企业女工风采创造生活

① 企业女职工工作创新的方法有哪些

（1）一定要把女职工工作摆到党和国家的大局及工会工作的全局中去认识和把握。女职工工作是工会工作的重要组成部分，也是党的群众工作的一部分。因此，只有把女职工工作放到党、国家的工作大局和工会工作的全局中去思考、去把握，自觉服从服务于党、国家工作的大局和工会工作全局，才能找到女职工工作的科学定位，找准工作的切入点，发挥出应有的作用。

（2）一定要把提高女职工队伍的整体素质作为经常性的战略任务摆上重要日程。广大女职工是全面建设小康社会的一支伟大力量。提高女职工队伍的整体素质，既是女职工进步与发展的内在要求，也是工会女职工组织最大最根本的维权。只有帮助女职工不断提高自身素质，才能增强女职工参与竞争的能力，才能为女职工获得平等和发展创造条件，才能最终为实现小康目标建功立业。

（3）一定要把维护女职工的合法权益和特殊利益作为基本职责抓好抓实。在工会组织里建立女职工组织，就是因为女职工有着特殊利益需要。因此，女职工组织必须把维护女职工合法权益和特殊利益作为自己工作的出发点和落脚点，作为体现工作特色和创造品牌工作的立足点。想问题、办事情、作决策，都要围绕着基本职责，情为女职工所系，利为女职工所谋，与她们同甘苦、心连心，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶中搞好女职工合法权益和特殊利益的维护。

（4）一定要把建功立业活动深入持久地开展下去。发展是我们党执政兴国的第一要务，全面建设小康社会，推进社会主义现代化，实现“三个文明”的协调发展，是工人阶级光荣的历史使命，是女职工组织展示自己力量和风采的主战场，也是广大女职工的根本利益所在。女职工组织一定要围绕经济建设这个中心，把广大女职工的积极性、主动性和创造性引导到经济建设上来，为企业发展和社会进步贡献自己的力量和智慧。

（5）一定要不断加强女职工组织的自身建设。组织建设是开展工作发挥作用的基础，必须坚持“以工会组织建设带动工会女职工组织建设”的工作原则，建立和健全工会女职工组织机构和工作网络，培养和造就一支高素质的专兼职工会女职工干部队伍，以与时俱进、开拓创新的工作状态和求真务实的工作作风，积极探索与新形势相适应的工作内容、活动方式和运行机制，让工会女职工组织充满生机和活力。

② 企业工会女工部想搞较具有女性特色的文艺活动，什么形式较新颖、有影响力，麻烦大家给点建议！

参考大学生晚会吧

③ 描写女工风采的文章有哪些

女工风采范文——烛光中的怀想

我已经很久没有点蜡烛了。轻轻地划一根火柴，轻盈的火苗跳动在它的发稍。柔柔的光洒满整个房间。静静地它把自己燃烧。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，这首原本比喻爱情忠贞的千古绝句，此时我却体会到另外一种感动，我想到两个字：――奉献！

烛光摇曳着，把光辉泻在一本精致的书上，这本书的名字叫：《致加西亚的信》。当我摊开书页，当我认识我安德鲁·罗文，我想到两个词：――敬业、忠诚！ 记得这样一个故事。

一名刚毕业的年轻护士跟随一名德高望重的医生实习。在一次手术中，医生做完了手术，准备缝合伤口，年轻的护士说：“老师，还差一块纱布。刚才用了一块，现在只收回块。还有一块一定在病人的腹中。”

老师好像若无其事地说：“哎，算了，纱布没什么影响，我们必须立即缝合伤口。”护士大声地说道：“不行！我们要对病人负责！”这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，十分欣慰地对年轻的护士说：“你将成为一名优秀的护士！” 这个故事，让我感悟到一句话：责任重于泰山！！

奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人生中占有多重要的位置呢？我想有的人也许会认为这些都不是成功的要素。时下，他们更看重文凭、机遇、熟络的人际关系和八面玲珑的处事能力。这样的人也许会给我们一种工作灵活，办事周全的表面现象，但是如果他们不把敬业、忠诚、责任放在眼里，那么我们的社会便充满了危险和灾难。

