你为公司创造什么意思

❶ 公司发展我受益，我为公司创效益，公司兴旺我自豪，我为公司争荣耀的含义

简单说：
个人与公司利益休戚相关（深入分析的话就是说：公司利益决定个人利益）。

具体说：
公司发展了，员工才能取得更大的经济收益；员工尽心协力的工作，公司才能更加快速的发展。这是一个互利的良性循环。

字面分析说：
如果公司发展壮大、占领更多市场份额、销售业绩上升，那么作为员工的“我”就会因为公司利润的提升而获取更大的经济利益；同样的，公司创利是靠员工的分工合作达成的，按照多劳多得的原则，为了获得更大的经济利益，员工也必须尽其所能的为公司创造效益。
后半句通俗得一塌糊涂，用不着分析了吧……

理性分析：
这完全是一句，“公司本位”的准霸权口号。仔细分析，整句话的重要主体都是“公司”。第一分句在潜意识里灌输了一种“公司赚不到钱你也别想好”的思想，第三分句则潜移默化的教唆你产生“公司NB了我才能有面子出去显摆”的想法。第二、四分句则完全是出于公司的角度对“我”进行命令式的说教：你要怎么怎么样、你必须怎么怎么样。
整句话反复强调的是员工对公司的义务、员工应该怎样怎样做，却丝毫没有提及公司对员工的义务、公司应该给予员工什么什么。读起来充满了不平等的压迫感。作为公司激励员工的口号，这句话明显欠妥，最主要原因就是这句话以命令式的口吻过分强调了员工对公司的义务，明显的公平缺失，可以说是强权霸道的单方面洗脑。
当然，这个观点是在本着“鸡蛋里挑骨头”的想法深度分析得来的，普通人看过之后通常不会想这么多。我高中有这么一句口号：“今天我以××为荣，明天××以我为荣。”这句话把学校和学生放在了完全对等地位的同时，充分的肯定了“学生的未来一定会更好”这一观点。和楼主所说的那句话相比，在潜意识的激励方面胜强万倍。

❷ 你能为公司做什么

公司是每个员工发展自我、展现自我的一个舞台，不但为我们提供了生存的资本，还提供了我们成长和发展的空间。员工的成长需要依靠公司搭建的平台，有赖于公司的成功与发展。作为公司这艘航船上的船员，每名员工都需要全力以赴，把自己与公司的命运结合在一起，展现自我实力与能力，同公司一起成长，最终实现个人与公司共同和谐双赢。在公司得到发展的同时，员工的个人价值也得以实现。既然我们选择了为公司工作，就应该对公司负责，因为公司利益与个人利益是一致的。我们需要借助公司的平台发挥自己的才智，这更是对自己的人生负责。

怎样谈你能给公司带来什么

1、能给公司带来什么意味着你已经被公司录用了。那么你就应该这么回答。例：“作为公司的一名员工，自己的命运注定与公司息息相关”。

2、然后，谈谈自己对公司的看法。例：“首先，我要热爱公司，忠诚于公司，把公司当成自己的家，自己为之努力，为之奋斗，实现梦想，成就事业”，

3、要谈谈自己的行为能给公司带来什么。例：“其次，维护公司形象，对公司做正面的宣传，正确的评价，规范自己的言行，绝不损害公司的利益”。

4、当然，要说说自己在公司的工作情况。例：“再次，立足于本职，尽职尽责，把本职工作干好。自己要能动性的工作，要明确目标责任，制定职业规划，付出自己的精力，体力，知识，智慧，使自己成为公司的栋梁之才和骨干力量”。

5、必须强调自己和公司团队的关系。例：“最后，树立团队观念，我会融入到公司这个团队，利用自己所学，在团队中取长补短，共同协作，保持团队进取和创新能力，完成公司下达的任务”。

6、相信，有你这番朗朗上口的表白，不管是个人还是公司都会对你另眼相看。青睐有加。

❸ 应聘时：问如果你被入取你能为公司创造哪些价值该怎样回答

你的岗位是什么来？要理解应聘岗位的源岗位价值才好回答？假设你应聘的是会计，数据的绝对准确就是岗位价值。如果你的岗位是采购，控制库存、降低成本、开发供应商就是岗位价值。如果你应聘是销售人员，顾客买单、顾客重复购买这就是价值。

❹ 面试时被问及你能给公司创造什么价值时，该怎么回答

虽然我现在并不知道我会给公司带来什么样的价值，但是我相信，你们录取我，我一定会倾尽全力为公司做出贡献的。

❺ 作为一名劳动者,你认为你用劳动为公司创造出了什么价值

公司既然聘用了我，肯定有用到我的地方，公司分配我做的工作，我很好的完成专任务，这属就是我用劳动为公司创造的价值。公司分配给我的工作肯定是对公司有益，对公司有价值的事情，任何一个公司都不会无聊到聘用一个人养起来的事情，只要公司不和我解聘就说明我对公司别管大小都是有一定价值的人。

❻ 你为公司带来过什么价值

我所在的公司，我没有为公司带来直接的利益价值，我为公司带来的都是，隐性的利益价值。因为我所在的部门是搞服务性的

❼ 你为公司贡献什么

自己为公司做的最大贡献，就是一人之力拿到了一个项目。

当年自己公司接到了一个幼儿园的建筑设计项目，但是甲方比较刁钻，一直都不满意，最后就终止了合作。

但是这个幼儿园项目，基本都是自己亲手设计，所以感觉很不舍。

于是自己把项目重新修改了一遍，私自找甲方看设计，最后甲方认可了。

自己得到了甲方认可，也让公司拿到了这一个项目。

❽ 面试问题是你能为我们公司带来什么，该怎么回答正确

我能努力工作，为公司带来高效率和满意的业绩！个人能力有限，所以加入公司后会融入公司的团队，学以致用，在团队中取长补短，共同完成公司交给的任务！我有勇往直前的动力。所以，如果是新领域，请把我送到那里。当然，手工技能等知识也是必不可少的。在熟悉业务知识的基础上，充分发挥自己的能量，努力为公司创造价值。

你要忠于公司，规范自己的言行，绝不损害公司利益。你应该积极工作，投入你的精力、力量、知识和智慧，更好地促进公司的发展。作为公司的一员，明确目标责任指标并努力完成。公司的发展，企业的腾飞，都是你这样的个人组成的团队的结果，所以保持团队精神尤为重要。其实我们为公司所做的，也就是我们为自己所做的，你在为公司不断努力和取得成绩的同时，也实现了自己的价值，成为了自己。所以在回答“你能给公司带来什么”的时候，不妨站在上面的角度，具体的回答可以作为参考：如果可以的话，尽量告诉他们你可以减少他们的开支。

❾ 当老板问你能为公司创造什么样的价值时该咋说

直说
把你曾经的工作业绩说一下*（不论是为这个公司，还是为其它公司）；
以及你有什么能力和才智，如果发挥出来，可以为公司干成什么！

❿ 老板问你来公司创造什么问题

这个话题涉及你对公司发展战略定位的理解。
当然，如果是老板问你的，那么标准答案在老板的心里，所以说你主要是看老板想让你说什么，而不完全是个人对公司的理解，还要结合自己的身份，否则即使你回答的很好也不切实际。
有时候真正高明的回答不仅暗含哲理，还得通俗。
比如：我来创造人民币的；我来创造公司美好未来的；我来创造第二个“比尔盖茨”的。等等