1. 如何俘获员工的心灵精髓为 “软硬兼施恩威并重”
有一位资深的老厂长，管理了一辈子，他对管理的精髓归纳总结为八个字:"软硬兼施，恩威并重”。笔者觉得在某种程度上也有一定的道理，企业管理如果单单纪律严明，制度体系健全完善，但是没有人情味，缺少人性化管理也不会起到预期的效果，是"不完整的管理”。 其次，要真心关爱员工，不要高高在上，不要以老板雇主自称。优秀的员工是企业的一笔财富，是财富的创造者，是合作关系，不要简单的理解成是雇佣关系。当成雇佣关系，他就是"雇佣军”，而非"志愿军”，他应该是在为自己而做，而"雇佣军”仅仅是为了钱，为了那份薪水，谁给的钱多给谁干，因此要理顺这层关系。关心员工，员工才会关心你，才能把你的事、公司的事当成自己的事去做，人都是有感情的动物，将心比心，"你敬我一尺，我敬你一丈”，反之亦然。要让员工为自己而工作，学会自动自发，自我管理，而这是企业最需要的。生活上关心，工作上支持，他会成长的很快，会创造的业绩更多。
2. 为什么职工是企业的主人是社会财富的直接创造者
因为这是一句激励员工努力工作的宣传口号，因为由不同岗位的不用员工组成完整的工作流程和产业体系，才能发挥出企业的整体实力和创造财富。
以上。
个人建议，仅供参考，祝好运。
3. 财富是工人农民创造的，还是统治阶级创造的
回答两点：
第一，财富是劳动者即工农创造的这一说没有问题，在任何国家或版社会都是权如此。
第二，关于是不是统治阶级要看具体国家的社会制度。譬如在资本主义国家，资产阶级是统治阶级，他们就不是财富的创造者，而是广大工农的吸血者，也就是剥削者。再看社会主义国家，统治阶级是工农联盟，那么，我们可以说，社会主义国家的工农即是财富的创造者，又是国家的统治阶级。这也是其必将替代资本主义的一个主要原因。
4. 员工是企业文化的凝聚者 创造者和实践者
员工就是企业的凝聚者、创造者和实践者。因为企业文化来源于老板和员工的相互结合而得到的，这也是企业第一批员工的可贵之处，文化的延续重点是员工，当企业达到一个水平时就会演变成企业的文化，下一批员工自然而然就会遵循延续。一个良好的企业文化来自于大家。
5. 卢俊卿如何看待自己的员工
在卢俊卿眼中员工是企业财富的创造者，将员工视为企业的“上帝”，一直在努力让员工在工作的过程中拥有幸福感，感受快乐，获得成长，并看到未来方向。
6. 当前。工人阶级任然是社会财富创造者吗
当然，工人阶级始终是社会财富的创造者。
7. 辨析题：工人阶级是我国的领导阶级
答案：这种说法是正确地的。
中国工人阶级过去是中国的领导阶级，改革开放以来仍然处于领导地位。工人阶级是国家的领导阶级，建设中国特色社会主义必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针，这是由我们党和国家的性质，工人阶级的特点及其历史地位决定的。首先，我国是一个由共产党领导的社会主义国家。党在领导革命、建设和改革的全部实践和整个进程中都必须紧紧依靠工人阶级，巩固自己的阶级基础，这是我们事业胜利的根本力量保证。其次，中国工人阶级是近代以来我国社会发展特别是社会化大生产发展的产物，是中国先进生产力和先进生产关系的代表。它始终站在时代前列，引领着先进生产力和生产关系的发展，善于顺应社会前进的潮流不断发展自身的先进性。再次，工人阶级是改革开放和现代化建设的最基本动力。工人阶级由于其在社会主义现代化建设中的主导地位和高度集中统一等特点，成为国家和社会稳定的强大而集中的社会力量。改革开放以来工人阶级队伍发生了变化，没有改变中国工人阶级作为国家主人的地位。工人阶级仍然是社会主义现代化的主要建设者、社会财富的主要创造者、先进生产力的代表者，仍然是人民民主专政国家的领导阶级。工人阶级的先进性最根本的体现在它是先进生产力的代表。工人阶级作为我国的领导阶级，其领导地位和主人翁地位，是一个由宪法规定的总体的政治判断。工人阶级始终是推动中国社会发展的基本力量。
8. “员工就是企业的财富”是谁说的
对旺旺集团湖北总厂的每一名职工来说，他们对养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险一点都不陌生，全厂900多名职工连续两年全员参保。
“员工就是企业的最大财富”旺旺集团湖北总厂厂长林东荣说：“旺旺之所以能在仙桃快速发展，员工功不可没，善待员工就是善待自己，没有员工的辛勤劳动就没有旺旺的今天。”
旺旺集团湖北总厂是台湾宜兰食品工业股份有限公司在大陆投资兴办的企业。2002年落户仙桃以来，随着企业的不断裂变，固定资产投资已达5亿多元。旺旺公司始终把员工参加社会保险作为吸引人才，回报员工，稳定员工队伍，提升企业形象的大事来抓，设立社保专项资金，安排专人负责社保工作。每月除按时申报，足额缴费以外，还积极配合劳动保障部门在全厂开展社保政策宣传，讲解社保法规知识，利用橱窗、黑板报等形式开辟宣传专栏，及时向员工通报参保缴费情况，培养员工的参保意识，使员工的社会保险走上规范化、制度化的轨道。
员工参加社保后解除了后顾之忧。企业与员工实现了互利双赢。去年，公司实现销售额4亿多元，税收4521万元，名列全市前茅。今年以来，公司员工队伍稳定，车间保持满负荷生产，产销利同步上升
9. 卢俊卿为什么说客户和员工是幸福的创造者
卢俊卿的《幸福企业才是最好的企业》一书中是这样说的，企业是幸福的创造者，从企业内部看，就是要让员工幸福；从外部看，就是要让客户幸福，让全社会幸福。而后者更能体现企业作为“企业公民”的社会责任。企业家还该用赚来的钱回馈社会，多做造福社会的事。财富的价值不在于你拥有了多少，而在于你所拥有的财富跟别人有什么关系，要看你为社会做出了多少贡献，从而体会到更高层次的一种幸福。