A. 新加坡法律《就业法案》
新加坡主要通过《移民法案》、《就业法案》、《外国工人雇佣法案》和《职场安全与健康法案》等几部重点法律来规范其劳动力市场中所涉及的工作准证、劳动关系、外国工人管理及职业安全与健康等方面问题。
工作合同
只要是雇佣双方以书面、口头、明示或暗示等形式共同达成的协议均构成工作合同。
当工作合同中列明的具体工作被完成或达到规定的期限，该合同自动解除。无具体期限的工作合同，签约双方均有权提出终止。签约一方在合约期满前提出终止工作合同须提前书面通知对方：
（1）如雇员工作少于26周须提前1天通知；
（2）如雇员工作在26周至2年期间须提前1周通知；
（3）如雇员工作2年至5年期间须提前2周通知；
（4）如雇员工作超过5年须提前4周通知。
工作时间
工人的正常工作时间每天不超过8小时，每周工作5天半，即每周不超过44小时或每两周不超过88小时。工人在雇主的要求下在超过规定的时间以外工作，雇主应该支付工人至少正常工资的1.5倍。
给付薪水
依据工作合同确定工资，包括工人根据合同完成的超时工作奖金，不包括住宿、水电费、医疗及其他生活福利等。雇主应及时给付工人工资，当月工资应该在第二个月的7日内支付，当月超时工作奖金应该在第二个月的14日内支付。雇主支付工人月工资时，可扣除工人未做工日薪、因工人失职造成的钱物损失、向工人提供的食宿费用、提前支付工人的预付款或贷款或多支付的工资以及须由工人支付的所得税。上述扣款一般不得超过月工资的50%。
外国工人雇佣法案
该法案列明了雇佣外国工人的条款和条件，规定了对雇主或工人违法行为的处罚，有利于维护新加坡特别针对外籍工人所建立的工作准证系统并保护外籍工人的福利。2007年5月22日，新加坡国会审议通过了该法案的修订稿，并将法案更名为《外国人力雇佣法案》。新《法案》的立法权限较旧法案更为清晰，所规范的内容也更加全面，并进一步放宽对引进中国工人的行业限制，具体内容如下：新加坡海事业公司可以聘用不超过公司外籍员工总量75%的中国工人；新加坡制造业公司可以聘用不超过公司外籍员工总量25%的中国工人；新加坡服务业公司可以聘用不超过公司外籍员工总量10%的中国工人。
B. 哪一部法律推动了美国的移民
美国是世界上最大的移民输入国。200多年来，世界上200多个国家和地区的移民迁往美国，使外来移民及其后裔在美国总人口中占99．6％之高。从第二次世界大战至今，美国移民人数呈上升的发展趋势，有1050万合法移民和300万非法移民进入美国。
1952年美国通过的移民与国籍法案，开始建立移民管理的基本模式，制定了全球的总限额数和各国限制数。1965年的移民法取消了种族歧视，并实行类别优先制。1978年修订的移民法，规定每年进入美国的移民总数为29万人，每个独立国家为2万人。1986年由国会通过的《移民改革管理法》，继承了过去移民法将移民分为"无配额移民"和"配额移民"两大类,对"配额移民"的配额分配办法、配额比例作了调整。可以说，美国移民法中有关这两大类移民的规定，构成了美国移民法的主体。目前，美国所沿用的最新移民法，是"1990年11月通过的"1990年移民法"。
1990年颁布的新移民法，主要修改了以下几个方面：
(1)原移民法规定美国每年移民的54万名，新法规定，移民优先类配额增至64万5干名，并且有8万5千个额外名额，供特赦合法外籍人士的家属用。
(2)将第三、第六优先合并，改为"就业移民"，名额由过去的每年5万4千增至14万个。
(3)紧缩第六优先，减少了管家、保姆、家庭护理员、厨师的移民配额。低技术性劳工移民的签证配额将从1万8千名降到每年1万名。
(4)限制每年所发H一1不得超过6万5千名，并由1991年10月施行。同时对H一2非专业性临时劳工每年有6万6千个名额的限制。将申请劳工证明简化手续。
