公司要求员工软件著作权

㈠ 如何看待软件公司要求员工写专利

一般来说公司会设有一个知产部

知识产权是企业无形资产的重要组成部分，包括企业内商标、专利、商业秘密和著作权容等。中国绝大部分企业的知识产权部，主要管商标、专利和著作权问题，而且主要管理获得商标、专利和著作权的过程和费用。这些知识产权的获取过程专业且漫长，委托外部机构处理时需要有人对接和配合，权利获得后专利权维护、诉讼应对，维权等工作也需要专人负责。
以专利为例，企业投入研发，研发工程师投入时间精力做创新工作，企业给研发工程师投入工资、社保、办公设备、实验条件等等，这些投入的产出都体现在创新成果上。如果确保企业能获得因为创新带来的收益？专利就起这个作用。专利制度设立的初衷是用一段时间的垄断权利来保障发明人的利益，以鼓励创新。因此，专利的价值在于确保合法拥有权利，真正体现价值需要在权利运用的过程中，比如说现在大家都在讲的“诉讼、吸引投资、作价入股”。

㈡ 员工在企业不知情的情况下擅自使用盗版软件造成软件公司起诉到企业，这样企业应该承担他的个人责任吗

我国《计算机软件保护条例》2001年进行了修改，并于2001年1月1日开始实施。该条例第二十四条规定：“……未经软件著作权人许可，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任；同时损害社会公共利益的，由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，可以并处罚款；情节严重的，著作权行政管理部门并可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等；触犯刑律的，依照刑法关于侵犯著作权罪、销售侵权复制品罪的规定，依法追究刑事责任：（一）复制或者部分复制著作权人的软件的；……” 第二十四条的规定意味着软件的最终用户，任何单位和个人未经软件著作权人许可，使用盗版软件即为非法，可能被处每件１００元或者货值金额５倍以下的罚款，甚至承担刑事责任。该条例一出台，立即引发网民在网上大发议论。2001年12月23日，新浪网上发表了一份《关于合理保护软件知识产权的呼吁书》，十几位评论家和业界人士联名呼吁，认为我国对软件著作权的保护超越了我国经济、科技、文化发展现实水平，超越WTO标准，超世界水平。 在新的《计算机软件条例》中，对软件版权的保护延伸到了最终用户，明确规定了最终用户的责任，对最终用户并没有区分是单位还是个人，是赢利机构还是普通个人用户。 国家版权局某高级官员认为：应该从源头上打击盗版行为，应当追究最终用户责任。并认为对最终用户追究法律责任，早在1991年发布的原条例中就有规定，并不是新条例中的新规定。它已经存在了十几年，所以不能说它超前了。 由于软件的技术特性决定了它不同于其他知识产品，它复制起来太容易了。因此，为了维护软件著作权人的经济利益，发展我国软件产业，就必须加强立法及惩罚力度。因为软件产业是以智力创造为核心的高技术产业。它的发展不仅需要在投资、税收和吸引人才等方面得到政府相关政策的支持，更需要一个良好的知识保护环境。 软件业界公认盗版是阻碍中国软件产业发展的主要障碍之一。如果软件用户使用未经授权的软件，软件公司就无法获得合理的收入和回报。那么，他们就无法扩大对软件研发的投入，从而削弱了中国软件企业的竞争力，使他们在国际市场上无法立足。所以，为了从源头上打击盗版行为，就必须提高公众对知识产权的保护意识。需要强调的是，从中国目前的情况看，刑事打击的盗版行为主要是以营利为目的、违法所得数额巨大或情节严重者，民事、行政处罚目前主要针对单位用户。一般的个人用户是以说服教育为主，从而提高民众的整体素质。 上海大学教授寿步教授在微软诉亚都案引发的关于软件最终用户问题的论战中提出了“三个台阶论”。 寿步教授认为：第一台阶并不将软件侵权的最终界限延伸到任何最终用户。世界贸易组织《与贸易有关的知识产权协议》（简称TRIPS协议） 就属于“第一台阶”； “第二台阶”是将软件侵权的最终界限延伸到部分最终用户，如明知是未经授权软件而作直接营利使用的视为侵权； “第三台阶”是将软件侵权的最终界限延伸到所有最终用户，即不论单位、家庭还是个人，不问其目的如何，只要使用未经授权软件就构成侵权。 在《新软件保护条例给国人带来什么》一文中，寿步教授提到，一些发达国家和地区也只是区分最终用户的不同情况，将软件侵权的最终界限延伸到部分最终用户，即处于“第二台阶”。 寿步教授认为我国将软件侵权延伸到个人用户是“超世界水平”，从而反对将软件侵权责任延伸到个人最终用户。 软件侵权最终界限定位问题，是一个涉及全社会的重大问题，决不应当由个别人任意解释。我国目前经济尚不发达，软件最终用户涉及千万个单位、家庭和个人，不宜将软件的保护水平一下子提高到超出世界的保护水平，不应该将千万个普通家庭或个人用户也作为打击对象。 我们现在还没有看到软件最终用户被法院判决赔偿的案例，但是我们的著作权管理部门已经开始行动起来了，有的地方甚至采取了比较激烈的行动。我们呼吁政府部门在打击最终用户时应慎行，我们期待立法机关对《计算机软件保护条例》第24条进行修改或做相应限制性的解释。不要将软件最终用户侵权责任延伸到非赢利的个人用户。 所以，个人只要不是非赢利的用户，就不会有责任．

