『壹』 做安利好不好啊安利能做吗
论团队人才流失
——激情后的乏力; 被利用后的觉醒
彼得·圣吉博士在其经典的著作《第五项修炼》中指出“未来企业的竞争就是人才 的竞争。”安利公司 老板之一温安洛先生也在《自助者天助》一书中谈到“任何一个想永续经营的企业 ，人比产品更重要， 花时间和人相处，在你事业的初期就预见了事业的成功。” 进入21世纪，越来越多的企业认识到“人才”是企业最大的资本……
直销企业一样，直销团队也一样。
人才的流动也是很正常的。人们选择一家直销公司后，并不意味着就把自己卖给 了这家公司，更不意味着把自己卖给了他的推荐人(当然今天有些人叫嚷：“生是 XX人，死是XX鬼”只说明他们还处在盲目期)。
人有自由的意志，这是一个生意，当然可以做选择。
事实上，在直销里，人才的流动更为频繁，相信对这一点大家都深有体会。 你见过多少在两年内就换了两家甚至更多公司的朋友？我们也不能一概而论说他 们不忠诚、没眼光、缺智慧、没毅力。如果真是这样，他们早就放弃了。这里面 不乏一些高素质并也取得了一定成绩的朋友(当然这里面也有急功近利的“直销跳”
，这类人不是本文要讨论的重点)。这就好像在前传销时期，不是每个做传销的人 都是骗子，事实上也有很多有大志向、品格良好的人士。
但是什么原因造成了他们的离开呢？我认为有以下几个原因。
一、激情后的乏力
今天中国本土的直销高阶很多是由以下这几类人构成:
1．传统行业的精英。这类人在做直销之前素质就颇高，人际关系很好，甚 至有自己的生意。他们靠自己的个人魅力取得了成功，而你没有这样的条件去复 制他的方法，就不可能成功;
2．借助了一个混乱的时期。1998年国家整顿传销之后，批准了10家公司在 中国从事直销业务，而整顿之前从事传销的人员号称达到3,000万以上，一部分原 传销公司的团队融入了转型企业，使当时的一批人成为这个特殊时期的受益者
3．只靠大会场运作。很多人做直销的方法就是用会议去启动人们，因为大 会更容易去点燃一个人的激情，很多人就是参加了几百人甚至上千人的大会后热 情被激发出来，开始运作，其实并没有理性地思考自己为什么做，而是“人云亦云 ”。结果就是热得快冷得也快，变成“人海战术”；
4．囤货上业绩(对这类现象会作专门的分析)。
这四类人都缺乏真正系统化的运作模式，到后期就只是靠会议和煽情去运作 。
每一个成功的生意都有一个模式，在市场的初期，靠着激情就可以把这个生 意做起来，但今天的市场越来越理性，决不是只要简单地努力就可以把生意做大 。
在20世纪80年代初期，只要你有胆量做生意就可以赚钱。但今天，如果你有 资金和项目，但连起码的企业经营原则都不懂，你能成功吗？你看着20世纪80年 代先富起来的那批人，觉得自己比他们还要努力，但为什么就是做不起来呢？
缺乏直销运作的经验又没有人教，人们由失望到怀疑，再到绝望，于是离开 了。或许，在他离开之后，还不知道自己失败的原因.
