激情不灭创造

❶ 如何创造激情

恩，进入稳定的爱情后，一般男人会把工作作为首要奋斗的目标，激情就会减少,这是很正常的事。但稳定的爱情并不是就没有激情。相反过于平淡却是爱情最大的杀手。我觉得首先要摆脱一成不变的生活方式。脱离每天的公式化模块。我个人认为旅行是比较简单的方式。找个两人都中意的地方，乘大假期间到外边走走是很好的。或者放弃以前老说的话，换些新鲜的问候语。再者来点神秘感强的，过一下二人世界，来点派对什么的都是不错的方法。运动也是很好的方法。总之就是离开平常的生活步调。

❷ 如何创造生活的激情

1.身边经常带着热情、上进的音乐
《不再犹豫》《真的汉子》《雅尼在卫城》《混斗罗》

2.催人奋进的故事
名人传记，创业故事，好的帖子

3.对目标的渴望，不屈不挠，坚持到底的精神
明白为什么追求这个目标，这个目标可以为自己，为别人带来什么样的好处，养成全心展示自己，推销服务产品的习惯。

4.对所从事事情的喜好，全心投入
集中精力和注意力，全身心放在一件事情上面。用最大的热情，全部的聚焦，快速高效的行动推进行动，达成目标

5.预设立场，假象成功
假象当事情顺利进行，当达到自己期望的高度时，自己身心的感受，喜悦等。从而激发自己的热情。

6.用爱来创造激情
对周遭的事物抱着爱的心态去对待，把自己作为团队的领袖，认为对周围的人给以关注，关心，爱是自己的最基本的责任。这样会用积极开放的心态去看待人和事。

7.肢体语言，形气，姿势，语气，表情，精神面貌等
如果一个人有激情，你一定可以从他的外表，行为，面貌上看出来。反过来也是一样，如果一个人想达到激情的状态，只要你让自己的身体活动开来，表现出有激情时所需要的那些热情，表情，动作，眼神，笑脸，面貌等形气，身体自然会导向激情。

8.幽默
幽默可以让人放松，让人自信，让人有亲和力，从而激发出身体里的热情因子。

9.行动力，快速高效
有激情的人办事快速，一旦明确计划立刻行动，从而达到预期的效果。因为他对目标充满渴望，对自己充满了自信，对时间非常珍惜，对所从事的事情充满热爱。所以最终能作出非常优异的成果。

10.乐观，微笑，情绪高昂，不消沉
有激情的人都是乐观的人，不会因为一些困难和暂时的不如意而沮丧。微笑则可以带来力量，可以开放自我的心。

11.不要过于城府，装老成
装城府有时是必要的，但是经常装城府，就会让人感觉衰老，感觉压抑。就象陷入泥潭。

12.体育运动，身体锻炼，良好的睡眠，保持精力
体育运动和锻炼身体，可以让血液加速，新陈代谢增快，体内的氧气流通，给人以活力。而良好的睡眠，旺盛的精力，也是一整天保持热情的物质基础。

13.创新。生活中增加变化，不要老是一样，这样会很沉闷。找些新意。
多动动脑筋，想些新花样，思路就不会老化。多做些以前没有作过，或者不敢去做的事，找些新鲜感，这样人也会不沉闷，有挑战和刺激。

14.学会自信，自信之后的行为可以激发出激情
自信的人觉得自己可以掌控一切，这样才能去影响别人，用激情去感染别人。而不要用沮丧去感染别人。

15.回忆过去，回到那个激情成功的环境中去体味，从而唤起心中的激情
找到过去经历中充满了激情的瞬间，比如初恋的一次牵手，在球场上突破射门，成功完成一次演讲。在回忆中回到过去的这种体验环境中去，让这种氛围再一次的感染你。