(5)香港出生人士将由5千名配额增加到1万名，为时3年，然后再增至一个国家的全额约2万5干名。另外，每年还有1万2千个签证名额给美国公司在香港任职的经理及主管人员。
(6)增列投资移民项目，每年度为投资移民配额为1万名。其投资金额不得少于100万美元，在"郊区"或"高失业区"的投资金额不得少于50万美元，并需雇用至少10名全职员工。
(7)关于结婚移民只要证明是"真诚"的婚姻便不必驱解出境，免除两年外国居住的规定。
(8)外国留学生到美国1年后可在校园外找工作，比旧法提前1年时间。
美国移民法制定原则基本上有两个，一是照顾美国公民的利益，二是考虑美国政府的需要。美国移民法清楚地告诉人们：凡移民美国申请者，一律依照每个国家的固定数额和类别优先制度办理，使每个有意移居美国的外国人，都能不分国别、不分种族，而只依靠个人身份和能力取得移民入境资格。
摘自《世界各国签证与出入境指南》
美国移民法规定，移民是指意图放弃原来居住地与国籍，进入美国永久居留并申请成为美国公民的人。移民签证就是以移居美国定居为目的一种签证，一般须先向美国移民局提出申请，移民局经过严格的审核，给合格者签发一份"批准文件"，然后，申请人持该文件向美国驻外领事馆申请移民签证。
美国移民签证是一种另纸签证，确切地说，是一份申请表，即美国领事官员发给约见通知时，寄送的《移民签证和外籍人登记表》，每人一式2份，其中一份填好并在领事官员面前宣誓盖章后，即成为移民入境签证；另一份填好的表则装入信封内，成为移民档案的一部分，加封后由移民者随身携带。移民签证的有效日期是自签发之日起为4个月，持证者可在4个月内的任何时期进入美国。移民签证仅仅是合法进入美国的证明文件，入境时，还需再接受移民局的检查，移民局会根据你的具体情况在护照上盖上一个临时永久居留权的印鉴，并授予工作许可。几个月以后，移民局才会将正式绿卡寄给你。只有当永久绿卡拿到后，移民美国的过程方告基本结束。
美国移民有许多种类：亲属移民、专业移民、职业移民、投资移民、独立移民以及劳工此移民签证也为多种。
1999年加拿大移民计划
1998年世界各国移民加拿大人数最多的10个自家(地区)是：中国、印度、香港、菲宾、巴基斯坦、台湾、伊朗、韩国、美国和俄罗斯。就独立技术移民单项移民数字而言，1998年人数最多的10个国家(地区)是：中国、巴基斯坦、印度、台湾、伊朗、香港、韩国、国、俄罗斯和菲律宾。
近几年来，中国大陆人士前往加拿大移民的人数不断上升。1995年为13221人，1996高达17530人。以移民人数排列，1995年排第四名，1996年与1997年排第三名，而1998不论是移民总数，还是独立技术移民总数都是第一位，成为移民加拿大人数最多的国家。
摘自《世界各国签证与出入境指南》
申谓移民签证的文件
美国驻外国人使馆或领事馆在收到美国移民局发出的签证批准通知书(1-171表)后，将会向申请人发出OF一169表格，即移民签证书申请人必备文件的说明书。美国大使馆或领事馆要求申请人必须提供的证明文件主要是：
1．护照
一本护照有效期限必须在半年以上，而且发照机关必须允许持照人到美国旅行。年满16岁或16岁以上的儿童，须单独领取本人护照。
2．出生证明
须提供两份经过审查核实的出生纪录，出生证明必须证明出生日期、出生地点及父母双方的的姓名。影印文件必须连同原出生证件，一起呈送美国领事馆审查后方可接受。
3．警方证明。
也称为无刑事犯罪证明。凡是年满16岁或16岁以上的签证申请人都必须提供一式2份警方证明。中国的申请人，是由当地的公证机关出具的无刑事犯罪证明。如果申请人由于以前犯罪而判处刑罚不能获得这份证明，则必须提供法院或者监狱出具的记录文件。
4．照片
每个申请人必须交宽11／4英寸，高13／8英寸，白底彩色，面部左偏20。左右的免冠照片一式3张。照片上右耳必须清晰，头部大小应为宽2．2厘米高2．9厘米的椭圆形。