在这里，对上述四类“成功者”是否可以长期地“成功”，我也要打个问号。很多 所谓的高阶只是得到了收入，但失去了自由的时间，他被自己的团队捆住了，因 为人们离不开他。我们去看看那些20世纪80年代的第一批“百万富翁”，他们今天 又在哪里呢？现在，市场承认的是“柳传志”而不是“暴发户”。
二、被利用后的觉醒
“不要利用人去做营销，而是利用营销这个机会去培养人”
------- 德斯特·耶格
这段名言希望读者能好好地体会。因为，今天很多人是在利用人做直销…
非法传销的一个重要特征就是拉人头。今天，你是不是看到一些“领导人”告 诉你直销做得快的“秘诀”：1．用全套产品。否则，你自己都不用，别人怎么会用 ？2．一定要有投资的概念，你去开一个饭馆是不是要投资，买一个代理权又要 多少投资？所以，你不但要自己用得多，还要准备几千元到几万元甚至更多的货 ，这是很正常的投资。说到底这是帮他在上业绩，更有甚者就直接告诉你，你的 领导人要上业绩，你要配合，这样以后你的下级就会配合你。于是，很多工薪阶 层把一套套的产品搬回了家。
回家做着“美梦”，然后在团队复制这样的方法，自己又不断用做直销的奖金买 货，这就是典型的传销做法，很多这样做的朋友，业绩在不停地增长，但并没有 赚到钱，真的变成了“金字”。
当然，我不是说不用产品，作为经营者要100%自用，直销要真正稳定地做大 是要建立一个“自用型的营销团队”。这里讲的自用是要符合两个条件:1．自己需要 的;2．经济可以接受的。如果要适当备货，前提一定是要有经济实力，一般的工 薪阶层不建议大量备货。
像上面所讲的“领导人”的做法，就是违背了市场运作的原则，产品是一定要 流通到消费者手里才能创造财富的。于是，一些理性思考的人明白了这个道理， 要的到底是什么？“收入”还是“头衔”？突然发现自己只是陪别人玩而已，于是，他 们退出了，而另一些人还在做梦；又有一些人明白了，但他们的心态出现了问题 ，开始用这样的方法去赚别人的钱，这就成了传销的翻版。
同时，我们也要明白，这不是哪个公司的错，而是人的问题。市场的成熟有 一个过程:暴利—混乱—整顿—成熟。当年股票市场、期货市场都出现过这样的情况 。金克拉说：“世界上的穷人之所以穷，有两大心态：1．总幻想一夜致富；2．永 远对机会说不。”两种做法正是穷人心态在直销里的体现。
如果你今天正是这样的做法，我劝你停下来，好好思考一下。
只重业绩，忽视了团队建设,毫无疑问，直销商的收入是和销售业绩直接挂钩 的。于是，出现了一个误区，只看重销售业绩，与
之对应的一个词是“冲业绩”，每到月底有很多人都为冲击业绩而大量进货。
直销团队是由领导人、跟随者、顾客3部分组成的。我们应该培养领导人，
关注跟随者，服务顾客。
而跟随者与顾客归根结底都是由领导人带来的。谁更重要，一目了然。“3S”工
作—销售、推荐、服务是一个有机的整体，但是，一些朋友把80%的精力都放在了 销售上，而忽视了团队建设。也许你会说我先把顾客建立起来，有了收入再建团 队，那么，让我们来看一些真实的情况吧。
你有一天建立了一个200人的顾客群(事实上这是很多直销朋友的目标，也的 确有人做到了)，你会遇到一个问题，你为他们服务就会占用大的时间。如果一天 你去到外地开发市场，你的老顾客是不会等到你3个月后回来再买产品的，他们 可以在任何人那里购买产品，甚至购买其他公司的产品。消费者是永远不会忠诚 的，这个时候你的业绩就开始下滑，怎么办？再去开发新的顾客群，如果你遇到 这样的问题，你的老师和团队都会遇到这样的问题，这就使得很多人一直陷在这 样一个圈中。这个时候大家的眼睛里除了产品、业绩和顾客，就没有其他的了。
也难怪很多人抱怨听来听去都是产品课、销售课以及怎样让团队销售得更多的课 。当然这些课程很重要，但你要学到更多的有关团队建设的课程，这就是小学和 中学的区别；
