面试创造力

Ⅰ 如何在面试的时候体现你是有创意的

在面试的时候，然后跟那个面试官说我想让你慢慢了解我，或者在做笔录的时候把名字写倒。

Ⅱ 面试有哪些方式

Ⅲ 如何在面试中突出你的优点

让我们看几个实际案例。 面试案例一 Josn和大多数理工科专业本科毕业的人一样，走的是一条从技术向技术+管理转型的路。 计算机专业本科毕业后，William到一家IT企业做技术员，负责产品研发和生产管理、人员培训，五年的时间从基层的技术员做到了技术部主管，熟悉了IT行业的生产运作和车间管理。利用这个资本，William以25%的加薪成功跳槽到一家著名的电信产品公司做研发部主管，开始带领团队做项目管理，并且主持与研究机构合作的科研项目。做了三年，William觉得自己应该向中层管理进军了，可是公司结构太稳定，要想在内部获得升职几乎是不可能，于是他开始向外寻觅机会。 William的失败之处在于，没有塑造他这个年龄和职业层次应有的权威感。那些去竞争部门经理的人一般都有较深的资历，都做过很多项目，因此单单强调这些，跟一个工龄较长的普通员工并没有什么区别。而作为一个中层管理者，最重要的是突出自己的权威感，以及丰富的团队带领经验。因此William秀给面试官看的，应该是他带领的团队完成了哪些重要的项目、他在该团队中的重要作用、他对于作为一个中层管理者的角色认知以及相应的能力、经验。以中层管理者为求职目标的谋职人士应该明白，一个企业管理者较之于普通员工，最突出的就是一份权威感和领导能力。 根据William已往的教育背景和职业经验，就职位选择来看，技术方面的职位比较符合他的以往经历和个人专长。可考虑大型外资企业的相关中层管理者职位。在求职方面，简历应做到详细、明确，同时要诚恳表达自己的合作意向，对以往工作经验作出总结，对未来的职业生涯作出展望，让用人单位进一步了解自己。 建议William最好在学历上完成更高层次的深造，以保证自己的技术力量与市场要求保持同步。另外努力提高外语水平也是必要的。可选择本专业的硕士学位或MBA的学习，同时可参加英语进修学校的培训。 面试案例二 Peter从一所大专学校的营销专业毕业后，到一家英国公司做了行政人员。五年后，勤奋踏实的Peter在上级的提携下，升职为行政主管。五年的付出得到了应有的回报。在别人眼里，Peter应该循着这条光明大道一直走下去，但是Peter有自己的想法。他认为现在得到晋升，也是因为正好有一个空缺，加之自己五年的行政工作经验使然。可是自己只有大专学历，要真正进入管理层谈何容易！ 另一方面，日复一日的繁琐而枯燥的工作已经让他逐渐失去了热情，自己宝贵的职业黄金期就这样埋没在这一大堆繁琐的事务当中吗？学生时代那个市场营销的梦想又浮出水面。 专家建议：突出自己的亮点 简单地说，扬长避短。不要用经历去和有资质的对手较劲，而要突出自己别的优点来弥补这个缺点。 Peter可以突出的亮点是：其一，自己的沟通能力很好，很有感染力和煽动力；其二，自己的学习能力很强，可以在短时间内掌握复杂的技巧。这两点都是成为优秀销售人员的必备条件，如果Peter可以成功地证明他的这些亮点，让面试官相信他是有潜力可挖的，相信可以弥补他经验上的不足。 从Peter的职业经历来看，他的整个职业道路线条清晰，如果继续在行政领域发展，也未必没有好的发展。不过，从个性特点来看，Peter富有创造力，沟通能力强、匠心独具、分析能力强、乐观亲切。这些特质表明他也适合从事销售的工作，而这正是他目前的理想。 因此，建议Peter除了面试技巧要加强之外，要想成功地向销售转型，还应该加强硬功夫的修炼。例如，在工作之余，抓住机会提高自己的学历，修读相应的管理和营销课程，并获得本科或本科以上学历，这对将来的职业发展会有很大的帮助。

Ⅳ 如何在面试中脱颖而出

想要在一次的面试中脱颖而出，是可以从多方面去努力的，并且现在的工作难找，找到理想的工作更难，所以我们人人都希望我们可以在任何一次面试中取得比较好的成绩。

去面试，首先注意到的就是我们的仪容仪表，人人都爱看美好的事物，虽然很现实，但是却也不错，在面试的时候化一个适合自己的淡妆，穿上适合自己的干净整洁的小西装会给自己加分，至少不说加分，你肯定是不会在这个方面比别人差的。

还有一点就是表情的管理，在面试的时候一定要记得微笑，即使你此时的心情是十分紧张的，即使你的面试官问了你一个你不清楚的问题，即使你对这次的面试并没有十足的把握，你要在当下做好的就是学会微笑，不要板着一张脸，面试官不会喜欢这样的面试者。

