㈠ 请营销方面比较专业的人士 推荐一本营销方面比较权威，比较有价值的书
营销管理（新千年版・第十版）
科特勒 / 2001-7-1 / 中国人民大学出版社 / 78.00 / 平装 / 梅汝和 / 梅清豪 / 周安柱
星巴克的感性营销
（韩）金英汉 / （韩）林希贞 / 2006-01-01 / 当代中国出版社 / 29.80 / 小16开平装 / 张美花
营销管理（第十一版）
[美]科特勒 / 2003-10-1 / 上海人民出版社 / 75.00 / 平装(无盘) / 梅清豪
水平营销
（美）科特勒 / 2005-1-1 / 中信出版社 / 25.00 / 平装(无盘) / 陈燕茹
营销战
（美）艾·里斯 / 杰克·特劳特 / 2002-8-1 / 中国财政经济出版社 / 39.8 / 平装(无盘)
市场营销
[美]科特勒 / 2003-1-1 / 华夏出版社 / 30.00 / 平装 / 俞利军
搜索引擎广告：网络营销的成功之路
（美）赛达（Catherine Seda） / 2005-6-1 / 电子工业出版社 / 45.00 / 平装 / 谢婷 / 周至
刚左营销：网络时代的商业艺术
（美）洛克 / 2006-7-1 / 上海人民出版社 / 网络时代的商业艺术 / 22.00 / 平装 / 李华芳 / 梁捷
第五媒体
朱海松 / 2005-9-1 / 广东经济出版社 / 无线营销下的分众传媒与定向传播 / 28.00 / 平装
市场营销管理（上、下）
（美）菲利普・科特勒 / 1997-05 / 中国人民大学出版社 / 68.00 / 平装 / 郭国庆/等
喷嚏营销
[美]戈丁 / 2003-8-1 / 中信出版社 / 18.00 / 平装 / 赵恒等
营销管理（亚洲版・第三版）
科特勒 / 2005-5-1 / 中国人民大学出版社 / 工商管理经典译丛 / 76.00 / 平装 / 梅清豪
聚合营销
[美]温德 / 2003-08 / 中信出版社 / 38.00 / 平装 / 解杜娟
整合营销传播：创造企业价值的五大关键步骤
[美]唐·舒尔茨 / [美]海蒂·舒尔茨 / 2005-5-1 / 中国财政经济出版社 / 39.80 / 平装(无盘) / 何西军 / 黄鹂
消费者行为学（原书第8版）--营销教材译丛
[美]霍金斯等 / 2003-1-1 / 机械工业出版社 / 78.00 / 平装 / 符国群等
科特勒市场营销教程（第6版）
〔美〕加里・阿姆斯特郎 / 2004-10-1 / 华夏出版社 / 75.00 / 平装 / 俞利军
科特勒营销新论
科特勒(美) / 2002-10 / 中信出版社 / 25.00 / 平装 / 美.科特勒等著高登第
科特勒谈营销(如何创造赢取并主宰市场)
(美)菲利浦·科特勒著、高登弟译 / 2002-10-1 / 浙江人民出版社 / 25.00 / 平装(无盘) / 高登第
营销管理(分析,计划,执行和控制)(第9版)
（美）科特勒 ；梅汝和 等 / 1999-10-1 / 上海人民出版社 / 58.00 / 平装 / 梅汝和 等
非常营销：娃哈哈--中国成功的实战教案
吴晓波 / 胡宏伟 / 2003-01 / 浙江人民出版社 / 25.00 / 平装
鼠标宣言
(美)约翰·里德尔、约瑟夫·康斯坦|译者 / 2005-8-1 / 上海人民出版社 / ——群体筛选的营销力 / 25.00 / 平装 / 梅清豪
无线营销
纽厄尔等 / 2003年4月 / 华夏出版社 / 29.00 / 平装 / 徐涛 / 张扬
营销革命
（美）里斯·特劳特 / 2002-10-1 / 中国财政经济出版社 / 39.80 / 平装 / 左占平
整合营销传播——利用广告和促销建树品牌
（美）邓肯 / 王方华 / 2004-8-1 / 中国财政经济出版社 / 298.00 / 精装(无盘) / 周洁如
颠覆广告：推翻陈规,占领市场的广告营销创意
让－马贺・杜瑞 / 2002-11-1 / 中国财政经济出版社 / 40.00 / 平装 / 法.让一马贺.杜瑞著陈文玲
