1. 在中国,MBTI测试真的有效果吗它有科学依据吗
旅行也与MBTI交谈。最初被暴露于MBTI是很早,作为自我探索的一部分,测试,一种评估自己的方法,一个人格类型的工具,是MBTI的感觉给了我。ISFJ,INTJ,INFJ是我检测到的结果。许多描述与此类似,从这一点来看,它真的有点像一个星座。模糊描述将始终满足某种程度上,它符合想象力,它是相对的,它不允许绝对。用所需的心态来做到,让自己。谁是生命的生活?不同的生活阶段有不同的困惑。
对于普通人来说,我们需要一个简单,易于理解的方式来定义自己,分析自己,解构“我是”这种最终命题的“谁”,MBTI的个性类型只是符合这个功能。如果它被置于时代的背景及其开发过程中,其蓬勃发展和应用促销具有商业考虑因素。这是基于非学龄前行业开发的字符类型识别工具的类型。它发生在人力资源开发的要求,进一步,无论活跃或被动如何,也会作为个体产生。
2. 网上的MBTI职业测试收费是不是骗人的
如果有人指导的话,的确需要收费的,这个测试题是有版权的。
如果是在线的版本,建议还是用免费的把。。。
3. MBTI性格测试可靠吗
看你要怎么用了。你想测试变成一盏明灯给人指引以后方向。那就太高估它了。而如果作为一个自己多一个了解自己的侧面,一个参考资料。是不错的。还有mbti和星座是两码事。mbti是根据荣格的人格类型学说,演变而来的测试工具,是心理学的一种应用,是科学。而星座只是一种娱乐,更多是忽悠人的。简单的说就是mbti通过不同人的观察世界的方法,做决定的方式,获取能量的来源等等心理特征对人进行分类。而星座是通过出生日期对人进行人类。很难混为一谈。
4. 免费MBTI完整版哪里有测试
第一步的完整版
才储网
心理成长网
以及一些婚恋的网站,比如说世纪佳缘之类
新精英
等等
第二步目前还么有免费的测试。免费测试没有人指导会有很多问题的。这个测试很专业。
5. 有没有靠谱的MBTI测试,感觉现在网上的测试都是坑人的,就一张表,测得准不准都不一定。
搜淘宝搜”MBTI人格与职业测试“,这个是有交流的。
6. MBTI测试,在中国真的有用吗
有点用,毕竟还是有些科学的。
迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)表中人的性格,是美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯制定的。
该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础,经过二十多年的研究后,编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》,从而把荣格的类型理论付诸实践。
迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上,进一步提出功能等级等概念,并有效地为每一种类型确定了其功能等级的次序,又提出了类型的终生发展理论,形成四个维度。
约翰.毕比博士在《类型与原型》中,将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。华南师范大学申荷永教授将心理类型引进了中国并加以扩展。这四个维度就是四把标尺,每个人的性格都会落在标尺的某个点上,这个点靠近哪个端点,就意味着这个人就有哪方面的偏好。
7. 关于MBTI测试
mbti也只是个人格特质的量表而已。梅耶同学当时好像是为了给美国政府弄出个筛查新兵的问卷才搞的这个。虽然她不是心理学背景,但她这套量表倒是流传甚广的。经济管理类的专业很喜欢拿这个来测一测大家,在经济学院这个量表反倒用的比心理学领域还要多。。。
我觉得涉及到自己前途的吧,还不能迷信这类性格测验或职业测验什么的。主要还是自己对要转行的专业领域更加深入的了解,随着实习的深入,会了解到是否自己感兴趣的。量表只是个参考。更何况国内中文版本的有很多未经过修订直接硬翻译过来,那个用于啊,很崇洋很媚外……
8. MBTI测试到底准不准啊,为什么两次差别那么大,有没有大神解释一下
其实也就是I/E和P/J的区别,这和你所处的环境,接触的人等其他因素有关,当然自我期待也是一个原因。你会在心里有一个预想角色,这个角色是你所期待的,或者欣赏的。你会把自己向那个角色靠拢,以至于欺骗了自己。如果你的自我期待和这个角色差距较大的话,在测试时你就会迷惑,会出现不一样的结果。
再看看别人怎么说的。
9. 哪里有免费完整版的MBTI测试可以做
楼上正解。
10. MBTI 测试真的有用吗
必须有用, MBTI只是一种量表,它的理论才是最伟大的。
一、偏好的概念
人格偏好就好像你习惯用自己的左手或者右手写字。用你习惯的手写字,会更加自然和舒适,并且花费更少的精力和思索的时间。当然经过练习,你用另一只手也可以写的很好,然而用手的偏好却不会改变。
想象下你是一个骑士,你可以同时训练用左手和右手挥剑,并且挥剑的技巧都一样高超,然而总归有一只手你用起来更加自信和顺手。
再比如我们可以同时把中文、英文说的非常流利,但是总有一种语言说得更加顺口,沟通的时候花费更少的时间思索,出口成章。
同样的,当我们使用自己人格偏好的一面时也更加舒适。即使我们也可以学习掌握自己偏好的另一面,但是由于需要做出更多的努力,所以可能会妨碍我们的学习。
在人格类型中,偏好的概念尤为重要。你是某个类型,仅仅代表对这种类型的偏好,不代表拥有这个类型的超强能力。更不代表你不能胜任相反的人格类型可以胜任的工作。
一句话,人格类型学和MBTI不代表胜任力,只代表人格偏好的类型。
二、偏好的误解
认为N-直觉类型的人就是满脑子幻想、不切实际,这是不对的。认为S-实感类型的人就是享乐主义者、没有深度,这也是不对的。
认为T-思考类型的人就是不近人情的、爱批评的,这是不对的。认为F-情感类型的人就是多愁善感、逻辑思维差,这也是不对的。
认为E-外倾类型的人就是性格外向、缺乏内涵的,这是不对的。认为I-内倾类型的人就是性格内向、沉溺自我世界,这也是不对的。
认为P-感知类型的人就是漫无计划、缺乏行动力,这是不对的。认为J-判断类型的人就是一板一眼、灵活性差,这也是不对的。