安邦公寓使用权纠纷

㈠ 希尔顿酒店的历史

1、1907年，正当美国发生经济大恐慌的那年圣诞节，一个名叫康拉德-希尔顿的孩子在美国新墨西哥州圣-安东尼奥镇堆满杂货的土坯房里开办了家庭式旅馆以应付生计并庆祝自己的生日，他还对母亲说：“我要集资100万美元，盖一座以我命名的新旅馆。”

2、1928年，康拉德-希尔顿41岁生日这一天，所有这些梦想都一一实现了，并且速度大大超过预期。在达拉斯阿比林、韦科、马林、普莱恩维尤、圣安吉诺和拉伯克都相继建起了以他的名字命名饭店——希尔顿饭店。

3、1964年，希尔顿国际公司在纽约上市。

4、1967年和1987年的20年中，希尔顿国际三次被收购，最后由前身为莱德布鲁克（Ladbrok）集团的希尔顿集团买下。

5、1988年，进入中国市场。

6、2005年，开始建设中文网站。

7、2005年，希尔顿饭店公司宣布赞助美国2008年北京奥运会代表团。

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服务范围

全球18家屡获大奖的超豪华型酒店Conrad位于欧洲、美洲、亚太地区和中东/非洲等地国家的首府和充满异国情调的度假胜地。

Conrad通过建立并保持最高级别的服务水平，本着著名的“Conrad服务文化”理念，为商务和休闲游客创造价值。酒店客房舒适精美、餐厅高贵典雅、健身俱乐部设备完善、会议配套设施高档齐全。

2005年至2007年间，Conrad还计划在美国、泰国、日本和阿拉伯联合酋长国（迪拜）增设5家酒店。所有Conrad酒店的客人都能享受到希尔顿全球预订中心和其知名客户忠诚项目Hilton HHonors (R）的服务。美国境内的希尔顿酒店则由希尔顿酒店管理公司（HHC）拥有并管理。

