何如确保mba项目背后创造的价值

『壹』 MBA对个人来说最实用的价值有哪些

价值一：静下心来，可以思考一些宏大商业课题
在当今这个工作生活节奏非常快的世界，花两年或三年时间坐在一间教室里学习，这看上去俨然疯狂之举。你怎能放弃两年的薪水，再搭上一大笔学费?但从另一个角度看，能够从日常琐事中抽离出来，真正坐下来学习并加之以一定的反思，这可是难得的奢侈。对于那些财力不够的人而言，这根本就可望而不可及，因此珍惜你的机会，最大限度地利用你的反思时间。

价值二：认识一些将来会在商界大有作为的终身好友
这也许是大多数MBA毕业生数年之后讨论较多的方面。大家在为获得MBA学位共同经历了一段艰难的时光，因此很难不在这一期间找到几个患难之交。这些朋友可不仅仅是良善之人，他们以后很可能在自己所专注的商业领域取得成功，并充当你的“传声筒”。未来，他们的朋友的朋友很可能成为你宝贵的联系人。所以，你应该经常与同班级、同年级、校友、其他高校同学等，尽可能多的朋友会面并维持联系。

价值三：意识到你对世界的了解有多么浅薄
在你踏入商学院时，你以为自己是精英中的精英。从某种程度上说，的确如此。但你可能只是二十七八岁的年纪，就算你是高中里的佼佼者，就读于一所非常不错的高校，并且在进入商学院之前拥有一份令人艳羡的高薪工作，你仍然极有可能还是“小白”一个。这不是你的错。你依然鹤立鸡群，只不过还很嫩。对于商业和世界，你还有一大堆东西要学。但好消息是，在攻读MBA时你将有机会削减这种无知，进入商学院后你的眼光将更宽阔更长远。

价值四：学习如何与一群优秀的人一起合作
在眼下任何一家好的商学院，你都有机会参加一系列的团队项目。这些项目不可小觑，因为每一个人都是佼佼者，每一个人都激情四溢，每一个都认为自己聪明过人。当任务出现时，所有人都会想成为领队，你要学会如何共同合作，并让其他和你同样是A型人格的人向同一个方面努力，这是一个相当大的挑战。你也许无法找到完美的解决方案，但却可以获得学习的机会。

价值五：放眼全球而不仅仅是你曾经工作的那个小圈子
在当今大多数的商学院中，你会发现周围有大量的国际学生。一些学校还会将国际学生人数作为将其他院校比下去的竞争优势。不管你上一份工作是什么，眼下，你都需要从那个狭小的视野中走出来。你要知道，有很多中国人、印度人、俄罗斯人、瑞典人和阿根廷人都热切渴望回到他们的故土并抢走你的饭碗。最好意识到世界很大，而你需要找到在其中赚取一些利润并保持可持续发展的方法。

价值六：与真正能挑战你的思维的教授交流
要在商界出人头地，你很有必要找到并培养至少若干良师。在商学院，你会接触到好几个真正能拓展你思路的教授;你会从其他学生的口中听说他们。如果幸运的话，你可能有机会选读他的课程;如果聪明的话，你会尝试与这些教授建立关系并从他们身上尽可能地学习到更多的东西;如果你之后需要好的导师，不妨从与这些学术巨擘建立指导关系开始。

价值七：聆听各种成就卓著的高管的演讲
每一周你都有机会参加本校以及其他商学院成功人士的演讲。如果你想成为伟大的人，就必须了解是什么成就了那些人的伟大。当他们前来演讲时，你就有这样的机会与他们接近与交谈，不要只是听，你需要坐在礼堂的最前排并进行思考，在演讲结束后提出你的问题。

价值八：重新选择专注领域
尽管你处于二十七八岁的年纪，但时间不断流逝，你的职业生涯之窗正在关闭。你无法在30岁、35岁和40岁分别改行一次。真正在商业中有所建树的人都专注于一个领域。如今你在商学院中获得了这样的机会，如果你以前从事制造业而如今想要专注于财务，你可以做到;如果你曾经从事会计，但现在想专注于私募股权投资，你也可以做到。越早找到想要专注的领域，你就越能将精力放到对口的课程、对口的俱乐部中去。

