用感恩创造信合

Ⅰ 我需要一篇“感恩祖国、感恩信合（农村信用社）”的演讲稿，不要网上抄袭的，我自己写这类文章很不行，所

感恩是人最朴实、最真诚的一种情感，也是一种高尚的价值观和人生观的体现。怀有一颗感恩的心，才更懂得尊重。尊重生命、尊重劳动、尊重创造。

我们每天享受着清洁的环境时，我们要感谢那些保洁工作者；当我们迁入新居时，我们要感谢那些建筑工人；当我们出行，要感谢司机……懂得感谢，就会以平等的眼光看待每一个生命，重新看待我们身边的每个人，尊重每一份平凡普通的劳动，也更加尊重自己。
感谢日升日落，感谢快乐伤痛，感谢天空大地，感谢天上所有的星星，感谢生活，感谢得到和失去的一切，以及无所得无所失的一切的一切，让我在草长莺飞的季节里拈起生命的美丽！
让我们怀着感恩的心面向世界吧！让我们怀着感恩的心对待我们的生活吧！只要我们对生活充满感恩之心，充满希望与热情，我们的社会就会少一些指责与推诿，多一些宽容与理解，就会少一些争吵与冷漠，多一些和谐与温暖，就会少一些欺瞒与涣散，多一些真诚与团结，我们的精神家园将永远年轻。、