很多团队都是这样的做法，他的奖衔靠小组大量的销售得来。我看到过很多 的团队7万元/月的销售额，而真正积极的只有6个人，他们还很自豪。每个人卖 出1万元以上的产品，你是在把你的团队成员培养成超级推销员，而不是生意建 造者。以安利为例，如果一个高级业务经理只有200人的团队，根据20/80法则， 真正积极的为40人。按安利的最低的业绩要求，每月销售额得有42万元，那么每 个人的销售任务是1.05万元。想想吧，大家要在未来的6个月都做到这样，这豪无 疑问是一个巨大的挑战。40个销售高手的团队！而今天有很多高阶团队就是这样 构成的。还记得《管道的故事》吗？很多人都在用提桶的方式建管道。人类行为 学家经过研究发现:在人群中真正可以把推销做得很好的只有3%，大多数人坚持 了几个月，然后流失了，最后就变成人海战术;其实在流失的人里面，就有高素质 的人，只是他们不想只做推销而变成一个推销员。
在《领导力21法则》一书中，麦克斯韦尔谈到敬佩法则:“领导人只会跟随比 自己强的领袖。领导力是影响和带动他人的能力。”对此，我非常认可。很可惜， 很多人都不知道怎么带领和吸引他们，所以注定只能和少数人合作。
其他公司的攻击
正是因为上述的原因，造成了很多人的迷茫，他们知道直销是一个非常有前 景的生意，但为什么自己就做不起来呢？正在他迷茫的时候，其他公司的朋友出 现了，经过“分析对比”，人们恍然大悟，原来是“产品和制度”的原因，然后他又看 到了无限的希望，从头再来。一些人成为了“跳槽”的受益者，而一些人又陷入了
上述的怪圈。
我一定要告诉各位，你做不起来不是公司的原因，而是你的经营方法出了问 题。这是“人”的问题，是缺乏科学和系统化运作。任何正规的直销公司都有一套 可行的制度，都可以做大，也有很多人做大了。这和制度本身是没有关系的，如 果只是想快速致富的话，你大可不必做直销了。直销是给你一个稳健的多劳多得 的事业机会，而不是给你一个一夜暴富的机会。如果下次有人来告诉你他的制度 能使迅速地发财，你真得要小心，那很有可能是个陷阱。
可以预测的是，直销法一出台，“直销风暴”就会来临，这就意味着大批的外 资和本土直销公司将出现。直销公司间的竞争会非常激烈。同时，直销团队的竞 争也会进入白热化。你认为那些有10年以上直销经验的高阶进入中国，他们会怎 么切入市场呢？会不会慢慢建立人脉然后再开始呢？正如“猎头”公司一样，他们 会直接找“领导人”合作，相信从明年开始，直销行业就会有一系列类似的“大地震” 发生。不要说别人不正当竞争，因为这就是生意。
我之所以谈到这些，是想提醒各位注意—你的团队是不是有足够的抗攻击的 能力？
如果你现在还没准备好，如果你现在还没找到对应的办法，如果你还认为你那 小小的团队是健康的，但又符合我刚才讲到的3点，那么你已经得“黄牌”了。
让我来告诉你一件事情:在我国的台湾地区，某公司的一批“钻石”接受公司的 邀请出国旅游，就在他们离开后，“直销风暴”开始了，等他们旅游回来，就发现 自己的团队跨掉了。丘吉尔说:“人们不能预测未来的惟一原因是因为不了解历史 。”这样的事情如果在中国的直销界重演，相信是现在的直销商们不愿意看到的。
我们很难通过这短短的一篇文章概括在直销中人才流失的方方面面，人才的 流失有多原因，决不只是上述四点，我只是希望通过上述四点引起大家的思考。
正如我一再提到的观念，在直销成长的过程中你需要是一个导师的引导，从方方 面面，由内而外地提升你，而不只是一个教你怎么卖产品的人。你需要学习的是 系统化的运作模式，从而建立一个稳定而长期的生意，而不只是简单的产品和销 售知识。你和公司是有区别的，千万不要天真地认为只要加入了直销行业，努力 奋斗就一定会成功。一个人走入死胡同不可怕，可怕的是你带领一群人走到死胡 同。你要找到直销的内在规律，在行动的过程中去不断地思考和总结，你要不断 地学习、成长和超越。愿各位读者在这将要到来的直销浪潮中乘风破浪，抵达辉 煌的未来！
朋友:你怎么想?我经历过的,也痛恨也感激 真的百感交集.不过现在非常好!