一条条如彩虹般美丽的桥，垮了；一艘艘满载着无数生命的船，沉了；……老百姓不禁要问，这究竟是谁的责任？！ 责任！此时此刻，我觉得这两个字非常沉重，我们每一个人都应该认真地想一想，自己的肩上担负着什么样的责任！

光荣的人民教师，他们的责任是传授知识，为人师表，让孩子茁壮成长；威武的军人，他们的责任是服从命令，完成任务，为祖国保驾护航；令人尊敬的白衣天使，他们的责任是振救生命，救死扶伤。作为祖国石油的建设者，我们的责任是什么？是无私奉献，敬业爱岗！

当我们回首，寻觅那远去的足音，多少石油老前辈他们在那个红色的年代，在那样艰苦的环境里，战天斗地。唱着豪迈的歌，开拓祖国的石油事业，他们无惧无畏的精神可歌可泣！

这是一种对事业多么深厚的情感啊，他们以丢掉中国“贫油国”的帽子为己任，对祖国对人民无私地奉献，无限的忠诚！ 几十年过去了，石油的魂，石油的精神一代代传承！ 如今，我怀着一颗崇敬的心，默默地注视着身边那些平凡、朴实而又可爱可敬的人们。

④ 描写女员工风采风貌的优美词句有哪些

三生有幸
发音 sān shēng yǒu xìng
释义 三生：佛家指前生、今生、来生；幸：幸运。三世都很幸运。比喻非常幸运。
出处 元·吴昌龄《东坡梦》第一折：“久闻老师父大名，今日得睹尊颜，三生有幸。”
近义词 吉星高照 洪福齐天
反义词 天不作美 生不逢时

⑤ 女工主任立足岗位做贡献演讲稿

为开创新时期女工工作而努力 在社会主义现代化建设的新时期，全面提高女职工的素质，强化女职工自身能量的发挥是做好女工工作的关键。做为机关女工主任，我也时刻把这一点牢记在心，并在工作中积极运作。 一、加强女职工学习提高女职工素质 在女职工学习上，充分利用好每年的3月8日，做为女职工普法、维权的重要学习日。在日常工作中则利用间周五机关学习时间，组织女职工们学习先进女职工、女劳模、女能人的事迹材料，观看专题光盘等，增强女职工们争先创优、比学赶帮的积极性。号召广大女职工立足本岗位，专业务求于精，工作认真负责，积极向上，做新时期的新女性。 二、丰富女工活动健康女职工身心 在女职工活动中，我们从丰富业余文化生活和加强身体健康两个方面入手。定期开展文艺联欢和读书比赛、知识竞赛等活动，使女职工们的业余文化生活生动活泼。同时，我们积极与卫生部门联系，每年开展一次妇科病普查，确保女职工的身体健康得到保障。 三、关心下岗女工积极实现再就业 机关的下岗女职工一部分是以前的后勤人员，一部分是原公职人员，文化和个人素质相对较高。为了了解情况，帮助实现再就业，我们建立了下岗女职工档案，详细注明了下岗女职工的生活状况、就业要求等。并与农场非国办进行合作，通过外出务工联合会和农场组织的借地方政府劳务输出平台对场内务工人员进行统一应聘的机会，积极让下岗女职工们接受更多的就业选择，拥有更多、更好的就业机会，先后已有5人实现了再就业。 四、与时俱进开拓女工工作新的空间 现代社会中，女职工同样肩负起了社会、家庭的共同责任，在实现女性自身价值的同时，承受着更加沉重的社会压力、工作压[查字典范文网-www,http://fanwen.chazidian.com,找范文请到查字典范文网网]力、家庭压力，而最终导致心理压力过大。针对这一新问题，我们适时开设了心理学习课，通过心理专家的函授讲解，通过对相关文章、书籍的学习，疏导现代女性如何正确面对职场压力、社会压力、家庭压力，在压力中发挥自我能动性，以积极的态度，乐观的情趣迎接每一天的工作和生活。 总之，女工工作任务繁重而丰富多彩，面对新形势的发展，女工工作也不断面临新的问题和挑战，我将继续努力工作，加强学习，为开创女工工作的新局面而多做努力。