Ⅱ 如何做好信合员工

近年来，金融案件居高不下，作为经营货币的特殊企业，信用社的各类风险无处不在，无时不在。在货币经营过程中的人为因素对如何防止信用风险，市场风险、操作风险、流动性风险、声誉风险、合规风险乃至道德风险的发生起着决定性作用，本质上还是思想观念和思维方式问题的存在。金融数学家彭实戈说：“楼房什么时候倒塌是不确定因素，但一砖一瓦是确定的。”信合员工将为信用社发展增砖添瓦。 以下六条理念文化贯穿到信用社的工作中： 一、信合员工要有忠诚心和责任心 诚实是立身之本，是待人处事的第一原则，一个人可以没有心机，也可以没有做事的技巧，但绝对不能没有诚实正直的心，忠诚是高度自重和内心的安全感及尊严感。以诚信为本，一旦形成了这种人格，不论在何种好或不好的情况下，它都能支撑你做一切。忠诚和责任密不可分，忠诚是一种信念和品质，责任于人的行动上。忠诚不是愚钝，对工作忠诚，就会用心感受事业，“干一行，爱一行，专一行”，就会把自己的想法和观念加入到工作中去，打破墨守成规的习性，充满活力去创业；就会靠着自己的技能，抱着忠诚和热情，用一种坚定的信念、理性的关爱、务实的工作作风对待工作。一名优秀的员工智商未必要超群，但饱满的情商足以让人感动。信合员工每天都要怀着忠诚之心和博爱之心关注和尝试新的工作，工作中多想想集体，做好当下，想想未来，特别是在风险隐患较重的环节上，要坚守自己的职业道德，在工作中保持忠诚，堂堂正正，俯仰无愧，案件防范常要挂在心上，从根本上克服风险滋生蔓延。那样，受益的不仅仅是集体和社会，更多的还是自己。信合工作的各个环节都是相互关联的，如果环节之间出现脱节现象，工作必定会造成失误。所以要以“战战兢兢，如履薄冰”的态度对待工作，而不要“人在曹营心在汉”，如果每天煞费心机想如何从工作中扣出时间做自己的事情，人与工作貌合神离，工作中就会心不在焉，这山望着那山高，不能脚踏实地，也不能忠诚。其实很多成功的人，日常工作中并不浮躁，而是主动、认真地对待每一份工作，在实践中摸爬滚打。一个真正事业成功的人无论在逆境还是顺境中都能紧握工作这张相同的“船票”，珍视自己，服务于心，工作中抓住机遇，大胆释放能量。 二、信合员工要自强自律,拒绝借口。 工作踌躇不前，并不是受到外界的阻挡，而是受到员工内心的簕绊.“不知者不为怪”这句话在当下已经过时，尤其是信用社这样的金融企业，工作中，如果员工不清楚自己的岗位职责，那么就会稀里糊涂，丢三落四；如果不知道工作任务，那么工作方向就会出现偏差。做错了不要避短，更不要狂妄自大、刚愎自用，不要贪婪也不要放纵自己，更不要沉迷于某种状态，对工作对人都要做到平平淡淡掌握分寸。每一位信合员工都应该对自己的职业行为准则奉行不渝，没有任何理由的坚决执行。这种要求是让每位员工适应压力，培养自己不达目的不罢休的毅力，工作中没有任何借口，失败没有任何借口，平淡本分，老实规矩，不怨天尤人，牢骚不断，热爱工作，试着将自己的爱好和所从事的工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中。 三、信合员工要有“纯洁之心”和“朴素之心” 信合团队需要有一批情商大于智商的忠诚奉献之心的员工，情商的自信是正确的认识自己和理解他人。不要把自己当作一个失败者，而要当作一个赢家，人生来就没有什么局限，每个人的内心都有一个沉睡的巨人，不要自我贬低，更不要被无谓的人情规矩约束，除掉心灵的遮蔽，坦荡的去收获工作带来的快乐。金融工作要慎始慎终，也许你一直很廉洁很敬业，然而一次小小的贪念便会葬送你一生的前程，所以风险会随时而来，信合员工一定要有纯洁之心让我们有能量抵制诱惑，心量变得强悍。“朴素之心”是人本来就具有的平常心，是坦诚，平和，踏实，未雨绸缪之心，不论对工作对人都要做到谦虚谨慎，洗耳恭听，冷静思考，不卑不亢也不患得患失而且能积极采取行动，每位信合员工要多一些“朴素之心”，内心时刻有一种被洗刷和警醒的襟怀，不断擦拭自己的心灵，让心灵除尘，这样就不会被私心私利束缚，习惯慢慢的会变成习性，踏踏实实的工作，有一个朴素的信仰在心里，人生境界就会提升，人生轨迹就会延伸到信合事业的深处，与集体合二为一。 四、信合员工要自信谦逊，甘心奉献 自信就是永远相信自己有足够的潜能，并因此尊重和鼓励自己坚定不移的走向成功。真正的自信不是你面对困难有着必胜的决心，而是在任何时候都能从容的不惧失去。这就需要员工不断的去成长、积累和沉淀，每位员工的身边有太多的贤才值得去学习，要虚怀若谷，大度平和。工作中高人一筹，但不要高人一等，你即使在某一方面比他人略胜一些，也要谦虚谨慎，热情好学。要留一只眼睛给自己，无时无刻要警醒自己，同时也要知道自己只是普通的沙粒，而不是价值连城的珍珠，要想卓尔不群，就必须有出类拔萃的才智才行。专注与奉献是员工内心的一种信仰，现实工作中，把重要的事做到尽善尽美，小事情也不能马马虎虎，员工要专注自己的工作，尽管工作索然无味，也要想办法调剂好它，让内心更从容地奉献着。工作中的快乐不是你得到什么，索要什么，而是你给予什么，奉献什么，拥有一颗平常心对待工作，再困难的事情也会有解决的办法。没有经验，可以採它山之石；没有技能，可以抓紧学习提高。相信自己的潜能，人的能力在身逢绝境的时候往往会爆发出强大的潜能，在重创之下你会弹得更高。