『贰』 如何在短时间内赚到一万块钱
一、创办个人自媒体，把握网络自媒体风向 这一块内容首发知乎大学生怎么找暑期兼职？
在这进行一个全方位的梳理，所以也一起涵盖进来。 1、微信公众号-自媒体运营（运用自己的喜好去创造财富） 微信公众号是在2015年的时候崛起的，那个时候真的是很火，很多人都去看推送，热度很高，很多人说现在微信公众号已经过时了，缺少了热度，但是很多人没有想到过，微信的用户粘度在逐年递增，十几亿的用户群体，可以说是腾讯在社交软件方面超强实力的体现。并且随着微信视频号在2020年的出现，更是将公众号和视频号超强结合，视频加文字，这将是另外一个风口，所以，在业余时间运营一个关于自己爱好的公众号也未尝不可。 当然，很多人也看到了公众号现在很多，但是不知道应该怎么去做，那么接下来我也会详细说明，你应该在公众号方面如何去入手。咱们一步步来。
（1）公众号选题 首先，相信你也看过一些微信里的公众号，这些公众号也是有自己的主题的，有新闻类、情感类、设计类、文化类、小说、影评等很多种，这种就要先根据你的兴趣爱好来了，这里呢，我就拿设计类做个例子，你喜欢研究设计，平时自己喜欢研究研究家居搭配，或者是研究什么设计美学、建筑之类的啊，那么你就可以做一个跟设计有关的公众号，取个名字叫某某设计的公众号名字，介绍就说一些和设计有关的介绍，比如：这里是你的灵感圣地，我们的存在，是为了寻找每一
（2）公众号申请注册
现在微信对于公众号的管理更加严格了，所以只允许一个身份证只能注册一个公众号，对于你这种平常没有开办公司或者机构的，只能选择申请订阅号类目，填写一些基本的信息，就可以进行注册，完全是免费的。
打开网络，搜索“微信公众平台”，点击进入，就可以看到注册的界面，按照顺序进行注册即可。
（3）前期创作
你可能前期创作没有灵感，不知道怎么去写文章，没事，你可以去微信的搜索栏搜索，比如说你想写设计类的文章，那么你可以直接搜索设计，就会出来下图所示的一堆设计类的公众号，你的灵感可以从他们的写作文案中来，实在写不出，每个公众号的文章都可以转载，你可以根据不同公众号转载的方式进行转载，这样，前期就能够保证你的公众号是在持续输出新内容的，这样可以保证公众号的活跃度。
当然，到了真正创作的时候，你依然会有很多疑惑，写作能力提升、写作技巧获得、写作资料整理这些都需要我们去提前准备，现在你有心能够耐心的来看完我这篇干货文章说明你已经在心理准备上超越了很多人了，这叫不积跬步无以至千里，你提前准备了，何怕写不出内容？今天我特意为大家争取了知乎官方的《1天零基础写作直播课》，可以一元听直播课+领取写作干货模板，我去学习了下，质量还是非常高的，良心制作，分享给你~
（4）公众号引流，涨粉丝
那么公众号呢，最重要的就是要你有很多粉丝，这样才能实现你后面的变现，这就需要一开始你去发动你朋友圈的朋友们帮你转发，亲戚们关注一下，持续输出新内容，这样就能保证粉丝的初步增长。
自己前期的涨粉，真的需要耐心去经营，就像自己的孩子一样
当然还有更高深的办法，就是其他平台引流，比如还有很多自媒体平台，微博、小红书、豆瓣、网络贴吧，这些你都可以在上面写文章，发布信息，然后在个人前面栏，写上自己的公众号名称，这样大家喜欢你就回去持续的关注你，这样，慢慢你的账号就养起来了。
2、微信视频号、抖音视频号运营（自媒体领域新风口）
（1）微信视频号
微信视频号作为刚刚崛起的热门，非常值得去钻研一试。