⑥ 求展现女工风采的格言，短句~~谢谢

谁说女子不如男，女工尽把风采展！

⑦ 浅谈如何做好新形势下企业女职工工作

一、做好工会女工工作，重要是做好女职工的“维权”工作首先要培养女职工的法律意识，使他们对自己的权益有所了解；其次要增强女职工的自我保护意识，使女职工一旦被侵权时，敢于向女工委提出或通过职代会等形式提出，井寻求解决的最佳方案。女工委要主动关心女职工8小时外的维权。女职工作为一个特殊的群体，在社会和家庭中都处于承上启下的角色。女工委要通过多种形式了解本单位女职工的思想状况，对他们的心事、难事、烦事做到心中有数，通过与她们交流、谈心等形式，关心她们8小时以外的生活，在力所能及的情况下，或通过地方妇联、再就业部门等组织，切实解决女职工的后顾之忧，让女工委组织真正成为女职工的娘家人、贴心人、知心人。二、做好女工工作要提升女职工素质随着社会科技的发展，现代信息和网络技术强烈地冲市着当今社会的方方面面，徐矿基层单位的女职工现有水平己远远不能适应新时代的要求。企业要结合实际，在学习深造的机会上多想办法。一是积极鼓励女职工结合本职工作自学成才，参加各种学历教育，提高学识水平，提高自身的业务和理论水平；二是在条件许可的情况下，采取走出去、请进来的办法，让女职工多参加一些相关知识培训，及时“充电”；聘请一些专家和学者，为女职工授课。女职工只有提高了自身的综合素质，才能更好地适应工作，成为复合人才，逐步实现自身的价值。三是加强对基层女职工思想政治修养的教育，提高职业道德素质，培养良好的心态，具备较强的自我调整和情绪控制能力，树立正确的人生观、价值观和世界观，塑造适应时代潮流的人格魅力。三、做好女工工作要切实把女工工作落到实处女职工作为企业的半边天，大有可为。在各级党组织的关怀和支持下，积极选拔适合女工工作的人员，能配备专职人员的，尽量配备专职人员，暂时不能配备专职人员的，也要选拔热爱女工工作、有较强事业心、乐于奉献的兼职人员，使女工工作真正有人抓、有人管，提高女工工作委员会的向心力和凝聚力。同时，抓紧各项女工工作制度建设，明确职责和工作的程序，使女工工作规范化、制度化，切实走向稳步发展的轨道。四、做好女工工作要创新活动形式，吸引更多的女职工参加集体活动虽然女工组织也开展了一系列的活动，但总体看来，由于缺乏新意，内容交叉重复，女职工参与的热情不高。女工工作者要不断更新观念，在创新和创意上倾听女职工呼声。要结合新形势、新知识、新技术发展的要求，在对传统型竞赛项目常抓不懈的基础上，积极创造出与企业特点相适应，具有新形式和新内容的竞赛项目，以促进女职工业务素质和业务技术的不断提高，进一步推动各项工作任务的顺利完成。使女职工在参与活动中陶冶情操、增强自信心，在参与活动中增长知识，显现自己的风采和聪明才智，为她们提供展示自我和公平竞争的舞台。五、做好女工工作，要以工会为中心女工工作是在工会领导下的，本身就是工会工作的一部分，因此，女工工作也决不能脱离工会工作而独立开展工作。做好女工工作，首先要抓好工会工作，只有切实树立起工会的权威，使工会成为群众的贴心人，女工委才能成为女工的娘家，女工工作也才能顺利开展。六、做好工会女工工作，还要做好女干部的发现、培养、推荐工作女工委可以尝试建立起一个制度，负责向组织推荐“优秀女职工”，并将此作为女职工晋职、晋级、评定专业技术职务、教育培训、奖励等的依据之一，也可将入党积极分子中的“优秀女职工”向党组织进行推荐。干部提拔竞争上岗已在我单位大胆推出，作为女工委，在企业推出职位时，要鼓励女职工勇敢参与竞争，大胆与男员工较量。在竞争上岗后，可通过召开女职工座谈会的形式，分析成败的原因，鼓励女职工勇敢的面对自己，面对现实。同时，女工委还要善于发现女职工中的优秀典型，把优秀的女职工向组织推荐，切实维护好女职工的利益。

