以及和问题有关的各种联系。（ ）

（13） 总是对周围的事物保持好奇心。（ ）

（14） 能够经常预测事情的结果，并正确地验证这一结果。（ ）

（15） 总是有些新设想在脑子里涌现。（ ）

（16） 有很敏感的观察力和提出问题的能力。（ ）

（17） 遇到困难和挫折时，从不气馁。（ ）

（18） 在工作遇上困难时，常能采用自己独特的方法去解决。（ ）

（19） 在问题解决过程中找到新发现时，你总会感到十分兴奋。（ ）

（20） 遇到问题，能从多方面多途径探索解决它的可能性。（ ）

评价

如果20 道题答案都是打“√”的，则证明创造力很强；如果16 道题答案是打“√”

的，则证明创造力良好；如果有10~13 题答案是打“√”的，则证明创造力一般；如果低于10道题答案是打“√”的，则证明创造力较差。

测试题（3）：工作创意测试

下面是10 个题目，请在括号中的备选答案中选择一个。

（1） 你在接到任务时，是否会问一大堆关于如何完成任务的问题？（肯定0 分，否

1 分）

（2） 你在完成任务过程中，是否不善于思考，而习惯于找他人帮忙，或者不断来问

别人有关完成任务的问题？（肯定0 分，否定1 分）

（3） 在任务完成得不好时，你是否会找出一大堆理由来证明任务太难？（肯定0分，否定1 分）

（4） 对待多数人认为很难的任务，你是否有勇气和信心主动承担？（肯定1 分，否

定0 分）

（5） 当别人说不可能时，你是否就放弃？（肯定0 分，否定1 分）

（6） 你完成任务的方法是否与他人不一样？（肯定1 分，否定0 分）

（7） 在你完成任务时，领导针对任务问一些相关的信息，你是否总能回答上来？（肯定1 分，否定0 分）

（8） 你是否能够立即行动，并且工作质量总能让领导满意？（肯定1 分，否定0分）

（9） 工作完成得好与不好，你是否很在意？（肯定1 分，否定0 分）

（10） 对于做好了的工作，你能否很有条理地分析成功的原因和不足？（肯定1 分，

否定0 分）

评价

如果受测试者能够得10 分，就很棒了，能够得7 分以上则过得去，如果低于7 分，就不尽人意了，如是低于5 分，受测试者就简直是一个木头人。

㈡ 心理测试:创造力高的人具备哪些人格特征

周教授还补充道：“人们对于创造性思维还有一些片面的理解,我们过去特别强调内发散性思维,其实这只是思维中容间一个阶段很重要的形式.创造性思维的第二个阶段,批判性思维则显得非常重要,这一块在我们国家是很缺乏的.”对于高创造者人格特点,周治金认为：高创造者的人格特点也可以从不同角度去研究.我们有一些研究发现,自然科学家容易接受外部的信息,有创造力、自信、自大、内向、独立等等是自然科学家的特征.社会科学家的特征则是与社会关系和谐,接纳自己,接纳他人.艺术家又不一样了,他们的特征包括寻求新的体验,幻想、冲动、缺乏责任感、敌意,不友好等等.而兴趣广泛、好奇、独立性强、有毅力、喜欢提问题、不随大流等等则是高创造性学生的一些特点.

㈢ 请问在哪有关于小孩儿创造力的心理测试呢最好是能在线测试，很快知道结果的！

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㈣ 怎么看自己有没有创造力创造力到底是什么表现出什么

创造力是指产生新思想，发现和创造新事物的能力。表现出来就靠你平时知识的积累，与平日的对生活细微的观察。想象力是创造者应该具有的能力。每个人都有创造能力和想象力。

㈤ 性格测试：缺乏成就感和创造力，怎么办

楼主只是心态没端正而已。

九型人格，职业测试……现在这些测试是漫天飞的，如果你了解心理学的基础知识，你就会知道，那些测试是拿来给饭后没事干的人玩的，就如星座一样，可信程度低，且没有什么根据。

因为真正的测试都是要很严谨，十分严密才算得上是测试的，只是恰好他们都是同样的名字：心理测试，这个的确蒙到不少人，只要测试有一点不全面，就可能会产生不准确的结果，所以，楼主就无需为这个而大动干戈，甚至寝食难安。

【可选择不看，这是我给你的建议】另一方面，这是心态问题，即使测试是对的，也没什么大不了。想着去改变是对的，但无需太在意，不如意的事太多了，不必为小小的事情而烦恼。当然，能看出你对事业很重视，这里就有另一个问题了，就是你的生活中心不够平衡了，这是一个个人管理的原则，当你偏向于事业过多的时候，事业的成败就会很大程度上占据了你的内心，而很容易忽视其他的方面，就如，热恋中的男女会以伴侣为最高标准，可以不睡觉不吃饭也要去约会一样，这里一个建议，就是要保持人生的各方面的平衡，作为一个母亲或父亲，你应该平衡好家庭生活，事业，朋友，多方面平衡，这如同多个支点，一个支点的后果就是一旦这个支点毁掉后，那么整个人也毁掉了。很多有钱人后悔当初没有照顾好家庭也是这个没有取好平衡点的原因。【由于我只是看你的片面之词分析的，只作参考】

身边的同学同事创业，那其实也不错，向他们学习一下，虽然也是竞争对手，但这个社会还考零和对弈是难以生存的，双赢合作的思维才是王道。这个涉及心理学，哲学，人生价值观，性格，人生的过程多个因素影响，很难说清楚。 建议多读些相关的书籍。