价值九：学习如何进行人事管理
你会有几堂有关人事管理的课，也许会被称为“领导力”或“驱动力”，但内容不外乎如何管理一群人，让他们为你工作。在进入商学院之前，你可能很少有管理大型团队的经验。因此，你可能会放弃这些“人事关系”课，然而你现在浑然不知的是，日后人事管理对你的职业生涯将是多么重要。

价值十：学习如何站到台前并出口成章
在商界的成功很大程度上取决于你的演讲与演示能力，有很多人就是无法面对众人发言。MBA学生的口才一般较普通大众更上一个台阶，但其中还是不乏演讲水平一塌糊涂之人。尽管如此，你将有大量改进的机会，不妨好好利用这样的机会并切实有所提高，你会惊异于它在日后起到的事。

『贰』 如何读MBA才才可以实现价值最大化

一份努力一分收获，MBA肯定不如通过统考的质量高，就比如国家承认自学考试本科，但是一旦拿到工作面试，会有一部分面试官，以及一部分公考，国企都不承认学历的。既然在这个基础上，可以读一个国外的MBA，既可以获得国外的学历，也可以实现最大化价值。个人之见，有不足之处请指出。

『叁』 如何写为mba贡献价值

对于MBA学位，读还是不读。
这是个难题。
每一年，年轻的经理和专业人士都要面对这个两难抉择。
两年前曾出现过人们从商学院大逃亡而涌向一度不可一世的网络新创企业的盛况。
现在，这个市场已经分崩离析。
随着经济趋软，正在考虑上述难题的人需要将一些新的因素考虑在内了。
对于一些人来说，保持原状、边工作边学习也许是一个好的方法。
但是MBA学位以其崇高的身份标志、强大的校友网络，对于一些雄心勃勃之士来说，确实很有诱惑力。
在许多情况下，本科学位已经足以确保一份成功的职业，但仍然有很多人要读MBA，为什么。
最普遍的一个原因是人们打算改变他们的就业方向或者换一个行业。
很多没有继续攻读研究生课程的人都有很好的工作发展机会。
他们没有回到学校读书，是因为他们面临很好的机会，他们认为花两年的时间以及金钱投资是不值得的。
但设想一下，如果作为本科毕业生来到华尔街，起点工作是分析师。
而MBA毕业生的起点更高些，比如合作人。

『肆』 读完，你就明白了读MBA到底有什么用

无论是读MBA还是DBA，都会有很多的收获，能给你带来什么呢，这里我说一下读了DBA能给你带来什么，与读MBA有相似之处。

01知识升级

做企业的人太过忙碌，无暇花时间仔细查看和倾听，渐渐地，甚至忘记了用自己的眼睛去看、用心去倾听，忘记了自己知识层面的提升。过去的努力、知识和格局造就了我们现在的成功，但是要想在未来有所突破更进一步，因循旧法停留在过去是行不通的。我们必须升级或颠覆我们旧有的知识格局，什么途径呢？学习！多年前经过MBA的学习获益颇多，而DBA的学习呢更系统、更完善、偏重实践实战，同时又和MBA的知识有系统的逻辑相关和升级。因此，当你趟过MBA的河在商业实践中摸爬滚打，再到DBA的学习，是在做知识层面的乘法，而不是简简单单的加法！

02视野格局

“视角决定视野，视野决定格局”，科技经济飞速发展、社会化精细分工，行业竞争的加剧，使得每个企业即使做的再优秀也容易把眼界和视角局限在企业所在的行业领域。愈努力愈深入耕耘就越是陷在深深的井底，而异业的竞争、新的产品甚至行业的不断产生，要求我们一定要站在一个全球的视野来看待竞争。比如牛奶企业的竞争对手不仅仅是其他牛奶企业，还有饮料、茶、豆浆、咖啡，有时甚至是一个新兴的网红饮品。DBA的师资力量、知识碰撞、同学校友都是全球化的，与巨人比肩会看的更远！

