百千万知识产权人才工程百名高层次人才

A. 万人计划是不是百千万人才工程

万人计划不是百千万人才工程。
国家高层次人才特殊支持计划，简称“国家特支计划”，亦称“万人计划”，是面向国内高层次人才的支持计划。
2012年8月17日，经党中央、国务院领导批准，由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发。总体目标是，从2012年起，用10年左右时间，有计划、有重点地遴选支持10000名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。
百千万人才工程
2004年中国人事部、科技部、教育部等七部委为进一步加强高层次专业技术人才队伍建设，加速培养造就年轻一代学术技术带头人而联合组织实施的一项国家重大人才培养计划。其目标是到2010年，培养造就数百名具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家；数千名具有国内领先水平，在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的带头人；数万名在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻人才。

B. 北方民族大学好吗

北方民族在师资力量和专业上都很有优势，很不错的学校。

1、师资力量

截至2018年7月，学校共有教职工1332人，其中具有高级专业技术职务人员537人；国家“万人计划”哲学社会科学领军人才1人，国家“万人计划”科技创新领军人才1人，“百千万人才工程”国家级人选3人；

文化名家暨“四个一批”人才工程1人，享受国务院政府特殊津贴7人，全国“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才1人，全国优秀教师1人，教育部“新世纪人才支持计划”2人，科技部中青年科技创新领军人才1人，国家民委突出贡献专家4人，享受自治区政府特殊津贴4人。

2、学科建设

截至2018年7月，学校拥有民族学等10个一级学科硕士学位点；MPA等9个专业硕士学位点；民族学为一级学科博士学位授权点；中国少数民族史等16个省部级重点学科。

历史沿革：

2008年，经教育部组织评审，学校正式更名为北方民族大学。

2011年5月，被教育部评为“全国毕业生就业典型经验高校”。

2012年，首批入选国家级大学生创新创业训练计划。

2014年9月，北方民族大学30周年校庆，学校开通了校庆专题网。

2015年10月，国家民委和教育部决定共建北方民族大学。

2017年，入选全国首批深化创新创业教育改革示范高校。

2018年3月，入选教育部首批“新工科”研究与实践项目。5月，国务院学位委员会第三十四次会议批准了2017年审核增列的博士、硕士学位授予单位及新增学位授权点名单，北方民族大学新增为博士学位授予单位。

2019年2月11日，北方民族大学新增民族学一级学科博士点，此前学校还获批生态学、电子科学与技术、化学工程与技术、应用经济学4个一级学科硕士点，艺术、会计、应用统计、国际商务、金融、法律6个专业硕士学位授权点。

C. 北方民族大学怎么样

北方民族大学，师资力量雄厚。有一支包括国家“万人计划”哲学社会科学领军人才1人，“百千万人才工程”国家级人选2人，文化名家暨“四个一批”人才工程1人，享受国务院政府特殊津贴8人。

全国“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才1人，全国优秀教师1人，教育部“新世纪人才支持计划”2人，科技部中青年科技创新领军人才1人，国家民委突出贡献专家4人，宁夏回族自治区“塞上英才”工程人选1人，享受自治区政府特殊津贴4人在内的教师队伍。

简介：

北方民族大学坐落在宁夏回族自治区银川市，直属于国家民族事务委员会，是一所综合性民族类普通高等院校，是国家民委和教育部、中国科学院、宁夏回族自治区人民政府共建高校，由合肥工业大学对口支援。

入选国家级大学生创新创业训练计划首批实施高校、教育部首批新工科研究与实践项目、宁夏回族自治区创业孵化示范基地、宁夏回族自治区科技企业孵化器、宁夏回族自治区双创示范基地、全国创业孵化示范基地、全国青年创业示范园，为丝绸之路大学联盟成员高校。

以上内容参考网络—北方民族大学

D. 烟台大学法律专业录取分数线

烟台大学法律专业录取分数线在不同的省份是不同的，可以在烟台大学招生信息网查询。

烟台大学法学院始创建于1984年，前身是由北京大学法律系直接援建的烟台大学法律系，刑法学教授杨殿升为第一任主任；民法学教授郭明瑞为第二任主任；刑诉法学教授汪建成为第三任主任。

