责任创造呢理解

『壹』 人一旦受到责任感的驱使就能创造出奇迹来，如何培养责任感呢

什么是责任感？责任是指个人和其他人，家庭和遵守他人的遵守，并遵守规范，责任和履行与相应的合规，责任和履行义务相应遵守国家和社会的义务。人们应该拥有的基本识字，这是一个合格的个性的基础。这是家庭和谐和社会稳定的保障。责任是意味着可能是负责任和勇敢主动的事情。例如，有些人不会珍惜家庭的幸福，生活没有检查，我会遵守自己的感受和自己的责任，最终导致家庭破裂。这是缺乏家庭责任的亮点。有一个负责任的工作人员，将认识到他们在本组织的工作的重要性，就达到组织为自己的目标。

他们将花费更少的时间抱怨，他们将使用更多的时间来积极地在生活中做事，父母是孩子成功的关键。让孩子有机会让他们失败或成功。让你的孩子自己自己，无论你是做的，你的父母都要学会被赐予。只让孩子自己做事，孩子会意识到他应该做的事情，是他的责任，而不是依靠别人。生活是一个单一的选择，只要有正确的选择，你的孩子有一个美好的未来。

『贰』 责任与担当，请问这句话是怎样理解的

责任是一种使命，是一种品质，是对自己所负使命的忠诚和守信。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，不仅会失去社会的基本认可，失去别人的信任与尊重，而且在工作中往往一事无成。
人可以不伟大，可以不富有，但不可以没有责任心。坚守一份责任，就是坚守着生命的追求与信念，就是享受着工作的乐趣和生活的幸福。责任产生使命，责任创造卓越。
职场上很多人都会有这样的思考：你在为谁工作？而答案通常是两种：一种认为是在为公司工作，另一种认为是在为自己工作。很多时候，努力工作，不止为了公司，更是在为自己的未来。曾经听过这样的一个故事，有人来一家公司应聘，经过交谈，老板觉得他不适合这份工作，因此，老板很客气地和他道别。那人从椅子上站起来时，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下，接着顺手拿起老板桌子上的镇纸石，把跳出来的钉子砸了进去，然后离开。就在这一刻，老板改变了主意，留下了这个来应聘的人。事后这位老板说：“我知道在业务上他也许未必胜过他人，但他的责任心令我欣赏，把公司交给这样的人我会很放心。”
当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你人生的一笔意想不到的财富。敢于承担责任的人将被赋予更大的责任和使命，因为，只有这样的人才真正值得信任，才能真正担当起时代发展赋予他的责任。
承担工作任务并对其负责，将责任付诸实践，即是担当的过程。在面对责任时，我们必须要有敢于承担责任的态度，勇于担当的信心和勇气，才能在各种角色中负起责任，才能更多、更大、更好地担当。
在工作中，我们要采取积极主动的态度对待每一件事，而不是消极被动的接受任务，并且用“解决问题，对结果负责”的态度来工作。只有时刻将责任感和担当牢记心中，我们的工作才更有效率、更容易成功。不为失败找借口，只为成功寻方法，我们不但对工作过程负责，也要对结果负责，而决不为过错表现寻找借口。负责任的人，愿意接受别人的考验和审查，喜欢承担以结果为导向的任务，并乐于承担责任，才能一步步走向成功。
在当今社会中，每个人一生可以碰到很多种承担责任的机会，如果你是一个有良好的担当态度、敢于担当的信心和勇气、具有出色担当能力的人，那么就不会错失良机，使自己不断得以进步，得以提高，从而更好地为自己的未来负责。

『叁』 对责任的认识和理解是什么

从字面上理解，责任有两层意思：

1、对事对他人对己对社会都有应尽的义务。责任义务体现在于公于私之上。

2、应承担的过失例如：推卸责任，从实践层面看，责任是一个系统：根据责任文化研究专家唐渊在《责任决定一切》（清华大学出版社）的阐述，责任是一个完整的体系，包含五个方面的基本内涵：

责任意识，是“想干事”；责任能力，是“能干事”；责任行为，是“真干事”；责任制度，是“可干事”；责任成果，是“干成事”。

责任的社会意义

责任是一种职责或任务。它伴随着人类社会的出现而出现，有社会就有责任，身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文，带有强制性。责任有个人的责任和集体的责任。个人的责任指一个完全具备行为能力的人（成年人）所必需去履行的职责。集体的责任指一个集体必须去承担的一种职责。责任的追究一般以法律有明文规定的为准。

