知识产权招聘山东智联

㈠ 哪家知识产权公司招人

直接上招聘网站（前程无忧、智联等）上就能查询到目前有那些公司招人了，进去后公司内部的培训一般都免费的。

㈡ 做知识产权代理公司的业务员有前途吗

一般没有想象中的好，前途很有限，我也去应聘过知识产权代理公司，面试很专简单基属本去面试人家就要了，做的也很简单，比商场里的推销员还简单，就是电话营销，他们公司一般会给你一本上面记着很多公司包括负责人电话，做什么的，负责人姓名，都不知道他们哪来的好像有的买这种资料的，然后疯狂打电话，一个一个打下去，他们会给你一本剧本你按上面念就可以了，但是抱歉拒绝率很高，100个电话下来有5个理你就算不错了，但也不一定就要买，尤其像搞个专利，对于中国这种传统制造业公司，他们认为又花钱，虽然你说申请成功国家反而会奖励你高新技术企业且倒贴你钱，但很多公司还是闲麻烦，懒得弄！而且专利全是忽悠人，全是些没用乱编的假专利，每年中国专利申请排美国日本之后，就靠编出来的，都是些没用的垃圾。工资嘛，人家甚至5千6千都会说，其实都是加了业绩的，干这个几乎没业绩，底薪很多都是2000左右，基本就这些，你觉得够了那没事哪怕你去那坐坐也行，但想赚的那我告诉你没前途。

㈢ 知识产权公司管理实习生是干嘛的马上大四了，在智联招聘随便申请的，刚打电话叫mian shi la

知识产权公司招聘一般是技术人才，业务员，流程负责人，前台等。

㈣ 知识产权代理这类公司想招聘人员的话，在哪一个招聘网站的效果好啊

1、如复果是销售，一般是刚制毕业的才从学校出来的职场新人担当，有几年工作经验的一般都不太愿意做知识产权顾问，或者说电话销售，这种主要还是通过人才网站，或者招聘会现场；
2、关于代理人或者其他高级的人才，可以通过相关知识产权论坛发布信息。比如：思博，soopat专利论坛等等，因为知识产权目前仍然属于小众，从业人员不多，在这些地方招聘针对性更强。

不过目前这个领域确实是人才紧缺啊，招人有点难度，祝您好运 。

㈤ 招聘知识产权调查员

不要这样招聘，效果不好的。
应该找懂知识产权知识的人做，如懂专利知识的人。
建议你找知识产权代理公司的人帮你调查吧。

㈥ 北京众合诚成知识产权代理有限公司山东分公司让我去面试人事助理,我看网上说这个公司是假的

帮你查了一下 北京众合诚成知识产权代理有限公司 确实是在国家商标局备案的代理机构，山东可能设有分公司，楼主如果就在山东，可以大胆去看下，一探究竟。不要小马过河。毕竟很多事情自己做了才会知道。

㈦ 知识产权专业就业职位是什么

目前，我国知识产权人才捉襟见肘，大部分企事业单位的知识产权法律和管理人才几乎是空白。在国外，几乎每家跨国公司都有数百名知识产权法律专门人才。而国内大学设立知识产权学院的只有北京大学、上海大学以及今年刚刚设立的同济大学。另外，还有中国人民大学、复旦大学等几所学校有知识产权研究中心。知识产权发展研究中心的一项调查数据显示，高校学生中接受过知识产权有关教育的不足总人数的5％。据北京大学知识产权学院秘书长郑胜利教授介绍，北大知识产权学院从1993年设立以来，共培养了375名毕业生，每年的学生不超过五六十人。以此推算，全国每年培养的知识产权人才不过千余人。从长远来看，至少要1万名以上的知识产权人才，仅仅是大型企业每家就需要3－5名这类人才，知识产权人才紧缺的问题日益突出。
市场紧缺使知识产权人才的就业行情一路看涨。据郑教授介绍，北大的知识产权毕业生一直是很抢手的，用人的大户是大型的企业，近来高新技术企业的胃口也越来越大。而国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求是有理工科学历，他们录用后需进行相关知识产权法规的培训，才可以适应审查员的岗位需要。对于招考专利审查员偏爱理工科背景学生的原因，郑教授分析认为，虽然知识产权学习的多是与法律有关的课程，但由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的理工科基础，可以更好地理解认识这个技术或产品，再做相关的知识产权工作时也更方便一些。上海大学知识产权学院陶院长同时指出，知识产权人才的培养最关键的问题就是学生的理工知识水平，因为行业的要求比较高，而从“后天”又很难补齐。理工科学生同时需要弥补的是沟通和表达能力方面的不足。

㈧ 南昌智联知识产权代理有限公司怎么样

南昌智联知识产权代理有限公司是2016-10-19在江西省南昌市青山湖区注册成立的其他有限内责任公司，容注册地址位于江西省南昌市青山湖区上坊路382号江西省科学院科创空间。

南昌智联知识产权代理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91360111MA35KX7G16，企业法人李先民，目前企业处于开业状态。

南昌智联知识产权代理有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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