A. 工人阶级为企业创造价值，生病为医院创造价值，生孩子为学校创造值，死了为殡仪馆创造价值，得到了什么
你好 很高兴为你解答
生病为医院创造财富 得到了健康
生孩子为学校创造值 得到了面子
死了化了馆创造了价值 提升了道德
你光光彩彩的走吧 人们会祝你永垂不朽的
B. 如何用英语说:如果我有幸被聘到贵医院工作,必将对我个人未来自身发展创造更多的机会和条件.
如果我有幸被聘到贵医院工作,必将对我个人未来自身发展专创造更多的机属会和条件.
If I am lucky enough to be an employee in your hospital,there will be more oppotunities and advantages for my future development.
C. 石家庄博大男科医院名气-博大创造百姓信赖的医疗
石家庄博大医院抄
除了袭资深的专家团队，博大医院还有分科详细合理的专科诊室，率先成立了泌尿生殖感染诊疗中心、性功能障碍诊疗中心、前列腺诊疗中心、男性不育诊疗中心、生殖感染诊疗中心、生殖整形诊疗中心，集预防、保健、治疗、研究、康复于一体，真正做到“专科专病专治”。凭借着对男子疾病的透彻解析，科学规范化的管理，过硬的专业技术水平，全方位的服务，石家庄博大医院，石家庄最好的男科，独步于石家庄男科医学领域，成为石家庄男科的专业典范
D. 跪求医院等级创建工作实施方案
一、总体目标
全面开展平安医院创建活动，通过采取相应措施，使医疗执业环境明显改善，医疗服务质量明显提高，医院内部医患纠纷、刑事案件、治安事件和安全隐患明显减少，医院治安防控能力明显增强，医患关系更加和谐，医患纠纷调处机制逐步完善，并努力形成平安医院建设长效机制，为人民群众创造安全有序的诊疗环境，促进卫生事业持续健康发展。
二、指导思想
牢固树立科学发展观，坚持以人为本，紧密结合医院实际，扎实开展“平安医院”建设，确保广大职工的生命和财产安全，确保正常的医疗秩序，确保医院的稳定，为医院的改革发展创造良好的环境，为“平安医院”建设做出贡献。
三、工作要求
1、统一思想，提高认识
建设 “平安医院”是创造和谐稳定的社会环境、全面建设小康社会的必然要求，是促进卫生事业发展的重要保证。要从安邦定国、维护稳定、促进发展的认识出发，从创造良好的医疗环境的认识出发，把“平安医院”的创建工作摆到更加重要的位置上。在工作时间的安排上要立足经常性，在工作重心上要立足于一线科室，在工作突破上要立足于创新，在工作作风上要立足于务实。切实解决干部职工在民主意识、法制观念、服务意识等方面存在的问题，提高职工队伍的思想政治素质。
2、结合实际，突出重点
要确立大平安的观念，按照确保大稳定、大安全的要求，对带有普遍性问题予以高度重视，统筹考虑，既要全面抓，更要结合实际突出重点抓。要始终把医院的稳定、患者和职工的生命、财产安全作为建设“平安医院”的重中之重。
3、立足经常，重在落实
“平安医院” 的建设是一项长期性的任务，需要长期抓，经常抓，既要有长期的计划，又要有短期的安排，各科室把“平安医院”的建设作为一项经常性的工作来抓，把“平安医院”建设的各项工作任务落到实处，务求取得实效。
4、加强宣传，营造氛围
“平安医院” 的建设是造福广大职工和患者的一项重要举措，也是需要广大职工共同参与的一项重要工作。要通过多种形式的广泛宣传，努力营造人人关心、人人支持、人人参与“平安医院”建设的浓厚氛围。充分调动广大职工参与建设“平安医院”的积极性和创造性。
四、主要措施
1．切实改善医疗服务
加强医德医风和医疗法律法规、规章制度教育，使广职工进一步树立全心全意为病人服务的思想，坚持“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务水平。创新服务流程，优化诊疗环境。充实门诊医师，合理安排工作时间，坚持准时开诊，保证病人及时就诊。建立医疗费用公开透明制度，住院病人实行一日一清单制度，并在住院处、门诊大厅设立了费用查询触摸屏系统，病人可以随时查询药品价格、医保政策和住院费用等详细情况，深受病人的好评。
加强医患沟通，完善沟通内容，改进沟通方式，注重沟通效果。结合开展医院管理年活动，切实加强医院基础管理，建立健全医疗安全管理组织，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，保证医疗仪器设备合法、合理、安全使用，避免发生医疗差错和事故。严格技术准入制度，规范医疗执业行为。认真贯彻《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》，加强药品、医疗器械采购、储存、使用的监督管理。