科特勒说(营销大师科特勒40年思想精华)
（美）科特勒 / 2005-2-1 / 当代中国出版社 / 25.00 / 平装(无盘) / 郭永
想大才能做大：世界思维营销的圣经
马克·费舍尔 / 大卫·舒尔茨 / 2003-4-1 / 海峡文艺出版社 / 22.8 / 平装(无盘)
体验营销(如何增强公司及品牌的亲和力)
（美）施密特 / 2004-4-1 / 清华大学出版社 / 36.00 / 平装(无盘) / 刘银娜 / 高靖 / 梁丽娟
市场营销原理(第9版)
菲利普·科特勒 / 2003-3-1 / 清华大学出版社 / 75.00 / 精装(无盘) / 王霞 / 赵平
㈡ 请介绍几本关于创新的非常好的书
TRIZ理论方面的书都可以。你可以先搜索一下，结果你会震惊的。目前创新领域最伟大的系统化理论化工具。
TRIZ理论是由前苏联发明家阿利赫舒列尔(G. S. Altshuller)在1946年创立的， Altshuller也被尊称为TRIZ之父。1946年，Altshuller开始了发明问题解决理论的研究工作。当时Altshuller在前苏联里海海军的专利局工作，在处理世界各国著名的发明 专利过程中，他总是考虑这样一个问题：当人们进行发明创造、解决技术难题时，是否有可遵循的科学方法和法则，从而能迅速地实现新的发明创造或解决技术难题呢？答案是肯定的！Altshuller发现任何领域的产品改进、技术的变革、创新和生物系统一样，都存在产生、生长、成熟、衰老、灭亡，是有规律可循的。人们如果掌握了这些规律，就能能动地进行产品设计并能预测产品的未来趋势。以后数十年中，Altshuller穷其毕生的精力致力于TRIZ理论的研究和完善。在他的领导下，前苏联的研究机构、大学、企业组成了TRIZ的研究团体，分析了世界近250万份高水平的发明专利，总结出各种技术发展进化遵循的规律模式，以及解决各种技术矛盾和物理矛盾的创新原理和法则相关书籍，建立一个由解决技术，实现创新开发的各种方法、算法组成的综合理论体系，并综合多学科领域的原理和法则，建立起TRIZ理论体系。
80年代中期前，该理论对其他国家保密，80年代中期，随一批科学家移居美国等西方国家，逐渐把该理论介绍给世界产品开发领域，对该领域已产生了重要的影响。
21世纪，每个国家都不可能离开全球市场而独立发展，在经济全球化的趋势下，就必要在激烈的市场竞争中求生存，而成功生存的法定就在于创新。国家主席胡锦涛于2006年1月9日在全国科技大会上宣布了中国未来15年科技发展的目标：2020年建成创新型国家，使科技发展成为经济社会发展的有力支撑。这也奠定了创新中国的理论。TRIZ理论正可以帮助我们实现批量发明创新的夙愿。
㈢ 求一篇上海大众的《专业创造价值》读后感，谢谢，100分！
《专业创造价值》学习心得
——谈谈企业文化
随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。
通过对《专业创造价值》一书的阅读，使我认识到企业文化应以人为着眼点，是一种以人为中心的管理方式，强调要把企业建成为一种人人都具有共同使命感和责任心的组织。企业文化的核心是一种共有的价值观，是企业员工共同的信仰，它是指导企业和企业人行为的哲学。总之我认为企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。它是企业理念、物质形态文化和制度形态文化的复合体。
企业文化的形成可以影响到公司经营的方方面面：
1. 使员工更加凝聚。企业文化像一根纽带把员工和公司的追求紧紧联系在一起，使每
个员工产生归属感和荣誉感。正是这这种归属感和荣誉感，是员工的心牢牢地凝聚在一起。碰到问题一起解决，遇到难关共同度过，心往一处想，劲往一处使，这样的企业才有力量。
2. 对员工更有激励作用。形成良好的企业文化能激发员工的积极性和创造性。企业文