16.作些平时喜欢做的事情，放松心情
激情是需要以好心情作为良好的沃土的，所以放松下自己，做些喜欢做的事情，泡杯咖啡，看看风景，读本小书，对生活会充满了感激。

17.要有信仰
让信仰给你动力，让价值观和信念作为驱动，如果信念足够强大和明确，你就会自动自发的开始行动。

18.爱心和分享也是领袖所必备的．把对别人的关怀当成一份责任，并且很乐意把自己的经验与周围的人分享．如果是一件垂手可得的成果，都乐意与别人分享．

19.《鱼》的故事告诉我们很多事情，当你从不同的角度去看待，当你尝试一种不同的行为方式时，它也许会变得有乐趣，有激情。

❸ 请问原子猫那首“激情不灭”的英文名是什么

The tide is high

Atomic Kitten - The Tide Is High

The Tide is high but I'm holding on.
I'm gonna be your number one.
I'm not that kinda girl
Who gives up just like that oh no!
It's not the things you do
That tease and hurt me bad
But it's the way you do
The things you do to me.
I'm not the kinda girl
Who gives up just like that, oh no.
The tide is high but I'm holding on.
I'm gonna be your number one.
The tide is high but I'm holding on.
I'm gonna be your number one.
Number one.
Oh no
Number one

Every girl wants you to be her man
But I'll wait, my dear, 'till it's my turn.
I'm not the kinda girl
Who gives up just like that, oh no.
The tide is high but I'm holding on.
I'm gonna be your number one.
The tide is high but I'm holding on.
I'm gonna be your number one.
Number one.
Oh no
Number one.

Everytime that I get the feeling
You give me somthing to believe in
Everytime that I got you near me
I know the way that I want it to be
But you know I'm gonna take my chance now
I'm gonna make it happen somehow
And you know I can take the pressure
I'm moment to wait for a lifetimes pleasure

激情不灭

白浪滔滔我不怕 我要拿下排行第一
我可不是那种 随随便便就放弃的女孩
不只是过去那些 大起大落的际遇
而是那些磨练 对我的意义
我可不是那种 轻言放弃的女孩
OH 不放弃

白浪滔滔我不怕 我要拿下排行第一 ( X2 )

拿第一 得冠军
每个女孩 都有自己的明星梦
但我要懂得自我充实 现在该我出线
我可不是那种 轻言放弃的女孩
OH 不放弃

Chorus

无论好运坏运 我都因此有了新信念
每当成功越靠近 幸运的无法置信
我一定会好好把握这大好机会
用力实现我的梦想
我不怕压力
辛苦一时 就能幸福一世

❹ 《激情飞越》的歌词

歌词:
这一时间激情融化冰雪，
可知道中华儿女满腔热血，
黄河惊涛告诉老祖先，
今天又写下崭新的一页
看长空歌飞扬与天接，
壮士心似浪涛铮如铁，
望昆仑群山笑，为我今天喝彩，
愿永远的记住这一切，
上下五千年，龙的香火不灭，
古有愚公志，而今从头越，
华夏儿女走向世界，
激情飞扬， 我们共创伟业。 :||

愿滔滔江水从此不再停歇，
愿生命之火永不灭，
华夏儿女走向世界，
激情飞扬 我们共创伟业

Q1
捕杀野生动物破坏了捕杀当地的生态平衡，过度捕杀会导致旅游业水平的下降

Q2
森林火灾不仅能烧死许多树本，降低林分密度，破坏森林结构；同时还引起树种演替，向低价值的树种、灌丛、杂草更替，降低森林利用价值。
由于森林烧毁，造成林地裸露，失去森林涵养水源和保持水土的作用，将引起水涝、干旱、山洪、泥石流、滑坡、风沙等其他自然灾害发生。
被火烧伤的林木，生长衰退，为森林病虫害的大量衍生提供了有利环境，加速了林木的死亡。森林火灾后，促使森林环境发生急剧变化，使天气、水域和土壤等森林生态受到干扰，失去平衡，往往需要几十年或上百年才能得到恢复。
森林火灾能烧毁林区各种生产设施和建筑物，威胁森林附近的村镇，危及林区人民生命财产的安全，同时森林火灾能烧死并驱走珍贵的禽兽。森林火灾发生时还会产生大量烟雾，污染空气环境。此外，扑救森林火灾要消耗大量的人力、物力和财力，影响工农业生产。有时还造成人身伤亡，影响社会的安定。