2012年微信公众号成为了大众的新热潮，许多人都会通过公众号文章去宣传推广内容，普通人，更爱去制作图片和视频，短内容却是人人都可以创作的内容，现在的时代即是短视频的时代，如果你错过了2015年的快手、2018年的抖音，那么2020年的微信视频号就不要再错过了！可以看到视频号的位置，仅次于我们的朋友圈，相信很多人都在睡前得把朋友圈刷完，那么可见视频号曝光率有多高。
很多人问我，我什么也不会该怎样做视频？很简单，我的建议是从兴趣抓起。把你的兴趣爱好拍成视频，用剪映进行编辑。有些人觉得很难，其实不然，相比Pr、Final Cut这些专业剪辑软件，剪映绝对是最亲民、最简单上手的软件，即使你不懂剪辑思路，也有爆款模版可以用。这就意味着，只要你掌握创作套路，并坚持下去，涨粉是早晚的事。
最后我想强调一点的是：不管你是玩抖音，还是做图文，本质都是内容创作。和传统的兼职副业不同，制作个人自媒体，需要你有自己独特的视角和创作方式，需要你了解受众也要了解行业本身，你既是平台运营者，也是内容生产者，更是用户把控者。所以，你需要多去看多去学，获得对于自媒体趋势的全新视角和理解，现在这个快速发展的社会，如果你能够静下心来研究探索自媒体，那么你就已经超越了很多人，沉淀一下，这样才能高效升华。
如果你对自媒体缺乏了解，如果你对当下内容创作颇有疑惑，那么建议你看看《创作者》这本新书。它可以帮你了解内容创作者在每个阶段应该采取何种创作策略，同时，也会告诉你如何用梗、混剪、 订阅等方法积累爆款，并在微观层面剖析内容创作的成功之处，加强你对内容行业、各平台的发展前景与选择、个人品牌的打造的理解。
对于绝大多数的人而言，对于自媒体运营创作这一块的准备还比较茫然，其实这个阶段最重要的是要搞清楚自己究竟想要去做什么内容，怎么去运营，而不是在纠结这个可以给自己带来多少收益，包括怎么获得高曝光、怎么去设置账号基本信息，这些都是次要的，好的内容创作做好了，自然这些都会得到。
二、技术类兼职（运用自己一些会的技能创造财富）
1、CAD代画
如果你是一个做设计的，会PS，CAD.3dmax，AI，AE其中的一种，那么恭喜你，你已经掌握了一个赚钱方式。
在某宝中搜索：CAD代画，PS美工，3D效果图制作，会跳出来很多商家宝贝，可以从图里看出很多商铺的宝贝销量都是很多的，市场竞争非常激烈。
赚钱的机会就在这里，找客服应聘，然后简单的问您一些问题后，少数的会考试，但内容对于你这个学设计的来说，基本问题不大，然后你就会成为一个正式的接设计单的设计师，工资是一月一发，工资一般是不会拖欠的。
做这个，只要会点软件，月入两千是非常容易的事，店里厉害的设计师，全职一个月最多拿两万多，如果您是在校大学生，时间多的话，一个月2k完全没问题。如果您是在职的设计人员，那我觉得您应该是更加没有问题的，每天下班接点单子，基本很快就能完事，比在校大学生更快。
2、成为PS平面设计师
千图网的价格还是可以的，价格一般都是几十块钱一单，每单耗时一两个小时左右，一般都是做完次月结账。千图网任务内容要求不是很高，一般都是次月结账，每天都能抽出时间做，一个月两三千块肯定是没问题的。不过如果一个月审核通过数量不够的话薪金就会减半。
4、美术宝线上一对一兼职副业
今天我将详细的和你介绍美术宝赚钱的事情哦~
说实话，也是同学拉我进的这个兼职，棠主自己亲身感受了之后才推荐给大家的，棠主自己也是学设计的，也一直想找一个艺术相关的兼职。
『叁』 比尔盖茨有说过安利是一个无懈可击的事业机会吗
不是事业机会,而是它其中一个奖金制度.