⑧ 浅谈如何做好施工企业女工工作

女职工是工人阶级的重要组成部分，随着改革开放形势的不断发展，女职工在各条战线、各个岗位的聪明才智得到越来越充分的发挥，女职工的地位也得到了很大的提高。然而这是对整个社会大环境而言，在个别行业中，就如我们建筑施工企业，由于企业自身的工作特点所制约，女职工个人的发展仍受着很多不确定性的因素所困扰。因此，在促进企业的改革、稳定和发展，推动构建和谐企业的前提下，如何切实维护好女职工的利益，提高女职工的综合竞争能力是企业女职工组织的一项十分重要的任务。一、建筑施工企业中制约女职工个人发展的因素当前，随着建筑企业改革的不断深入和建筑市场竞争日渐激烈，女职工在这激烈的竞争中，显然处于弱势地位。女职工的发展受到来自社会、家庭及自身心里弱势的制约，主要表现在：1．女性自身心理弱势的影响。很多女职工怀有依赖心理，认为自己是女性，只要当好家庭中的母亲、妻子的角色就行了，事业上能混就混，混不下去就甘愿待岗息工只拿生活费过日子，缺少对事业追求的信心和勇气。2．建筑施工企业工作特点的客观因素影响。女职工普遍家庭责任心更重一些，由于双重角色，女职工要肩负双重责任，这就是作为妻子、母亲应尽的责任。丈夫们要求妻子事业上是个贤内助，生活上是个依靠，感情上是个寄托；孩子们要求妈妈生活上要像保姆，学习上要像老师，感情上要像朋友。如果要保持夫妻感情，就必须在日常生活中对丈夫尽妻子的责任，而不是一味地依赖和索取；如果要孩子永远敬爱你，就必须奉献一颗慈母心，身体力行地保持母爱的纯洁和献身精神。这些责任在体现女性的特殊地位的同时，也严重地制约了女性在社会生活中的作用。特别是在建筑施工企业，主战场就是在施工生产一线，且点多线长，遍布全国各地，施工条件艰苦，工作人员需长期驻扎在工地上，很难顾及到家庭的生活。为此，建筑施工企业中的女职工要想在事业上赢得发展，就必须深入施工生产第一线，抛开家庭的背负，轻装上阵。这样对于年轻的女职工来说容易做到，可对于绝大部分已成家的女职工来说，确实很难抉择。这就导致了建筑施工企业女职工队伍的战斗能力不强，整体素质得不到提高，作用得不到充分发挥，造成企业、女职工个人发展都受到一样的约束。二、发挥女职工组织的优势，维护女职工的利益，让女职工队伍在企业建设中充分发挥作用。为尽快排除女职工自我发展的困境，提高女职工的整体素质，以适应建筑施工企业发展的需要，充分发挥女职工在企业建设中“半边天”的作用，应从以下几方面入手：1．加强对女职工的思想政治教育。教育女职工要转变观念，树立信心，直面企业改革带来的压力，增强竞争意识和危机感。首先要认识到个人的发展离不开企业的发展，要克服畏难情绪，积极参与到建筑施工的每一项工作中去。要意识到不能适应企业发展的需要者只能接受被淘汰的事实。要抛弃过去时代的优越感，接受现实社会激烈竞争的残酷性。要牢固确立正确的人生观、价值观、世界观，强化自我道德修养，注重在心理上构造积极人生坐标，正确处理好个人、家庭、集体三者的关系，摆正自己的位置。要增强危机感，在工作中学习，积极利用业余时间参加各种学习培训，提高自己的综合能力，以适合新形势发展的需要。同时要树立成功的信心，只要女职工能在企业改革和发展中开拓进取、吃苦耐劳、自强不息，相信只要自己努力付出，就一定能适应企业发展的需要,就能在激烈的竞争中占有一席之地。2．营造环境，为女职工成长发展搭桥铺路。随着建筑施工企业改革的不断深入，市场竞争日益激烈，企业对每位员工的素质要求越来越高。女职工作为建筑施工企业的一部分，要不断提升自身素质和工作水平，充分挖掘潜能，增加技能，积极为企业的发展服务。在建设创新型建筑施工企业的进程中，女职工组织要利用组织优势，争取企业党政组织的支持，积极为女职工营造素质提升的政治环境、经济环境、文化环境和学习培训氛围，积极创造条件让女职工接受系统培训和深造的机会，组织和引导女职工学习新知识、了解新信息、掌握新技能，把女工队伍建设成一支学习型队伍，增强整体素质，成为不怕艰苦，能参与企业建设会战的女职工队伍。3．开展有效活动，提高女职工整体素质。一是有针对性地开展专业技能培训，使女职工尽快熟练掌握新的技能，适应本职工作。二是开展岗位练兵活动。要鼓励女职工通过在工作岗位磨练，成为本职专业的能手，同时还可通过以老带新、互帮互学促进职业技能的共同提高。三是开展劳动竞赛活动。通过竞赛提高女职工学技术的积极性，促进更多的女职工学绝技、创绝招，练绝活，并带动女职工队伍的普遍提高。开展以“争当技术能手、创新创效能手”为主要内容的女职工争创活动，优化女职工的学习环境，为女职工学习知识、练技术、精业务、再创新等活动打下良好的基础。4．关心女职工生活，维护女职工合法权益。维护女职工的合法权益和特殊利益，是工会女职工组织的基本职责，一是要深入到广大女职工当中，了解她们的疾苦，倾听她们的呼声，力所能及地为困难女职工排忧解难，多办实事，真正成为女职工信赖的“娘家人”和“贴心人”；二是要在女职工中开展“一帮一”、“结对子”、“姐妹献爱心”等活动，切实帮助女职工解决实际困难；三是要加强家庭文化建设，引导女职工树立科学育子、以德治家、文明立家、平安保家的人文观，推动建设家庭关系和谐融洽，家庭环境整洁舒适、家庭生活科学健康、家庭成员全面发展的新型文明和谐家庭；四是女职工组织还要抓住三八节、母亲节这些对女性具有特殊意义的日子，组织召开座谈会，演讲等形式，激发女职工的爱国之情，爱岗之志及慈母之心，从而调动女职工的积极性、主动性和创造性，把智慧和力量凝聚到建筑企业建设中来，充分展示出新时期巾帼风采。

