中国知识产权局预审培训

『壹』 专利审查中心是做什么的审查员是如何审查专利的

专利审查中心是做什么的？审查员是如何审查专利的？所谓的专利就意味着科学技术，大伙都了解申请发明专利不是件容易的事情，专利申请工作不易，专利审查工作更加不易，可能大伙将专利一递交就坐等审查结果，但是专利审查过程不是一般人能完成的，专利移交到专利审查中心，专利审查中心审查员开始进行审查工作，但是如何审查，可想而知，必须对专利技术了如指掌了。审查员是如何审查专利的由于知识产权审查的人员比较少，因此也急需扩大审查员的数量，专利局审查分工还有专利审查协作中心，分为北京、天津、江苏、河南、广东、四川、湖北7个分中心，属于聘用制事业单位，与员工的合同期为4年（实审）国家知识产权局属于公务员编制。通过审查协作中心分工和做叫少审查负担，让专利审查更加的便捷。讲真专利审查中心人员的招纳不是件容易的事情，想要找到一个刚刚开始就是专业审查员是不存在的，因为并没有一所大学专门培养专利审查员，也没有专利局以外的哪个单位有专利审查员这一职业。因此，每一个专利审查员都是专利局一手培育出来的。而培育审查员的途径有两种，一是国内培训，二是国外派遣进修学习。在我国专利审查中心审查员被分为四级，有专利审查研究员、专利审查副研究员、专利审查助理研究员和专利审查研究实习员，因此想要获得较高的职位头衔，有如专利审查研究员的级别还需要经历过重重的考验，可想而知审查员需要了解的技术非常广泛；多年以来，国家专利审查中心为专利申请工作作出重要贡献。

『贰』 中国知识产权培训中心怎么样

中国知识产权培训中心，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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『叁』 国家知识产权局初审审查员面试面什么急！！！！！！！

一般面试题目就那么几个 学会融会贯通

实在不行就读熟了 衣着的话穿的大方得体，整洁点 第一印象很重要！！！

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。以下是对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。请大家无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”
思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”
思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”
思路：1、 不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”
思路：1、 基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

『肆』 国家知识产权局 专利局审查业务管理部 是什么级别

部门职能：

1.研究和拟定专利审查工作中、长期发展规划和重要政策措施，制定和调整审查工作的年度计划。

2.调整和平衡各部门审查工作或事务处理工作的定额标准；拟定审查奖励政策，负责审查奖励政策的执行。

3.负责审查指南和办事规程修改的组织工作，拟定审查指南公报或审查工作规程并组织实施。

4.制定和调整审查工作质量管理办法和标准；组织局实审和初审质量检查；协调审查标准及审查流程事务；收集反馈审查质量信息。

5.负责全局审查用表格、审查用标准语段的修订。

6.组织开展与审查业务有关的软课题研究；编辑出版审查业务通讯。

7.负责实审部门审查过程中申请文档的交接、管理和相应的数据采集、期限监控和统计工作；负责发明审查案卷的调配。

8.组织审查业务研讨活动；协调审查部门新审查员部内培训标准。

9.负责发明专利申请加快审查的审核及协调。

10.完成局交办的其它工作。

综合管理处：

1.负责部门的综合管理与协调，负责部门预算计划编制与执行监督。

2.负责部门各专项工作的督办；

3.负责部门内部人员教育培训工作。

4.负责部门各类综合性会议的筹办工作。

5.牵头负责审查业务宣传工作。

6.协助部长做好部门内部运行管理，为审查业务发展出谋划策。

7.做好部门文秘和行政后勤工作，完成领导交办的其他工作。

审查计划管理处：

1.负责专利审查工作中长期计划的预测及制定，起草年度专利审批计划并监控计划执行，制定年度进人计划，参与审查工作量计算方法的制定和调整。

2.负责建立和完善审查业务统计指标体系。组织、协调专利审查流程的数据统计工作，加工、整理专利业务统计数据并按月编写专利审查工作执行情 况通报。

3.负责审查部门岗位津贴的预算、结算与发放，参与激励政策的前期调研与制定，执行落实激励政策。

4.负责下属单位承担审查工作的经费预算及执行情况的费用核算。

5.完成领导交办的其他工作。

业务协调处：

1.负责制定和修改《审查操作规程》。

2.负责《审查操作规程》的宣传和解释工作。

3.负责组织业务协调办公会议，协调专利审批流程中出现的各种业务问题，组织撰写会议纪要并督促落实会议纪要的执行，协助和参与四联动相关工作。

4.负责与审查业务有关的重要专项工作，包括审查表格的修订、印制、程序更新和版本升级，重大事项的接受、处理和上报，审查业务规则的协调研究，以及行业标准制定的配合和支持工作。