世界首富比尔.盖茨曾评价这是无懈可击的奖金制度,种十一项奖金制度，多个奖金分类。当你销售金额去到一定层次，你所得到的佣金就会相应增加；去到一定的层次安利公司就会感谢你为安利公司所开发的客户，每个月都有奖金给你；当去到一定层次安利公司还会免费送你去国外旅游……
奖金制度当中，最吸引人的莫过于该制度的世袭性。传统行业中，不管你做什么，当你离开这个世界的时候，你所创造的财富和成果并没有或只是有限的留给后代，但是你的后代并不会得到源源不断的财富。但是，在安利事业中，安利公司会让你的直系亲属（子女、配偶等）接手并继承你的业务，让你的子子孙孙都可以获得你今天开创的市场利润。
『肆』 安利的产品怎么样做安利有发展吗
安利是很多人在用，效果也的确好。但是安利产品的针对人的是20％人群，所以价格相比之下也稍高些。我虽然不是做安利的，对于安利我有所了解。安利人士之所以上起课来那么有激情的原因，说穿了是因为他们认为安利会给他们带来创造财富的机会。在他们看来即使在做安利的过程中有挫折，为了将来的光明钱景也值得。我认为这些人是疯子，但不是傻子。所谓疯子是因为他们有比较明确得目标，为了实现这你目标几乎发疯发狂；不是傻子是因为他们有一套销售技巧，做售后服务的热情。还有为数不少的人绞尽脑汁地让人多消费，因而使人反感。总之，安利是好的，就是被一些人做坏了。
『伍』 业余时间怎么用手机赚钱
需要结合自己的实际情况和兴趣爱好以及风险与收益权衡利弊综合抉择。总体来说大致有以下几类：
一、最苦逼的方式方法：手机下载软件，看新闻刷视频，一天下来也就几毛钱，比如趣头条和今日头条；
二、最大众的方式方法：淘宝店店主微信微商卖货，复购率高，将有助于达成你的预期目标；
三、最企业的方式方法：做自媒体内容创业，选择你擅长的领域，通过图文、视频、音频，积累粉丝变现；
四、最滋润的方式方法：发挥时间与复利的威力，选择适合自己的标的，操作得当，也会有意想不到的收获。
『陆』 如何利用业余时间进行经济学研究
踏上职业竞争之路，知识保驾最踏实。如今，在职充电已成为上班族中势力庞大的一个群体。然而，工作的繁忙、家务的拖累，又使业余攻读备加艰难。那么，如何在工作之余提高学习效率呢──从没有任何一个时代像今天这样让人感觉到学习的紧迫性。比尔·盖茨的成功使得人们一下子发现：知识成为这个社会里最能创造财富的东西，在这个人才竞争的时代，多掌握一种技能，就多一份成功的可能。于是，在职充电已成为上班族里势力庞大的一个群体。但是，工作的繁忙、家务的拖累，使在职职工每天用于学习的时间又太少。那么，如何提高业余攻读的效率，便成了在职充电者们需探讨的话题。爱因斯坦说过：人的差异在于业余时间。在同样环境、同样时间、同样条件的业余时间里，两个文化程度相同的人，经过若干年之后，一个人通过业余学习，可能成为具有某个方面专长的学者，另外一个不愿学习，就可能成为庸者。业余时间可以造就人也可以毁灭人。古往今来，利用业余时间成才的人比比皆是。马克思的亲密战友恩格斯一直在曼切斯特纱厂工作，他利用业余时间钻研了大量古典哲学和古典政治经济学，写了许多名著，最后成了马克思主义创始人之一。许多事实可以证明：许许多多科学家、发明家，甚至我们周围小有成就的普通人，都是无不充分利用了大量业余时间的人。而从在职充电的人流中脱颖而出者，也往往是在业余攻读中有持之以恒的兴趣和合理利用业余时间的人。笔者认为，学会和养成良好的业余学习习惯，将会受益终生。那么，业余攻读，如何掌握时间管理技巧呢?