贵在自知之明，专注于心，视野才会清明。 五、打造“四心”为信合注入活力 打造激情之心。激情对每个人来说都是十分重要的，干任何事情只有信心是不够的，还要有足够的激情来改变自己的心情。信合员工都应该有十二份的努力去对待每个客户，让自身的状态达到最佳，从而感染周围的人。积极主动的抓住工作中自己可以选择，可以改变，可以最大化自身影响的部分，让激情成为工作的“润滑剂”。员工要从高处站，站位要高，目标要远；从平处做，按平常人的心态把自己融入到集体中；向宽处行，对他人要宽容，路会越走越远。勇敢的去突破，多做尝试、用心去做、充分准备、邂逅机遇。在机遇没有来得时候，就要事事用心，事事尽心，掌握足够的信息，以便必要时做出抉择，抓住机遇。 打造合作之心。个人优势的发挥需要团队中各个成员间合作与协调，在角色明确，分工清晰的同时，不能忽视彼此之间的协作和关联。当今这个信息产业的时代，闭门造船，只顾低头做事，不顾抬头看路，已经过时，“众人拾柴火焰高”，信合员工要有合作意识，只知道埋头苦干，没有开拓思路，就不能切磋技艺，闭门造船是狭隘的，工作的细节，相互合作，分公明确，遇到难题，不要相互推诿，如果整个团队中的成员无法合作，点点滴滴的小摩擦就会造成“内耗”，单位的工作效率就会低下，员工就会养成懦弱和惰性的思想。果真如此，信合员工能力再强，如果没有团队合作的人脉去融洽各个工作环节，提一些合理化的建议，也只是空中楼阁。“相伴金融职场，滋养从业能力，真情融寒冰，雪中见精神”。信合团队太需要打造一批有良好的倾力支持和紧密合作的团队，为共同的信合事业敞开心扉，精诚合作。 打造明鉴之心。任何环境，任何情形，都应该保持清醒的头脑，脚踏实地，即使倾跌，也要立刻站起来，依然保持平衡，这样才能在惊涛骇浪中平稳的驾驶船只。人的天性当中都有一种惰性，喜欢逃避不愉快的，艰难的工作，不喜欢做那些不合自己胃口的事。强迫自己做那些应该做的事，而且尽全力去做好，不去听从惰性，那么你的品格、判断力、必会大大增进，更好的去为本职工作服务。看着脚下，坚信手中的工作，一步一步走自己的路。不要等到有了职位时才去努力工作，明鉴让信合员工知道自己有很多未知的领域，即使得到一点荣誉也要立刻收敛，涧谷把自己放低，才能得到一脉清泉，人只有把自己放低，才能吸纳别人的智慧和经验，谦虚使人才智增值，做人做事也是这样，很多时候必须放低姿态，才能得到你想要的东西。 打造平和之心，，一个人在成长的过程中不可能一帆风顺，能不能在逆境中保持心灵上的平和以及情绪的稳定，是很现实的考验。如果总把自己当成珍珠，就有被埋没的痛苦，相反员工把自己当做泥土，让众人当做路踩，就绝对不会有被埋没的感受，恰到好处的表达自己的情感和思想，面对成绩不沾沾自喜，遇到挫折不垂头丧气，遭到羞辱不暴跳如雷，受到恭维不自我陶醉，处理容易的事不掉以轻心，处理棘手的事不忧心忡忡。信合员工要有好的性格，好的性格是坚韧，奉献、诚实，善良，敢于负责，要管的住自己的不良嗜好，“不要总问农信为你做了什么，而要问你为农信做了什么”诚实是立命之本，无论怎样都不要自作聪明，人与人相处，器度大则人生过得很快活，和同事相处，要宽大感恩，善良不是软弱，善良其实就是一种胸怀、一种器度，心情柔和，便会风调雨顺。朗朗乾坤，善居者多，海纳百川，有容乃大。 工作中多一点忠诚，多一些责任，多一份奉献，多一种合作，用创造和进步证明自己存在的价值，那么，真诚的付出可以达不到预期的理想，但是经过锤炼和锻造得到的能力和智慧定能为做好本职工作创造更多可能。认真的做好当下的工作，平和的心态贴近工作。 六、信合员工要参与企业文化建设，加强学习，提升素养 企业文化是企业之魂，发展之根。加强企业文化建设是凝聚合力，有效发展的动力，是提升农信金融服务，塑造良好形象的必由之路，也是推动广大员工核心支柱的内在需求。 (一)要积极参与单位培训力度，认清形势，转换观念，提高自身对企业文化的理解和认识，强化 “一人一扇窗、人人重形象”的责任意识，自觉遵守行为规范的浓厚氛围，加强自身在办公、交往、说话、礼仪、接待等方面企业文化理念和务实的培训。 (二)要利用办公、环境、礼仪、广告、荣誉等的视觉形象做好文化宣传的广度和深度，在简洁、宁静、庄重的文化氛围内即感受到环境对自身言谈举止和行为的规范，同时也感受到在这样的环境中工作精神上的愉悦和自豪。 (三)加强自身的学习，信合团队太需要有丰富的职业生涯和高度复合的知识结构型人才。尼克松曾在自传中写道：“我所认识的伟人一个共同的特点就是没有一个不酷爱学习，知识面越广的人，思路越宽阔、视野越高见、见解越深刻，对问题的分析也就越透彻。”知识就像牛奶一样是有保鲜期的，需要不断的更新，作家罗曼.罗兰说过，“一个人跟不上时代的步伐，不是因为年龄的增长，而是因为学习热情的衰退”。腹有读书气自华，多一点书卷气，你的世界是宽阔的。信合员工不仅要学习金融知识，还要学习政治、经济、法律、文学、哲学等。培根说过：“读史书使人明智，读诗使人清秀，伦理学使人庄重，科学使人深刻”。哲学能让我们用连续的，发展的，辩证的眼光去分析农信工作的内在规律，不会被外在的繁杂所迷惑，使工作有原则性，系统性、预见性、从而能够“跳出信合看信合”，“跳出金融看金融”，信合员工要读些有益的书，一本好书是人生的圣坛，里面珍藏着一个人永远的献祭。

