① 精神领袖的近义词是什么
朋友您好！
精神的近义词：魂魄，精力，魂灵，灵魂，心灵，元气。
领袖的近义词：主脑，渠魁，首领，首级，总统，党魁，头目，首脑，魁首，头领，党首，元首。
精神领袖的近义词：灵魂首领、灵魂首脑，精神头领。
② 领袖与群众到底谁创造了历史
这看似绝大的话题，多年来学术界也一直在争论不休，我个人的观点却比较单纯，其实用哲学的观点，化繁为简的说法是：领袖带领群众创造了历史，二者是互为依存，缺一不可的。没有群众的领袖称不上领袖，一个人无论如何优秀也不可能有大的作为；没有领袖的群众基本上是一盘散沙，形不成任何有创造性的力量。二者的关系是密不可分的，象以前那样把二者人为地分割开来，片面强调一方面的力量，夸大一方面的作用；或者是以政治标准来画线，认为领袖创造历史的是资本主义理论，认为群众创造历史的是社会主义思想，都是有失偏颇的。
弄清这个问题，首先要弄清什么是领袖。领袖其实也是群众中的一员，是群众中的出类拔萃者，逐渐在群众中脱颖而出，成为群众追随的领跑人。领袖必须有着超卓的才能和文治武功，有一套令人信服的理论，有让群众相信你的理论的社会活动能力，通过自身能量的逐步发挥而自然而然地形成向心力和凝聚力，使群众相信你能够带领他们得到别人无法使人得到的好处。此时，你已经成为这些群众心目中的精神领袖，而心甘情愿地追随在你的周围，听你的指挥调度。你所能指挥调度的群众越多，你的力量也就越大；你的指挥调度越正确，你的威信就越高，离你所确定的目标就越近。
这个领袖虽然只是一个人，但他必须有能力把同样俱有一定的领袖才能的部分群众团结在自己周围，组织成一个领袖核心，使之成为你的主张的忠实执行者和宣传倡导者；成为领袖所率领的群众的分级指挥者，才能够统率起足够数量的群众为着一个目标奋斗。
成功的领袖率领群众创造功业的例子举不胜举，古今中外，都不乏先例，因此用不着再举例说明。相反群众没有领袖率领形不成整体力量到需要举例说明。
说历史是在领袖的领导下，由群众具体实施创造没有轻视群众的力量，相反没有足够数量的群众参与就什么事情也办不成了。但是，群众是需要领袖的凝聚和指引的，没有领袖的作用，群众各用各力，一盘散沙，数量和力量成不了正比。举个例子：中国古代元朝、清朝和日本侵华。由于蒙古和后金出了成吉思汗和努尔哈赤这样的领袖，把本族群众凝聚起来，分别用了只占汉族群众十分之一的兵力就把当时没有英明领袖的汉族打得落花流水。小日本侵略中国总兵力才38万人，却把有着几亿群众和数百万军队的老大中国打了个不亦乐乎，什么原因，中国当时没有英明领袖！
同样的例子，毛泽东作为成功的领袖人物，率领着一大批精英人才，不仅和国民党一起打跑了小日本，还把有着800万正规军的国民党蒋介石赶到了台湾海岛。
以上事例足以证明领袖与群众的互相依存的关系，没有群众的领袖顶多是个强人，成就不了大的气候；没有领袖的群众是一盘散沙，形不成干事业的合力。靠领袖的学说和正确的指挥引导，群众中焕发的想象力和创造力是巨大的，惊人的，令人意想不到的。
③ 领袖应该具备哪些精神作文500字
领袖是指人群的领导者，一般来说，领袖是较为杰出的人物，并有能力指出人们的共同目标，带领人们努力争取成功。但如果领袖的能力不足，思想混乱或者是一名暴君，将导致内部不安，甚至导致团队面临走下衰亡的危机。接着，让我们来看看领袖应该改用有什么素质。
身为一名领袖，抱着远大的目标，理想，是必然的。拥有这样的理想才会带领人们去奋斗。人们会跟随他，不仅仅是因为他的外貌，时尚品味，而是他下的每一步棋能带给人们希望，给人们对未来一个可信，远大而美好的憧憬。
除了拥有远大的理想，领袖也必须拥有超越常人的智慧。在指导方针和管理学上需要有远见，不要因为眼前的利益而成了成功的绊脚石。这么一个有远见的人才会得到众人的跟随及信服。
接着，领袖也必须拥有超常的适应能力。一名成功的领袖，不会因为眼前的胜利冲昏脑袋，坐吃山空，更不会在低潮一直往下走，而不是力争上游。领袖必须要有“胜不骄，败不馁“的生存之道。
此外，一名真正得到众人信服的领袖，并不会用暴力作为处事态度。在暴力的压迫下，没有人会永远都诚服那位领袖。反之，回馈大众，让大众诚服才是长久领导艺术的生存之道。
最后，作为一名领袖，要有弹性。所谓弹性就是要是第一个方针行不通，要以另外一个方针来处理一件事情。要求突破，不断创新。这样才不会被这个世界淘汰。要成为一名优秀的领袖，必须学会在错误中学习，并以此为借镜，而定制另一套更称完善，完美的指导方针和管理。