㈢ 软件公司员工离职创业，为什么频频出现侵犯软件著作权

软件公司以软件代码为自己的核心竞争力，对软件代码的侵权自然很重视，为什么频频出现侵犯软件著作权罪的犯罪行为呢，主要有以下几个原因：
1、员工离职创业，出现侵犯软件著作权罪的原因之一：创业成本高昂，是否成功未知
在处理侵犯软件著作权罪过程中，会发现一个普遍的现象，最开始很多离职创业人员并不都是想侵犯前公司的软件代码，只是在后续创业过程中，由于创业成本高昂，创业公司只有投入，较难转化为收益，持续烧钱，导致创业公司没有后续资金继续推动创业公司的维系。这时就谋生了直接使用老东家软件代码的心思，最后走上了侵犯软件著作权罪的道路。
2、员工离职创业，出现侵犯软件著作权罪的原因之二：未离职前，已经蓄谋拿走软件代码侵犯软件著作权罪案件中，不少编程天才、怪才、甚至可以说是“疯子”，这些人对软件编程极度痴迷，是这个行业中的人才，但是这些人对法律的意识很少，或者可以说几乎没有法律意识，直接将前公司的软件代码带出来直接使用，这就导致了侵犯软件著作权罪的发生。
3、员工离职创业，出现侵犯软件著作权罪的原因之三：对代码进行一定程度的修改
部分稍微有点法律意识的离职员工，在创业工程中使用前公司的软件代码时，会进行一定程度的修改，他们也很清楚，直接使用前公司软件代码，很可能构成侵权，但是也很想走捷径，其中一条捷径就是，对前公司的软件代码进行一定程度的修改。但是这种程度的修改，并不能改变软件代码的实质性内容，核心内容是无法改变的，如果已经进行了实质内容的修改，本身已经构成了新的软件代码。因此，仅仅进行了部分程度修改的软件代码，与老东家软件代码进行软件著作权鉴定时，得出的结论通常认定离职员工的代码与前公司代码具有复制关系，从而认定构成侵犯软件著作权罪。

㈣ 公司要我开发一套软件，版权，著作权，专利属于谁

首先，版权是欧美国家的说法，我国称为著作权，二者的意思大体一样，专利权需要当地的国家知识产权局申请。
其次，要考虑的是你开发的软件是否属于职务作品。根据著作权法第十六条“公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：
（一）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；
（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。”即看你开发软件是否主要是利用你公司所提供的物质技术条件创作（例如公司提供的资金，设备和资料），并且开发出来的软件由他们承担责任，如果是，那么就属于职务作品，你有要求一定奖励的权利。

更详细的看我国的《计算机软件保护条例》第十三条 “自然人在法人或者其他组织中任职期间所开发的软件有下列情形之一的，该软件著作权由该法人或者其他组织享有，该法人或者其他组织可以对开发软件的自然人进行奖励：
（一）针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件；
（二）开发的软件是从事本职工作活动所预见的结果或者自然的结果；
（三）主要使用了法人或者其他组织的资金、专用设备、未公开的专门信息等物质技术条件所开发并由法人或者其他组织承担责任的软件。”
至于申请专利，如果属于职务作品，那么根据我国专利法规定，你公司有权获得职务发明创造的专利权，向知识产权局申请专利。

㈤ 请问公司员工使用盗版软件是否犯法,公司需要负责任吗

需要看公司规章制度。如果公司规章制度无禁止性规定，且明知员工安装盗版软件而默许使用，则员工不应负责，而由公司承担责任。但是，如果公司明确规定不得安装盗版软件，因员工违反规章制度而造成公司损失的，员工应负责任。