Ⅲ 写四句关于感恩父母和老师的诗句 望能押韵 自己创造的

地厚天高父母恩,
嘘寒问暖夜缝针.
寸草春晖怎言报,
如海似山古来亘.

Ⅳ 感恩,拼搏,创造,共赢的含义是什么

“一枝独秀抄不是春，百袭花齐放春满园。”从古至今，我们无时无刻不在享受着合作带给我们的硕果和成就！

回眸历史，在漫长的人类历史长河中，从茹毛饮血到走向现代文明社会，合作都在随时伴随着我们的发展好进步。
慨叹当初，如不是国内政党停止内战，达成合作局面，共同抵御外来侵略，那鲜红的五星红旗熟知会何时飘扬在广阔的苍穹呢？

Ⅳ 关于感恩的作文,书信格式,450字左右

敬爱的爸爸、妈妈：你们好！
在这秋高气爽的日子里，我校初三年级召开了家长会，你们的到来无异于一缕阳光，暖暖地照在我的心上，感谢你们对我的关心和培养。
腊梅花开的季节，我呱呱坠地，你们把我带到这五彩缤纷的世界。从此，你们把所有的爱都倾注在我一个人身上，从此，我就是你们生命的全部。我的生命是你们赋予的，我优越的读书条件是你们提供的，我万分感激你们。女儿现在真的长大了，我知道，我有时的鲁莽伤了你们的心，也知道你们为我付出了太多太多，只是以前生在福中不知福。而今，通过在伊山二中近三年的学习和生活，我学会了竞争，学会了理解，学会了感恩。
我也知道，你们一直担心我的身体状况，是啊，哪个父母不关心自己的子女呢？现在，在家里有你们的精心呵护，在学校有老师无微不至的关怀，我的身体比以前好多了。在语文课上，我积极投入到语文学习活动中去。你们也知道我从小就热爱语文课，在这儿，我的能力得到了培养和进一步发展，经常在演讲比赛场上看到我的身影。记得在去年的校演讲比赛中我幸运地得了第一名，这给了我一个展示自己的机会，提供了一个发展的舞台，我真的很为自己感到庆幸。
我的学习成绩现在也有了提高，各科发展比较平衡。我的行为习惯、思想素质也有了大幅度提高，思考问题时不再像以前那么片面、主观，而是学会了理解和宽容。现在我结识了许多朋友，友谊让我在得意时懂得行事分寸，在失意时懂得奋进向前，相信你们也一定会为我高兴吧！你们还记得我曾经和你们说过一个关于我朋友的故事吧，他让我懂得了能够学习的可贵，尤其是在这儿。
曾经，老师给我们算了一笔帐，一笔你们供养我长大需要的费用帐。当时，看到那巨额数字，我不以为然，认为是老师胡诌的。然而后来我亲自算过，再次看到那个巨额数字我不禁有的茫然和感叹了，我知道不是每个人都可以和我一样有好的学习环境、有精业的老师和深爱我的父母，有了这些，我真觉得我是世界上最幸福的人。
在伊山二中学习的这些日子了，我改变了许多。通过学习，我明确了自己前进的目标，找到了自己未来寻找的梦想。记得以前你们常常说我意志不坚定，对吧！而现在，我有了自己的思维和主张，不再是以前那个盲目跟随了小孩子。我很感谢你们在这方面对我的支持，你们适当地给我一个独立的空间，毕竟总有一天我必须离开你们，到生活的大海中去体验，所以我迫切地想请你们提前给我自己这样一个机会。相信你们一定还会支持我的，对不对？相信女儿的能力！
祝爸爸妈妈身体健康、天天开心！也请你们祝愿你们的女儿顺利完成你们的愿望吧！
此致
敬礼！