1999年由系改院，民法学教授房绍坤为第一任院长，法理学教授汤唯为第二任院长，经济法学教授金福海为第三任院长，民法学教授张平华为第四任院长。

师资力量

法学院现有教职员工62人，其中教授19人，副教授13人，博士生导师2人，硕士生导师32人。国家级教学名师1人，省级教学名师3人，享受国务院津贴的教师4人，山东省有突出贡献的中青年专家2人，山东省十大优秀法学家3人，百千万人才工程国家级人选1人，泰山学者特聘教授1人。

有2位教师先后兼任教育部法学教学指导委员会委员，有6位教师在全国性学术团体中担任常务理事以上职务，有两位教授荣获“山东省社科科学突出贡献奖”，两位教师荣获“山东省优秀研究生指导教师”称号，2名教师入选国家“百千万知识产权人才工程”首批百名高层次人才。

以上内容参考：

烟台大学研究生院-学院简介

E. 魏建锋成就荣誉的介绍

陕西省“三五人才”第一层次人选，全国“百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选，国家中长期科技发展规划（2006—2020）战略研究专家 。 是我国知识产权方面的高层次人才，长期从事科研和知识产权管理工作，具有深厚的知识产权理论素养和丰富的管理工作经验，尤其是在企事业单位知识产权工作和知识产权战略研究领域有颇深造诣，在高新技术产业化和宣传、维护知识产权中有重大建树，做出了宝贵贡献。

F. 百千万人才工程入选者是国家有突出贡献的中青年专家吗

是的。国家百千万人才工程是国家为加强高层次专业技术人才队伍建设，促进优秀中青年学术技术带头人的成长而设立的高层次人才选拔培养制度，重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支持国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才，入选难度大，此次全国范围内仅有390人入选

G. 厦门华厦学院是本二吗

厦门华厦学院是民办学校，属于本三。

厦门华厦学院是教育部批准设立的本科层次的普通高校，是一所有着20多年办学历史、特色鲜明、社会声誉良好的应用技术型大学。学校地处著名海上花园城市——厦门，毗邻沿海高铁枢纽站——厦门北站，人流、物流、商流、信息流汇聚。

厦门华厦学院于1993年在时任厦门市政协主席蔡望怀的倡导下，由厦门市政协发动社会力量捐资创办，是厦门市委、市政府重点支持的民办非营利性质的新型社会主义大学。

创办伊始，学校董事会就坚持“零回报”办学模式，董事会成员不取分文酬劳；坚持公益性和非营利性定位，学校法人资产不转移、不分割、不流失，并且建立了风险保障基金，属完全公益性的教育机构。

2001年学校经福建省人民政府批准，教育部备案，正式纳入全国统一招生，由民办厦门华厦学院更名为厦门华厦职业学院。2015年教育部同意在厦门华厦职业学院基础上建立厦门华厦学院，主要培养区域经济社会发展所需的应用型人才。2016年学校加入应用技术大学（学院）联盟，开启了建设应用型本科高校的新征程。

(7)百千万知识产权人才工程百名高层次人才扩展阅读：

一、办学条件与规模

学校校园占地559亩，已建成一个集教学楼、实验楼、图书馆、学生活动中心、行政办公楼和运动场馆于一体的现代化智慧校园；拥有教科研仪器设备总值9914.75万元，纸质图书75.6万册、电子图书折合66.8万册、可用数据库资源185个，校内实验实训室147个、校外实习基地146个。

二、学科专业与定位

学校现有6个系、18个本科专业，专业设置紧密契合厦门经济社会发展与民生需求，以区域支柱产业和战略性新兴产业为导向，重点构建环境与公共健康类、信息技术与智能制造类、商务与管理类、人文类四大专业集群。

三、师资队伍与建设

学校以科研创新平台为依托，加大力度引进和培养学科专业建设带头人和中青年优秀人才，不断优化年龄结构、学缘结构、职称结构，一批年富力强、具有高学历、高职称或海外留学背景的教师担当学术领军人物和教学、管理骨干，形成了合理的学术梯队和专业教学团队，进一步提升了应用技术型人才培养的能力。

现有专任教师340余人，其中副高级专业技术职务以上占比41.79%、硕士学位以上占比66.86%、“双师双能型”教师占比53.31%。

其中不乏有教育部新世纪优秀人才支持计划入选教师、国家“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才入选教师、福建省教学名师和优秀教师等高端人才，组建成强劲的教学和科研团队。