5．工作证明书
C. 美国有EB6 移居新法案
早在去年8月25日，USCIS（美国移民局）就发布公告称其正在提拟一份新政策，向外国创业者发放入境许可-Parole（即在美国居留的临时许可），以便他们能够在美启动或扩展业务。
“创业移民”可谓是一直以来都被大众期待的，因为美国缺少为初创型企业加提供合适的签证类别。H-1B签证虽然可以满足一部分需求，但是却有很大障碍，特别是抽签制度。
具体要求条件如下：
＊ 占有初创企业至少15%的股份，并积极参与企业的运营；
＊ 企业是过去三年以内在美国创立的，而且能证明其企业在就业创造和商业发展方面的潜力，可通过以下几点来证明：
1. 企业获得了至少$345,000美元来自合格的美国投资者的投资，该投资者要有投资成功的先例；
2. 获得来自联邦、州、或本地政府至少$100,000的奖励或者拨款；
3. 以上两点满足一点或者两点，并且其它任何可以证明该初创企业能够快速发展和就业创造潜力的其它可靠证据。
D. 如何理解投资移民创造就业的法律要求
2002年EB-5修正案，投资者投资金额从100万美元减少至50万美元，“直接创造10个就业机会”放宽为“允许间接创造10个就业机会”。新政出台后，对于投资者来说可以不用亲自去美国创办企业，不用坐移民监，投资额亦减少了一半，可谓优势尽显。
不过新政中提及的““允许间接创造10个就业机会”是什么意思呢？下面我就投资移民所需要创造的就业机会来做一个简单介绍吧。
1.外国投资者共出资150万美元和他美国亲戚合建一个大型幼儿园。外国投资者先出120万来买地，美国亲戚接着出70万用来建幼儿园所需的房屋和设施，建成后，中国投资者再出30万来办幼儿园。 物业位置非常适合于做幼儿园，整个物业也只用于幼儿园经营。
问：买地的120万美元可以算作EB5投资吗？
答： 可以。 因为买地和建筑后是为后面经营幼儿园服务的，这整个过程属于同一个商业项目和同一个商业计划。 幼儿园做的是社区生意，合适的位置和长期固定的场所对幼儿园的成功至关重要，所以，买地建楼长期经营幼儿园是符合商业逻辑的和划算的。 移民局通常认可这种EB5投资。
但是，如果买的是住宅，或者购买的物业和开展生意之间没有很强的关联和必要性，那么投资在地产上的钱就不一定算EB5投资。
2.十个外国投资者各投100万美元用来建造和经营一个全新的酒店。 一部分投资款用来买地，买到地后，用地抵押向银行贷款（construction loan），用贷款来建酒店，后面再用部分投资款来经营酒店。
问：这个酒店项目适合办投资移民吗？
答： 可以。 但由于十个外国投资者都要办理移民，所以创造的就业机会应该是至少100个全职美国雇员。而且，每个投资者都要证明其资金的合法来源。 如果某个投资者资金来源有问题，可能会影响到其它的人。 这种大型资金组合项目，最好是通过设立区域中心来吸纳投资者，这样投资者之间才能在资金来源和就业人数分配方面避免交叉感染。
3.两个美国人和一个外国投资者合资花9百万美元购买一个正在营运中的酒店，每人出资三分之一。 该酒店目前有10个雇员。 他们计划光收购资产，原来的雇员由原雇主遣散。 酒店更换品牌名字，翻新后重新开业。 重新招15个雇员。
E. 全球范围之内国家和地区对于外国移民人员出台的移民法案法律法规有哪些
对于外国移民人员出台的移民法律法规，举例如下：
1.各国政策
美国绿卡。美国绿卡持有人不能在美国国外居住超过一年时间，或者在某一国居住超过半年时间。否则会被认为放弃绿卡。如果不愿意放弃，应该申请回美证。回美证需要正当理由和审查流程。
持有美国绿卡一定年限并满足一定条件可以申请加入美国国籍。除非主动申请，美国国籍不会主动失去。因为中国不承认双国籍，在加入美国国籍的同时自动失去中国国籍。
2.投资移民
(1)美国
EB-5