2、切实提高医疗服务质量
医疗质量安全事关群众的健康安危，是医疗服务的生命线，是医院管理的核心内容和永恒主题。创建平安医院首先要提高医疗质量，提升服务水平。加强医疗质量管理，狠抓规章制度的落实，时刻坚持“以病人为中心”，以质量为核心，以质量安全为主题，认真落实各项规章制度、岗位职责，严格执行诊疗技术常规，把各项制度落实到各个环节之中。成立徐医附院医疗质量专家督导组, 加强医疗文书质量管理，严格执行重新修订的《徐医附院病历管理规定（试行）》，对病案质量实施全程监控和管理。制定徐医附院医疗质量考核标准, 以落实奖惩机制，确保奖惩到位, 对医疗服务质量考核成绩优异的科室、医疗组或个人给予表扬和物质奖励；对医疗服务质量考核结果不达标的科室、医疗组或个人除给予经济处罚和全院通报批评外，并将处罚结果记入个人档案，与个人晋升、年终考核等挂钩。强化“三基三严”训练，按照《徐医附院“三基三严”训练制度》，不定期举行各级各类人员三基考核，将医务人员的临床理论知识水平和实际操作技能进行综合评定，并将考核结果与个人考核挂钩，确保医疗技术人员自身技术素质的不断完善和更新，全面提高了医务人员业务素质，为创建平安医院打下坚实的业务基础。
3．依法妥善处置医患纠纷
依据有关法律法规，把医患纠纷处置纳入法制化、规范化轨道，维护医患双方的合法权益。根据《徐州市医患纠纷预防处置暂行规定》，制定医患纠纷预防处置预案，成立徐医附院医患沟通办公室，依法妥善处理好医患纠纷。坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，建立健全医患纠纷预防处置机制，周密落实相关防控措施，并运用综合手段，努力化解各类医患纠纷，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件，严肃查处和打击严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为。
4．强化安全措施，维护医院治安
全面执行省卫生厅制定的《医院安全保卫工作规范》，定期组织重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所重点检查（如药库、病房等），对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材完好。我院实行院领导值二线班制度，明确每人的时间段分工，值班期间要进行全院巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝重大可防性案件发生。
加强与公安部门的协调，设立院警务室，切实维护医院及周边地区治安秩序，确保医院稳定。严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院不出现重大责任事故。针对“医托”猖獗的特点，我院开展了打击医托的专项整治活动，在门诊大厅向患者公布预防医托的公开信，在医托经常出没的地方张贴谨防医托的警示牌，公布举报电话，并增加保安力量，加强巡逻力度，一旦发现，采取有效措施及时治理。
5．加强医德教育，纠正不正之风
深化治理商业贿赂，有效预防职务犯罪是创建平安医院的一项重要工作。全面组织开展医德医风教育活动，以新时期医德医风规范教育为抓手，深入开展行业作风建设和职业道德教育，增强服务意识，恪守服务宗旨，提高服务质量，促进行风建设，努力把开展创建人民满意医院（科室）活动落实到实处，抓出成效。建立完善的工作制度和措施，经常组织宣传教育活动，同时强化监督力度，继续开展治理商业贿赂工作，通过自查自纠，查找反映的问题和薄弱环节，建立长效机制，从制度、教育、监督入手，建立和完善齐抓共管的责任机制，纠建并举的预防机制和群众广泛参与的监督机制，防止不正当交易和商业贿赂行为，有效的预防职务犯罪，促进平安医院建设。
五、保障措施
1、建立组织，加强领导
成立由院长任组长、分管院长任副组长，各科室负责人为成员的“平安医院”建设创建活动领导小组，明确了有关职能科室的具体职责任务。将创建活动列入年度考核重要内容，对成绩突出的科室（病区）和个人给予表彰奖励，对措施不利、失职渎职的，严肃追究责任。以"平安医院"创建活动的深入开展，带动医院各项工作上水平。
2、明确目标，落实职责
具体目标是通过本院开展创建“平安医院”的活动，经过积极努力，确保职工的生命和财产安全，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定，本着各科室成员负责好自己科室的原则，层层落实职责。一旦出现问题，要切实抓好责任追究，并追究直接责任人的责任。
