创造型职业优势是

1. 职业优势怎么填

写作思路：要突出自身优势，比如所有的工作历史，列出所有与求职有关的技能，对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。

正文：

1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中。

2、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心；性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神。

3、扎实的专业基础：在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位。

4、积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。

5、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。

2. 创造性的职业有哪些

一是设计方面的，服装设计，汽车设计，房产设计，软件设计等等，还有

3. 个人职业发展优势分析

你提供的信息十分的有限，根本无法为你做出详细的分析。

最了解你自己的是你自己，而且你心中想要干什么，也只有你自己最清楚，所以你自己分析是最好不过的，祝你开心。

4. 挑战性的工作有什么优势

最近，有媒体联合多所高校对数百名已工作1-3年的90后大学毕业生进行调查，超过半数的受访者表示，工作缺乏挑战性、工作内容过于单调是对工作不满意的主要原因，很多受访者还因此而跳槽。
媒体就此呼吁，用人单位要针对90后大学毕业生群体，改变传统，给职场新人更好的发展空间。这当然有必要，但更需要警惕的是，有一些大学毕业生以“工作缺乏挑战性”为由，不愿意做平凡琐碎的工作，在职业发展中迷失了自我。
刚入职场的90后职场新人，说走就走“裸辞”的不在少数，原因也极为简单，就是感到“工作没劲”。前不久曝出一名高考状元毕业四年之后变为流浪汉的消息，不是因为他毕业之后找不到工作，而是总对工作不满意，觉得太平凡，没干到半年就辞职了。
大学毕业生希望工作有挑战性，这值得肯定，但什么是挑战性，可能他们自己也没有想好。抱怨挑战性小而动辄辞职，表明他们缺乏职业规划。
按照我的理解，最有挑战性的工作，该是自己去创业，打造一家全新的企业，这样每天都能面对新的挑战。可是，我国大学毕业生选择创业的不到2%。
另外，挑战性和稳定性是相对立的，越稳定的工作，变化、挑战性就越小，可很多大学毕业生在选择职业时，更愿意选择稳定的机关事业单位或传统行业。
大学生希望有挑战性，可以做两方面调整：
一是整体就业观的调整，抛弃传统的稳定工作，寻求创造、创新。但要面对这样的挑战，需要在求学期间，培养自己的创新创造能力和创业能力，没有创业的意识、创业的能力，却期待他人给自己创造挑战性的职业生涯，这从逻辑上就讲不通。
二是积极适应职场，把自己的岗位工作做出新意。朝九晚五的上班族工作是很琐碎，但做好这些琐碎的工作，是一个职场人的基本素养。而且，能不能把琐碎的工作圆满完成，也是用人单位考察员工基本能力，以评估能否交办其他更重要工作的一部分。有家500强企业的人力资源总监告诉我，有些大学毕业生来单位不到半年就辞职，说是把单位看透了，而他自己在这干了20年，还觉得工作很有意思，怎么一个新人半年就有本事把单位全看透了？
职场不可能有那么多的“每日鲜”，而且新的不是外在形式，而是工作的内涵。如果能以积极的态度面对每日重复的工作，把每天的工作做得更好，不也很具有挑战性吗？

5. 填职业生涯规划书。有一个职业兴趣怎么填。还胜任能力，下面还有优势劣势(分着的)，怎么填

很简单啊 职业兴趣就是你想做到什么职位上去，或者说你喜欢哪个职位。（一般是看你的目标远大是否，以及人事安排）。 胜任能力，就是写你的工作能力啊。优势劣势，就是你的性格 能力等各方面的优点和缺点（例如，你想做业务员，你的优势是能说会道，善于交流，人际关系广阔等。劣势是不熟悉该行业需求等）。

