① 知识产权方面的就业岗位有哪些
法学本来就来宽泛，只自是看你能不能胜任去做，知识产权来说大概分为版权，商标，专利三大板块；政府工：大的版权局、商标局，专利局，小的各个大城市的工商局等；有一定规模的企业也越要商标和专利的维护专员，专利撰写人；各个知识产权代理所也要相关人员；做律师专注于知识产权领域也是个不错的选择。
但这个一切都取决于你的能力和经验
② 知识产权专业如果考公务员可以去哪些单位
您好！知识产权专业的毕业生报考公务员可以应聘知识产权局的下列岗位：
（一）办版公室（组织人事权处）
（二）政策法规处
（三）规划发展处
（四）协调管理处
（五）国际合作交流处
（六）专利管理处
（七）专利代办处
谢谢阅读！
③ 知识产权工作人员的任职条件
这个建议先了解现在知识产权工作人员的背景，避免审核时自己的工作人员都不满足条版件。
条件一般有：权熟悉知识产权法律法规；有知识产权申请、注册工作经验；或从事知识产权管理X年经验；经过相关知识产权专业培训；
不必要要求很高。
④ 知识产权公司都有哪些部门，每个部门都包括什么岗位，每个岗位的职责是什么 。最好能具体点，谢谢
不知道你指的是咨询类公司还是代理类公司。简单来说，咨询类公司至少应设专利信息收集版和分权析、知识产权战略制定、预警体系规划、知识产权人才培养等岗。代理类主要有事务性人员（帮助企业维护专利、处理官方、企业方往来文件，并建立相关记录），撰写人员（与雇主沟通，了解雇主的技术方案，撰写专利，答复实审等）。但具体怎么设置要看你公司的愿景是什么？能为企业、政府提供什么服务等？
⑤ 关于企业知识产权专员，有没有在职的，求普及这个职位的工作内容是哪些
了解你去面试的抄企业，他的主要知识产权工作在哪个领域，专利？商标？著作权（例如打假）？还是都有。 专利：一个优秀的专利专员是应当具有法律、理工技术的复合背景知识，因此，如果你偏文，技术就是工作的难点；如果你偏理，法律就是工作的难点。企业中一个成熟、完善的专利管理流程也很重要。 商标：同样要知道最基本的商标申请流程及商标法的一些基础知识。 商标和版权保护工作很多都是打假工作，工作中要细心、谨慎，不怕苦，要灵敏，要随机应变。 哎，说不好，要看企业的情况，你可以研究一下企业现在的知识产权管理现状，可能会对你有帮助。
⑥ 请问知识产权公司的面试方法以及技巧，职位是销售。谢谢
首先，有积极的工作态度，给人一种感觉，你非常想得到这份工作，并且能通内过自己的努力做的很容出色，为公司盈利！
其次，有良好的沟通表达能力，销售就是和人打交道，更何况是做知识产权，做知识产权是有“霸王条款”的！很不容易！
最后，考官会问你以前做过吗，你把自己的签单的经历给考官讲下，要光辉一些！
呵呵，我以前做过知识产权，销售很辛苦，但是很有前途！祝你成功！
⑦ 我刚刚面试了一个知识产权的公司，应聘的是人事助理，有发展前景吗，到底应该怎么做，在线等，急急急
你好，知识产权发展前景是好的，但是你应聘的职位怕是主要让你联系客户注册商标的吧，我之前有一个朋友就是在知识产权公司做这个，工资主要是底薪加提成，提成普遍偏低，建议你问清楚工作内容，仔细考虑一下再做决定。
⑧ 知识产权专业就业职位是什么
目前，我国知识产权人才捉襟见肘，大部分企事业单位的知识产权法律和管理人才几乎是空白。在国外，几乎每家跨国公司都有数百名知识产权法律专门人才。而国内大学设立知识产权学院的只有北京大学、上海大学以及今年刚刚设立的同济大学。另外，还有中国人民大学、复旦大学等几所学校有知识产权研究中心。知识产权发展研究中心的一项调查数据显示，高校学生中接受过知识产权有关教育的不足总人数的5％。据北京大学知识产权学院秘书长郑胜利教授介绍，北大知识产权学院从1993年设立以来，共培养了375名毕业生，每年的学生不超过五六十人。以此推算，全国每年培养的知识产权人才不过千余人。从长远来看，至少要1万名以上的知识产权人才，仅仅是大型企业每家就需要3－5名这类人才，知识产权人才紧缺的问题日益突出。
市场紧缺使知识产权人才的就业行情一路看涨。据郑教授介绍，北大的知识产权毕业生一直是很抢手的，用人的大户是大型的企业，近来高新技术企业的胃口也越来越大。而国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求是有理工科学历，他们录用后需进行相关知识产权法规的培训，才可以适应审查员的岗位需要。对于招考专利审查员偏爱理工科背景学生的原因，郑教授分析认为，虽然知识产权学习的多是与法律有关的课程，但由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的理工科基础，可以更好地理解认识这个技术或产品，再做相关的知识产权工作时也更方便一些。上海大学知识产权学院陶院长同时指出，知识产权人才的培养最关键的问题就是学生的理工知识水平，因为行业的要求比较高，而从“后天”又很难补齐。理工科学生同时需要弥补的是沟通和表达能力方面的不足。