投资50W美元。并支付各项杂费。一直有取消或者涨价传闻。EB-5最大的问题是排期时间过长。
(2)希腊
愿意投资希腊不动产的在希腊居住或是养老的无工作的非欧盟公民，只有获得购买25万欧元以上的房产所有权，一家人就可以申请得到希腊5年居留许可，房产不出售，居留可继续，直至获得希腊护照，没有年龄限制。堪称最为宽松。之所以有这个政策，是因为希腊前段时间深陷债务危机。
3.技术移民
各国技术移民都一般是有评分表格，根据工作年限，年龄，学历，语言水平，是否有本国工作或者学习经历来进行评分。
4.雇主担保移民
(1)美国的EB-3
雇主担保移民需要在美国进行工作（和工作换北京户口的逻辑大致相同）。需要美国劳工部的批准，除了必须要找到工作外，没有年龄，学历，语言等要求。
(2)澳大利亚
相关政策有澳洲店主包管482临居签证和澳洲店主包管186/187永居签证。前者的申请相对宽松，而前者经过符合一定要求后可以转化为后者。187政策对店主的地域是有所限制的。
F. 100多年前，在美国的中国移民哪一年最多这一年美国会通过了有关华工的什么法案
被称作“种族大熔炉”的美国是个典型的移民国家，其移民历史最早可追溯到1620年。近400年来，美利坚民族已成为由100多个民族组成的混合体，就连矗立在纽约的“自由女神像”也是在1886年从法国“移民”到美国的。移民们怀着各自的梦想，远涉重洋来到这片理想中的土地，在美国历史上曾经掀起几次大的移民潮。可以毫不夸张地说，是移民造就了美国，是移民发展和改变了美国。
吸引移民曾是美国最重要的外交任务
在美国建国之初，美国国内总人口仅有390万。除了大约76万黑人外，其余几乎都是清一色的白人，并且绝大部分来自西欧。出于对欧洲拿破仑战争以及国内就业环境的担心，美国开国之初的几届政府在移民政策上疑虑重重，曾制定过一些限制移民的政策。1796—1815年间，到美国的欧洲移民平均每年只有大约3000人。
拿破仑战争结束后，欧洲重获和平。随着大批军人的复员，欧洲各国失业现象愈发严重，移民美国的人数逐年增加。此时，美国也因国内建设需要，改变了限制移民的政策。1848年欧洲革命后，移民美国的浪潮更是一浪高过一浪。从1820年到1920年的100年间，美国一共接纳了大约3350万移民，形成美国持续百年的移民潮。
被美国历史学家称之为“伟大的人类迁徙运动”的第一次移民高潮发生在1820年至1860年，这期间移民总数高达500万。移民主要来自西欧和北欧，其中爱尔兰人大约200万，德国人大约170万，还有大量被贩卖到美国的非洲黑奴。同时，移民中也有少数来自亚洲，主要是来美国淘金的中国人。
第二次移民高潮是从1861年到1880年，约有500万移民来到美国。南北战争结束后，美国迎来了工业化的高峰期，对劳动力需求旺盛。为了吸引欧洲移民来美国，1864年，林肯总统游说国会通过了《鼓励外来移民法》。国务卿西沃德甚至向美国驻欧洲的外交官发出通告，要求他们把吸引欧洲移民作为一项最重要的外交任务来对待。为了从欧洲招募熟练工人来美国工作，一些企业还组团赴欧洲招聘。它们在欧洲许多报纸上刊登广告，印发小册子，对有移民愿望的欧洲人描绘美国诱人的前景。一些企业还对愿意移民美国的欧洲人提供所需的路费。
第三次高潮从1881年到1920年，移民人数猛增到2350万。移民顶峰是1907年，达到128.5万人。这一阶段，美国政府多次立法，限制欧洲移民，排斥亚洲移民。来自英国、德国、瑞典等西北欧国家的“老移民”增长有限，但来自意大利、俄国等东南欧国家的“新移民”却增长迅速。
经过这三次移民高潮，1920年美国的人口总数首次超过1亿。在1820到1920年的100年间，移民数量占美国人口年增长数的20%以上。
移民改变了美国的命运
