工作职业创造

『壹』 职业的创造

哈，看一下！

『贰』 什么是创造性职业

创造性的职业

艺术家 剧作家 小说家 诗人 室内设计师 信息制图设计师 整体设计师
自由媒体策划 编辑/艺术指导（杂志） 宗谱学家（家谱研究员） 桌面出版者/编辑
多媒体制片人 编辑/艺术指导（网站） 电影编辑 文献影片制作 背景设计师
教育软件开发员 展览设计师 戏服及服装专家 商品设计员及陈设员
对您来说，艺术的吸引力在于他们能够运用他们的才能创造出独特的作品，同时把自己的观点和想象力融入其中。通过艺术，您能以您独有的方式表达自己，而同时又能以其艺术魅力震撼别人，更何况艺术作品一般来说大多都是自己独立完成，这就使得您能够自己安排并支配工作环境、进程以及艺术作品。
健康保健/社会服务
健康保健管理者 社会服务机构主管 调解员/冲突协调员 社会科学家 社会工作者
心理健康顾问 饮食学家/营养学家 语言病理学家/听力学家 整体健康护理医生（可替代性药品） 按摩治疗师 职业治疗师 脊椎按摩师 资金协调员 资金募集主管
法律调停员 成人日常保健协调员 矫形治疗师 紧急热线主持人 立法助理
社会服务性工作要求为别人服务时要尽职尽责，且常常指加入了某个社会服务组织。您喜欢在这样的环境中工作，尤其是这个组织只包含一小群有高度组织性的职员时。社会服务使得您能自己考虑某种新方法来解决个体和社会问题，并依此种方法付诸行动。社会工作者经常要独立地处理某一社会问题，这就使他们能与顾客或同事频繁地在一对一的基础上进行交往。
商业
人力资源经理 推销人员（点子或服务） 组织发展顾问 雇员协助方案协调员/顾问
职业分析家 多元化经理——人事部门 公司/团队培训员 优先顾客销售代表 商品策划 环境律师 口译人员/笔译人员 计划供给官员 慈善事业顾问 博物馆馆长
文学作品代理商 新职顾问
虽然您这一类型的人不会大量涌入商界，但其中有些领域也能让您获得职业满足感。
在人力资源部、人事部、以及组织发展咨询部工作的人员也可部分地算作商业人士。他们的工作要求他们对各种不同类型的人产生兴趣，同时必须具备与他们周旋的能力。这些职业使得您能帮助别人找工作，营造有效的工作环境，以及解决以人为本的问题。
而营销方面的工作却能是您运用您创造性解决问题的能力，而且这种能力通常是在完成集体任务时得以体现。如果您能自由地对某个工作过程提出宝贵意见，而同时又能在相当大程度上维护您人格和职业的诚实正直，您就能发现这也算是一种工作满足。
记住：商界只有某些领域才能使您独特的天赋得以施展。
技术
消费者关系顾问 职员辩护律师（技术顾问） 教练 项目经理 合同经理 人才招聘员
随着技术的不断发展，人才的需求量也越来越大。当然，这些人才必须是既懂技术又有很强交际、交流能力的复合型人才。所以，技术人员兼终端用户这一身份会吸引您，您发现这些工作不仅满足了您帮助别人的欲望，而且还能让您与您的合作者保持密切联系。

『叁』 用什么创造工作

一个人执著与否的关键在于，他是否重视个人的进取心。

进取心是成功不可缺少的要素，它会使人进步，给人带来机会。

现实中，许多人都持有一种“小富即安”的职业观。他们总是认为，自己已经做出了不小的功劳，职位、身份等都有了，根本用不着再奋斗了，再执著了，完全可以放下心来享受生活。这些人或者赚了些小钱，或者有了一点名气，或者做到了一定的职位，于是，他们满足了，认为自己已经实现了人生价值，不用再做任何努力了。