03资源人脉

人脉有个圈，圈内是我和我们，只有成为“我们”才能实现信息互通、资源共享。我们平时的人脉交际是纵深纬度上的延伸，而DBA是力量层级相近的人在一起学习、交流、大家亦学亦友。平时的交际很难聚到如此多的各行各业的精英在一起，即便聚到一起也大都是相同或相近行业的同仁，比如行业协会等。而DBA的圈层汇聚各界，是一种人脉圈层经度上的扩展。“经度” “纬度”才能全面圆满、四通八达！

向左转|向右转

04荣誉加身

Dr.（博士）的头衔对于企业家来说毕竟还是一个稀罕物。大家驰骋商场、戎马拼争，生意场上含着金汤匙的、穿鞋的、光脚的、赤膊的……都有，企业的发展壮大令我们倍享荣誉，然而我们自己是否有更具有知识含量的标签来相称这一切，还需要我们通过学习来实至名归。任何一个产业做深做透都是文化产业，知识就是力量、就是底蕴。

『伍』 攻读MBA的意义

很多人对MBA还不了解，一知半解的人还以为MBA是“交钱就可以上”，“随便考考就能上”。只有真正了解，你才会知道MBA的竞争有多激烈，每一位备考者有多努力。

随着近两年顶级商学院的申请愈加激烈，报名者人数一年高过一年，MBA似乎成为职场必备技能。那么读MBA到底有什么用，除了你知道的升职加薪外，对MBAer的思维方式也是一次提升和升级。

多科学思维
对于一个具体的问题，如果仅用一种思维方式进行分析和思考，只会得到一个狭隘的结果，就好像美国的那句谚语，“在手里拿着铁锤的人看来，世界就像一颗钉子”(当然，很多时候这样的思考方式更有助于我们快速解决某一问题)。
模型思维
模型思维即把我们学到的知识点以及处理工作中思维的过程提炼为模型的能力。
企业里常用的SWOT模型分析法：S (strengths)是优势、W (weaknesses)是劣势，O (opportunities)是机会、T (threats)是威胁。运用这种方法，可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究，从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合;又比如：在企业管理中，常用的5W1H分析法也称六何分析法，是一种思考方法，也可以说是一种创造技法。对选定项目、工序或操作，都要从原因(WHY)、对象(WHAT)、地点(WHERE)、时间(WHEN)、人员(WHO)、方法(HOW)等六个方面提出问题进行思考。
系统思维
牛人都注重关系分析而不是元素分析。一个事物总是同时处于两个维度的集合，内部元素的关系集合，以及它自身一个更大系统里的组成元素。系统化思考，就是要认清这两个维度的关系。从系统和要素，要素和要素，系统和环境的相互联系，相互作用中总和考虑。它具有整体性、结构性、立体性、动态性、综合性的特点。
杠杆思维
很多人喜欢用阿基米德的名言：“给我一个支点,我就能撬动地球!”来描述杠杆效应。而在牛人的眼中杠杆不止可以撬动地球。所有的信息、物质和能量都是可以用杠杆来撬动的。比如：财富投资中的房产投资，就是很简单的杠杆效应，只要付30%的首付杠杆就可以撬动100%的房产，甚至流行过透过规则实现0首付的方式，最终获得资产的增值。
各种商业模式的很多核心就在于杠杆的运用，比如小米虽然雷军一直强调互联网思维，但是100亿的估值也不是天上掉下来的，本身就是一个巨大的杠杆。巴菲特强调看不懂科技行业也是因为这个行业所拥有的巨大杠杆，一堆神奇的企业，市盈率高达100以上。