Ⅳ 如果你被遇到一个判断题面试的时候有没有创造性能不能加夜班

是能力也是运气，我考试的时候，笔试并不理想，结果面试时候我前面的有一个没去，剩下的面试成绩又不好，我成功逆袭

Ⅵ 面试时怎样自我介绍会给人留下即好有深刻又创意呢

以下几点建议是个人经验供您参考：一、首先是形象，这个是你的第一张名片：1.无论男女都要穿精致考究的西服套装，颜色应选择深色系，如黑色、深蓝色，让你看上去更加稳重，可信任，上下身不同色绝对是禁忌。2.衬衫应选择质地挺括、颜色素雅的款式，白色当然最安全不会出错。淡蓝色、淡粉色或黑色的细竖条纹衬衫，对男士们也是不错的选择。女士可以选择略有细节设计的款式，比如胸前压褶，但一定不能夸张。3.男士领带以素雅色彩或者配色大方的斜纹图案为佳，而且领带的颜色应是比西装浅、比衬衫深的中间色系，这样整体搭配下来，简洁而不失品位。4.男士皮芬理希梦鞋最好是黑色的系带款式，设计简洁低调，表面要干净整洁。女士应选择经典大方的黑色中跟芬理希梦鞋，不露脚趾。5.面试最忌讳的个人问题大家也要注意：1)面试前一天要好好洗个澡，身上散发出浓重的体味，如：大蒜味、酒精味、其他刺激性异味及口臭、长指甲均属大忌。2)不要将票夹、钥匙、手机、零钱等鼓鼓囊囊的放在衣袋裤袋中。从而使做工考究的西服全都走样。在票夹中只挑出必须随身携带的零钱和证件，把那些与面试无关的东西都留在家里。3)最好不要有纹身外露。4)不要戴过夸张的项链及流行物。二、要表现得精神且信心十足：不是自负，不是粗鲁，不是无理，而是自信。你懂得了面试的影响力，已经学会了如何玩一场新游戏，你能取胜。信心是关键。从表面看，这将使你变得和蔼、开朗、有趣、直率，让你成为一名好听众。1.从你自身看，你机敏、生气勃勃，在内心最深处，你不偏不倚。面试伊始，你能相信，“如果有结果那很好，如果没有结果那也无所谓。这份工作可能不是最好的。”2.自信在每个方面都有用。你能给人留下沉着的良好印象。你能泰然自若、清晰理智地思索。3.与其他应聘者的不安全感、紧张或过分热心相比，你所具有的合适自制力令人愉悦、引人注目。三、以定量的方法描述成就中的具体例子，体现很好的逻辑思维请给出数据来证明你曾负责的事务、你的高效率工作、你曾给公司带来的变化、你控制的数量、你管理的人数、销售量或产出量的增加、你的预算大小以及你的职责范围。请利用一切恰当的衡量标准，可以从多个方面考虑，如企业、个人、客户等，请参考下表中的例子。衡量个人成就的角度例子企业
产出量、股票价值、收入增加等。个人
荣誉和嘉奖、提升和奖金、会员身份等。客户
抱怨减少、客户群增大等。生产进程
流程改进、技术进步、产量提高等。这些客观衡量标准比你所做的陈述更能说明你的能力和实际成就。只要有可能，就应该利用讲故事、叙述逸闻和个人实例的技巧。尽量了解未来的雇主和他的日常工作登录到该公司的网站。尽你所能地了解这家公司、它的问题、优势、计划、经营、目标、曾取得的成功和遭遇的失败。甚至该公司的招聘原则也可能存在有用的信息。这将有利于你的陈述直接针对公司的需要，并证实你所做的准备，让你清楚自己所言。四、注意小的细节往往一招定胜负1.注意关门说话，鞠躬表敬，坐直说话，面带微笑，控制语气和语速，多用“好的”，“谢谢”，“不好意思”等词汇。2.面视完记得表示感谢，出门记得欠身关门，始终微笑。3.多注视面视官，不要东张西望，不要接手机，保持静音。4.注意任何地上，桌上的垃圾，处理好它们会让人眼前一亮。2.

Ⅶ 一些关于求职面试的问题：1你能不能在压力下工作 你有没有创造性

1,我相信我能,(展现你能够顶住压力的信心)我的创造性来源于工作后的生活,不是我现在能内说的,我说我有你又凭容什么信呢?我是个细心观察生活的人，会在工作中有新发现.
2,没有最适合的,这个是比较适合的,(拿其他的单位比,不要说得人家太差,只要说不同)
3实话
4诚实,说话办事注意别人的感受,爱学习;太诚实
5实话,好也分几个方面说,学习好,交际好,体育,文艺,学生工作
6先做调查咯,看同地域其他企业的水平咯,要开得稍高200
7实话
8利润

Ⅷ 面试提问考创造力和想象力，水是湿的吗怎么回答很急在线等！！！

作品洋溢着乐观主义精神，深信人类无穷的创造力和科学的巨大力量将使人类建立一个理想的社会。