5.负责PCT中译英翻译工作的工作量统计和稿费发放工作。

6.完成领导交办的其他工作。

审查指南处：

1.负责制定和修改审查指南及相关审查标准，参与PCT检索和审查指南及海合会专利局审查业务相关审查标准的制定。

2.负责审查指南及审查业务相关标准的宣传和解释工作。

3.负责审查业务指导委员会办公室的事务工作,并承担四联动中标准制定环节的相关工作。

4.协助国际司协调与审查业务标准相关的涉外交流项目和参与PCT相关国际会议，拟定合作方案和建议预案。

5.完成领导交办的其他工作。

审查业务研究室：

1.负责管理研究处及学术委员会秘书处的日常工作，制定学术研究计划和研究方向指南。

2.组织和协调开展各类学术研究工作，举办学术研讨会、学术讲座等学术活动。牵头四联动研究环节工作，组织承担其他审查业务研究工作。

3.负责学术刊物的编辑、出版工作，组织协调学术成果的推广工作。

4.负责建设和维护学术信息交流平台。

5.完成领导交办的其他工作。

审查资源调配处：

1．负责对三种专利审查案卷进行审查周期和审限的监控与预警；

2．负责维护发明专利案源调配及流程数据统计分析系统的相关信息，实现案源与人力资源的动态配置，为发明专利实质审查部门年度进人计划提供数据支持；

3．负责维护发明专利实质审查部门审查领域、上岗情况等信息；

4．负责完善电子审批系统管理子系统，构建全流程运行控制体系；

5．负责电子审批系统的权限管理；

6．负责协调基于审查资源的社会服务工作的开展；

7．完成领导交办的其他工作。

法律事务处：

1.负责行政复议工作。

2.负责行政应诉工作。

3.负责财产保全工作。

4.负责因公调查工作。

5.负责对审查部门提出的、相对人反映的和相对人投诉涉及的法律或程序上的问题进行答复和解释，协助审查部门进行解决，并对审查指南和规程的修改提出法律上的分析意见。

6.完成领导交办的其他工作。

审查质量控制处：

1.组织构建专利审查质量管理体系。组织制定专利审查质量计划，监督执行情况；组织审查质量评价体系及审查质量检查标准的制定及修订。

2.组织协调局级质量管理的相关工作,协助业务部门加强部处两级质量管理工作，完成四联动的相应工作。

3.组织开展外部质量反馈、审查质量客户满意度调查，及与审查质量管理相关的研究和宣传培训工作。

4.负责局、部两级审查质量评价，发布质量数据和质量报告；建设并维护审查质量管理信息化系统。

5.开展与审查质量控制工作相关的国际合作。

6.完成领导交办的其他工作。

国际交流处：

1.在国际合作主管部门的统筹协调下，参与协调我局审查业务对外交流事务。

2.负责研究国际审查业务发展动态。

3.负责提出审查业务对外交流工作规划和年度计划。

4.负责协助组织审查业务对外交流项目工作。

5.参与审查业务对外宣传工作。

6.完成领导交办的其他工作。

申请质量促进处：

1.负责拟定和实施促进专利申请质量的相关政策和措施。

2.负责监控专利申请质量工作

3.负责申请质量的评价和评价信息的利用

4.负责指导和协调申请质量促进工作，开展相关宣传、培训和研究工作

5.负责协调和保障业务运行的安全

6.完成领导交办的其他工作

『伍』 知识产权保护中心的专利预审员待遇如何

各地方待遇不同，还要看资历和工作经验，还有绩效。

中国（浦东）知识产权保护中心是上海市浦东新区知识产权局下属全额拨款事业单位，2017年7月揭牌成立，是国家知识产权局、上海市知识产权局、上海市浦东新区人民政府共建的国家级知识产权功能性平台。

2017年7月25日，中国（浦东）知识产权保护中心在上海浦东新区启动建设。国家知识产权局副局长贺化，上海市委常委、浦东新区区委书记翁祖亮，共同为中国（浦东）知识产权保护中心揭牌。作为国家知识产权局与上海市人民政府第三轮合作会商重要项目之一。

『陆』 国家知识产权局专利审查员考试是什么流程，需要看什么样的书。

进国知局需要通过国考，就是国考的流程，公共课行测和申论。
专业考试会有英语专利文献的翻译。

『柒』 国家知识产权局专利局专利审查员怎么样具体做什么

家专利局审查员工作压力比较大，但是充满激情，每天与新技术方案打交道，乐此不疲；审查员的主要工作内容是审查申请人提交的专利申请文件是否符合法律要求，决定是否授权。