㈡ 高分求好的07湖南中考历史和政治的资料书

1、依法治国的含义：就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律的规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业、管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行。
2、依法治国的核心是依宪治国，为什么？
（1）宪法是我国的根本大法，是治国安邦的总章程，人民权利的保障书。宪法规定国家生活中最根本的问题，具有最高的法律效力，制定和修改的程序比普通法律更为严格。
（2）宪法是一切国家机关、组织和全体公民的最高行为准则。
（3）宪法是公民权利的最重要的法律保障。
（4）我国宪法本质是工人阶级和广大劳动人民意志和利益的体现。
3、依法治国的目标是建设社会主义法制国家，逐步实现社会主义民主制度化和法律化，使这种制度和法律不因领导人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变。
4、依法治国的本质是崇尚宪法和法律在国家政治、经济和社会生活中的权威。
5、依法治国的根本目的是保证人民行使当家作主的权利，维护人民当家作主的地位。
6、依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，为什么？（见第五册讲义：依法治国的重要性）
7、青少年为什么要学习法律？（为什么要学习法律知识，养成守法习惯？）
国家的治理离不开法律，公民的生活离不开法律。学好法律知识是青少年知法守法的需要，是青少年行使公民权利和履行公民义务的需要。通过学习法律，学会运用法律武器维护自己的合法权益，同时，也懂得尊重别人的权利，不损害他人和社会的利益。通过学习法律，学到运用法律参与管理国家和社会事务的本领，从而有利于我们从小就承担对他人、社会和国家的义务和责任。
8、列举与青少年有关的三个法律：（1）未成年人保护法；（2）预防未成年人犯罪法；（3）义务教育法。
9、成语解释：（1）国法难容：依法应给予处罚；（2）法不容情：法律面前不讲私情；（3）天网恢恢，疏而不漏：天道像一张巨大的网，看起来稀疏，但决不会放过一个作恶的坏人。
第一课法律是一种特殊的行为准则
1、法律的三个基本特征是什么？（或为什么说法律是一种特殊的行为准则？）
（1）法律是由国家制定或认可的，称“国法”；（2）法律是由国家强制力保证实施的，这是法律的最主要特征；（3）法律是对全体社会成员都具有普遍约束力。
2、法律是国家制定或认可的，以规定权利和义务为内容，具有国家强制性和普遍性约束力的行为规则，它的本质是统治阶级意志的体现，是统治阶级治理国家的工具。
3、我国法律是社会主义法律，本质上是工人阶级和广大劳动人民意志和利益的体现。
4、国家创制法律的两种形式：；国家制定法律，国家认可法律。我国的立法机关是全国人民代表大会及常务委员会。
5、国家强制力包括：军队、警察、法庭、监狱等暴力机关。
6、对全体社会成员具有普遍约束力的表现：（1）任何人都必须严格遵守国家的法律；（2）任何人违法都要受到法律的制裁。
7、法律和道德的区别是什么？
法律和道德虽然都是人们行为规则，都约束人们的行为，但两者是有区别的。（1）表现形式不同，道德存在于认识和社会舆论中，大多数是不成文的。法律常表现为规范性文件。（2）实现方式不同。道德主要靠社会舆论和教育及人们的觉悟使人们遵守，而法律也靠公民自觉，但主要靠国家强制力保证实施。（3）调整对象和范围不同。道德约束人们的一切言行，法律只调整人们的某些行为。
8、在我国违法行为一般都是违反道德行为，但违反道德行为不一定是违法行为。
9、社会主义法律和社会主义道德的密切联系是什么？
（1）两者是相互配合、相互促进、相互补充的。（2）两者本质上是一致的，有着共同目标是巩固社会主义制度，维护良好的社会秩序，促进和保证社会主义现代化建设事业向前发展。（3）两者相互促进的表现为：法律和强制力一方面对违法行为进行处理和制裁，另一方面对先进进行表扬和奖励，有利于形成良好社会风气，提高人们的道德水准；道德水平的提高有助于人们遵纪守法，勇于同违法犯罪作斗争。（4）建设有中国特色社会主义，必须坚持依法治国和以德治国相结合；青少年主要增强法制观念，自觉守法护法，又要提高道德素质和道德水平，做一个好公民。
10、张老汉的五个儿子都拒绝赡养老人的行为，为什么会激起村里人的义愤？在法庭调解无效后，为什么要依法进行判决？
（1）五个儿子的行为是不道德的行为，也是违法行为。（2）法庭代表国家的强制力，不道德的恶行触犯法律时，法律会作出公正的裁决，帮助受害者讨回公道，法庭判决既是对赡养老人问题的解决，也是对儿子的教育，如果儿子仍不思悔改，必将受到法律的严惩。
第二课依法维护社会公共生活
1、结合古训：“不以规矩，不成方圆”说明社会公共生活为什么要有共同的准则？P18
（1）“不以规矩，不成方圆”说明做任何事情都要有规矩。（2）学校要有教学秩序，工厂要有生产秩序，机关要有工作秩序，公共场所要有活动秩序。（3）如果人们各行其是，各行其“道”，社会生活就会混乱不堪，各种违法现象就无法制止。（4）法律是确认和维护社会公共生活的准则。