6. 哪类职业可以发挥创造性

创造性是一个人的特长，但不是一技之长；
有创造能力的人在大多数可以说是任何职业岗位都会有发展，都能用到；
所以你能够总结出自己的特长，但是你需要一个技能。

7. 最有意义的职业，最能体现创造性的职业是什么

看你了，意义是自己说了算。作家，科学家、导演、艺术工作者……………………不过都比较特殊。体现创造性嘛，肯定不能平庸。

8. 各种职业的优势

第一是生命法师,也就是奶妈!现在下副本找个好奶妈难啊,都是吃药抗.将来大副本吃药是不行的.生命难练,4种职业里面攻击最低的,能坚持练下去的少,所以最受欢迎. 第二是防御的守护战士,喊一下多了一倍血以上.现在副本名大都在喊守护和奶妈进!有个奶爸在前面抗,后面的人很有安全感(血多不容易死啊).好的守护还能吸引住怪,大家打起来就舒服得多了.只是攻击不高. 第三我认为是自然法师,这游戏里的怪一来就是一群,有个法师一缠绕,安心多了.目前法师是群怪最厉害的职业,有法师的队伍最有效率.我们弓手就喜欢跟在法后面群,法师的操作好象是最难的,防低功高仇恨大,操作不好的人很快就挂的! 第四应该是狂暴战士,近身打怪特强,功高防高.在游戏里是主要的DPS. 据说PVP是最强的,不过没打过架,还不怎么清楚. 第五是战斗弓,单个攻击最高,防中不容易死,在队伍里是引怪和清除游离怪的好手.前期单刷副本最好的职业,因为是远程,所以单刷比近身职业有优势.只要你勤劳,相对比较富裕. 第六是格斗龙骑,有2个给队友加致命一击提高攻击力的技能,他的标记技能是龙之分身,攻击高,也是目前最帅的身法,很多人练龙骑就是因为有了它.他是近身第二DPS! 第七是召唤弓,第二种加血职业,能复活队友.不过他的加血只能算是个护士,攻击也不高,好象是生命法师的改良版,就是提高了攻击降低了加血.算是个冷门职业. 第八就是龙舞龙骑了,攻击一般,增益状态多,有蓝职业的最爱,好象练的人也少. 我内测就玩了以上8种,其他8种没技能的职业我都没练过,最后只删剩下狂暴战士和战斗弓.以上只代表我的个人见解,常话说仁者见仁,智者见智.每个人都有自己的见解和爱好,这个游戏没有最好的职业,只有最好的团队,你喜欢什么就练什么吧,只是游戏里是不能洗点的,加点要注意.所有装备和加点是有密切的关连(穿上装备的点数跟你的级别点数是刚好的).加错一点,最少费了一级.长远来说也就是费号了(切记切记). 随手写了这么多,回答不好请别扔砖头啊!

求采纳

9. 一般职业里有创造性的工作

创造性的工作有很多，主要是艺术类，发明制造类，学术研究类。工程师，版设计师，画家，作家，科权学家。

1、对什么是创造性，有不同的理解。一般认为创造性是指个体产生新奇独特的、有社会价值的产品的能力或特性，故也称为创造力。

2、新奇独特意味着能别出心裁地做出前人未曾做过的事，有社会价值意味着创造的结果或产品具有实用价值或学术价值、道德价值、审美价值等。

3、创造性有两种表现形式：一是发明，二是发现。发明是制造新事物，例如瓦特发明蒸汽机，鲁班发明锯子。

4、发现是找出本来就存在但尚未被人了解的事物和规律，如门捷列夫发现元素周期律，马克思发现剩余价值规律等。

10. 什么是创造性职业

创造性的职业

艺术家 剧作家 小说家 诗人 室内设计师 信息制图设计师 整体设计师
自由媒体策划 编辑/艺术指导（杂志） 宗谱学家（家谱研究员） 桌面出版者/编辑
多媒体制片人 编辑/艺术指导（网站） 电影编辑 文献影片制作 背景设计师
教育软件开发员 展览设计师 戏服及服装专家 商品设计员及陈设员
对您来说，艺术的吸引力在于他们能够运用他们的才能创造出独特的作品，同时把自己的观点和想象力融入其中。通过艺术，您能以您独有的方式表达自己，而同时又能以其艺术魅力震撼别人，更何况艺术作品一般来说大多都是自己独立完成，这就使得您能够自己安排并支配工作环境、进程以及艺术作品。
健康保健/社会服务
健康保健管理者 社会服务机构主管 调解员/冲突协调员 社会科学家 社会工作者
心理健康顾问 饮食学家/营养学家 语言病理学家/听力学家 整体健康护理医生（可替代性药品） 按摩治疗师 职业治疗师 脊椎按摩师 资金协调员 资金募集主管
法律调停员 成人日常保健协调员 矫形治疗师 紧急热线主持人 立法助理
社会服务性工作要求为别人服务时要尽职尽责，且常常指加入了某个社会服务组织。您喜欢在这样的环境中工作，尤其是这个组织只包含一小群有高度组织性的职员时。社会服务使得您能自己考虑某种新方法来解决个体和社会问题，并依此种方法付诸行动。社会工作者经常要独立地处理某一社会问题，这就使他们能与顾客或同事频繁地在一对一的基础上进行交往。
商业
人力资源经理 推销人员（点子或服务） 组织发展顾问 雇员协助方案协调员/顾问
职业分析家 多元化经理——人事部门 公司/团队培训员 优先顾客销售代表 商品策划 环境律师 口译人员/笔译人员 计划供给官员 慈善事业顾问 博物馆馆长
文学作品代理商 新职顾问
虽然您这一类型的人不会大量涌入商界，但其中有些领域也能让您获得职业满足感。
在人力资源部、人事部、以及组织发展咨询部工作的人员也可部分地算作商业人士。他们的工作要求他们对各种不同类型的人产生兴趣，同时必须具备与他们周旋的能力。这些职业使得您能帮助别人找工作，营造有效的工作环境，以及解决以人为本的问题。
而营销方面的工作却能是您运用您创造性解决问题的能力，而且这种能力通常是在完成集体任务时得以体现。如果您能自由地对某个工作过程提出宝贵意见，而同时又能在相当大程度上维护您人格和职业的诚实正直，您就能发现这也算是一种工作满足。
记住：商界只有某些领域才能使您独特的天赋得以施展。
技术
消费者关系顾问 职员辩护律师（技术顾问） 教练 项目经理 合同经理 人才招聘员
随着技术的不断发展，人才的需求量也越来越大。当然，这些人才必须是既懂技术又有很强交际、交流能力的复合型人才。所以，技术人员兼终端用户这一身份会吸引您，您发现这些工作不仅满足了您帮助别人的欲望，而且还能让您与您的合作者保持密切联系。