1. LOGO设计版权的归属问题
职务行为的著作权属于单位。
你与单位的劳动纠纷可通过劳动仲裁解决。
2. 法律：建筑装饰设计方案版权问题！
你与设计公司之间应当有一个关于委托设计的合同。在这个合同中可能包含以下约专定：
对设计作品的使用属约定（例如是否仅限于你使用）。如果有约定，按照约定的使用范围操作就行了。
对设计作品的著作权归属的约定。如果著作权约定属于你，那么你可以允许他人使用。如果约定设计公司保留著作权或者没有关于著作权归属的约定，那么著作权属于设计公司，在其他人使用的时候应当征得设计公司的同意。
以上意见供参考。
3. 平面设计作品版权的问题
1‘你拥有的是作品的版权，即海报本身的著作权，而使用权归你的朋友的公司。
2’你所使用的素材比如字体和图片如果不是授权你使用的，你就是非法使用。素材和字体的所有者是可以告你侵权的。
3‘你卖的是你的设计服务，而非海报。你是代替公司从事制作，你所实用的素材和字体，你的公司都应该必须知情，你也有责任告诉他们你是用的是什么字体，是否涉及版权。如果你不说清楚，将来打官司这些地方都是可以作为官司切入点，双方争辩的焦点。
4’关于修改，取决于你修改的多少，如果你经过修改已经改得面目全非了，对方也就没发证据告你了。如果你只是简单的改改颜色，拉长压扁等等，字体的作者还是可以告你的。
5‘基于以上的种种，你的行为是侵权行为。但是你仍然有著作权，你做的作品是一个整体，你只是未经允许使用了别人的素材，这是非法的，但是不影响你对作品本身付出的劳动，你对你的作品拥有著作权，你可以对外宣称这个作品是你做的，但是如果你把海报卖给了某个公司，取决于你们合同中是否规定了你还是否可以继续使用。
6，索赔。当然了，如果你只是小公司，这种事情不用担心，因为那些公司如果告你，你就宣布公司破产倒闭，然后再注册一个公司就行了。如果是正儿八经的大公司，一般我们使用素材都是使用自己的素材，比如自己拍摄模特等等。
4. 广告公司和设计师的版权问题
合约怎样说的？你有吗？除非你能拿出你的版权归属合约否则归公司所有，或如何证明你的设计不是在工作时间完成且与公司不沾边。
5. 关于设计师作品版权归属
如果没有约定版权归属，那么这些设计的版权都是你的，你可以禁止他人进一步使用回或者更改。原稿答不在你手也不能说明版权不是你的，但是，你需要证明这些东西是你设计的。只要你留有证据证明你的设计，就没有什么问题，大可放心。
中国的著作权法规定的很清楚的，你可以翻一下看看相关条款。
6. 标志设计的著作权归属问题
不合理，应该说征集属于遴选阶段，你选中了的才能协商标志的版权归属。奖励和标志的版权购买属于两回事，奖励是刺激大家参加征集，版权够没是设计人的劳动转让。
7. 设计方案的版权问题
我们公司去年参加一个会展，当时委托一家展会公司设计和施工了展台，签订了合同，按时付款也完成了施工。今年我们公司要参加另外一个展会，展台设计还是沿用过去的设计，但是考虑到原展会公司报价过高的问题，考虑将去年的方案交给其他展会公司施工执行，是否在设计方案上存在侵权的行为？
8. 关于设计作品版权的问题
海报上的元素是他人的，版权也是他人的，这是汇编作品。你只有汇编的著作权版，没有作品使用权，因此你这权作品的著作权保护很微弱，你使用它要征得原作品者的同意。
解释：
汇编作品的著作权由汇编人享有，但行使著作权时，不得侵犯原作品的著作权。由于汇编权是作者的专有权利，因而汇编他人受版权法保护的作品或作品的片段时，应征得他人的同意，并不得侵犯他人对作品享有的发表权、署名权、保护作品完整权和获得报酬权等著作权。
所以购买你版权的人使用你的海报设计，也要征得原作品人的同意，否则是侵权。
9. 关于设计稿的版权问题
理论上，你们的设计活动属于集体活动，代表公司，属于知识产权属于公司享有。
10. 关于设计稿的版权归属问题
设计稿的归属 一般是由签合同的时候决定 大部分是甲方有版权 乙方回有宣传权，不管过没答过的方案在知识产权的争夺上很难界定，因为方案不公示，就不好说是谁的
还有如果方案过了 没实施工程也比较难处理 建议尽量放一些过了的方案 把问题争端 转移给甲方