快递创造就业

『壹』 未来快递业有前景吗

现在是物流行业的低谷时间和转型时期，大多数物流企业收益越来越小，主要是重复收税问题一直没有解决，其次是高企的油费和不断被客户压价的服务收费，使得大多数物流企业靠不规范运作才能生存，由此又面临名目繁多的乱罚款，经营成本节节高升。再次，过多的高速公路收费也削弱运输型物流公司的利润。第四、国内多头部门管理形成了特权部门利益集团，对物流企业进行蚕食和掠夺。目前国内的物流症结十分严重，已经引起中央电视台的高度关注和跟踪报道。也许是到了该全面重拳整治物流市场的转型时期了。当然，目前的由于网购引发的快递行业二次兴旺还将持续一段时期，短期内还是可以看好并可以有所作为的。传统的以公路运输为主的物流企业目前生存堪忧！今年6月初，国务院针对物流症结专门出台了八项措施，交通部、财政部等五部委也发文进行重拳整治，期待会有大的和实质性的改善，因为物流不畅，推高物价，影响民生，是到了非改不可的时候了。近期国务院出台的物流行业的“国八条”是对症下药的开始，期望物流业能够苟延喘残下去！不至于流通领域出现天下大乱！

『贰』 快递员是什么就业所属行业

“收派员是快递公司业务员的具体定性的称呼,由于一些第三方及第四方物流公司
的成熟,快递公司为了提高收送时效,会安排一些单独送快递,单独收快递的业务员,有时收送结合(收送又叫收派),所以快递公司业务员渐渐演化为收派员。”

『叁』 快递这个行业就业前景如何…在未来的日子里

商品经济和互联网高速发展时代，网上购物方便快捷，网上购物首选快递配送，未来快递前景看好。

『肆』 快递最后一公里女性比例激增，创业占比达6成，疫情时代，如何创业、就业

疫情是考验也蕴含着机遇，行业洗牌加剧，一些行业、部分中小企业会出现倒闭潮，而另一些行业则会在夹缝中野蛮生长！对经商的人来说，通过这次疫情更应该去深刻思考，这次疫情过后有什么行业会逐渐的被淘汰，直至淡出市场。有什么行业将迎来机遇，成为市场的又一个风口。市场总在变化当中，如果我们不深入思考这些东西，无疑是迎不来市场青睐的，因为机遇总是垂青有准备的人。

最后说一下，没有最好的行业，只有最合适自己的行业，不要着急下决定，多看多走多学多研究，一旦选择了就要坚持不懈的提升自己，唯有让自己值钱，何时何地都能挣钱！

『伍』 阿里巴巴“创造了”3000多万个就业岗位，是真的吗

其实这3000万的数据已经是2016年的时候了，在2019福布斯全球CEO大会现场，福布斯媒体集团主席兼总编辑史蒂夫福布斯跟马云进行了长达45分钟的深入对话。其中就有谈到过去20年，马云带领阿里巴巴成长为全球领先的数字经济体，为社会带来4000多万就业机会，也为全球小企业和年轻人打造了一个实现梦想的平台。

举个例子：衣服之类的可能还有版型和材质区别，不好判断，但以手机为例，就很简单了，同品牌同型号的，你看看网上售价与线下实体店的售价，基本不会有区别，甚至线下还更加便宜一些。

总结

资本都是逐利的，商人的话语听听就好，不用太过于迷信。

『陆』 很多快递小哥月收入不超过5000元，快递行业如何创造明天

快递小哥在人们的生活当中真的是非常的常见了，有很多的地方和马路上都会看见快递小哥的身影。这些快递小哥也是非常的辛苦，所以说很多的人们也都是应该体谅这些快递小哥。但是也有很多的快递小哥，他们的月收入工资并不是非常的高。所以说很多的网友们也都是纷纷呼吁道，希望国家政府能够提高快递小哥的工资，这样的话才能够利于国家的快递事业有更好的发展。

希望快递小哥这个职业也是深受到更多人们的尊重，毕竟他们也是非常的辛苦。每天都在忙着给人们配送快递当中，这样才方便人们更好的拿到自己的物品。希望快递小哥的工资也能够有所提高，这样的话也是可以让快递事业有更好的发展。毕竟很多的快递员选择辞职都是因为工资太低了，然后他们养不活家庭，这样的话也是给很多的快递员造成不必要的麻烦。希望每位快递小哥都能够受到平等的对待和尊重，这样的话也是对他们的一种良好行为和表现。