H. 北方民族大学智慧校园网怎么进入

1、打开网络浏览器，搜索“北方民族大学智慧校园网”，如图所示，点击版进入。

(8)百千万知识产权人才工程百名高层次人才扩展阅读：

一、北方民族大学师资力量

截至2018年7月，学校共有教职工1332人，其中具有高级专业技术职务人员537人；国家“万人计划”哲学社会科学领军人才1人，国家“万人计划”科技创新领军人才1人，“百千万人才工程”国家级人选3人，文化名家暨“四个一批”人才工程1人。

享受国务院政府特殊津贴7人，全国“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才1人，全国优秀教师1人，教育部“新世纪人才支持计划”2人，科技部中青年科技创新领军人才1人，国家民委突出贡献专家4人，享受自治区政府特殊津贴4人。

二、北方民族大学学科建设

截至2018年7月，学校拥有民族学等10个一级学科硕士学位点； MPA等9个专业硕士学位点；民族学为一级学科博士学位授权点；中国少数民族史等16个省部级重点学科。

I. 南京市A-F类人才分别指的是什么人才如何判定

一、A类人才

1．诺贝尔奖获得者。

2．国家最高科学技术奖获得者。

3．中国科学院院士、中国工程院院士。

4．国外相应最高学术权威机构会员（或称“院士”）。

5．“千人计划”顶尖人才及团队、“万人计划”杰出人才、“科技顶尖专家集聚计划”A类人才。

6．相当于上述类别的人才。

二、B类人才

7．全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员；国家“千人计划”除顶尖人才及团队外的其他入选人才，“万人计划”除杰出人才外的其他人才，“科技顶尖专家集聚计划”B类人才，江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象。

8．世界500强企业总部首席技术官或技术研发负责人。

9．世界品牌500强企业总部首席技术官或技术研发负责人。

10．获得国医大师、国家卫生计生有突出贡献中青年专家荣誉称号者。

11．国家技术发明奖一等奖、二等奖前3名；国家科技进步奖一等奖前5名；中国青年科学家奖；中国专利金奖（须为专利发明人及设计人）。

12．担任以下职务者：国家科技重大专项、国家重点研发计划负责人。国家实验室主任、副主任、学术委员会主任，国家重点实验室主任、学术委员会主任，国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家能源研发（实验）中心主任。国际标准化三大组织各标准化技术委员会主席、副主席；全国专业标准化技术委员会主任委员。

13．相当于上述类别的人才。

三、C类人才

14．获得江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象；江苏省有突出贡献的中青年专家，南京市有突出贡献的中青年专家。

15．我市战略性新兴产业细分领域排名前3企业技术管理团队核心成员（前三名）。

16．中国500强企业或者中国民营500强企业技术研发负责人、管理团队核心成员（前三名）。

17．中国互联网企业100强榜单企业技术研发负责人、管理团队核心成员（前三名）。

18．拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利，且年销售额1亿元人民币以上或年纳税额500万元人民币以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。

19．获得国家科技进步奖二等奖前5名；省、部、军队、国防科学技术奖一等奖前3名；省、部、军队、国防技术发明奖一等奖前3名；省、部、军队、国防科学技术进步奖特等奖前5名、一等奖前3名；省科学技术突出贡献奖；南京市科技功臣奖。

20．科技部“创新人才推进计划”入选者；江苏“外专百人计划”入选者，国家“高端外国专家项目”、“首席外国专家项目”入选者；江苏省“双创人才”。

21．创办（领办）的项目处于正常运营状态的，市“创新型企业家培育计划”、“科技创业家培养计划”入选者。

22．担任中国科学院“知识创新工程”重要方向项目负责人；国家认定企业技术中心主任。

23．获得全国优秀科技工作者，中国科学院“百人计划”人选，全国知识产权领军人才，中国科协求是杰出青年成果转化奖获得者，全国首席科学传播专家，江苏省“十大青年科技之星”（江苏省青年科技奖前十名），江苏省优秀科技工作者称号。

24．担任以下职务者：国家科技重大专项、国家重点研发计划骨干；“国家软科学研究计划”重大项目第一负责人；科技部国际科技合作计划项目中方项目第一负责人；国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家能源研发（实验）中心副主任前2名、工程学术（技术）委员会主任，国家工程实验室、国家能源研发（实验）中心学术委员会主任；G7成员国（美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大）国立研究所所长、首席研究员或国家实验室主任；省、部（重点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；国际标准化三大组织各标准化分技术委员会主席、副主席；全国标准化分技术委员会主任委员；担任主导国际标准制定项目的召集人。