Q4
一、野生动物自身遗传进化的缺陷，适应环境能力下降

某些野生动物在长期的进化过程中，适应了某种特定的栖息环境而产生了特别的习性(包括食性)，难以适应变化了的环境。如大熊猫特化为主要以竹为食，一旦失去其现有栖息地或竹子大面积开花枯死，无竹可食，必然大批死亡。一些野生动物在长期的演化过程中，由于种种原因而生活本领减退和遗传力衰退，导致其种群数量难以恢复而趋于濒危。如朱寰由于数量少人工饲养适应于野外生活的基因可能会逐步丢失，进而危及其生存。又如扬子鳄由于雏鳄不易存活，数量不断减少，导致扬子鳄濒危。

二、人类对土地资源的过度开发利用，使动物栖息地破坏与丧失

人类为发展经济砍伐森林、围湖围海造田、过度放牧等，一方面造成了野生动物栖息地丧失，另一方面将野生动物人为地分割成许多孤立的小种群，使得它们的生存繁衍遭到极大的影响。如普氏原羚，人们给牧场圈地不准普氏原羚进入好草地采食而缺乏食物，又由于活动范围减小，使普氏原羚容易被狼捕食，生存环境质量严重下降，使其逐步走向灭绝。如扬子鳄，在地球上已经生活了上亿年，由于湿地的逐渐减少、干涸，渐渐丧失了栖息地，野生种群快要绝迹了。

三、对野生动物种群的掠夺性开发利用，导致种群数量急剧减少

对野生动物的乱捕滥猎是造成许多动物濒危的直接原因。许多野生动物具有毛皮、肉用、药用和观赏等方面的价值，如藏羚、龟鳖、普氏原羚、梅花鹿、红腹锦鸡等，均因此招来了杀身之祸，致使其野外资源量锐减，不少已处于濒危或极度濒危状态。

四、严重的环境环境污染，造成动物健康受损，寿命减少，繁殖力日渐低下

由于农药、鼠药、化肥的大量使用和工业“三废”，严重污染了大气、土壤和水体，野生动物健康受到损害，寿命减少，繁殖力日渐低下。许多江河湖泊已不再适于水生野生动物的生存繁衍。某些野生动物因为食物链的关系也受到了程度不同的株连。

五、自然灾害，使野生动物蒙受灭顶之灾

自然灾害如地震、洪灾、雪灾等也是导致物种濒危的原因之一。比如，1998年长江流域罕见的洪灾，使许多栖息于平原地区或丘陵地区的野生动物蒙受了灭顶之灾。

❺ 爱情没了激情，怎么创造激情

你们恋爱这么久为什么都还不结婚呢？既然不结婚又同居，没激情是比较正常的。想要拴住他的心，首先你得提升自己的魅力，而不是靠监控他的行为来拴住他的心。我个人认为，相爱的两人在各种观念或者处世行为上不能相差太远，不能一方特别出色而另一方很平庸，否则就很容易就因为没有新鲜感、没激情分开。
你得有你自己关注的重点，而且可以为这个重点付出努力，取得成绩，当然这个重点不能是他的行为，要是他爱你，自然觉得自己放弃你很可惜，而用找别的女孩来增加激情的办法很没意思。
要是他是那种只追求新鲜的人，不要也罢了。

❻ 如何让老员工永具激情和创造力 ◆如何让核心员工与企业同心同德 ◆如何让公司高管与你不离不去 ◆如

那就是你公司的管理制度有问题了 你公司现在一定没有达到文化管理是吧

❼ 如何保持心中的火焰和激情不熄灭

没人能保持心中的火焰永不熄灭！偏执狂也有怀疑自己的时候，别给自己那么大的压力。火焰熄灭了怎么办？再点燃就是了！

你知道四冲程发动机怎么工作的吗？每次喷油嘴喷出汽油点燃都可以支持完成四个冲程的动作，进气、压缩、做功和排气，人也是一样，有梦想、点燃激情、创造价值、排解压力，不要把自己当做超人，每个人都有疲惫的时候，适当的释放，然后在开始新一轮的征程就可以了。

很多人有了想法之后，瞬间热血爆棚，然后做了一段时候后，发现自己泄劲了，干不动了，这个东西怎么这么难啊，于是放弃，换一个想法在重新来一遍这个过程。是不是很累，是不是开始怀疑人生了，那就对了，因为你的方法不对，就给自己留了三个步骤的路，完全无法形成循环，所有的功都白做了。

