❶ 颁发江苏省知识产权 工程师培训 工程师培训 结业证书 有用吗
必须要在人社部门或者建设部门的网上可以查得到的。
❷ 中级知识产权管理师证有什么用啊，
知识产权管理方面我还是很有发言权的，目前在一家知识产权事务所做相关工作，研究生考试方向也是准备选择知识产权管理方向
对于你的提问，我的建议是：知识产权管理这块光拿一个证用处不大，不可能一家企业凭你有这么一个证就要你为他们管理知识产权，要知道，知识产权是一个非常系统，非常需要经验的职务，不仅是技术方面问题，法律问题，法律与技术结合的问题，管理的问题，等等等等，
我的建议是：如果你是学法学，不如考过司考先；如果你是学理工的，不如考专利代理人先；至于管理这些的，以后你有经验之后才去考吧
❸ 知识产权工程师怎么考
不太清楚集佳，不过我前几天面试了另外一知识产权，化学专利代理人，笔专试内容为： 、性格属测试，主要测试性格是否细心，法律意识是否强烈，责任感是否强等； 、英文专利翻译（权利要求书部分），没有参考字典，时间半小时，一页A 纸，差不多能翻译完。面试时，给一份技术交底书，半小时，看完后由技术部门HR询问相关内容。当然，也有人力资源部HR问一些基本的东西，测试人品等等，呵呵呵祝你好运！
❹ 中级工程师职称评定需要准备哪些材料
需要准备的材料
1、个人的基本材料：例如身份证照片丶学历证书照片丶学信网电子学历备案表以及两寸的电子登记照若干张。
2、学术论文：很多人都问我需不需要论文，在这里我告诉你，不光是需要，而且必须是满足市厅级期刊发表半年以上的专业学术论文才算作有效材料。
3、个人获奖证明：优秀经理人或者是优秀项目负责人丶以及优秀员工等这些奖状都可以作为个人的有效的获奖证明，越多越好，都属于加分项。
4、社保流水：关于社保流水这项材料，每个地区的职称评审政策不同，有的需要五年，有的需要近一年的，根据当地实际情况来准备。
5、档案证明：就是个人的档案证明，可以去户籍地或者辖区派出所开个人档案证明即可。
6、业绩材料：这项属于是最复杂也是最重要的材料，例如个人的招标合同证书，竣工证明，或者是个人取得的科技成果...这些都是需要提供纸质版的原件或者是复印件，而且必须要加盖公司公章，不然不能算作有效材料。
7、个人的创新和专利：专业领域内的发明型专利、实用型专利和外观设计专利，这三种专利都可以当作中级职称评审加分条件。
❺ 专利管理工程师相当于中级职称么
应该不是，国家还没有这个职称序列。不过江苏省有专利工程师、高级工程师序列
❻ 2012江苏省知识产权工程师培训结业证书在哪里可以查的到
查不到的
除非是政府内部
因为这些都是不公开资料
只能由企业向政府部门提供资料
然后让部门去查 最后再反馈给企业
❼ 江苏省知识产权工程师申报问题
都需要盖章的
❽ 求视频:江苏省知识产权工程师培训 120学时 视频教程 在哪能找到
你要这个干什么啊，这个培训的结业考试一般都能过的，而且考试也不严格，我就已经拿到证书了，看视频的话，还不如找培训课件呢，这个倒是有的，你要的话，留个邮箱，我发给你
❾ 知识产权师初级中级高级差异
定义
工作职责
知识产权管理师就是在对企业的外部环境和内部所拥有的知识产权条件现状及其未来变化的趋势进行分析预测的基础上，做出企业的长期全局性的谋划，“相当于企业知识产权战略的制定，比如诉讼战略、商标战略等，都要从全局考虑。”
具体的工作有：分析企业现有的专利、商标、版权等在同行中所处的水平；监察别的企业有没有侵犯自己的知识产权；或是本公司在研发时，有没有无意中侵犯别人的知识产权；若发生诉讼等问题，怎样快速应对等。
适用对象
企业知识产权管理人员、法务顾问、中高层管理人员；科技型企事业单位负责人；专利工程师、分析师；各企业总裁、副总裁；资产评估机构相关人员; 知识产权及专利代理机构专业人士；大专院校、科研院所从事知识产权教研的学术人员；会计师审计师事务所会计师、审计师；律师事务所律师等。
关于报名编辑
报名条件
1、硕士学历以上，从事相关工作的人员；
2、本科学历以上，有一年以上从事相关工作经验者；
3、大专学历以上，有二年以上从事相关工作经验者。
注册知识产权管理师资格证书有什么优势
具有大学以上文化基础；在企业工作两到三年，最好是管理类岗位———因为企业的知识产权保护和整个企业的发展战略有关，懂得管理能从更高的方向把握知识产权在企业中的作用；最后要懂得一点法律。这些是成为知识产权管理师的基本条件。取得知识产权管理师就业前景涉及企业类型更加广泛。
注册知识产权管理师资格的薪酬如何
初级知识产权管理师约3000元/月
中级知识产权管理师约6000元/月
最高级知识产权管理师约20万元/年
（据内资IT企业100强对于知识产权专业人士薪酬参考价的调查）
素质要求
初级素质
会制定知识产权战略；
能不借助外力应对知识产权纠纷；
能分析企业的知识产权在同行中的地位；
了解知识产权申请、登记等方面的问题。
高级素质
分析或预测某项技术现在或未来的价值，比如企业要购买别家的专利，管理师就要分析出多少钱合适，以及该技术在多长时间内不会被人超越等。
运用知识产权诉讼制度为企业服务，比如两家企业在申请相似的商标，管理师能利用诉讼制度阻止别家申请等。和各相关部门有良好的沟通。