『壹』 知识产权管理具有哪些作用和意义
(一)保护知识来产权,有利自于调动人们从事科技研究和文艺创作的积极性。知识产权保护制度致力于保护权利人在科技和文化领域的智力成果。只有对权利人的智力成果及其合法权利给予及时全面的保护,才能调动人们的创造主动性,促进社会资源的优化配置。
(二)保护知识产权,能够为企业带来巨大经济效益,增强经济实力。知识产权的专有性决定了企业只有拥有自主知识产权,才能在市场上立于不败之地。越来越多的企业开始意识到时技术、品牌、商业秘密等无形财产的巨大作用,而如何让这些无形资产逐步增值,有赖于对知识产权的合理保护。
(三)保护知识产权,有利于促进对外贸易,引进外商和外资投资。我国已于2001年12月1日加入世界贸易组织,履行《与贸易有关的知识产权协议》,保护国内外自然、法人或者其他组织的知识产权。如果没有知识产权保护,我国就不能参与世界贸易活动。
『贰』 知识产权管理的意义和作用
性质:
从一般意义上说,“知识是关于一切新的科学技术、文化艺术、信息、管理、美感、善德等等具体知识的一般抽象形式”。对于知识产权的内涵和外延,理论界并没有取得一致的看法。也有学者认为,知识产权是人们基于自己的智力劳动创造的成果和经营管理活动中的标记、信誉而依法享有的权利。尽管如此,对知识产权的内涵和类型予以界定,这已是知识产权立法的共性所在。国内立法和国际立法都对知识产权的内涵和类型予以规定,以此表现一个国家对本国保护知识产权所持的态度以及所确定的不同保护范围,或者用以表现参与缔结知识产权保护的国际公约、国际条约的不同国家对知识产权保护所持的共同态度或者确认的共同标准。由此形成了知识产权的内涵和类型法定,即一国国内或者国际上的知识产权内涵和类型都由知识产权立法予以直接规定,当事人不得自行约定知识产权的内涵,也不得自行创设知识产权的类型。
性质2:
知识产权法定原则既是知识产权制度本身的基本原则,又是知识产权立法的方法性原则。所谓方法性原则,即为了科学、完整地表述知识产权立法内容而采用的方法或者技巧的原则。方法性原则不仅涉及知识产权立法的内容本身,而且涉及知识产权的立法技术,是准确表述知识产权制度内容而采用的必不可少的立法方法,是一种对知识产品以法定方式予以赋权的方法。知识产权立法之所以实行知识产权法定原则,是基于实现对知识产品保护的需要,具有其充分的根据和正当性。
性质3:
知识产品具有源自于知识的外部性或者公共性。“知识的外部性就是私人所生产的知识成果,容易扩散或者溢出进入社会公共领域,成为社会所公有的知识的性质。知识的外部正效果能够给知识的非产权所有者带来巨大的潜在利益”[8],知识的外部性导致了知识产品的外部性。而知识产品具有的外部性,决定了“通过私人手段很难控制,即具有难以控制的特性”。为此,只能依靠知识产权法定原则克服知识产品的外部性弊端,赋予知识产品以私人性,以法律形式赋予知识产品的创造人或者相关的特定主体享有对于知识产品的垄断性权利或者享有基于知识产品而垄断市场资源的权利,实现对知识产品的保护。
意义:确立知识产权法定成为知识产权立法的一项基本原则,具有重要的功能。
意义1:
有利于实现国家保护知识产权的目的和战略。
国家保护知识产权的目的,是为了充分鼓励人们进行知识产品的生产和创新,增长社会财富,促进科学、文化事业的发展。同时,我国应从科技、经济和社会发展全局的高度充分认识知识产权保护的战略意义,对此,我国已于2005年6月正式启动了国家知识产权战略制定工作。基于此,应通过贯彻知识产权法定原则,将一切有利于实现上述目的和战略的政策和措施,上升为法律制度而获得普遍遵守的效力,并以此推动保护知识产权的目的和国家知识产权战略的实现。
意义2:
在知识产权保护中的特殊重要作用。
知识产品的特点决定了知识产品的创造人自己难于依靠自身的力量和能力实现对知识产权的保护,而只能依赖于国家的保护,即知识产权的保护对国家有着极强的依赖性。知识产权法定原则表明,知识产权制度的内容取决于国家的意志和政策,知识产权制度中蕴含着国家保护知识产权的价值取向和政策倾斜。国家在知识产权保护和知识产权制度创新中居于核心地位。国家有效的扶持、鼓励措施有利于提高我国知识产权的自主创新能力和核心竞争力,国家的强制力能够为之提供坚强的后盾。因此,应通过知识产权法定原则,更加充分发挥国家在知识产权保护和知识产权制度创新中的重要作用,从而发挥知识产权制度的最大效益。