『柒』 做 （安利）是否可行
安利这个产品我个人觉得用着还是不错的,但是安利的销售方式有部分是通过推销的方式来做的,就是通过朋友与朋友或者是家人之间互相推荐,虽然不是所谓的传销,但大数人还是对它的销售方式还是有误解的,至于做安利到底是不是能挣钱,那还是看自己的销售与社交能力以及自已周围的环境.可以尝试一下也无防锻炼一下自己的能力嘛.
当然安利还是有它锻炼能力的地方，比如说它要求经常培训，演讲，团队精神，这些东西都能够让锻炼实在的能力，可惜很多人进了这行就走弯路，一见人就推削，不管对象，不管时段，给人造成很不好的感觉，甚至有些人进去后就思维就转不过弯了，就像是传销的一样
所以我个人最后的建议是如果你把它副业是可以做的，如果你把它当成正业
，你会有很大的压力。下面我引用一些评论，你看下
支持的如下
一、安利是一门人助人的事业，只有帮助别人赚钱，你才可以赚钱，不能利用别人。否则，其下场一定会成为孤家寡人。请永远记住这一点。
二、安利四大基石——自由，奖励，家庭，价值观，缺一不可，希望深刻的理解。
三、做安利能让一个人把人性弱点暴露无遗，你要尊重别人的选择，不可强迫于别人，包括强迫别人买产品，强迫别人加入你的系统，强迫别人尊重你……尊重不能勉强，尊重不能强求，只有你尊重了别人，别人才可能尊重你，太有目的性，功利心的人很难把安利做好。
四、时刻要牢记，你和别人只是合作关系，而不是老板与员工的关系，任何不把人际关系搞好的安利人，都不可能做大。
五、安利是一门相对比较自由，门榄也很低的事业，你可以20年上特一级，也可以3年上特一级，这些都不重要！关键在于你是否在此过程学到的，想到的，做到的，是否体现了你的价值，发挥了你的能力，你所付出是否得到大家的肯定。
六、如果在快和稳中做选择，我宁愿选择稳，安利中奖衔并不代表一切，关键是你的奖衔是怎么上的？
七、你一定要尊重你的合作伙伴，虽然他可能各方面不如你；除非他有人品问题。
八、安利是合力运作的事业，单打独斗，很难成功，借力使力不费力，你借别人力时，应想好如何付出回报对方？资源交换一定不是单方面付出。
九、千万别把简单的东西搞复杂了，这违背了，为每个平凡人提供创业机会的宗旨。
十、如果不想做销售和自用产品，只想拉人头，拜托你千万别加入安利。因为你在浪费自己的时间。
十一、自己不喜欢的产品，没用过的产品，别去做销售或分享。己所勿欲勿施于人。
十二、做安利基本功很重要，一定要深固根基，不要投机取巧。而对于产品自用型团队，则相对比较自由，但至少你应该喜欢安利产品。
十三、不愿意在安利里面投资(不需要投资太多钱，但至少是需要投资相当的时间)，是无法把安利做好的。
十四、一定要遵守安利公司运营守则，不要违反，譬如不能排线抢线，不能卖低价，不能囤货冲业绩，否则会自食其果。
十五、需要有个明确的目标，但目标可行很重要，业绩没有完成时，不建议你把业绩买下来，这样是变相囤货，对你长久发展没有好处；你应该学会从长远规划去考虑问题。
十六、在安利里面成功越慢，成本相对可能越大，你的心力越会憔悴。但这个快慢是相对的，心态很重要，不要给自己施加太大的压力，业绩是急不来的。在国外安利人很多是兼职做的，很多人说安利不是事业，我赞同，但并不代表安利不是生意，你应该至少把安利当做一回事情。
十七、安利里实行AA制，并请做好谨慎的财务规划。
十八、任何做安利，想在安利里面有所成功的人，应当时刻关注安利公司的信息，与时俱进。并且，请参透安利的理念和基石。请记住，虽然安利理念永远不变，但每个时期做安利的方法不同，运作方式也不一样。
十九、时刻牢记以上这些理念，时时提醒自己。
『捌』 业余时间如何创造财富
那要看你想往那方面发展了，对哪方面感兴趣了，经常上网跟你不熟悉的事和回物接触，这样时间久了，就会对新答鲜事物引起新鲜感了，从而勾起你做事的欲望。
边看边懂就边学了。财富就是知识，知识需要积累。不要有知难而退的思想你就是个正常的人。有属于你的一片天地 加油吧。
『玖』 如何分享安利事业...