认知思维

认知思维即培养一种不以物喜，不以己悲的超强的自我价值认同感，不以外界环境为转移。很多时候，我们活在世上，总是太在意别人对自己的评价，任何行为动机都是为了满足自己虚弱的自尊心，这是一种自我认同感很低的表现。我们平常生活中显摆，奢侈消费，经不起诱惑，浅尝辄止这些表现都说明了这一点。然而，一些比较成功的人士，他的价值认同感完全来自内部，比如李嘉诚在年轻的时候，为了偷学，排除了一切干扰，内心价值高很强，不受任何外界的影响，他们认为所有的努力和付出都是为了未来的自己。这一类人，深刻学会了世界的运行规则，反而能够做到自律，独立思考，和很强的目标感。
价值思维
看待事物时，永远不要对事实发火，而是思考事件本身的价值。正所谓：小孩看对错，大人看利益。不要盲目地做价值判断。例如了解新闻媒体的，就知道很多媒体的初衷，就是吸引眼球，刺激精神。所以你完全没必要要为一些博人眼球的新闻事件，义愤填膺。又比如对于事情的评价方法论举例：用二维的思维来考虑：
一是收益值，该事件将给我带来的收益大小(认知、情感、物质、身体方面的收益皆可计入) ；二是收益半衰期，该收益随时间衰减的速度，半衰期长的事件，对我们的影响会持续地较久较长。

我们更多的应该集中于做高收益值、长半衰期和低收益值、长半衰期的事。而对于收益值和半衰期的判断就源于我们内心对自己的价值认同判断。

进步思维
“舒适区”，对于你来说是没有学习难度的知识或者习以为常的事务，自己可以处于舒适心理状态。中间一圈，“学习区”，对自己来说有一定挑战，因而感到不适，但是不至于太难受。最外面一圈，“恐慌区”，超出自己能力范围太多的事务或知识，心理感觉会严重不适，可能导致崩溃以致放弃学习。

『陆』 报考MBA必读：MBA是什么 MBA有哪些价值

一、首先我们来看看什么是MBA呢?
MBA：工商管理硕士。MBA可以说是市场经济的产物，培养的是高质量、处于领导地位的职业工商管理人才，使他们掌握生产、财务、金融、营销、经济法规以及国际商务等多学科知识和管理技能，从而具有战略规划的眼光和敏锐洞察力。
二、什么样的人适合学MBA呢?
最适合学习MBA的，或者MBA可以为其职业生涯发展提供最大化价值的，是有至少4年以上工作经验，或有工科，理科背景的跨行业经验的童鞋们。总的来说，MBA的学习是需要工作经验的，而且工作经验越多越好。
三、MBA都学些什么?
MBA最重要的学习价值，就是在特定的商业环境中用系统性的战略框架，从公司层，商业层和具体业务层，运用成熟的商业分析工具来对特定案例，进行系统性的分析和提供案例中问题的解决方案和跟进修改方案。而这些，不仅需要扎实的商科理论作为基础，更需要丰厚的职业经验作为实践的根基。所以从这点上看，就不难理解加拿大的MBA，为啥要在短短一年半甚至一年时间内要学习至少13门的专业课，和没完没了的Project了。
四、MBA有什么软技能吗?
最重要的就是商业演讲能力，和团队合作，领导团队推进业务的能力。其次就是实践运用能力。随着学习过程的推移，大部分童鞋们会对MBA的作业和演讲越来越得心应手。
五、华人MBA毕业能找到工作吗?
平心而论，北美的MBA毕业生并不容易找工作。这其中两个最大的问题，就是overqualify,和缺乏本地工作经验的问题!
获得本地工作经验MBA coop intern：
加拿大很多学校提供的MBA项目都是带有合作实习项目的(coop internship)，但是coop，尤其是以滑铁卢大学为代表的coop实习机会，是最简单的获得本地工作经验，摆脱职场小白的方式。另外，如果某些童鞋们所上学校的牌子响当当的话，世界一流公司如华为，IBM,联想等的实习机会简直是手到擒来啊。
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『柒』 读MBA对于人生的意义有哪些影响