以上都是成为一名优秀领袖的素质，你，又具备了多少？
④ 什么叫精神领袖为什么他能成为精神领袖
所谓的‘精神领袖’就是这个人的思想理论占据着你整个时期的思想，他的言论或意图可以让你为之欢呼雀跃，也可以为其赴汤蹈火。
能成为精神领袖者很多如：毛泽东是当时建国后半个世纪中国人的精神领袖，最后到了华国逢时期出现了2个凡是，即凡是毛主席的话都是对的；凡是不听毛主席的话都是错的，可见这种精神领袖的地位高的已经取代了衡量真理的基准，后来才由邓小平同志在十一届三中全会上扭转局势的。
当时的前苏联时期，斯大林也是苏联的精神领袖，这都和他当时的地位以及在人民中的影响力有关。
现在的阿富汗、伊拉克等等这些国家信仰依斯兰教，以及征求民族独立中的那些人，同样是他们的精神领袖。
⑤ 精神领袖和领导者的区别
依赖
导师
⑥ 一个政治领袖应该具备哪些品质
勇敢，豁达，意志坚定，审时度势！
⑦ 领袖精神是什么
一只狮子领着一群羊，胜过一只羊领着一群狮子，这个古老的谚语正好说明了企业中领袖精神的重要性。一个创业企业的成败虽然离不开团队力量，但更多则取决于领导者本人。领导者是企业的一面精神旗帜，他们的一言一行影响着企业的荣辱兴衰。 企业界都有这样的共识，企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是一种战略性的软资源。对创业企业来说更是如此，积极的企业文化更能帮助员工培养同甘共苦的意识，也更能有效地协调员工工作，从而为创业企业打下坚实的发展基矗而企业文化的核心就是创业领袖及其领袖精神，这是创业企业凝聚员工的一笔“不可复制”的财富，更是创业企业生存和发展的无形资产。 有着多年企业管理经验的东科企业战略管理咨询公司副总经理尚依文介绍说，在许多优秀的跨国企业中，这种领袖精神随处可见。摩托罗拉公司对高尔文“摩托罗拉大家庭”理念的继承，戴尔公司对戴尔“效率至上”原则的推崇，都证明了企业领袖精神的重要性。随着市场经济的快速发展，管理理念的不断创新，企业家不再是单纯意义上的企业舵手，而是企业创业精神的象征。企业家承担着越来越多的角色：商业潮流的引领者、商业规则的制定者、商业道德的护卫者、企业文化的传导者、企业矛盾的协调者。在这种情况下，企业家的影响力不再是单向的下压力，而应该是向四面八方的渗透力。 尚依文提出，事实证明，领袖型企业家比领导型企业家更能获得成功。但从国内创业企业家的现状看，大多属于领导型，即有眼光，能看到市场潜在的商业利润；有能力，有胆略，敢冒经营风险，从而取得可能的市场利润；有经营能力，善于动员和组织社会资源，进行并实现生产要素的新组合，最终获得利润；有自信，能影响周围的人与其一起创业。但创业企业要获得成功，特别是二次创业成功，创业企业家仅有这些是不够的。尚依文直言，创业企业要想有较大发展，领导者应在以下三方面表现出足够的领袖精神：1、对管理团队：善于领导，善于授权，高度信任，懂得激励，勇于承担责任；2、对员工：以人为本，尊重员工，值得员工信赖与自豪，关心员工待遇，创造良好的工作环境；3、对股东和投资者：有高度的责任心，勤恳敬业，经验丰富，有卓识远见，能提供良好的预期效益等。 尚依文认为，从无到有、从小到大的创业过程，是创业企业家锤炼意志、提升境界、积累经验及培养能力的过程，其中经营境界的升华与经营哲学的领悟，是创业企业家向领袖型企业家转变的关键一步。对创业企业家来说，注重塑造领袖精神，远比积累财富更重要。财富可以在瞬间赢得或失去，但领袖精神却是可长期受用的发展资本。
⑧ 精神领袖具备什么条件
严密的逻辑性，不能让人挑出错误来。
独特的人格魅力，可以吸引别人。
果断的处理能力，这样能办事。
以及其他处理事情、与人接触的能力。
⑨ 什么叫“精神领袖”
精神领袖通俗地说就是偶像，他或她的行为成了你模范和学习的典范。历史上正因为有了精神领袖，农民起义才能发起，特定的历史产生特定的意识，造就了历史的英雄。比如洪秀全就运用了西方的基督教的教义，成了渴望过上好生活的农民的精神领袖。
⑩ 一把手如何成为精神领袖
一把手的领导能力决定企业的命运(代前言)
第一章认识你自己
第一节信心乃进步之源
一、你相信你是谁你才能成为谁
二、胜利与快乐共享
三、平和的英雄主义
第二节修养是精神的力量
一、文化修养，是个人修养，也是企业文化
二、理论让领袖常青
三、修养哲学的境界
第三节美德创造价值
一、以诚实换信任
二、理性的勇敢
三、智慧的宽容四、惜时有成