㈠ 知识产权管理就业前景
知识产权专业就业前景
随着经济的高速发展,我国急需大批高素质的知识产权专业人才,专家预计,到2020年,我国对知识产权专业人才的需求总量为5.5万至6万人。
由于学科建设起步较晚、人才培养周期较长等因素,我国在过去十几年里由大学向社会输送的合格的知识产权专业人才约为3000人,远远不能满足需求。
知识产权专才在知识结构上必须是跨学科、复合型的,需要熟练掌握英语,既有专业技术背景又懂国际国内知识产权法律和实务,能够熟练撰写专利文献,特别是能够运用英语撰写专利文献、起草相关文件,操流利英语与研发部门、海外总部、海外客户沟通。
1,知识产权专业简介
知识产权专业旨在培养具有理工科基础,掌握管理和法律知识的知识产权复合型人才;要求学生具有一定的理工科基础知识,了解科技创新和发展规律,掌握知识产权经营、管理与保护实践技能,熟练掌握知识产权法律原理和实务知识,能够从事知识产权管理和法律工作。
2,知识产权专业就业方向
本专业学生毕业后可在律师事务所、专利事务所、商标事务所等从事商标代理、专利代理等专门知识产权事务,同时也能在公、检、法等部门从事专门的知识产权司法审判及其他法律事务,或者在版权局、商标局、专利局、科技局等部门从事知识产权管理事务。
3,从事行业:
毕业后主要在法律、专业服务、互联网等行业工作,大致如下:
1、法律
2、专业服务(咨询、人力资源、财会)
3、互联网/电子商务
4、新能源
5、中介服务
6、电子技术/半导体/集成电路
7、计算机软件
8、外包服务
从事岗位:
毕业后主要从事法务、知识产权、专利等工作,大致如下:
1、法务专员
2、知识产权顾问
3、法务经理
4、专利工程师
5、知识产权专员
6、法务主管
7、法务
8、专利代理人
㈡ 知识产权法专业的就业方向
知识产权法专业毕业生能分别在知识产权管理机构、大型企业、科研院所等单位从事知识产权管理工作;也能在知识产权中介服务机构、国内外著名大学、科研机构;国家立法机关、司法机关及其他国家机关、人民法院、人民检察院、金融机构、企业事业单位、以及国内外律师事务所等,还能在研究单位从事知识产权或相关的研究工作。
㈢ 知识产权法专业的就业前景
专家指出,知识产权专才在知识结构上必须是跨学科、复合型的,需要回熟练掌握英语,既有专答业技术背景又懂国际国内知识产权法律和实务,能够熟练撰写专利文献,特别是能够运用英语撰写专利文献、起草相关文件,操流利英语与研发部门、海外总部、海外客户沟通。目前,许多跨国公司、律师事务所都在通过各种渠道“猎取”此类人才。如果你通过学习能够达到上述要求,届时自然是奇货可居。
㈣ 知识产权就业前景怎么样
如果你有理工背景 且功底深厚 那知识产权的确是个不错的发展方向 如果你没有理工背景 那建议你还是专心学习民商法吧!
㈤ 请问知识产权法方向究竟是怎么样的
知识产权的话一般是做专利代理人方向, 这里面有很多方向,就回像律师不可能对全部法律都答精通,专利代理人也分机械类,电子类,设计类等等,因为只需要了解专利法和相关法,并且对方向(例如机械)的专业性要求较高,所以理工科学生在做这方面有优势。主要是要做好专利的撰写,检索,规避,防侵权之类的工作。要接触大量数据并作出有效决断。一般是要工作两三年才能具有考试资格,考到证了之后步入正轨。怎么说呢,现在感觉不太好混啊,国内刚开始重视这方面,这个以后的上升渠道也不太方便。只能说就业多了一种选择吧,也不推荐。
㈥ 知识产权法专业就业前景怎么样
我现在就在做这个 不好做,市场有待开发····
在日本和国外这个行业还是比较好的
人家懂得用法律来解决问题
现在大部分公司老板都白痴的很
没有遇到问题的时候是不会有这方面的意识的
㈦ 知识产权专业就业前景好吗
请问知识产权专业就业前景如何?
1.个人认为还是比较有前景的。原因有:1)国专家需求。为了与国属际接轨,国家在签订各种国际条约中有相关知识产权的约定,而且在国家的快速发展中,重视知识产权是重中之重。2)企业需求。现在动不动就是侵权赔偿,企业对于知识产权的管理缺乏对应的制度及专业人士,市场经济要求有知识产权的保护及维护。3)人员需求。现在各行各业,特别是高端的知识产权专业人员缺口依然很大。
2.知识产权就业类型有以下几种:1)国家公务员,在一些岗位上有需求;2)公检法,特别是设立的知识产权法院;3)律师事务所,知识产权律师;4)专利事务所及代理公司,专利代理人或业务人员;4)企业法务或知识产权管理人员。
㈧ 知识产权专业毕业就业前景
请问知识产权专业就业前景如何?
个人认为还是比较有前景的。原因有:1)国家需求。为了与国际接轨,国家在签订各种国际条约中有相关知识产权的约定,而且在国家的快速发展中,重视知识产权是重中之重。2)企业需求。现在动不动就是侵权赔偿,企业对于知识产权的管理缺乏对应的制度及专业人士,市场经济要求有知识产权的保护及维护。3)人员需求。现在各行各业,特别是高端的知识产权专业人员缺口依然很大。
知识产权就业类型有以下几种:1)国家公务员,在一些岗位上有需求;2)公检法,特别是设立的知识产权法院;3)律师事务所,知识产权律师;4)专利事务所及代理公司,专利代理人或业务人员;4)企业法务或知识产权管理人员。