Ⅵ 写一封感恩的信，500字，写给你要感恩的人。

亲爱的爸爸妈妈：

你们好，当我展开这张叫情感的纸时，满脑子只有两个字：感恩。

在这个世界上，在芸芸众生中，我可以没有朋友、没有同学、甚至没有兄弟姐妹。但是，我不可以没有你们。在我的血脉里流动着你们的血，世界再也没有比这更伟大的了。

你们都借给了我“还不清的债”，可这些“债”却是不经意的“杰作”。可我还是非常的感谢你们，如果没有这些“债”也就没有今天的我。然而，“债”是以不同的方式降临的。

你们赋予我血肉之躯，养育我长大，教会我认识自己、认识世界。让我成为对世界，对人类有用的人。在我成长的过程中，我记下了生活中感觉幸福的一点一滴，感觉得到你们那无尽的关爱，感觉得到你们为了我默默的奉献……原来那个老是冲着自己发火的爸爸，其实是很爱自己的；在他重重的伪装下隐藏着的是深沉的爱。爱让我的世界充满了温暖，没有爱的生活就像冬天落光树叶；生活没有爱，即使最可爱的微笑都是勉强……尤其是你们无私的爱让我的生活充满阳光，微笑，迷人的醉意！

儿子 在一天天的长大，慢慢地明白了你们的用心良苦。以前，你们对我的唠叨，我熟视无睹，充耳不闻，现在才知道那是世界上最美的语言；以前，我不明白为什么在我摔跤时，你们总是让我自个儿爬起来，现在才知道不扶我是要我学会坚强；以前，我抱怨你们没能给我山珍海味，绫罗绸缎，现在才明白你们给我的是无私的爱，只有你们的爱才是世界上最大的财富。你们的爱，就像一杯茶，把苦涩保留在心中，散发出来的都是清香。亲爱的爸爸妈妈，感谢你们的用心良苦。

你们的爱――太阳般温暖

你们的爱――春风般和煦

你们的爱――百花般美丽。

爸爸您是山，您的爱是伟大的，坚实而又广博的。您使我学会了坚强，记住了宽容，懂得了自制。妈妈您是海，您的爱是温暖无私，淳朴而又细腻的。您教会了我如何去感恩生命，感恩生活，如何去用爱心善待世界上的每一个人和每一件事。每个人成长的阶段都离不开爸爸妈妈的养育和教育，然而在我人生的道路上，第一位启蒙老师就是你们。漫长的人生道路，你们像我的伙伴，让我的道路上不孤单；你们像一盏永不熄灭的灯，为我照亮人生的道路，让我看清前进的道路；你们像一位导师为我指点迷津。爸爸妈妈，你们日夜为我操劳，我真的很感谢你们。你们像我的朋友，当我心情不好的时候陪着我，为我解愁；当我学习气馁的时候你们用爱支撑我前进；你们无私、无微不至的照顾我，使我能够这样健康、茁壮地成长。你们时刻都提醒我要学会用一颗感恩的心去面对生活，善待生活、宽容处世、摒弃恶念。去发现生活中的美好事物，对于每一件美好的事物都心存感激。这样，就能以坦荡的心境、开阔的胸怀来对待生活中的挫折了。

