这不需要，但是股权分红需要。
❷ 第58期「商标先生」诊断商标：职务发明人有哪些报酬
1、授予专利权后，专利权持有单位对发明人或者设计人要依法给予奖励。2、授予专利权后，专利权持有单位对发明人或者设计人的奖励金额，一项发明专利的奖金最少不低于200元，一项实用新型专利或者外观设计专利最少不低于50元。由于发明人或者设计人的建议被其所在单位采纳而完成的发明创造，授予专利权后，专利权的持有单位应从优发给奖金。上述奖金，企业单位可以计入成本，事业单位可以从事业经费中列支。3、专利权持有单位在专利权有效期限内，实施发明专利或者实用新型专利后，每年应从该项专利实施后的所得税后留利中提取0.5%～2%，实施外观设计专利后，每年应从该项外观设计专利实施后的所得税后留利中提取0.05%～0.2%，作为报酬发给发明人或者设计人，或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。专利权持有单位，许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中纳税后提取5%～10%作为报酬发给发明人或者设计人。上述报酬，不计入单位的奖金总额，不计征奖金税，但发明人或者设计人的个人所得，应依法纳税。4、本规定适用于单位的职工和其他临时工作人员完成的职务发明创造专利。5、奖励报酬现金的提取，按照国家有关现金管理的规定办理。
❸ 麻烦帮忙解答下 职务发明的报酬约定怎么定制对公司有利想要个规章制度类型的计算方法。 谢谢
看上去你们算个规模不小，有潜力的公司。
告诉你老板，别吝啬。就把这块从专利的申请、到报酬计算及合约定制，交给一个专业的律师事务所来处理。多花不了多少钱，相反没有后顾之忧。
❹ 职务发明发明人没得到奖励及相应报酬到哪儿申诉
职务发明发明人没得到奖励及相应报酬到劳动监察部门申诉。
❺ 约定不给职务发明人任何报酬合法吗
对于职务发明的权利归属确定分两种，一是遵循合同优先原则，二是无约内定（双方没有容签订合同）如果你跟你公司有签订合同，那么就应当根据合同履行；没有约定的则或没有签订合同就得根据有关法律规定进行处理，这就吃亏了，这是你就要自己维权了。但是就算你是职务或自由也有以下三个重要权利：1.署名权，根据专利法17条：发明人或者设计人有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利。 2.获奖权，根据专利法16条被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；3，是获得物质报酬的权利，发明创造专利实施后，根据推广应用范围和取得的经济效益，对发明人或者使人给予合理的报酬。不知这对你有没有帮助
❻ 职务发明创造的发明人应得到什么奖励
一项发明专利的奖金最低不少于2000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金版最低不少于500元。权
❼ 职务发明 获得奖励和获得报酬的区别
目前我《专利》及《专利实施细则》职务发明奖励报酬作明确规定《专利》第十六条规定授予专利权单位应职务发明创造发明或者设计给予奖励；发明创造专利实施根据其推广应用范围取经济效益发明或者设计给予合理报酬所说经济效益既包括授予专利权单位自实施专利所取经济效益广义包括许实施或者转让专利权所取经济效益
《专利实施细则》则专章形式规定奖励报酬制度约定优先原则、低保障金额及报酬比例等授予专利权单位与发明、设计约定或者其依制定规章制度规定专利第十六条规定奖励、报酬式数额企业、事业单位给予发明或者设计奖励、报酬按照家关财务、计制度规定进行处理
（1）授予专利权单位未与发明、设计约定未其依制定规章制度规定专利第十六条规定奖励式数额应自专利权公告起3月内发给发明或者设计奖金项发明专利奖金低少于3000元；项实用新型专利或者外观设计专利奖金低少于1000元由于发明或者设计建议其所属单位采纳完发明创造授予专利权单位应优发给奖金
（2）授予专利权单位未与发明、设计约定未其依制定规章制度规定专利第十六条规定报酬式数额专利权效期限内实施发明创造专利每应实施该项发明或者实用新型专利营业利润提取低于2%或者实施该项外观设计专利营业利润提取低于0.2%作报酬给予发明或者设计或者参照述比例给予发明或者设计性报酬
（3）授予专利权单位许其单位或者实施其专利应收取使用费提取低于10%作报酬给予发明或者设计
❽ 职务发明的报酬约定怎么定制对公司有利想要个规章制度类型的计算方法。 谢谢
中国专利局、财政部、中国人民银行、国家税务局关于职务发明创造专利的发明人、设计人奖酬提取办法的规定（１９８９年１２月１０日）颁布日期：19891210 实施日期：19891210 颁布单位：国家专利局、 财政部、 人民银行、 税务局 根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则的》有关规定，职务发明创造专利的发明人、设计人的奖励报酬，应认真兑现。为此具体规定如下：