⑨ 深圳市总工会举行纪念“三八”国际劳动妇女节女职工风采展演是什么情况

3月6日，深圳市总工会在深圳市现代轻音乐团剧场举行深圳市总工会2017年纪念“三八”国际劳动妇女节女职工风采展演，来自全市各区、各行业的女职工代表欢聚一堂，庆祝属于广大劳动妇女的节日。

据悉，职工互助保障活动是职工自愿参加、自筹资金、自我服务、互助互济的一种合作制保障形式，此次市总工会共投入50万元开展“女职工安康互助保障计划”赠送活动，向她们送去节日的问候和祝福。大会还宣布启动“2017年女职工素质教育流动课堂”，这是市总工会女职工素质提升工程的组成部分，2017年将采取送教上门形式，为我市女职工送上系列公益讲座100场。

五年来，深圳市总工会先后投入205万元为女职工送上“女职工安康互助保障计划”，向深圳市企事业单位送出超过1000场“女职工素质讲座”，为4502名一线女职工开展免费“两癌”检查活动，并为2660名困难女职工送上慰问金共计832万元。2017年，市总工会女职工工作将继续围绕市总工会改革创新思路和项目，进一步深化女职工提升素质建功立业工程和女职工“关爱行动”，加大组建、维权和评选表彰力度，努力提升女职工服务能力，为广大女职工的生产生活、成才成长创造更好条件，真正成为深圳“女职工之家”。