美国历史上的这三次移民潮不但对美利坚民族性格的形成产生了深刻影响，而且使得美国在短短一百多年里能够迅速崛起，取代英国成为世界头号经济大国，并为以后成为世界超级大国打下基础。可以说移民潮铸就了美国的强大。
在移民潮中，美国坐享其成，无需教育和培训就从欧洲得到成千上万的熟练工人。据统计，1871—1892年间，来自西欧和北欧的移民中，有大约23%是熟练工人，他们带来了钢铁、纺织等工业技术，成为美国工业革命的重要技术力量。
曾被美国第7任总统杰克逊誉为“美国制造业之父”的塞缪尔�6�1斯莱特移民美国后，凭借其盗取的英国纺织业的秘密，在美国成功复制出了高效棉纺机，并办起棉纺厂，吹响了美国工业革命的号角。电话发明家亚历山大�6�1贝尔和电报之父萨缪尔�6�1莫尔斯等人也是移民或移民的后裔。此外，亚洲的中国、日本和菲律宾等国移民带来了农业和园艺技术，意大利移民则在煤气、电力、自来水等市政建设技术方面功不可没。
在这些移民中，85%的人年龄在14岁到44岁之间，并且以男子居多。这些移民正值年富力强之时，为美国的棉纺织业、采矿业、建筑业等提供了劳动力。在美国东部的隧道和铁路工程中，爱尔兰人、德国人、意大利人和北欧人是主力。在改变了美国早期政治格局和社会面貌的“西进运动”中，中国劳工的作用同样不可小视。
G. 美国法律对移民有哪些条文谢谢！
从一个国家的历史来说，没有哪一个国家的移民法诞生得比美国 移民法早， 也没有哪一个国家比美国更早意识到自己的国家需要优秀的移民。几乎随著1776年美国建国开始， 有关的移民的法律和规定就相继问世，美国掌握移民法的三大执法机构分别是美国国务院，（THE U.S.DEPARTMENT OF STATE)美国国务院通过其在全世界的使馆，领馆执行移民法，就移民事务而言，其最大的功能就是签证。按照规定，任何要进入美国的外国人，无论是移民或非移民都必须在境外使，领馆取得美国签证。
美国移民及归化局（THE U.S IMMIGRATION AND NATURALIZATION SERVICE) 简称移民局(INS)。
美国移民及归化局是移民法的核心执法机构，其专门负责处理移民法和非移民申请案，外国人的出，入，境，边界巡逻逮捕并递解非法外国人，难民审查，惩罚非法雇佣等等.以及美国劳工部（THE U.S DEPARTMENT OF LABOR)
美国移民法既以网罗各国人才为目的，又以保护其劳工市场为宗旨，因此任何要以职业移民申请永久居留者，必须要首先证明，其在美国获得的永久性的工作机会并因此夺去美国工人的工作机 会，而审核该项标准的机构就是劳工部，其提供证明的手段就是劳工证（LABOR CERTIFICATE）三大机构在处理移民事务中，既相互制约，又互为影响，又彼此独立。在某种意义上，可以这样说，移民美国或进入美国在全世界所有国家中既最容易，又最困难，说它容易，美国所接纳的外国移民为世界第一；说它最难，被美国拒之门外和等在门外的外国人也是全世界最多，符合资格或有益于美国社会的外国人不一定能够来美国，但不符合或无益于美国社会的外国人又未必不能定居美国。而决定这一切的就是繁琐复杂的移民法，再加上各自具有极大酌处权的执法机构。
许许多多的人到美国来都有著不同的目的，有些人是为了追求更高的学位，有些人是举家迁移为了更好的生活环境，当然也有的只是为了来渡个假，或学学英文。在美国这个移民不断涌入的国家，自然对外国人士的进入有著更加严格的管理。
因此针对不同情况而设定的签证就因而产生。在这种情形下容易造成外籍人士申请来美国签证时的困惑。我们的移民法律单元为您整理了各种不同的签证项目(其中可大略分为移民签证及非移民签证)，还有许多关於美国移民法律及与许多跟移民美国有关的内容。一旦您决定移民美国，这个决定将对您和您的下一代的生活及发展产生深远的影响，所以您需要一个您能信赖的移民法律团队来为您排忧解难，并帮您以最快速完成您移民美国的心愿。