例如：个人的责任，国家的责任，单位的责任等。

责任感的定义责任感是主体对于责任所产生的主观意识，也就是责任在人的头脑中的主观反映形式。

以上内容参考 网络-责任；网络-责任

『肆』 人生,创造,贡献,和责任的关系

如何理解人生价值来在于贡源献？
在社会主义社会中，在个人和社会关系上，人的价值包括两个方面：⑴即社会对个人的尊重和满足；⑵个人对社会的责任和奉献。前者是实现人生价值的条件和前提，后者是实现人生价值的手段和目的，即生存意义和生活的目的。这两方面是统一的。但是人生价值的本质是个人对社会的责任和贡献，这是因为：①人类社会的发展，离不开人的价值创造。②作为公民，在个人和社会关系上，两者相互依存，密不可分，人们能够提供的贡献的水平决定人们能够享受的权利的水平。③人生最崇高的价值，是为无产阶级和全人类的解放事业作出贡献。（简答）

『伍』 人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹来，你如何理解这句话

责任感是一种压力，一个无法摆脱的压力，除非你想逃避，否则肯定会受责任感的驱使。
比如养活家族是被道德感驱使，比如养活自己是被生命本能压迫出来，简单说两者都是被逼无奈。
但是只要被责任感驱使就能创造奇迹是一个不是绝对的格言。因为有不少人明明受着责任感的驱使亦无法创造出奇迹，除非这个所谓‘奇迹’是一个小小的奇迹。

『陆』 你对责任心的理解和感悟

责任心，就是员工在本职工作中尽职尽责，主动发挥自己的主动性和创造性，自 觉承担本岗位的职责和义务。

有人负责我服从，无人负责我承担。有人负责我服从，就是上级和领导部署的任务要不折不扣地执行，别人牵头负责的工作你要无条件地服从；无人负责我承担，就是当某一件事情没有明确有谁负责，也要主动地承担起来，并能够协调各方面的力量完成好。

做正确的事请，把事情做正确。就是善于分析判断哪些是对的哪那些是错的，哪些能做哪些不能做，积极向领导提出意见建议，当好助手。同时，还要积极主动地去做事情，并要把事情做好做正确。

(6)责任创造呢理解扩展阅读

责任只是主动地去刺激责任心做出相应的行动，但它仍处于被动地位，而责任心虽然是被动刺激，但它的作用依旧是主动的。

因为，只有责任心这一动力之源，才能够在责任出现的时候，产生相应地刺激之源，从而将这一责任河道灌溉，使其充满生机活力。

『柒』 如何诠释责任感

责任感从本质上讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以国家、社会和他人的利益为重。

人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。

责任简介：

责任就是甲方主体（社会、集体或个人）赋予乙方主体（社会、集体或个人）所规定的、强制性的价值要求，这种价值要求就是乙方主体必须按照甲方主体的价值观要求和“最大价值率法则”，处理有关价值事物。责任感也是一种意志力的体现。