很多人对MBA还不了解，一知半解的人还以为MBA是“交钱就可以上”，“随便考考就能上”。只有真正了解，你才会知道MBA的竞争有多激烈，每一位备考者有多努力。

随着近两年顶级商学院的申请愈加激烈，报名者人数一年高过一年，MBA似乎成为职场必备技能。那么读MBA到底有什么用，除了你知道的升职加薪外，对MBAer的思维方式也是一次提升和升级。

多科学思维

对于一个具体的问题，如果仅用一种思维方式进行分析和思考，只会得到一个狭隘的结果，就好像美国的那句谚语，“在手里拿着铁锤的人看来，世界就像一颗钉子”(当然，很多时候这样的思考方式更有助于我们快速解决某一问题)。

模型思维

模型思维即把我们学到的知识点以及处理工作中思维的过程提炼为模型的能力。

企业里常用的SWOT模型分析法：S (strengths)是优势、W (weaknesses)是劣势，O (opportunities)是机会、T (threats)是威胁。运用这种方法，可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究，从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合;又比如：在企业管理中，常用的5W1H分析法也称六何分析法，是一种思考方法，也可以说是一种创造技法。对选定项目、工序或操作，都要从原因(WHY)、对象(WHAT)、地点(WHERE)、时间(WHEN)、人员(WHO)、方法(HOW)等六个方面提出问题进行思考。

系统思维

牛人都注重关系分析而不是元素分析。一个事物总是同时处于两个维度的集合，内部元素的关系集合，以及它自身一个更大系统里的组成元素。系统化思考，就是要认清这两个维度的关系。从系统和要素，要素和要素，系统和环境的相互联系，相互作用中总和考虑。它具有整体性、结构性、立体性、动态性、综合性的特点。

杠杆思维

很多人喜欢用阿基米德的名言：“给我一个支点,我就能撬动地球!”来描述杠杆效应。而在牛人的眼中杠杆不止可以撬动地球。所有的信息、物质和能量都是可以用杠杆来撬动的。比如：财富投资中的房产投资，就是很简单的杠杆效应，只要付30%的首付杠杆就可以撬动100%的房产，甚至流行过透过规则实现0首付的方式，最终获得资产的增值。

各种商业模式的很多核心就在于杠杆的运用，比如小米虽然雷军一直强调互联网思维，但是100亿的估值也不是天上掉下来的，本身就是一个巨大的杠杆。巴菲特强调看不懂科技行业也是因为这个行业所拥有的巨大杠杆，一堆神奇的企业，市盈率高达100以上。

认知思维

认知思维即培养一种不以物喜，不以己悲的超强的自我价值认同感，不以外界环境为转移。很多时候，我们活在世上，总是太在意别人对自己的评价，任何行为动机都是为了满足自己虚弱的自尊心，这是一种自我认同感很低的表现。我们平常生活中显摆，奢侈消费，经不起诱惑，浅尝辄止这些表现都说明了这一点。然而，一些比较成功的人士，他的价值认同感完全来自内部，比如李嘉诚在年轻的时候，为了偷学，排除了一切干扰，内心价值高很强，不受任何外界的影响，他们认为所有的努力和付出都是为了未来的自己。这一类人，深刻学会了世界的运行规则，反而能够做到自律，独立思考，和很强的目标感。

价值思维

看待事物时，永远不要对事实发火，而是思考事件本身的价值。正所谓：小孩看对错，大人看利益。不要盲目地做价值判断。例如了解新闻媒体的，就知道很多媒体的初衷，就是吸引眼球，刺激精神。所以你完全没必要要为一些博人眼球的新闻事件，义愤填膺。又比如对于事情的评价方法论举例：用二维的思维来考虑：

一是收益值，该事件将给我带来的收益大小(认知、情感、物质、身体方面的收益皆可计入) ；二是收益半衰期，该收益随时间衰减的速度，半衰期长的事件，对我们的影响会持续地较久较长。