本公司十分熟悉亚洲市场,了解中国国情及相关手续和办理程序。我们一贯秉承严谨，诚信，负责的工作态度和办案作风，公司所有办案人员均具欧美硕士以上学历，经验丰富，学识广博，深谙美加等国的相应法律，全心维护每一位客户的利益，耐心，细致地回答客户的各种问题，精心策划，认真准备法律文件，我们的团队合作将是您成功的最大保障.希望可以藉由我们的移民法律单元让大家不再有移民方面的烦恼。
H. 历史上美国一共有几次移民大潮，又分别在什么时候
美国国内曾出现过四次人口迁移的高潮。
第一次是19世纪中期由南北战争造成的人口大规模西移；
第二次是在19世纪和20世纪之交，伴随着工业化和城市化的发展，人口由乡村大量流入城市；
第三次是20世纪20年代到60年代，由于农业危机和自然灾害等原因，南部人口迁往北部和西部；
第四次是20世纪60年代末到70年代初，东北部老工业区的人口大量迁往南部和西部地带。20世纪70年代以后，随着城市环境的改善和老工业区经济的重建，又出现人口向东北部和城市回流的现象。
I. 美国治理失业的政策对中国有哪些启示
美国促进青年就业政策及对我国的启示 稿件来源：中国劳动保障报 发布日期：2015-08-31 当前，我国经济发展进入新常态，如何在新形势下有效解决青年就业问题成为当前亟待破解的课题之一。自上世纪90年代起，美国政府通过完善法律、制定针对性政策措施和实施项目等多种举措，积极推动青年就业，取得了显著成效。鉴于此，学习美国的经验，对我国解决促进青年就业问题具有重要的借鉴意义。
美国促进青年就业政策措施
一是完善相关法律。
美国政府于1998年出台的《劳动力投资法案》规定，美国劳工部为地方机构提供“青年机遇基金”，用以通过开展具体活动来促进特定区域、企业社区和贫民区符合条件的青年长期稳定就业。为应对金融危机，美国政府于2009年颁布的《美国复苏与再投资法案》规定，实施经济刺激计划，投入7870亿美元用于基础设施建设、教育、健康和能源、减税、扩大失业保险范围和其他相关社会福利。
2011年，美国政府又出台《美国就业法案》，以促进恢复经济和增加就业。到目前为止，美国涉及促进青年就业的法律有《劳动力投资法案》《美国复苏与再投资法案》以及《美国就业法案》等。
二是制定有针对性的政策措施。
除通过制定相关法律予以保障外，美国还制定了减少税收、提高保障以及鼓励创业等促进青年就业的政策措施。
其一，减少税收，增加投入。美国政府于2012年制定的降低个人所得税政策，惠及了4500万名30岁以下的青年人。同时，针对退伍军人失业率高的现状，美国政府通过减免企业税收来促进退伍军人就业。此外，美国还为雇用失业6个月以上劳动者的企业提供4000美元的税收减免。
2009年，美国政府加大公共就业服务投入，安排30亿美元资金用于帮助就业。美国政府还特别向从事建筑业的青年人提供更多的教育培训项目资金。
其二，提高保障，鼓励创业。美国政府于2011年开始扩大失业保险的覆盖范围，让更多青年人有享受失业保险福利的机会；同时，通过发行债券等方式向各州提供失业救济金，将更多青年人纳入失业救济体系。美国政府还设立“工作桥梁”项目，落实最低工资和公平的劳动保护相关规定，从而保证长期失业人员在从事临时工作、志愿者工作或接受职业培训时，能继续享受失业保险福利。此外，美国政府还鼓励青年通过创办小型企业实现个人就业。
三是设立促进青年就业项目。
美国设立的促进青年就业项目主要包括基于《劳动力投资法案》的项目、青年暑期就业项目、2013年青年就业计划以及美国劳工部开展的项目。
美国促进青年就业政策措施的特点
第一，法律法规政策健全，立法层次高。在国家立法层面，美国形成了促进青年就业的法律框架。此外，美国各州与联邦政府之间政策实施办法紧密衔接，并根据各自实际情况推出实施方案、项目及可行性计划。