与“责任”相对应的是“权力”。

『捌』 说说你对责任的理解

对责任的理解如下：

1. 首先责任就是做任何事都要对自己负责 。对自己负责，首先要对自己的人格负责，作热爱祖国、诚实守信、有爱心的人，有损人格的事不做。

2. 其次对自己的名誉负责，做自尊、自爱、自重、助人为乐的人，受社会谴责、非议的事不做。

3. 其三、对自己做的事负责，敢于承担责任，敢于承认错误，实事求是；不怕批评与指责，有则改之，无则加勉。

对自己负责，不是只想自己不顾别人。对自己负责就是以自己的贡献换取组织的支持，以自己的人格魅力赢取同事的支持，最终走向成功。

『玖』 如何理解责任 在线等 急

爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高位置。”这位美国思想家通过这句话告诉我们，做任何工作，责任心必须是放在第一位的，责任心是最基本的职业精神。
要成为一名优秀的员工，责任心是胜任工作的前提，如果一个能力很强的人却没有责任心，他同样不可能把工作做好，有时还可能产生能力越强效果越糟的尴尬局面。
如果说能力让人得到工作，那么责任则可以让人创造辉煌。社会工作的各个领域都不需要能力突出却孤芳自赏的“独行侠”，在提倡和谐社会和团队精神的当今，各种能力都可以通过积极学习得以提升，经过技能培训，每个人都有可能成为语言沟通能手、技术高手，但一个缺乏责任心的人却不能一夕之间改变工作态度，那他也将被团队舍弃。时刻牢记“责任大于能力”，富有责任感，让责任承载能力，才能让人在工作及团队合作中大放光彩。
在强调责任大于能力的今天，没有做不好的工作，只有不负责任的人。一个充满责任感的人，才有充分展现自己的能力。肩头的责任越大，个人提升的空间就越大，责任才真正是能力中的核心部分。
作为单位的一员，首先要脚踏实地的干好每一件事，责任感是必须具备的职业素养。在每天的工作中，负责地履行职责才能让能力展现最大价值。缺乏责任心的人，不可能得到发挥才能的舞台，即使一时获得了工作平台也成就不了事业。
爱岗敬业是每个人责任心的延续。在每天的工作中拒绝为自己的工作失误寻找借口，勇于承担责任，是责任心的体现。责任心是能力的升华，是心灵的升华，是人性的升华。一个富于责任心的人，工作才能出成绩，才能赢得大家的尊重。
在强调责任心的同时，还要明白，责任心和能力是相辅相成的。有能力无责任心成不了大事，有责任心而无能力也不会有所作为。所以，既要强化责任感，也要注重能力的培养，使自己真正成为一个有所作为的人。

『拾』 对责任的理解和感悟怎么写

一、思路

1、总写责任的概念。

2、结合例子谈一谈企业的责任。

3、总结。

二、对责任的理解和感悟

从人的本性上来讲，人就是为了承担责任而生的。这种责任的动力源于两种观念：一种是义务观，即自认为是对的，必须做。比如：赡养父母，哺育子女，维护社会公德等；另一种是结果观，即是对自己有利的，想得到回报，比如：积极工作，得到物质上的满足。

企业也是如此。承担责任，首先要做自己认为是对的、必须做的事。国有企业往大了说是让国家强盛、社会繁荣、人民幸福，往小了说是让员工过上好日子，股东得到更多回报。为什么说这是对的呢？这和其存在的理由——为谁承担责任和承担什么样的责任有关。

企业承担责任，其次是以结果观为导向的，做对企业自己有利的事。对企业有利的是同对个人有利的事不大一样，概括起来有三件：一是要有旺盛的生命力，足以参与竞争；二是要能够持续成长，保持竞争优势；三是要得到社会公众认可，取得良好的外部环境的支持。

积小成、以大成，国有企业可以先从让员工过上好日子做起，逐步去实现大的目标。企业可以通过员工个人价值的实现，完成企业整体价值的实现。因为员工(人民的一部分)是依赖于这个组织生存的，是依托于这个组织发展的，是通过这个组织搭建的平台去创造价值的。

企业就像一棵大树，树干、树枝和树叶组成了责任的全部。树干是重大责任，是对国家、社会的。树枝和树叶是日常责任，是对员工的。树枝和树叶保持着大树的姿态，并吸收阳光雨露为树干提供养分。树干保持大树的强健挺拔，支撑树枝和树叶成长。大树要成才关键在于树根，树根便是企业的价值观。

(10)责任创造呢理解扩展阅读：

勇于承担责任的做法：

一、敬业精神是每位员工基本的职业道德。

就是要把自己的全部精力投入到工作中去，全心全意干好本职工作，每位员工都应该做好该做的，在工作中追求完美，做好工作中的每一个细节。但是世上没有十全十美的东西，总会有许多地方不够完善的需要改进的。从工作中的每个细节入手，才会不断进步，使自己的能力不断提高。

二、做一些本不属于自己职责范围内的工作。

有些工作不在本职工作范围内，但是还是去做，并且积极地完成了。公司的每一项工作都是作为员工的义务和责任，要思考通过什么方法尽快完成工作。如果确实没有能力完成，应及时反应原因。妥善的沟通绝不能想方设法的推脱找理由。

三、合作。

对事业的热爱，合作的态度主要是同事之间部门之间的合作，在工作中要肯吃亏，不计较，能忍让、相互协作。同事之间因互帮互助、团结友爱，取长补短。

四、细节。

在平时的工作中遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心确实体现在工作琐碎的一些小事上，很多人往往却忽略这一点。工作中只有做好每件事才能真正赢得信任。

一个人的工作做得好与坏最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行自己的责任，人的一生必须承担着各种各样的责任，不能逃避责任，对于自己应承担的责任，要勇于承担。