合规不能创造价值

Ⅰ 对合规的理解和认识

合规的本质就是银行自身强化风险管理、风险控制的一项核心管理工作。
    合规的本质主要包括三层含义：其一是合规创造价值。众所周知，违规必然带来风险和损失，合规是否定和制约违规的重要手段，银行界有“十案九违章”之说，只有深刻理解合规二字，只要做到合规操作，就能减少风险案件和损失，因此合规是有效减少“负价值”而不断创造“正价值”的重要手段。其二：合规操作能够为商业银行树立良好的社会形象，从而增强在老百姓心目中的美誉度，有效成为老百姓可信奈的银行。所以合规操作是增强银行核心竞争力的主要途径。其三：合规管理是商业银行保护其员工切身利益的重要措施。要使员工合规操作成为一种习惯，必然要建立良好的合规文化氛围，员工操作一旦出现违规且未及时采取强有力的纠正措施进行处理，就会逐步纵容员工的贪婪，一而再、再而三地多次出现类似违规事件后会逐步让员工走向不归路，直至违法犯罪。
    将合规结合到自身工作中来，作为客户经理一定要知道什么可以做，什么是不能做，不能够反其道而为之，做到心中一杆秤。客户常常会因为我们的规定多而不爽，我们知道违规往往就是一念之差。

Ⅱ 银行合规创造价值演讲稿

这个，你能说清楚一点吗？你要让我帮你什么啊？

Ⅲ 合规到底创造什么价值

合规本身并不能创造价值。
人是否合规，方有价值来说。

Ⅳ 建行合规理念内容包括合规创造价值违规零容忍对吗

对。

合规风险管理理念是风险管理理念的重要组成部分，指的是商业银行在长期发展过程中形回成的，有关合规风险管理的思想观念，价值标准，道德规范和行为模式等精神要素的总和，是风险管理文化的最高层次和核心。

对商业银行而言，风险管理的成效，主要取决于两个因素：一个是风险管理理念是否健康，另一个是风险管理机制和技术是否先进，两者紧密结合，缺一不可。

(4)合规不能创造价值扩展阅读：

注意事项：

合规是银行内部的一项核心风险管理活动。合答规文化建设，主旨在于使每一个员工熟知并掌握本岗位业务操作中的主要风险点和控制方法，使合规成为一切经营活动的自觉规范。

经济新常态下，从战略高度加强合规文化建设，推进合规文化与转型升级深度融合，加快形成以市场为导向，以客户为中心，尊重制度权威，严守规章制度的合规文化价值观。

养成良好的职业习惯使经营与管理工作的每个环节都有章可循。在此基础上，建立健全制度流程的后评价制度，通过定期测试，民主评议，程序修改，实现对制度的动态改进和不断优化，在积极顺应时代发展中赢得更多主动。

Ⅳ 辩论赛反方对银行来说创新更能创造价值，正方合规更能创造价值，要反方

材料是材料，观点是观点，材料不等于观点。
银行做的事情，可能很大一部分都专是风险管控。这并不属意味着它是核心，就好象人每天要花大多数时间用于吃饭睡觉聊天，而这些并不是人生的核心一样。风险管控，为的是资金安全而已；而真正能保证银行运转下去的，是赢利，亦即效益。

回答不易，望采纳！

Ⅵ 关于内控与合规的名言警句有哪些

1、合规摆第一、先从我做起。——佚名(工厂横幅)

2、合规在心中，时刻敲警钟。——佚名《交通安全》

3、合规创造价值。——马云《个人语录》

4、风险先行，内控优先。——佚名《公司条例》

5、内控促发展，合规创价值。——国家总理李克强(会议口号)

6、转型决定生存，风险决定取舍，合规决定未来——佚名(国企改革横幅)

7、磋砣莫遗韶光老，人生惟有读书好。——《宋诗纪要》省行合规箴言

参考资料来源：网络——李克强总理(个人语录)

参考资料来源：网络——合规

参考资料来源：网络——内控

Ⅶ 关于风险合规的名言警句有哪些

1. 幸福是棵树,合规是沃土.

2.平安是福,合规立足；

3.合规操作每一天,快乐工作多一天；

4.在岗一分钟,合规六十秒；

5.违规违纪,害人害己；

6.合规操作,利人利己；

7.缺乏风险意识是最大的风险；

8.我的安全我负责,他人安全我有责；

Ⅷ 如何阐述细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业

认真学习，提高思想素质，增强依法合规经营的理念。

通过逐步深入贯彻的实施合回规大讨论活动答学习手册的学习，提高员工的思想素质和理论知识，这是从源头上杜绝违规行为的重要手段。通过加强银行员工对合规大讨论活动学习手册知识的学习，认识到银行本身是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。