意义3:
有利于提高知识产权的效率,为社会创造更多的财富。
“知识是资源、是资本、是财富。”知识产品同时又是知识商品,“知识产权是指知识商品的产权”。“知识经济的精髓在于把知识变成财富。”[18]知识产权作为商品,只有转化为产业,才能最大限度地发挥其作用,“因为知识的价值和知识的经济效益都反应在知识产业上”。而知识产权法定原则能够赋予知识产权的权利人对知识产品享有排他性的使用、生产和经营的垄断权,为知识产权的权利人提供周全的保护,从而增强了知识产权的权利人充分利用、使用知识产品的积极性,有利于提高知识产权的商品转化率,进而有利于提高知识产权的利用效率,为社会创造更多的财富。
意义4:
有利于解决或缓解知识产权保护中的矛盾。
知识产权保护的实践中,不可避免地存在着各种各样的矛盾,比如知识产权的垄断使用与公共利用之间的矛盾、知识产权的保护与限制之间的矛盾、知识产品信息的公开和保密之间的矛盾、知识产品的社会性与专有性之间的矛盾,等等。这些矛盾的解决和协调,有赖于知识产权法定原则。通过知识产权法定原则,为不同法律主体配置均衡性的权利、义务、责任关系,设计出能够消除或者缓解各种矛盾的知识产权制度。
意义5:
对知识产权的国际保护。
我国知识产权制度的完善和创新,不仅应符合国际公约和国际条约的原则和国际惯例,而且应吸收其他国家知识产权立法中的成功经验,寻求不同国家知识产权立法中的共同规律和共同规则,尽可能消除由于不同国家知识产权立法的差别性而给知识产权国际保护造成的障碍,实现与其他国家的相互合作、相互配合,进而实现知识产权保护的国际化和一体化。
『叁』 对知识产权问题提出审核意见怎么写
你的知识产权问题应该按照《企业知识产权管理规范》国标的要求去提出相关的审核意见。
『肆』 对企业而言,知识产权管理有哪些方面的作用和意义
知识产权管理的作用和意义如下:
1、保护知识产权,有利于调动人们从事科技研内究和文艺创作的积极性。知容识产权保护制度致力于保护权利人在科技和文化领域的智力成果。只有对权利人的智力成果及其合法权利给予及时全面的保护,才能调动人们的创造主动性,促进社会资源的优化配置。
2、保护知识产权,能够为企业带来巨大经济效益,增强经济实力。知识产权的专有性决定了企业只有拥有自主知识产权,才能在市场上立于不败之地。
(4)关于知识产权管理方面的意见扩展阅读:
加强知识产权保护,加大知识产权的执法力度对于鼓励创新,维护公平的竞争环境十分重要。但是,知识产权保护相对于知识产权管理,一个侧重于事后的救济,一个侧重于事前的预防;一个是治标之策,一个是治本大计,只有全面加强知识产权管理。
知识产权管理是企业经营管理活动中的重要环节,知识产权管理部门在企业经营管理中,从整体管理体系的定位到管理部门的设置、人员的配备及实际职能,都具有重要地位。通过知识产权管理能够提高知识产权的经济效益。
『伍』 对目前我省知识产权服务机构管理有何建议和意见
进一步提升知识产权服务机构服务水平的建议:
1、完善知识产权管理、服务体系内。市委、市容政府加大知识产权的投入力度,引导企业开 展自主知识产权建设,不断增强企业竞争力;市科技局、市知识产权局根据形势发展,制定 全市知识产权管理、奖励的政策法规,进一步规范知识产权市场管理;市知识产权联席会议 根据联席会议章程,各司其职、各负其职,在知识产权宣传、维权和执法行动中形成合力; 市知识产权服务中心充分发挥全市知识产权公益服务机构的职能,做好各类维权、统计、培 训、咨询工作,实现市科技局、市知识产权局管理职能的有效延伸;市各知识产权服务机构 进一步确定工作重点,避免相互之间的恶性竞争,相互配合、相互支持、优势互补、各有侧 重,向企业提供各类知识产权服务。