『柒』 快递怎样拓展业务

一、市场调查

1、区域的经济发展情况(例如整体工业布局，外向型企业数量，产品集中出口方向，经济发展规划等);

? 区域内同行(国际快递公司、当地民营快递公司等)的经营情况，包括价格，转运方式，主要市场客户集中度等。

2、市场前景分析，即盈利前景分析。

二、如何开展业务

我想刚开始做是有点困难,第一要自己去跑市场,找一些大的工厂,走件比较多的部门:销售部 采购部单证部然后找个他们负责的谈谈价格,一开始可以少赚一点,关键是要打开市场.

另外一些出口量比较的企业,外贸部的快件是比较多的,而且基本都是寄往大城市,不存在没有网点.

三、人员如何管理

1、业务经营的得力助手：随时掌握本公司外出人员/车辆的具体位置, 快速响应客户要求,提高反应速度及服务质量;

2、外勤人员考勤考核：外勤人员/车辆行程路线轨迹回放、查看历史记录、某个外勤人员/车辆一天的行走轨迹、时间等、强化服务质量、存档管理;

3、打造公司实力形象：全面提高公司管理效率和服务水平，降低运营成本，提升企业形象。适应高档客户需要，提高公司综合竞争实力，赢得更大市场空间;

4、运营通讯成本的精明管家：企业短消息发布平台向外勤人员发布任务指令、最新消息.和企业计算机应用相结合、实现信息管理自动化,语音通讯功能让企业以及外勤人员之间实时语音沟通协同作业;

5、地理信息查询平台：可通过电子地图查询城市地图、具体地址、路径及楼盘、企业等相关的地理信息,为业务决策提供准确快捷支持;

6、客户服务的高端平台：电子地图除了实时显示人员的地理位置,还可显示其繁忙与空闲的状态,利于高效查询，避免查询失误，轻松获得优质高效的客服品质，为您树立规范高效的服务形象，争取更多高端客户。

对于公司经营者来说，时间就是金钱，效率就是生命。

四、需要注意哪些

同城快递的市场需要在每个地方都有存在.例如:银行的票据专递,保险公司的保险单递送和带收款,票务公司的票据递送带收款,网上商城的商品配送,电视购物公司的产品配送,中小企业的商品配送业务,个人用品的同城快递等等,可以做的业务是很多的,市场发展的前景也是很好的,但市场的的接受需要来培养的!看好这个市场,尽心精心做好这个市场,将有很大的发展空间。

『捌』 快递这个行业是从哪一年开始有的

快递业起源于20世纪60年代末期，在诞生之后的30多年里，一直保持着年均10％以上的高速增长。据牛津大学的研究报告，2003年全球快递业的经营规模就达到1300亿美元，对世界ＧＤＰ的贡献近640亿美元，是电器行业的2倍，造船业的1．5倍，直接的从业人员达到了125万人，带动总体就业规模超过了265万人。

『玖』 快递行业给特殊群体提供了就业机会，如何看待此行业

随着互联网的发展，网络时代的崛起。快递行业发展得越来越好。也为越来越多的人提供了就业机会。

而且让很多特殊群体不但有了就业机会也体现了自己的价值。不会觉得自己是个一无是处的人，自己也能靠自己得双手实现自己的价值并且养活自己。这些都是因为快递行业的迅速发展才得以实现的。 这是一个例子，其实生活中有很多这样的人。还有就是全职妈妈，全职妈妈这个词一直都是备受争议的。因为妈妈要照顾孩子没办法工作，所以就在家带孩子，但是时间久了，妈妈也没有收入了。这就很有可能导致家庭出现矛盾。

所以很多全职妈妈就想找一个不但能照顾好孩子，还能挣点生活费的工作。这种工作确实不好找。所以快递行业就成了妈妈们的选择，我看到好多送快递的都带着自己的孩子在送。也是给她们提供了便利。

『拾』 快递对就业人群有什么影响

快递对就业人群没有影响，不仅没有影响而且可以增加一个就业方式，以及提升就业率因为每个行业都是需要人的。