『壹』 什么是职务发明人
根据专利法实施细则，
第十二条专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
（一）在本职工作中作出的发明创造；
（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
第十三条专利法所称发明人或者设计人，是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人或者设计人。
LZ所述确为职务发明。
又根据专利法实施细则
第七十六条被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。
企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。
第七十七条被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。
由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。
第七十八条被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。
专利授权后LZ可以获得奖励。
『贰』 如何认定职务专利与发明创造
职务发明创造的认定是根据在本职工作中作出的发明创造；履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造这三个方面认定的。
【法律依据】
《中华人民共和国专利法实施细则》第十二条
专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
（一）在本职工作中作出的发明创造；
（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
『叁』 如何区分职务发明和非职务发明
一、职务发明与的非职务发明区别：我国把发明创造分为职务发明创造和非职务发明创造两类。根据专利法的规定，职务发明创造是指发明人或设计人执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件完成的发明创造。根据专利法实施细则的规定，下列情况下完成的发明创造都是职务发明创造。(1)发明人在本职工作中完成的发明创造；(2)履行本单位交付的与本职工作之外（无关）的任务时所完成的发明创造；(3)主要利用本单位的物质条件(包括资金设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；(4)退职、退休或者调动工作一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。上述情况以外作出的发明创造是非职务发明创造。判断是否属于职务发明，不取决于发明创造是在单位内还是单位外做出的；也不取决于是在工作时间内还是在工作时间外做出的这些因素。只要属于执行本单位的任务或主要利用了本单位的物质条件，即使发明创造是在家里利用业余时间完成的，也属于职务发明创造。因为脑力劳动和体力劳动不同，脑力劳动不受特定场所和上下班时间的限制，发明创造思想不会因为下班回到家里而中断。所以，不能简单的以地点和时间作为判断是否属于职务发明创造的标准。二、何谓发明人或设计人？专利法上所说的发明人或设计人是限定在严格的范围之内，并非所有参与范明创造的工作人员都属于发明人或设计人。我国《专利法及其实施细则》第十二条规定，发明人或设计人是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的的人。这就是说，发明人或设计人指那些提出指对发明或设计思想的并在技术上将该思想具体化的人以及在技术上实现了某种虽也公知，但是并未实现或者具体化的发明或者设计思想的人。对于在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人员、为该物质条件的利用提供方便的人员或者从事其他辅助工作的人员，根据《专利法及其实施细则》第十二条规定，不应该被认为是发明人或设计人。具体地说，这类人员是指仅提供出过发明或设计的想法，但该想法并没有具体到使本专业的普通技术人员能够实现的程度；仅下达科研任务的人或者仅提供出科研题目的人以及不负担具体研究任务的领导人；在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人以及其他不做具体研究工作的管理人员；在完成发明创造过程中，仅提出过一些为构成发明创造实质性特点的一般性建议或者给予泛泛指导的人员；根据研究人员的指示，仅进行了一些数据处理或者仅进行了一些试验的辅助工作人员，如绘制图纸、制造模型、试验测定、检索资料、编制文件等人员；在完成发明创造过程中，为物质条件的利用提供方便以及给予资助或者委托的人员等。三、需要说明的问题：1、从上述两个概念可以得出，对于企业职务发明的发明人或设计人，虽然在人数上没有限定，但《专利法》及其《专利法及其实施细则》已经从概念上进行了限定。根据专利法的规定，就一项职务发明创造而言，由于该发明是由在公司或企业与发明人在承担本公司或本企业的任务时完成的，因此申请专利的权利属于发明人或者设计人所在的单位，而且，该发明创造也不能由个人申请专利。非职务发明的发明人或设计人的权利3、非职务发明创造的发明人或者设计人即有专利申请权，同时当申请被批准后，该非职务发明创造的发明人或者设计人又是专利权所有者。王泽坤（知识产权）
『肆』 职务发明和非职务发明有什么区别
职务发明是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成专的发明创造为职务发明创属造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
根据专利法实施细则，
第十二条专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造
（一）在本职工作中作出的发明创造；
（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
第十三条专利法所称发明人或者设计人，是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人或者设计人。
『伍』 如何区分职务发明创造和非职务发明创造
我国抄《专利法》把发明创造分为职务袭发明创造和非职务发明创造两类。职务发明创造的专利申请权属于单位；非职务发明创造的专利申请权归个人所有。
根据专利法及其实施细则的规定，下列情况下完成的发明创造都是职务发明创造：
（1）履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造；
（2）发明人在本职工作中完成的发明创造。
（3）退职、退休或者调动工作一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分 配的任务有关的发明创造。
4）主要利用本单位的物质条件（包括原材料、设备、零部件、资金或者不向外公开的技术资料等）完成的发明创造；
除上述情况以外作出的发明创造都是非职务发明创造。
『陆』 什么是职务发明职务发明与个人发明有什么不同
什么是职务发明？职务发明就是在本社会职位的情况之下进行的发明创造。以大家所在的工作单位或者是企业、社会团体、国家机关等为例，你在担任工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造就是职务发明了，简而言之就是为所在团体做发明创造。那么职务发明与个人发明有什么不同呢？什么是职务发明？职务发明与个人发明有什么不同？什么是职务发明？职务发明与个人发明有什么不同？除了职务发明创造还有相对的一个名词，那就是个人发明了，为什么说职务发明和个人发明有关系且是相对的呢？因为个人发明完全与集体单位无关，个人发明专利权完全由个人掌控，而非单位、企业等团体可以取得的。职务发明的一个显着的特点就是职务发明通过企业、单位等社会团体资源为完成一项发明，且这项发明为企业、单位所有，不是个人名义下的成果。接下来为我们来谈下职务发明优缺点，职务发明有他的一个优点那就是，职务发明通过企业资源，培养自身发展，使得自身更好的发展，同时获得团体上的光荣；缺点是最终专利属于企业或者团体所有；反之假如是个人的话，发明的专利都归到个人的名下，因此个人专利可以获取更多的机遇和经济，但是前期的研发资源需要自己付出。总而言之职务发明创造是具有相面性，无论是个人发明都一样。所以专利的研发一般可以综合考虑两者之间的联系，使得将自身的利益最大化。关于什么是职务发明？职务发明与个人发明有什么不同？这一问题我们就给大家解答到这里了，如果有更多关于专利的问题，大家可以继续关注八戒知识产权，或电话联系我们。
『柒』 发明专利中，职务发明和非职务发明的区别
是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
1、我国《专利法》第六条规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
2、《专利法》第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
（1）在本职工作中做出的发明创造；
（2）履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；
（3） 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
3、《专利法》第六条所称本单位，包括临时工作单位；《专利法》第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
『捌』 职务发明和非职务发明有什么区别
职务发明是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创回造为职务发明创造。职答务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
根据专利法实施细则，
第十二条专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造
（一）在本职工作中作出的发明创造；
（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
第十三条专利法所称发明人或者设计人，是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人或者设计人。