你现在对你目前的情况是否满意。在你努力打工赚钱的时候，发现物价飞涨，工资却没有涨，钱来的难走的快。如果有个生意和你原来的工作没有冲突，利用业余时间修建一条管道，多了另一份收入，若干年之后你的生意做大了，这样的机会你要不要呢? 安利我们都听说过，但是我们看到了很多错误做法，很多人失败了，甚至倾家荡产，让我们产生了怀疑。说道安利这个事业，很多人都认为这是一个推销员的生意，那就大错特错了。安利不是一个推销员的事业，安利是一个行善的事业、助人助己的事业、自己学做人教人做人的事业。两个分享 一、分享机会 安利是一个管道的生意，推销产品就是在挑水，安利真正要做的就是建管道，以人为分店，将分店开遍全世界。 二、分享产品 不是推销产品。分享产品不是为了赚钱，让对方知道这个产品可以白用还赚钱，我们告诉他这个事业机会。 三个换 一、换一群朋友交 多和一些安利的成功人士交往，认识一些对安利感兴趣的朋友，这在网上可以很轻松的做到。 二、换个话题聊 把闲聊的时间用在事业上，换个话题聊聊安利 三、换一个品牌用 知道安利产品好，自己用，因为自己用会赚钱，同时把安利产品给自己带来的好处展示给了别人。四个度 一、宽度 告诉别人机会，并帮助他们做下去。如果告诉了20个人，那你就是皇冠大使，每年收入上千万。 二、深度 帮你的朋友往下做，做深度，奖金制度会根据你的深度制定奖金。 三、速度 制定学习计划，不要三天打鱼两天晒网，否则一事无成，有效管理时间，绝不拖延。 四、热度 相信你的选择是正确的，保持积极的心态，坚定不移的走下去，保证你的热度持续到你的管道修到一定程度。五个得到 一、朋友遍天下 二、快乐三、财富 四、健康 五、个人价值并且随着不断飞速发展的社会需要，以光的速度发展，如今不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼的时代，互联网上发展安利事业是一个很好的方法，这是二十一世纪的大趋势，财富第六波——坐在家里创业，足不出户建立一条财富的管道。还是以传统方式在地面上跑着到处听课，投资租房子做工作室，租会场讲课，花听课费甚至到外地去听一场所谓精英们的课程，要坐火车，住宿听课还要花钱，不觉得那是一种不必要的经济浪费，给家庭和自己带来很多不必要的压力吗？互联网没国界，坐在家里一台电脑一条网线，你可以和全世界链接，一个小小的鼠标指挥全国乃至全球的团队了。还用你离乡背井的发展外地团队吗？那么，你带来的新朋友团队所有的人都帮助你跟进，不管是否与你有经济关系都一样为你付出。各部门相互借力，立体交叉式的团队运作，真正达到团队合作的氛围，这叫成功的系统运作，你还怕有人抢你的人吗？这样的运作你还累吗？这样的运作还用你囤货上业绩吗？这样的运作还怕不成功做不大吗？互联网上简直就是利用业余时间玩儿着做安利，不累真幸福！！ 所以，不光是有以上的五种正确的方法，还要结合当前的创业趋势利用好创富工具，过去我们用工具锻炼身体，现在我们用工具武装头脑，走在商机的前列抓住先机，成就自己！
『拾』 刚工作的学生如何利用业余时间赚钱
赚钱是一部分。学会花钱也很主要。
利用业余时间，你可以做做直销 如安利
如果你想做点别的 可以试试 家教 行业千千万你可以随便选。
刚工作 本质的工作都没有做好 你就敢做点别的事情。这样也不好。
不过我听建议你 可以试着利用工作的便利条件 做一些业余的事情。