我们更多的应该集中于做高收益值、长半衰期和低收益值、长半衰期的事。而对于收益值和半衰期的判断就源于我们内心对自己的价值认同判断。

进步思维

“舒适区”，对于你来说是没有学习难度的知识或者习以为常的事务，自己可以处于舒适心理状态。中间一圈，“学习区”，对自己来说有一定挑战，因而感到不适，但是不至于太难受。最外面一圈，“恐慌区”，超出自己能力范围太多的事务或知识，心理感觉会严重不适，可能导致崩溃以致放弃学习。

舒适区，学习区，恐慌区: 由美国人Noel Tichy提出的理论

李笑来老师的《把时间当做朋友》一书里，提出我们为什么不进步，是因为我们习惯性地在“舒适区”看待问题。因为只有这样，我们才能获得自尊上的认可。然而，其实对于一个人来说，最理想的状态是处于“学习区”，学习具有适当挑战性的东西， 一段时间后，“学习区”会慢慢变为“舒适区”， “舒适区”越变越大， 而一部分的“恐慌区” 也会相应变成“学习区”。

批判性思维

从决策管理学上判定，对的和错的都有可能是对的。对和错，有时只是立场不同。我们看待一件事物，往往不是先看见，再去定义，而是先定义后再去看见。由于，我们思维上的漏洞，我们受媒体和外界的干扰产生了太多的偏见。客观认识事物，我们要有批判性的思维去分析问题。

洞察思维

要学会培养对隐藏世界的洞察能力，例如我们阅读的过程中往往只是看到一些文章的表面，而牛人们会现在“作者模式”中去思考问题：写作的背景、写作的动机、写作的手段、写作的策略等，一旦熟练掌握这种技能，我们在学习的过程中将会达到事半功倍的效果。

MBA的这些思维方式对于我们以后的职业发展或创业都有很大的帮助。

『捌』 mba对于企业管理最大的价值是什么

mba对于企业管理最大的价值如下：

1、增强企业管理内功，把控企业发展方向

在职MBA老师在招生的过程中发现，很多报考者都是久经商场后渐渐意识到商业理论的重要性，报在职MBA的目的就是想要系统学习商业理论知识，增强自己企业管理的内功，更好的把控企业未来发展。

2、提升自己，自我实现

马斯洛的需求理论告诉大家，人的需求分为五个层次，其中最高的层次就是自我实现的需要。而在职MBA正是能够帮助企业家和社会各行各业的精英们提升自己、拓宽自我的思维和视野，从而满足自我实现的需求。

3、顶尖师资，校友网络，资源共享

在职MBA最大的特点就是无论师资力量、教学设备、教学资源等各方面都是聚集各家精华于一身，可以说在资源共享上是得天独厚的。

4、讲师指引，深悟其道

在职MBA课程的师资，都是在各自专业和领域潜心钻研多年，并且结合学员各自的实践来形成理论的，是真正的理论来源于实践，而不是闭门造车，纸上谈兵。

5、在职MBA毕业论文是企业咨询管理的机会

毕业论文的写作是在整个在职MBA学习过程中非常重要的环节，也是为自己在MBA学习画上一个圆满的句号，更是提升和回报的环节。其实毕业论文就是一个可以向导师免费进行企业管理咨询的机会。

关于mba对企业管理价值的更多信息，推荐您咨询下社科赛斯考研社科赛斯是一家股东层、管理层由北京大学、清华大学、南开大学、上海交通大学等国内高校研究生毕业生组成的专业考研辅导机构，其核心业务涵盖考研全程规划、考研试题教研、教材规划出版、考研教学实践、研究生入学专业课辅导、复试（面试）规划指导、考研资讯发布等，是一家线上线下结合的综合性硕士入学规划、辅导机构。