一、授予专利权后，专利权持有单位对发明人或者设计人要依法给予奖励。 二、授予专利权后，专利权持有单位对发明人或者设计人的奖励金额，一项发明专利的奖金最少不低于２００元，一项实用新型专利或者外观设计专利最少不低于５０元。
由于发明人或者设计人的建议被其所在单位采纳而完成的发明创造，授予专利权后，专利权的持有单位应从优发给奖金。
上述奖金，企业单位可以计入成本，事业单位可以从事业经费中列支。
三、专利权持有单位在专利权有效期限内，实施发明专利或者实用新型专利后，每年应从该项专利实施后的所得税后留利中提取０．５％－２％，实施外观设计专利后，每年应从该项外观设计专利实施后的所得税后留利中提取０．０５％－０．２％，作为报酬发给发明人或者设计人。或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。
专利权持有单位，许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中纳税后提取５％－１０％作为报酬发给发明人或者设计人。
上述报酬，不计入单位的奖金总额，不计征奖金税。但发明人或者设计人的个人所得，应依法纳税。
四、本规定适用于单位的职工和其他临时工作人员完成的职务发明创造专利。 五、奖励报酬现金的提取，按照国家有关现金管理的规定办理。
六、对本规定的有关事项，职务发明创造专利的发明人或者设计人同本单位发生争议时，由所在地的专利管理机关负责调解裁定，或由主管部门的专利管理机关负责调解裁定。
七、本规定适用于全民所有制单位，集体所有制单位和其他单位可参照执行。 八、本规定在执行过程中的具体问题，由中国专利局负责解释。
九、本规定自公布之日起执行。
❾ 职务发明专利的发明人享有报酬权么
对职务发明创造专利权的发明人或者设计人，不仅要给予奖励，更要给予与其贡献相当的报酬。通常称做 “一奖两酬”。
“一奖”是指在职务发明创造被授予专利权后，不论发明创造是否已经实施，专利权人都应当对该发明创造的发明人或者设计人给予奖励。
“两酬”是指职务发明创造专利实施后，专利权人应当根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。即：一是从专利权人自己实施发明创造所获得的利润中提取一部分作为报酬；二是从专利权人转让或者许可他人实施其专利所收取的转让费或者使用费中提取一部分作为报酬。
《专利法实施细则》对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励和报酬具体规定如下：
(1)被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起三个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于2000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。
(2)被授予专利权的国有企业事业单位在专利权的有效期限内，实施发明创造后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2％或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0.2％，作为报酬支付发明人或者设计人；或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。
(3)被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10％作为报酬支付发明人或者设计人。
(4)上述关于奖金和报酬的规定，中国其他单位可以参照执行，数据仅提供参考。
❿ 专利的职务发明人能够获得多少报酬
目前，我国《专利法》及《专利法实施细则》对职务发明的奖励和报酬作了明确规定。《专利法》第十六条规定被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。这里所说的“经济效益”，既包括被授予专利权的单位自己实施专利所取得的经济效益，广义上也包括许可他人实施或者转让专利权所取得的经济效益。
《专利法实施细则》则以专章的形式规定了奖励和报酬制度的约定优先原则、最低保障金额及报酬比例等。被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。
（1）被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。
（2）被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬。
（3）被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。