不可否认，多数年轻人都有赚钱的欲望，所以，他们努力工作的全部意义也仅仅限于赚到更多的钱而已，并且他们会偏执地认为，那些没有挣到钱的年轻人总是有些问题。但是，在100个为赚钱而工作的人中，最终只有不到10％的人能留得住钱。因为大多数人很难抵制伴随着金钱而来的种种诱惑，伴随诱惑而来的是精神的麻痹与意志的消沉。

一位名牌大学的学生毕业以后，就被一家很有名气的企业录用，很快凭借着他的学识以及自身的努力，被提升到主管的职位，一个月有了一万余元的月薪，一年下来，就拥有了十几万的收入，这是许多年轻人可望不可即的。没几年，车子有了，房子买了，又找了一个美貌的女孩做妻子，不久又有了一个漂亮的小孩。在别人的眼里，他过得十分幸福，在他自己看来，也感到很满足——人生还需要什么?不就是这些吗?

在他的身后，许多年轻人都把他当做自己成功的偶像，毕业以后，纷纷来到这家公司。随后的几年，维持现状的思想，就这样过一生也不错的观念，使他停止了前进的步伐。而那些比他后步入职场的人，一个个都做上了他的上司。他没有觉得有什么不妥，而是依然过着舒适的日子。

但是不久，他的妻子离开了他，原因很简单：“我在他的身上闻到了腐朽的气息，我对他感到很失望。”她希望自己的离去，能够促使他猛醒，激发起他工作的激情，可是没过多久，他被公司辞退了，理由也很简单：“公司不养闲人。”

对于这位年轻人来说，他的不思进取的代价是惨重的。实际上，由于金钱的满足，或者是由于仅仅满足于金钱的需要，一些人在获得了一定的金钱之后，丧失了积极进取的动力，于是他们开始转而执著于种种腐败、糜烂的生活。

那些人认为，工作与生活不可兼得，所以，他们先是执著于努力工作，为的是赚足享受生活的资本。在今天看来，这样的人很愚蠢，因为他们根本就不懂得生活。纵观任何一个有成就的人，他们从来不会因为生活而改变工作，也不会因为工作而改变生活。世界首富比尔·盖茨，富可敌国，但他的衣着简单，经常穿着廉价的休闲服散步，饮食也很一般；李嘉诚是华人首富，他的生活更简单，出外入内从不张扬。在美国，一位华侨富翁，开了一家不算小的饭店，还有一家不小的旅馆。后来因年事已高，富翁将那家饭店交给儿子经营，自己则去经营那家小旅馆。旅馆是一个老建筑，因而客人不是很多，他仅雇了两个人来帮忙，自己也和帮手们一块儿干活，如记账、扫地、开门、收款什么都做，就像是一个老伙计一样。平常人看见，还以为他不过是一个小老板而已，不会想到他是一个腰缠万贯的富翁。一些熟人看见他这样，表示惊异，并不理解。他说：“我不干这个干什么呢?人总要工作呀。”在他看来，拥有万贯家财是一回事，但人的价值首先体现在工作上，体现在还能做点事情上。

从中，我们看到了富人的另一面，他们的富有不是因为他们只会赚钱，而是他们善于工作，也善于保持一颗平常心；他们能支配金钱，也能支配工作，还能支配自己。这是一个真正的成功者应该具有的素养。

想想看，对于普通职业人士来说，能做到这一点吗?

可以肯定，大多数人做不到，因为能做到这一点的人，至少已经接近成功，或者已经成功。现实中，在任何领域，成功者都是极少数人；而大多数人依然在为改变生活而工作，一旦得到应有的生活便会放缓工作的步伐，或者干脆就此放弃任何努力。

现代社会的变化，不是用年、月来计算的，甚至不是用日来计算的，它发展的速度，已经精确到用小时来计算了。任何固步自封、止步不前的做法，换来的将不再是停滞，而是严重的滑坡、严重的退步。这样的人，或者这样的企业，如果长期这样下去，就很容易被眼前的成绩所迷惑，而不能把这些当做成功的动力，反而成了前进的阻力——使暂时的成绩成为前进中的一团迷雾，进而让自己迷失了方向——丧失了自我——走向失败。