3、建立平安医院创建活动长效机制
不断总结经验，适时推进创建工作，提高创建质量。要把创建活动与单位的其他工作紧密结合起来，互相促进，互相提高。尤其要做好经常性和基础性工作，在创建活动中要建立健全创建活动的各种档案、台帐和资料，努力推进创建活动的制度化、规范化建设。
E. 创建三级甲医院的决心书
我也是医院上班的，有创三甲医院的决心书，记得借我抄一下了，拜托万分感谢
F. 请问医院的医生护士：探热针的复位{支持发明创造}
主要是在体温表的下端靠近液体泡处有一个小的拐口．当体温量好了以后，从专衣物内取出属的时候，水银变冷收缩在拐口处发生断裂，上端的水银变不能往回流这样读数时体温表的数值就会停留在和在量体温时的温度值上．
使用方法上的差别就是，体温表在读数时可以拿出到待测物外．而温度计是不能这样做的，否则数值就会发生改变，不准确
G. 找一个电影，男的之前是混混，找人考试，考进医院，后来在医院创造了很多奇迹，并娶了院长的女儿。
《黑帮大佬医生梦》印度2003年上映的电影，主演为桑杰·达特Sanjay Dutt
穆纳·沙马是一个黑社会团伙的老大。像替人讨债、街头抢劫、绑架勒索这样令人深恶痛绝的事，都是穆纳和他一帮兄弟的拿手好戏。在穆纳写给乡下父母的信、打给父母的电话、或者由一帮手下带给穆纳父母的话中，穆纳在孟买是一个知名的、受人尊敬的医生，让一生行医、从医光荣的父母为有穆纳这样的好儿子而倍感荣光。
穆纳刚刚到手一笔勒索款，瑟吉特跑来报告：穆纳在乡下的父母巴布吉五点钟抵达孟买！巴布吉要来了！老大的父母要来了！一时成为轰动孟买黑社会的重大新闻，同时成为穆纳的手下迅速“搭建医院、还原医生”的最高、也是最紧急的命令。凶神恶煞的劫匪披上了神圣的白大褂，“严刑拷打”的“贼窝”，变成了治病救人的医院。
一切准备妥当，穆纳前往火车站迎接父母。穆纳父亲巴布吉从火车站带回来让儿子医治的一个小偷，差点没暴露穆纳做黑社会的“马脚”。巴布吉为儿子在孟买的奋斗和出息感到自豪。在偶遇老同事亚桑特医生后，巴布吉想撮合撮合儿子穆纳和亚桑特的女儿辛吉的婚事，毕竟辛吉小的时候还是穆纳熟悉的伙伴。
巴布吉领着儿子穆纳前往亚桑特家相亲，没有想到亚桑特当场揭露了穆纳是孟买臭名昭著的黑社会的事实。巴布吉为儿子能成为一个受人尊敬的医生引以自豪，突然得知儿子不是医生、而是臭名昭著的黑社会老大，作父母的颜面扫地羞愧难堪。想攀“高枝”的巴布吉和穆纳被亚桑特毫不留情地扫地出门，穆纳发誓不仅要成为一名医生，而且还要赢得辛吉的爱情。
穆纳“知耻而后勇”，来到一家医学院学习深造，希望不久就能拿到医生资格证书，殊不知冤家路窄，穆纳就读的医学院的院长正式将他扫地出门的亚桑特医生。为了挽回父母的颜面，为了心爱的辛吉，穆纳破釜沉舟，在手下一帮兄弟的协助下，巧妙地通过了亚桑特设下的一道道“关卡”，留下一个个啼笑皆非的故事。 亚桑特拿穆纳毫无办法，穆纳用他在黑社会惯用的手法、以及给予病人的理解、鼓励、拥抱和微笑，渐渐赢得包括医生、护士、病人在内的所有人的喜欢。在亚桑特动用警方要将穆纳赶出医院时，医生、护士、全体病人集中表现出来的挽留，表明穆纳已经成为医院不能不用的“全科大夫”，更为重要的是，此时的辛吉不能没有穆纳。
H. 小毛病治成大事故 --衡阳南华大学附二医院创造的医学“奇迹”
如果真来是为了正义，就会客观源地写下事情的全过程！我想，所有人都会通明事理的；
如果只是因为一时的激动、图一时的口快去讽刺（您用的是一定是反语的写法）、责难医生，一方面，显得不够理智；另一方面，有点情绪化的嫌疑！
哈医大的研究生被杀却招来一阵叫好，我想反应了国民浮躁好事的弱点；
如果我没有理解错的话，您要表达的意思是：衡阳市附二医院的医生过于自信，说话不注意，结果因手术结果糟糕，贻人口实；术后医院对患者也缺少基本的护理监测，而如果加上这些护理监测，也许可以避免患者的死亡，也就不会造成患者家属的不幸和医院的窘境！
我要说的是：首先，医生做手术的时候肯定是希望患者康复痊愈的；其二，医院组织了警力，应该并没有威胁病人家属，的确有点宣扬，但是毕竟中国是医闹的大国，且不排除病人家属可能发生的过激行为；
不妨说下我的经历：我在医院工作的时候发现医院是非常重视患者的，而医生倒是经常受罚；正规医院的诊治经过，一般也是相当严谨细致的；所以对您提到的整个医疗事件的过程，我想还有待考证！
另外，如果您就是那位患者的家属，我作为一名医生，也对令亲的死表示遗憾！这里不能提供您需要的帮助和指导！
I. 医院有哪些因素对患者的安全构成威胁，如何为患者创造一个安全的住院环境
空气 噪音 水质 人口素质 药品安全（大） 医生技术（大） 还有医院的水平高低