感恩是一种温暖的情感，像一条缓缓流淌的小溪。轻轻吟唱着，在心与心之间传递着人世间最纯美的讯息。是你们用博大的胸怀与深沉的爱包含了我的一切优点与缺点。慷慨的送给我一个属于自己的空间。让我伸展双臂。是你们给了我来到这个世界的权利。是你们给了我鲜活的生命，无论贫穷与富贵，高尚与卑微，我都回珍惜活着的美好。

亲爱的爸爸、妈妈你们辛苦了，感谢你们用翅膀为我遮风挡雨，撑起一方晴空；感谢你们吞吐着我的委屈，包容着我的过错，做我的坚强后盾；感谢你们无私的为我付出那么多。我决定在以后的日子离，用我的懂事为你们少添白发，用我的成绩带给你们欣慰，用我的孝心带给你们快乐。爸爸、妈妈，我爱你们。

祝你们万事如意

爱你们的儿子

Ⅶ 写给父母的感恩信400字

亲爱的爸爸、妈妈：

您们辛苦了！时间过的真快，转眼间我已经13岁了，是您们哺育了我，对我细心的照顾，让我才像现在这样茁壮成长。

今天是春节，您们还是像往常一样操劳着，为了这个家，为了我辛勤的付出着，早早地起床来整理家务，来迎接新的一年。

“谁言寸草心，报得三春晖？”您们对我无微不至的关怀和那些对我付出了的点点滴滴，都不是一下子能报答的了的。

妈妈您总是那样常常的为家庭忙碌着，里里外外都被您打理得井井有条。在您的细心照料下，我度过了许许多多充满欢乐的岁月。

在这些岁月里，您精心的培育了我，使我一天天快乐的成长。

爸爸，父爱如山，在我的印象中，您一直都是一个温和可亲的人。时不时的跟我说说笑笑，给我的生活增添了不少的欢乐。

爸爸、妈妈您们辛苦了？是您们给予我您们无限的爱，您们的爱是温暖的，是无私的。

感谢您们用温暖而又无私的爱为我付出了那么多。

谢谢您们让我在成长生活中又充实又快乐。我永远爱您们。

您们的女儿：小丽

Ⅷ 跪求一篇以“感恩祖国，感恩信合”为主题的演讲稿！

如果都能按照法律规定的这样的话就真感恩了！！
劳动合同法关于劳务派遣的规定，工资标准在63条第二节 劳务派遣 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 第六十二条 用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

Ⅸ 知感恩,乐奉献,我与公司共成长的演讲

各位领导、同事、朋友们：
对于幸福，不同的人有不同的认识和理解，我想在大家的心目中，幸福是各种各样的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初为父母的紧张与喜悦，是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的词汇，是爱的付出与收获，你必须用心去感受她的存在。
对我而言，幸福是因为我属于信合这个大家庭中的一员，幸福就来自于我的身边，我身边的信合人，来自于对工作的热爱，对岗位的热爱，对信合事业的热爱。并且，因为热爱所以勤奋钻研、因为热爱所以勇于进取、因为热爱所以乐于奉献。幸福是今天我能够站在这里，没有什么豪言壮语，也没有什么长篇大论，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能带给大家一些收获！
光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝，我依然清晰的记得第一次踏进信合的大门，是陌生，是茫然。虽然从父亲的身上，我对这份工作已经有了些许的了解，但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候，青春年少的心依然充满了不解和疑惑。一个人怎么可以面对同一份工作几十年，不枯燥不厌倦？当时的我对于在信合的未来没有过多的希望，因为我更期望自己有一个多姿多彩充满挑战的未来。
如今在信合这个大家庭里我已经走过了13年，有了在不同岗位工作的经历。我深深的理解了师傅们可以几十年如一日热爱这个大家庭的原因，也为自己能够成为其中的一员而感到自豪。我常想，假如不曾走进这个大家庭，那我将错过的是怎样的一种美丽人生。因为13年来我不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护，更是看到了信合事业在不断的改变、创新和发展。从一代代信合人和大家身上，我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层，一支团结奋进、奋发向上的员工队伍，我坚信一代代信合人可以开创一个充满希望的明天，这个大家庭会有一个辉煌的未来。