『肆』 一般职业里有创造性的工作

创造性的工作有很多，主要是艺术类，发明制造类，学术研究类。工程师，版设计师，画家，作家，科权学家。

1、对什么是创造性，有不同的理解。一般认为创造性是指个体产生新奇独特的、有社会价值的产品的能力或特性，故也称为创造力。

2、新奇独特意味着能别出心裁地做出前人未曾做过的事，有社会价值意味着创造的结果或产品具有实用价值或学术价值、道德价值、审美价值等。

3、创造性有两种表现形式：一是发明，二是发现。发明是制造新事物，例如瓦特发明蒸汽机，鲁班发明锯子。

4、发现是找出本来就存在但尚未被人了解的事物和规律，如门捷列夫发现元素周期律，马克思发现剩余价值规律等。

『伍』 创造性的工作都有哪些

创造性的工作有很多，主要是艺术类，发明制造类，学术研究类。工程专师，设计师，画家，作属家，科学家。

『陆』 四十岁女人重新择业求职谋生 能做的创造 创新 新鲜感的职业工作是什么

先走出去，不要给自己思想包袱
很多四十岁的女性在找工作的时候，都很容易先给自己设限。这个工作我没做过，肯定做不下来。那个工作肯定对年龄有限制，我这个年纪也做不来等等。
先不要忙着给自己设限，不要有思想包袱，只有先走出去，你才能知道自己的底线和距离到底在哪里。
其次，不要先否决自己，要敢于尝试去接触一些新鲜的事物。如果你不愿意去尝试去接触新鲜的事物，很难在这个时代有谋生能力。
举个最简单的例子，如果你连智能手机都不会用，甚至是用不利索的话，我也很难相信在今天你能够找到一份满意的工作。
因此，不要给自己设限，不要有太多的思想包袱，不管这个工作会不会做，你都可以先不要急着否定自己。
在找工作这件事上，我的建议是，可以找一些简单轻松的工作；但也不用放弃高薪资、高福利的工作。
而这些，常见的求职软件都可以帮助你找到自己想要的任何工作。
到了这个年龄，女性对经济收入应该没有太大的追求。因此，我们不妨从个人爱好和兴趣上去寻找工作，把工作最大兴趣化。

『柒』 职业是劳动者谋求发展、实现和创造自身价值

职业是劳动者谋求发展，实现和创造自身价值的载体。

一个人的价值肯定是通过他的工作，他的职业体现出来的，去实现的。一个人的发展，一个人的事业成就当然也是通过他的职业，才能得以实现。

『捌』 职业能给我们带来什么

职业能为我们创造工作岗位，职业就是个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。

根据中国职业规划师协会定义：职业包含十个方向（生产、加工、制造、服务、娱乐、政治、科研、教育、 农业、管理）。细化分类有90多个常见职业，工人、农民、个体商人、公共服务、知识分子、管理、军人。

社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。

职业特征

1、职业的社会属性。

职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系，其实也体现出劳动者之间的关系，劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。这种劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的，他们之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系，这反映了职业活动职业劳动成果的社会属性。

2、职业的规范性。

职业的规范性应该包含两层含义：一是指职业内部的规范操作要求性，二是指职业道德的规范性。不同的职业在其劳动过程中都有一定的操作规范性，这是保证职业活动的专业性要求。当不同职业在对外展现其服务时，还存在一个伦理范畴的规范性，即职业道德。这两种规范性构成了职业规范的内涵与外延。

以上内容参考：网络—职业

『玖』 和独立创造 创作有关的职业工作都有什么

和独立创造 创作有关的职业工作都有：

1、设计类，比如：建筑设计、装修设计、园林设计、机械设计、电路程序设计等。

2、艺术类，比如：画家、音乐家、舞蹈家等。

3、日用品设计，比如：家居设计、灯具设计、窗帘设计、服装设计、床上用品设计、厨房用具设计、餐具设计等。

『拾』 长期而言我希望在目前的工作创造出什么贡献