目前在全国各主要城市设立公司近40家。旗下设有社科赛斯考研网（www.successkaoyan.com）、研线网（www.yanxian.org）、MBA 备考网（www.mbaschool.com.cn）、MBA 资讯网（www.mbae.cn）等行业门户和资讯网站，以及研线课堂 APP等资讯、学习平台。

『玖』 MBA到底有哪些用处

MBA对每个人的帮助是不一样的，因为每个人的需求不一样。那么通常来说MBA对我们的帮助有学历提升、管理提升、人脉提升。
1.学历提升：毕业之后拿双证，研究生学历证加硕士学位证，学信网上可以查到的。
2.管理提升；MBA 考上之后学习的比较全面，因为他主要培养的是大家综合管理能力。像一些做人事的，考上之后除了人事管理方面的课程之外，包括财务管理企业相关的一些课程都会接触到，因为大家都是在职的，有一定的工作经验，并且想通过考研提升自己的学历，也是为了以后自己能往更高的管理职位上去走，多学习一些企业管理相关的东西，对于您之后工作帮助也会更大一些。还有一部分同学有跳槽转行的打算，通过学习，都会有帮助的。在读MBA的过程中，可以使自己提高解决问题以及分析问题的能力，也可以从中学习到很多实用的方式以及方法。
3.建立很好的人脉圈，学习MBA课程的基本是一些大中型企业事业单位的管理人员，通过学习，促进交流，结交朋友，可以让自己的朋友圈更广泛。

『拾』 MBA究竟靠什么创造价值

都学网小编为您解答：
1、你所梦想的职业是否认同或需要MBA教育?
如果你梦想中的未来雇主非常看重MBA学位，那一流商学院的文凭一定能使你如虎添翼。像投资银行和咨询公司，一个顶尖的MBA学位更是进入中层管理人员的通行证。大公司的战略部门或总部也非常需要对商业有全面知识和训练的人才，这正是MBA教育所提供的。但如果你理想的行业里不需要MBA的教育，那这样大的投资就完全没有必要了。有的公司看重内部培养的人才而不看重半路雇佣的MBA，如GE、P&G等公司。

2、你是否遇到了职业瓶颈或想尝试改行?

无论在哪一个行业，优秀的高层管理人员总是那些既精通行业技术又长于管理技巧的人。从实践中摸索管理知识和技巧无疑是最重要的，但是如果需要在短时间内实现飞跃，一个真正一流的MBA教育确实可以助你一臂之力。MBA的精华并不只在于哈佛的案例课本或是经验丰富的教授，更重要的是在课堂上与来自各行各业的精英讨论交流自己的实战得失和集思广益新的理念。这一两年中所撞击出的火花可能是你将来的智囊源泉。MBA毕业生绝大多数人毕业后申请到了更高一级的职位，这也是为什么他们的工资往往是入学前的两到数倍。

如果想改行，尤其是进咨询业或投资银行，一个好的MBA文凭确实是必不可少的通行证。每年麦肯锡、波士顿等咨询公司招聘的中层以上的职员绝大多数是应届MBA毕业生。如果改行进其他行业，因为MBA的教育涉及营销、财务管理、金融、经济、人员管理等方方面面，虽然你没有相关的工作经验，但在商学院的学习经历会是很好的敲门砖。

3、MBA对你而言是短期投资还是长期投资?

如果MBA对你而言只是一个换工作的跳板，你需要的是短期投资;如果MBA对你而言是人脉的积累和商业学识的提炼，MBA就是长期投资。长短期投资的定性直接影响到你对毕业后年薪的在乎程度，及对MBA价值的评估。

MBA教育的某些内容是无法看到短期效应的。复旦大学管理学院的校友在回答哪些课程对他们最有用时，许多人反映前三年金融、会计、数量分析等“硬知识”最有用，后三年战略、营销等课程最有用，十年以后组织行为学、管理沟通技巧等“软知识”等最有用。对于去海外交流过的MBA学生来说，国际视野、海外经历、外语沟通水平等这些“软素质”的乘数效应更是会在若干年后才真正得以发挥它们的作用。