25．获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且正受聘我市经国家金融监管部门批准，在南京注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任公司副职以上高管人员、首席分析师者（或首席经济学家）2年以上者；连续3年获得《新财富》“最佳分析师”，且在我市注册的证券公司担任研究团队成员；获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且正受聘南京市保险公司法人机构担任总精算师或精算责任人者。在南京注册，名列清科中国创业投资机构年度排行榜或投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前50名机构的核心投资决策团队主要负责人。

26．获得全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国教书育人楷模、全国名校长、全国优秀班主任等荣誉称号者。

27．获得全国名中医、全国优秀中医临床人才、全国中医护理骨干人才、江苏省卫生杰出人才等荣誉称号者。

28．获得中华技能大奖、全国技术能手、“国家级技能大师工作室”领办人荣誉称号的高技能人才。

29．获得中国标准创新一等奖前3名、二等奖第1名，中国专利优秀奖、中国外观设计金奖（须为专利发明人或设计人），光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年，中国服装设计金顶奖，获得过国际著名工业设计iF奖或红点奖的产品设计奖、传达设计奖、包装设计奖获奖者。

30．获得全国优秀城市规划科技工作者、全国工程勘察设计大师称号，华夏建设科学技术奖特等奖、一等奖主要完成人前2名。

31．获得中国通信标准化协会科学技术奖一等奖主要完成人前2名，中国通信学会科学技术奖一等奖主要完成人前2名。

32．相当于上述类别的人才。

（14—31条中所列奖项、荣誉及职务等均须为近5年内取得）

四、D类人才

33．获得江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象；全国会计领军人才；百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选；南京市“十大科技之星”；南京市中青年拔尖人才入选者称号。

34．获得《福布斯》“全球最佳创投人”、“中国最佳创投人”上榜者；《福布斯》“中国最佳创投机构”、“中国最佳PE投资机构”的主要负责人及管理团队核心成员（前三名）。

35．获得G7成员国（美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大）科学基金杰出青年类资助的人才。

36．获得省、部科学技术奖二等奖前3名，省、部技术发明奖二等奖前3名，省、部科学技术进步奖二等奖前3名，市（地级市以上）、厅科学技术发明奖一等奖、科学技术进步奖一等奖第1名。

37．人社部“高层次留学人才回国资助计划”入选者，“中国留学人员回国创业启动支持计划（重点创业项目）”入选者，人社部“留学人员科技活动项目择优资助计划”、“中国留学人员回国创业启动支持计划”（优秀创业项目）入选者；教育部“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛入围者；“南京留学人员创业大赛”总决赛获奖选手。

38．创办（领办）的项目处于正常运营状态的市“领军型科技创业人才引进计划”、“高层次创业人才引进计划”、“高端人才团队引进计划”入选者，获得中国创新创业大赛总决赛企业组、团队组前3名或全国农业科技创新创业大赛企业成长组、初创项目组一等奖，且在我市落户的企业或创业团队获奖项目研发机构第一负责人（每个单位限认定1人）。

39．担任以下职务者：“国家软科学研究计划”面上项目第一负责人；科技部国际科技合作计划项目中方主要参加人员前3名；市（地级市以上，下同）、厅（重点）实验室主任、市技术中心主任、市工程技术研究中心主任，市工程实验室主任，省工程实验室学术委员会主任；在任国家高新技术企业研发机构第一负责人，在任市高新技术企业研发机构第一负责人或在任市重点软件企业研发机构第一负责人，且符合下列条件之一者：国家、省、市科技计划项目核心成员；国家、省、市科技奖励获得者；全国专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员，担任主导国际标准制定的召集人。

40．获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且经国家金融监管部门批准，在南京注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者；获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且在南京市保险行业从事精算专业工作5年以上者；担任在宁注册的上市公司董秘不低于三年，获得《新财富》“金牌董秘”称号者；连续2年获得《新财富》“最佳分析师”，且在我市注册的证券公司担任研究团队成员者（每个团队5年内一次性申报1人）；在南京注册的基金管理公司任总经理或投资决策团队主要负责人，且曾在清科中国创业投资机构年度排行榜或投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前50名机构担任核心投资决策团队主要负责人。