化注重的是人的因素，强调尊重每一个人，相信每一个人，凡事都以员工的共同价值观念为尺度，能最大限度地激发职工的积极性和创造性。
3. 对员工起到比制度更有力约束作用。企业文化使员工的道德规范和行为准则得到统
一，企业文化对员工行为具有无形的约束力，经过潜移默化形成一种群体道德规范和行为准则，实现外部约束和自我约束的统一。
4. 促成公司可持续发展。众所周知，物质资源总有一天会枯竭，但是企业文化却是生
生不息的，它会成为支撑企业可持续成长的支柱。德国大众从1937年创建，陆续打败日本丰田、美国通用，成为目前世界上最大的汽车公司，决定其成功的因素就是他们都有一套坚持不懈的核心价值观，有其可持续发展的企业文化。
随着公司的经营发展，发展壮大，一般的管理制度已不能管理到公司的方方面面，这就需要企业文化辅之。形成公司的企业文化极大的促进公司的发展，所以只要做到公司制度和企业文化的互相协调，互相补充、互相促进，使两者同步运行，建设出一套优秀的企业文化来，一定会对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。
㈣ 急求一篇主题为《专业创造价值》的演讲稿！！
你好，腾讯公司。这是我另一个号，我今天忘记密保，在密保申诉时，然后去玩cf，玩着玩着，他说我的QQ在别处登陆，我退出cf从输密码，但是还是不对，然后就看了看，修改密码，但密保也被改了，里面还有60Q币，现在我已经申诉，但还是问问怎么办
㈤ 推荐几本好书给我！人生，或心里，创业 高分
谢谢上面还给机会我回答！
楼上说的《世界是平的》也蛮好的，对于你读电子商务来说，因为他是比尔盖茨强烈推荐的一本书，是说世界的贸易已经趋电脑网上交易，还教你很多电子商务的东西。你说的《世界上最伟大的推销员》，也是蛮好的，但是要跟卡耐基的《羊皮卷》一起读才有意思的，你上面写错了哦，不是羊毛是羊皮，还有再建议你一本书.卡耐基《沟通的艺术》卡耐基《沟通的艺术》如果你是一位商人，那么你所面临的最大困难将是如何与人打交道。不过，即使你是一位会计，或者是一位家庭主妇、建筑师或工程师，情况也同样是如此。几年前，由卡耐基基金会赞助的一项调查研究显示了一个极其重要的事实：即使在工程技术工作方面，一个人所获得的高额薪水中，也只有不到15％是因为他的技术知识，而其他的85％则是因为他的人际交往，也就是他的个人品质才能的发挥。
谢谢各位新年快乐(*^__^*) 嘻嘻
㈥ 好的职业生涯规划书籍有哪些
《职业通道 人生规划与事业进阶指南》吴静著，人民邮电出版社，2020年初上市，热销书，多次荣获励志成功、职场理论书籍榜单，2020年3月底和4月初京东职业生涯规划发展榜单第2名，京东职业生涯规划发展榜单第1名，亚马逊职业生涯规划榜单前几名。
内容：我们期盼梦想，但惧怕现实，梦想和现实之间的差距怎么弥补？我们需要重新设计职业生涯，用新的方法建立可持续的通道。
职业生涯占人生的一半时间，是一场长达40年的长跑，我们往往缺乏全局观，只关注眼前的一步，做出非常局限的职业决策。在这样一个不确定的时代，选择和努力同样重要。职业通道是努力时的选择，也是有选择的努力。随着平台战略和平台经济、激活小微个体的发展，职业通道的外延正逐渐走出一家企业的框架，变成个体能够主动去跨越单个的企业，全面筹划的一件人生大事。
职业通道是有规律可循的。它不是一团乱麻，它沿着一条S曲线发展。《职业通道 人生规划与事业进阶指南》从创造价值的职业通道S曲线着手，把职业生涯整条路径分为起步、升腾和转型3个阶段不同的阶段。这个S曲线是我们主动认知、管理和设计职业通道的过程，如同企业有其战略发展的周期，个人也有自己的职业通道战略发展周期，职场人要有意识地抓住每一个阶段的特点，有力地推动自己的职业发展。想要跑赢这场40年的长跑，还需要着重积累和经营“第三资本”，以及必要的掌握职业通关工具。
㈦ 想要找一本很好的创造人生价值的书籍
《穷爸爸，富爸爸》
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教你个办法啊，上中国知网，啥都有了