第二，采取多种方式鼓励青年人创业。美国政府通过立法、减税、融资支持等方式帮助小型企业发展壮大。美国民间与官方设立的多项基金都对青年创业项目给予资金扶持。
第三，就业服务水平较高，范围较广。由于青年人在寻找工作的过程中存在信息和能力方面的不足，美国政府加大公共就业服务投入，通过公共就业服务机构帮助青年人寻找工作。
第四，培训形式内容多元化，有利于开发人力资源。
第五，政府促进青年就业资金支持力度大，并通过减税、补贴等方式激励企业雇佣青年人。
第六，扩大失业保险的覆盖范围，让更多青年人有享受失业保险的机会。
美国促进青年就业政策对我国的启示
当前，在青年就业总量压力继续加大和结构性矛盾十分突出的新形势下，美国的政策措施及做法经验，对我国解决好青年就业问题具有以下几点启示：
一是加大财政投入，为青年就业提供保障。财政资金投入为促进青年就业提供保障，也是国家政府履行职能的重要形式。即便是在受金融危机影响严重的地区，多数国家政府也通过加大资金投入力度来促进青年群体的就业和创业。
二是强化公共服务，确保促进青年就业的各项政策措施落到实处。美国政府通过多种形式提供全面的青年服务，比如为青年人提供一对一辅导、有偿和无偿的工作实习体验、职业技能培训、领导力开发机会、社区大学的成人辅导等，从而帮助他们接受高等教育、获取教育或技能培训证书，以及增加就业机会。
三是注重协调联动，共同解决青年就业问题。美国政府通过各方共同努力为青年人创造就业机会。政府在全国范围内提供了网络资源、技术帮助和地方活动，与一些全国性的组织合作来宣传推广资源。政府部门、地方企业、非营利组织和信仰机构还向低收入青年提供新的有偿就业机会，或者拓展现有的青年就业机会。社区组织和地方政府还可以与企业合作，为青年提供全套式的服务，如导师辅导或财务知识培训等。
四是增强技能培训的多元化，提高青年就业能力。美国开展的多样化青年教育培训项目，弥补了青年失业者缺乏必要专业技能证书的不足。此外，美国政府鼓励企业给青年提供学徒制工作，一方面帮助青年失业者提升自身能力，增强其在劳动力市场上的竞争力，为他们提供良好的就业预期；另一方面也有助于缓解社会矛盾。(段宜敏 中国劳动保障科学研究院)
J. 求美国投资移 民政策是什么，美国投资移民政策有改变吗
华商移民为您解答
1990年美国国会立法通过了美国投资移民政策“投资移民项目法案”，目的是为吸引外国投资者到美国投资和创造新的工作就业机会，其移民类别被称为EB-5。EB-5类别的投资门槛一般为100万美元。如果投资的项目是位于符合美国统计资料的低就业地区，则此投资门坎还可以降低为50万美元。如果符合条件的申请人投资100万或50万美元于美国境内的一个企业，并创造十个就业机会，即可取得二年期的条件式绿卡。在二年期满前90天，若该项投资行为及所创造的就业机会仍然存在，则投资移民人可申请将条件解除，成为美国永久居民。
美国投资移民方案可说是全世界最具弹性的移民方案，它对投资人的年龄、商业背景、经历或语言能力均无设限，只要证明其投资资金的来源是合法取得即可。同时，此资金不限定要通过自己努力经营企业所赚得，也可经继承或赠与所取得。
美国投资移民方案同时也让投资人拥有相当的自由度，因为它不要求投资人必须参与公司日常性的管理业务，而只须在事业体中有“积极的参与”即可，此代表投资人可以只是有限合伙人的角色，并从事于其它的个人事业与投资。永久居民也不需要持续性的实际居住在美国境内，因此投资者可以方便地维系他们在原居国的事业与人脉。
甚至，如果投资者及其家人未来若选择入籍为美国公民，其二年期的条件式永久居民身份也将计算入申请公民所需的五年永久居民身份的时间要求内。身为永久居民，只要持续保有美国居所，投资者及其家人便可自由地返回其祖国进行探视或商务之旅。
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