41．获得或入选“江苏省人民教育家培养工程”培养对象，江苏省特级教师，江苏省教育工作先进个人；国家级教学成果奖三等奖成果主要完成者，长三角地区中小学班主任基本功大赛一等奖获得者，江苏省教学成果奖二等奖成果主要完成者，省教育科学研究优秀成果奖一等奖获得者，省级精品课程负责人称号。

42．担任或入选江苏省名中医、省中西医结合专家、省临床医学中心负责人；江苏省临床重点专科（学科）、医学重点专科（学科）带头人；国家级中医师承指导老师；江苏省“科教强卫”工程医学重点人才；江苏省“科教强卫”工程重点以上人才。

43．担任“江苏省技能大师工作室”领办人，江苏省技术能手、江苏省企业首席技师。

44．获得省专利奖金奖（须为专利发明人及设计人），中国外观设计优秀奖（须为专利设计人），光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年提名奖，中国十佳服装设计师。

45．获得华夏建设科学技术奖二等奖第1完成人。

46．获得中国通信标准化协会科学技术奖二等奖第1完成人，中国通信学会科学技术奖二等奖第1完成人。

47．获得江苏省现代服务业特别贡献奖。

48．当年在宁主投项目不少于5个、累计投资金额不少于500万元的天使投资人、风险投资人。

49．国际发明专利或核心技术国内发明专利的发明人，且担任年销售额1000万元人民币以上或年纳税额100万元人民币以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。

50．在宁创办高新技术企业（企业法定代表人或第一大股东及持股30%以上）。

51．正高级专业技术资格获得者（年龄应在45周岁以下）。

52．相当于上述类别的人才。

（33—50条中所列奖项、荣誉及职务等均须为近5年内取得）

五、E类人才

53、省“六大人才高峰”入选者，省“留学回国人员创新创业计划项目”入选者，青年大学生创业引领计划重点扶持项目入选者；“双创博士”入选者。

54．与我市行政区划范围内注册且独立纳税的企业或从事生产经营活动类事业单位签订3年以上劳动合同，且年申报纳税收入（含股权激励）不低于30万元的各类人才。

55．担任“南京市技能大师工作室”领办人，南京市有突出贡献技能人才，南京市技术能手。

56．获得中国博士后科学基金资助的出站留（来）宁博士后，博士后出站留（来）宁从事科研工作满3年者。

57．高级专业技术资格、高级技师职业资格获得者（年龄应在40周岁以下）。

58．相当于上述类别的高级人才。

（53—56条中所列奖项、荣誉及职务等均须为近5年内取得）

六、F类人才

59．取得全日制研究生及以上学历且获得相应学位的国内高校毕业生或在国（境）外高校全日制学习并取得硕士及以上学位、学历（学历、学位须经国家教育主管部门认证通过）的留学回国人员（不含在职进修人员）（其中，取得博士研究生学历及学位，年龄应在35周岁以下；取得硕士研究生学历及学位，年龄应在30周岁以下），毕业2年内在我市纳税的各类企业或民办非企业单位、社会团体等单位就业且签订1年及以上期限劳动合同，或在宁自主创业，缴纳企业职工社会保险。

60．取得全日制大学本科及以上学历且获得相应学位的国内高校毕业生或在国（境）外高校全日制学习并取得学士学位、学历（学历、学位须经国家教育主管部门认证通过）的留学回国人员（不含在职进修人员）（年龄应在25周岁以下），毕业2年内在我市纳税的各类企业或民办非企业单位、社会团体等单位就业且签订1年及以上期限劳动合同，或在宁自主创业，缴纳企业职工社会保险。

61．初、中级专业技术资格获得者；经市人力资源和社会保障部门职业技能鉴定取得技师、高级工职业资格证书的各类人才（其中中级专业技术资格、技师职业资格获得者年龄应在30周岁以下，初级专业技术资格、高级工职业资格获得者年龄应该25周岁以下）。