2、加强知识产权服务的公益职能,提高知识产权服务中心服务水平。进一步加大科技体 制改革力度,转变市知识产权服务中心职能,变有偿服务为公益服务,以知识产权服务中心 为主体,集中精力加快建设知识产权工作四个一工程,实现市知识产权管理职能的有效延伸。
『陆』 如何管理知识产权
1.知识产来权与利益是密不自可分的,与商业行为或准商业行为也是紧密相关的。
2.对知识产权管理工作首先,
一需确定企业知识产权保护对象;
二制订企业各项知识产权管理制度,并负责监督实施;
三开展职工知识产权教育培训,提高企业职员知识产权的保 护意识;
四建立知识产权侵权监控网络,设立专门管理部门,框架防止企业侵犯他人知识产权。
3.一定要把知识产权的管理工作与企业的整体运营充分联系起来,使知识产权管理贯穿企业从研发到市场的每一个环节,以最大程度实现知识产权的价值。让法务人员与技术人员保持良好的沟通,也促使企业的每一员对企业的知识产权工作保持关注,做好知识产权的信息收集工作。
『柒』 如何加强知识产权管理的措施
一、重视技术研发,不断开发适应市场和客户的新产品。
通过设立技术中心和研发机构,加大技术开发投入力度,增强自主创新能力;企业要对研发资金有一定的保障和投入,才能确保对工艺设备和关键共性技术的自主研发和引进消化吸收再创新,努力形成自主的知识产权和核心技术。
二、实施技术标准战略,着力提高品牌的技术附加值和质量水平。
作为衡量一个国家生产能力的重要指标,标准在规范质量水平、引导技术发展上举足轻重,没有好的标准就不可能有好的产品。
三、实施品牌战略,完善企业专利、商标管理制度建设,建立有效的人才激励机制。
加强人才队伍建设,健全品牌建设的人才支撑体系。进一步完善人才政策,通过培养、引进和聘请品牌经营、技术创新等方面的高级人才;把品牌知识、品牌经营作为企业长远发展的战略目标,增强企业经营者品牌意识,充分发挥专业人才在品牌创造、品牌经营、品牌提升方面的重要作用;通过与大专院校和有关机构组织合作,开展以品牌知识、品牌经营和相关法律法规等方面的培训,提高企业创牌能力和品牌运作水平。同时,企业要通过公司战略会议的形式将实施品牌战略作为公司的重要决议,在各个部门贯彻执行下去;通过建立专利、商标管理制度,开展自主创新、产品研发重构知识产权优势,全部巩固与保护自身的无形资产。
请参考:http://www.mofcom.gov.cn/article/resume/n/201608/20160801369627.shtml
『捌』 如何加强知识产权管理
1、由于知识产权管理涉及的因素较多,如经济和社会发展状况、法律和政策要求,自身的发专展需求属战略及行业特点,企业规模、结构、产品技术及核心文化等,建议通过过程方法,参照GB/T29490《企业知识产权管理规范》要求进行;
2、在加强知识产权管理中注意一些基本原则的应用:战略导向,即与公司的主体发展创新战略一致;领导重视,提供相应的资源与参与,全面负责并承担责任;全员参与,发动发挥全体员工的创造性和积极性;
3、如果条件允许,也可能通过上述标准的导入运行,进行第三方认证,通过外脑指导运行,可能还会获得相关方的其他支持。
『玖』 企业如何加强知识产权管理工作
完善知识产权管理机构:做任何工作,没有人、钱、物去实施,是徒劳的,因此应该完内善知识产权管容理体系建设,人力资源应各司其职,各具技能,经费到位,制度明确化。
建立企业知识产权管理平台:随着企业知识产权数量的提高,需借助信息化去简化知识产权的管理工作,就像生产车间由小作坊变为智能化的过程。
建立企业个性化专题数据库:根据企业自身的技术领域和技术分类,去建立本企业个性化的数据库,通过数据库建立防范和保护的知识产权管理措施。
确定知识产权战略实施规划:企业发展需要发展规划,知识产权工作的提升也需要去确定合理的知识产权战略目标、任务以及可操作的实施方案。
尝试知识产权的运营工作:知识产权作为无形资产,其价值是无法预估的,把知识产权标码明确化,是企业提升实力的另一种表现,为企业发展贡献一份力量。
企业知识产权文化的提升:企业知识产权工作开展不仅仅是哪个领导、哪个员工的个人事情,而应该把这件工作推广到全公司,让知识产权战略理念得到全员认可,激发企业员工知识产权保护热情和技术创新推广工作。