企业用户使用盗版软件是属于非法复制著作权人软件的侵权行为，为此要承担一定的行政责任、民事责任甚至刑事责任。

民事责任：软件最终用户的侵权责任主要是民事责任，根据《计算机软件保护条例》第二十三条规定：软件最终用户需要承担民事责任包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失。

停止侵害、消除影响：一般就是要求企业用户停止使用侵权软件；赔礼道歉，一般根据原告的要求在指定的媒体上刊登道歉信。

(5)公司要求员工软件著作权扩展阅读：

《民法》第一百一十八条规定公民、法人的著作权(版权)、专利权、商标专用权、发现权、发明权和其他科技成果权受到剽窃、篡改、假冒等侵害的，有权要求停止侵害，消除影响，赔偿损失。

即原版权所有人可以主张赔偿损失

《著作权法》第四十八条规定有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;

同时损害公共利益的，可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，并可处以罚款;情节严重的，著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，本法另有规定的除外;

(二)出版他人享有专有出版权的图书的;

综合上面的介绍，个人使用盗版软件也会构成侵权的。

参考资料：网络-计算机软件保护条例

㈥ 公司承诺著作权归公司和开发员工共同所有，申请软著如何操作

合作开发的软件进行著作权登记的，可以由全体著作权人协商确定一名著作权人作为代表办理专，申请者签章时只属需由此著作权人签公章。著作权人协商不一致的，任何著作权人均可在不损害其他著作权人利益的前提下申请登记，但应当注明其他著作权人。
需提交的材料是：
（1）软著登记申请表（协商一方申请的只需一方签章，双方共同申请的需双方签章）
（2）文档
（3）代码
（4）身份证明材料
（5）合作开发协议
（6）上级法人单位证明

㈦ 公司申请软著，让员工撰写相关资料。申报材料时需要员工提供身份证信息吗申请的著作权是归公司还是个人

这种肯定是归公司了，这个你想都不用想，著作权肯定是归属于公司的，但回是署名的话，必须看你们公司咋样答了，如果比较好的公司的话，署名权会给个人的，按照贡献来分配给个人，但是如果要身份证信息的话，这个就没必要吧，现在写这种著作的话，一般只是署名，没有必要弄身份证吧。

㈧ 我个人公司职员受我个人变托开发的软件著作权可以归我

1.著作权的归属需要根据具体情况来分析。因为公司是一人公司，但一人公司也是法人，法人代表也是你一个人，所以著作权的归属需要看你是以谁的名义委托。
2.参见《著作权法》
第十一条著作权属于作者，本法另有规定的除外。
创作作品的公民是作者。
由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。
如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。
第十六条公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：
（一）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；
（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。
第十七条受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。

㈨ 软件著作权 怎样能够以单位名义申请，而且体现个人劳动

很简单，作为授权人负责开发软件著作权，单位作为委托人就可以满足您的需求。这内样所有权人，申请人是单容位。

申请软件著作权的时候以单位的名义申请，但是个人可以以署名权的身份出现，出来的证书上面就会有个人的名字，但是个人只能享受署名权，没有这个软件的著作权，著作权还是归公司所有。

(9)公司要求员工软件著作权扩展阅读：

软件著作权

第十一条 申请软件著作权登记的，应当提交以下主要证明文件：

（一）自然人、法人或者其他组织的身份证明；

（二）有著作权归属书面合同或者项目任务书的，应当提交合同或者项目任务书；

（三）经原软件著作权人许可，在原有软件上开发的软件，应当提交原著作权人的许可证明；

（四）权利继承人、受让人或者承受人，提交权利继承、受让或者承受的证明。

第十二条 申请软件著作权登记的，可以选择以下方式之一对鉴别材料作例外交存：

（一）源程序的前、后各连续的30页，其中的机密部分用黑色宽斜线覆盖，但覆盖部分不得超过交存源程序的50%；

（二）源程序连续的前10页，加上源程序的任何部分的连续的50页；

（三）目标程序的前、后各连续的30页，加上源程序的任何部分的连续的20页。

㈩ 请问公司内的职工在工作中使用了盗版软件，但是公司不知道，公司需要对拥有此软件著作权公司进行赔偿么

没必要吧，好多大公司不都是用的盗版吗，我朋友是一个互联网公司运维，什么window，word以及常用的办公软件基本都是盗版