【关于创业】你现在看到别人创业，非常不满，大概是不满别人比你先创业。创业的成败涉及很多的因素，很多的企业发展不起来的原因其实都只是很微小的距离而已。别人创业不一定你要创业，打工和创业并没有什么高低之分，相对与创业而言，打工可能会对某方面更好。而且创业不成功便成仁，千万要做好计划才可以动身。这不是小孩子玩泥沙。你已经7年了，收入也不错，其实这应该就是你的能力和眼光，7年了，什么商机都能挖出来了，不够钱贷款也凑够了，我觉得其实这可能不能责怪于你的眼光问题，因为这涉及人的性格和胆识问题（他本人认不认是一回事，实际是不是那回事又是一回事）。而且，你或许是缺乏计划吧？缺少一个长远的计划，或者是计划太含糊，不实际，或是只说不做，都不能成功的。

涉及的因素太多了，一个人要成才需要太多的因素了，根本就难以找到一个十全十美的答案，而且看到你也变得惰性了，不知你工作有没有尽力？够不够努力？方法对不对？是不是有些毛病自己没发现？还是不肯承认。坦言，承认自己错误需要勇气，但有时又会心浮气躁……

我建议你还是尽量放开你的心态吧，日子过得快乐才是硬道理，钱再多也是用来买快乐的，为钱而整天忧心忡忡是本末倒置。

【创造力和成就感】成就感是人40%性格+后天决定的。这个只能靠自己努力了。而且我看那个测试也不准到哪里去？创造力，这个有点讲天赋，就如艺术，这是相当讲天赋的。这个与个人见识也有关系。通常女孩子右脑较为发达，男孩子左脑发达，一个空间思维，一个逻辑思维。空间思维强的人想象力很丰富，这是右脑人最大的贡献，很强的想象力对于创新是很有帮助的。当然，再好的脑子也要有见识才可以，就如农村孩子没看过汽车飞机怎么样，他怎么可能想得出飞机汽车？而且这也与思维有关系，人的思维，就是想事情的方法对于学习，工作都有很大的影响。思维的锻炼更为复杂，周期最短为21天，就是改变一个思考的模式至少21天。就是一个自卑的人，要想变得自信，至少21天，当然，这是最大值，实际上是难以办到的。

建议，凡事多思考，同时要稳定住自己的情绪，情绪对于身体健康还是对于思考都有极大的影响，多看些有帮助的书籍。改变是一个很复杂很庞大的工程，需要慢慢来，大器晚成比一事无成要好。我仿佛看到你看到“慢慢来”，你内心又是一阵痛感，不要心浮气躁，制定好计划，一步步来。不要庸人自扰。

有任何的问题可以发消息过来，谢谢。

㈥ IQ测试：你的创造力有多高

什么事情都是可以创造的，没条件可以创造条件去达到目标，人本身就是个奇迹，能力是可以不断提高的，充分认识，敢去做，学习，总结经验教训，人都是一样的。

㈦ 怎么样测试自己的创造力

创造力不是光靠测试就能知道的，我们要在生活中多留意，如果本身就不懂得生活的人那我觉得他的创造力应该是很小的。。创造即与众不同也！

㈧ 测测你的注意力、创造力和逻辑性

没
结

预言家是四位少女中的一个，她或者是阿尔法，或者是贝塔，或者是伽玛，或者欧米伽。专

设:贝塔的预属言是正确的。如果贝塔的预言正确，那么伽玛将成为特尔斐城的预言家。这样，伽玛的预言也是正确的。结果就将有两个是预言家。这是不符合题设条件的。因此，贝塔的预言是错的，她后来没有当上预言家。

因为贝塔的预言是错的，所以伽玛后来也没有当上特尔斐城的预言家。伽玛的预言也是错的。伽玛曾经预言:"欧米伽不会成为竖琴演奏家。"既然这个预言是错的，那么欧米伽日后将成为竖琴演奏家，而不是预言家。

排除了贝塔、伽玛、欧米伽，只能推出预言家是阿尔法。

因为欧米伽的预言是错的，所以后来她没有同名叫阿特克赛克斯的男人结婚。

㈨ 创造力测试的好工具都有哪些

已经找过不少产品，我发现好啦测评还挺给力,这里面的测评内容很多，你就能找到了。

㈩ 测试创造性的维度有几个

测试创造性的维度有四个，分别是冒险性、好奇性、想象力、挑战性。

具有创造性思维的人更善于全面的分析问题，广泛地收集信息和探索解决问题的途径，思维和思想上的固定模式少；渴望了解事实真相而不过分关注自我形象，因此在活动中会更多关注事情本身，比较具有忘我精神。

因此，在测验中得分较高的人往往会随着实践经历的积累而培养出较高的创造性，趋于冒险，好奇心强，想象力丰富，勇于挑战未知的人就是创造性倾向强的人。

创造性四个维度的特点

冒险性：勇于面对失败或批评。更注重查知事实真相或体验新事物而不害怕丢面子，敢于猜测，当对面临的情况不了解时，喜欢参照以往的经验给予推测，而不是等待他人给以解释说明。

好奇性：富有追根究底的精神。不能满足于知道事物表面的现象，对于了解现象产生的原因有深切的渴望；主意点子多。思维的发散性好，并且乐于寻找与众不同的解决问题的方法。

想象力：建立视觉化的形象。善于根据语言或文字的描述在头脑中建立关于事物的形象，并可以熟练地对头脑中的事物形象进行加工、处理，幻想尚未发生过的事情。对于未发生的事情善于在头脑中预演其可能的发生过程。

挑战性：寻找各种可能性来解释或解决问题；了解事情的可能与现实间的差距或弄清初始状态与最终状态之间的差距。以便找出可以使两者联系起来的线索。