实现目标就是不断的重复上面的过程，你就会成为一个四冲程发动机，酷酷咔咔往前跑，该加油就加油，该保养就保养，人生的高速公路长着呢，不要想着一口气跑完，累死你都活该，有张有弛，韧劲十足才是成功的要诀。

❽ 如何彻底激发员工潜能，永葆激情和创造力

激情不是不要薪水主动加班，不是终日微笑，也不是雄心勃勃要做惊天动地的大事。激情，就是想办法把工作做得更好，让生活更精彩！
员工都有自我激励的本能，企业要做的就是利用这一本能去激励他们，甚至不需花费金钱。要激励员工，第一步就是清除公司中阻碍员工自我激励能力的负面因素；第二，在企业中开发真正的激励因素，引导所有员工受激励。
员工自我激励能力基于这样一个事实，即每个人都对归属感、成就感及驾驭工作的权力感充满渴望。每个人都希望自已能够作主、希望自己的能力得以施展、希望自己受到人们的认可、希望自己的工作富有意义。
企业实施各种管理模式的本意在于用好人，但由于片面地进行约束性的管理，反而忽略了一个人在轻松的环境中更能激发潜能的现象。“管人”与“用人”的矛盾就显得十分突出，“管”的目的与结果出现了重大的差异，这也是管理和被管理矛盾的终极表现。因此企业在对员工进行约束和规范行为的同时，更应该考虑用一种怎样的机制去激励员工奋发上进的积极性。
首先从制度入手，改变一些无关紧要的约束性条款，使制度本身变得宽松，并留下修改制度本身的余地，让员工明白制度不是永久性的约束条款，在员工普遍接受和适应制度约束的前提下要减少惩罚性条款，增加激励性内容。
其次，将枯燥乏味的操作技能、熟练程度的提高与员工工作中的娱乐性相结合，比如开展岗位技能演练表演等，在娱乐性的工作中，让员工体现自我价值，促进自身技能素质的提高。
再者，鼓励员工参与公司的基层管理工作，激励员工为公司的管理工作出谋划策。经过这些基础的参与，使员工本身有了“参政”感、使命感，让员工在日常特定工作环境中得不到发挥的个性特长，在这个平台上就能淋漓尽致地发挥。另外，企业也能从中发现具有组织能力、宣传鼓动能力的可用之才。
管理和被管理是企业管理的永恒矛盾，如果企业能为员工创造发挥个性特长的空间，创造出一个能够尊重每一个人劳动成果、充分发挥每一个人所长的平台，就能使这一矛盾淡化；企业管理制度是一种约束，但更是一种激励，合理的企业管理制度就能化“管”为“用”。
只有不断找到并协调双方的需求，才有可能在公司与员工之间借助薪酬这个桥梁，达到组织与个人奋斗目标的一致。要坚信，绝大多数员工都不是单单为了薪水而工作，要真正提高员工的工作热情、提高员工的工作效率，就要从发掘员工的工作激情开始！

❾ 激情飞越歌词

《激情飞越》
(韦)这一时间激情融化冰雪
可知道中华儿女满腔热血
(黄)黄河惊涛告诉老祖先
今天又写下崭新的一页
(苏)看长空 歌飞扬 与天接
壮士心 似浪涛 铮如铁
(温)望昆仑群山笑
为我今天喝彩
愿永远的记住这一切
(男合)上下五千年
龙的香火不灭
(女合)古有愚公志
而今从头越
(合)华夏儿女走向世界
激情飞扬
我们共创伟业
(苏)这一时间激情融化冰雪
可知道中华儿女满腔热血
(黄)黄河惊涛告诉老祖先
今天又写下崭新的一页
(韦)看长空 歌飞扬 与天接
壮士心 似浪涛 铮如铁
(温)望昆仑群山笑
为我今天喝彩
愿永远的记住这一切
(男合)上下五千年
龙的香火不灭
(女合)古有愚公志
而今从头越
(合唱)华夏儿女走向世界
激情飞扬
我们共创伟业
(温)愿滔滔江水从此不再停歇
(黄)愿生命之火永不灭
(合唱)华夏儿女走向世界
激情飞扬
我们共创
伟~
业~