J. 南京理工大学知识产权学院的师资力量

通过内生外联和引进，知识产权学院建立了校内校外结合、专职兼职结合，融法学、经济学、管理学、工学等多学科综合的师资队伍。其中，校内教授7人，副教授8人，讲师10人；校外具有较高理论水平和丰富实践经验的合作师资10人。3名教师入选国家知识产权局首批“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选，2名教师入选首批国家知识产权领军人才。
知识产权学院自成立以来，积极探索知识产权人才培养模式，积累了丰富的知识产权教育经验，人才培养质量得到了社会的认可，成为了江苏省知识产权人才培养和知识产权在职人员继续教育的重要基地。目前知识产权学院已经形成了知识产权特色的法学本科、知识产权辅修双学位、知识产权第二学士学位、民商法学硕士、知识产权法律硕士（法学、非法学）以及知识产权公共管理硕士（MPA）等多层次的知识产权人才培养体系，建立了良好的人才培养机制；社会服务成效显著，举办了多期专利代理人考前辅导班、科技人员和知识产权管理人员培训班、知识产权工程师培训班，开办了知识产权研究生课程进修班，完成了多次国家专利代理人资格考试的考点工作。
知识产权学院立足江苏、服务地方经济、社会发展，凝聚队伍、凝练方向，组建创新团队，结合地方实际，拓宽研究领域，推出高水平、高层次、应用性强的研究成果，成为江苏省知识产权的一支重要力量。
随着国家知识产权战略实施的深入和创新型国家建设的推进，高层次、复合型知识产权人才已经成为全社会的重大需求和紧缺资源。我校的法律硕士授权点依托江苏省人民政府、工业和信息化部、国家知识产权局所提供的坚实的物质条件和强大的专业支持，紧紧围绕社会的重大需求，毕业生具有良好的就业前景和较好的发展机会。法律硕士包括法律硕士（非法学）和法律硕士（法学）两类，分别招收本科为非法学专业的毕业生和本科为法学专业的毕业生。我校的法律硕士授权点着力培养法律基础扎实、懂科技、熟悉管理的高层次复合型实用法律人才，注重与知识产权相关的法律、科技和管理知识的传授及技能的训练，主要是培养专利代理人、专利审查员及其他知识产权代理人员、大型企业知识产权高级管理人员、知识产权司法人员、知识产权律师、知识产权行政管理人员。法律硕士（非法学）专业学位研究生的学制为3年，法律硕士（法学）专业学位研究生的学制为2年。全部法律硕士研究生均为全日制授课，实行学分制，学生须在规定的学习期限之内，按照各自的教学培养计划和相关规定选课和考试，修满培养方案规定的课程及学分，完成专业实习和毕业（学位）论文。
自1992年起，我校已连续招收第二学士学位学生1000余名，毕业生主要分布在外经外贸、金融、高新技术、国家机关等领域或部门。由于综合素质高、业务能力强，毕业生大多已成为用人单位的骨干力量，受到社会广泛好评。2007年设立的知识产权（二学位）专业是由工业和信息化部、国家知识产权局、江苏省人民政府三方共建的南京理工大学知识产权学院开设的特色专业，培养具有国际视野，具备创新精神和实践能力，拥有较高综合素质的复合型、应用型和研究型知识产权专门人才。本专业以建设国内一流的知识产权实务能力训练体系为目标，主动适应经济建设和社会发展需要，注重理论与实践高度结合，按照理、工、文深度融合的思路，强化理学、工学、经济学、管理学、法学等多学科的交叉与渗透。每年毕业生就业率均高达100%。本专业着重对学生进行知识产权基础理论、相关的管理知识以及实务操作的教育，开展具有较强针对性的职业规划、专业资格考试、专业实习，培养学生掌握与知识产权相关的管理、诉讼、审判、中介服务等多方面技能。此外，学院在省内各政府机关和事业单位以及知识产权中介服务机构建立实习基地，聘请校外实践导师，帮助实现从学校到工作岗位的无缝对接。学生经过在校期间文理结合的培养和多元的实践学习，具有较高的毕业起点和竞争优势。就业地域上，多在经济科技发达、外向型集中的企业区域；就业层次上，多在政府机关知识产权管理部门、司法机关、航空航天高新技术企业研发部门、科研院所、大型企业、专利事务所、商标事务所、著作权保护组织、高等院校等单位从事与知识产权保护相关的工作。本专业设有“盈科奖学金”、“佰腾科技奖学金”，招收学生为全日制全脱产学习两年，学籍管理按“南京理工大学学籍管理规定”执行。学业期满，经考试合格者根据国家教育部有关规定颁发证书，符合派遣条件者按照国家有关政策进行就业派遣。