2、刑法、治安管理处罚条例在维护社会公共生活方面有哪些作用？P18
我国制定的刑法、治安管理处罚条例，是人们参加社会生活必须遵守的规则，也是人们同违反社会生活秩序的行为作斗争的有力武器。国家依据刑法有关犯罪和刑罚的规定，打击危害国家安全等犯罪，确保政治稳定和社会安定，为社会主义现代化建设创造良好社会环境。刑法主要用来打击犯罪，由人民法院定罪量刑，治安管理处罚条例主要是用来制裁危害社会公共生活的一般违法行为，由公安机关处罚。（治安管理处罚的种类：警告、罚款和拘留）
3、分析扰乱社会公共秩序的危害，说明养成守法习惯的重要性。
（1）危害性：扰乱社会公共秩序的行为，主要发生在人员集中的公共场所或车辆通行的地方，所以必然造成公共场所秩序或交通秩序的混乱，影响正常的社会生活，它的危害性很大，危害了社会、危害了他人，最终都会自食其果，受到法律的制裁。（2）养成守法习惯的重要性：才能维护良好的公共秩序，保护公民的合法权利，保障社会建设事业的顺利进行。
4、公共生活包括：公共秩序、公共安全、社会管理秩序。
5、公共秩序包括：社会秩序、公共场所的秩序、交通工具上的秩序。
6、破坏公共安全的行为：（1）含义：故意或过失地危害不特定多数人生命健康和重大公私财产安全的行为。（2）包括：违反危险品管理规定；违反特种行业、公共娱乐场所管理规定；违反水陆运输安全的行为；违反民用设施、施工设施安全规定。
7、妨害社会管理秩序的行为（1）含义：国家机关对社会的管理活动及秩序（2）包括：故意污损文物、名胜古迹和公共场所的雕塑；破坏公用设施；吸食、贩卖毒品；窝藏、转移、销毁、购买赃物。
8、分别举5例说明扰乱公共秩序，危害公共安全和妨害社会管理秩序的行为。你看到这些行为时应该如何认识和行动呢？
举例见课本。看到这些行为要制止和规劝，如不听要报公安机关处理，自己不去危害社会公共生活，还要敢于和这些违法行为斗争。
9、记熟书中P26页图标的含义。
严禁停车；禁止吸烟；严禁横穿马路；车辆直行；人行横道；残疾人专用通道；非机动车严禁行驶；前面正在施工。
10、1997年3月7日晚7点，连云港市某区两邻居因纠纷引起斗殴。此时，路过该地的本市青年曹某过去凑热闹，并掏出随身携带的电子灭火手枪朝天开了一枪。顿时，电子灭火枪射出的干粉弹在空中炸开。听到枪声，围观群众四处躲避。
（1）曹某的行为是何种行为？违反枪支管理规定，危害公共安全的违法行为。
（2）有权对曹某作出处罚的是什么机关？公安机关。
11、中学生赵某，在南钢体育馆观看1997-1998全国男篮甲A联赛江苏南钢龙队对山东宝元队的比赛。在观看时，他将饮料瓶扔向比赛场地，当工作人员来制止时，他不以为然地说：“这有什么？”对此，你的看法是：
（1）赵某的行为扰乱了公共场所的秩序；（2）不文明、不道德的行为；（3）要受到公安机关处罚；（4）治安管理处罚（十五日以下拘留，二百元以下罚款或警告。）
12、在社会生活中，常常有极少数人随心所欲，自行其是，请看下面几个小镜头：镜头一：南京汉中门市场广场上，几个青年人对“爱我广场，勿践踏草坪”的牌子视而不见，竟然在草坪上追逐打闹。镜头二：深夜，某市登泰新村的住户都已休息，可公寓旁却有几个小青年边打台球，还大声喧哗，还不时夹杂着肮脏的语言。对社会生活中极少数人的这些不文明行为，你应怎么办？
（1）依法劝阻、制止，提醒他们要做文明市民；（2）若不改可报告公安机关；（3）由公安机关对行为人执行治安管理处罚。
13、毒品的危害与种类：
毒品是人类的杀手，给人类带来了无穷的灾害。毒品葬送了许多年轻生命，毁掉了许多幸福的家庭。毒品的种类很多，如鸦片、海洛因、吗啡、杜冷丁、冰毒、大麻、可卡因及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。珍爱生命，拒绝毒品。
第三课依法保障社会主义经济建设
1、我国的基本经济制度是什么？
（1）基本经济制度：以社会主义公有制为主体，多种所有制经济共同发展。（2）社会主义公有制是基本经济制度的基本和主体；社会主义公有制包括全民所有制和集体所有制两种形式，公有制经济包括国有经济、集体经济、混合所有制经济中的国有成分和集体万分。（3）国有经济即全民所有制经济，是国民经济的主导力量，集体经济是社会主义经济的重要组成部分，非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。（4）我国的基本经济制度是由我国的社会主义性质和初级阶段的基本国情所决定的。（5）社会主义公有制是主体、基础。为什么？我国是人民民主专政的社会主义国家，实践证明它是巩固人民民主专政、坚持社会主义制度的保证。（6）社会主义公有制的主体地位表现：就全国而言，公有资产在社会总资产中占优势，国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用。（7）发展非公有制经济的原因：见第五册讲义。（8）邓小平指出我们必须坚持的社会主义根本原则一个是公有制占主体，另一个是共同富裕。
2、结合打击经济犯罪的实例，说明经济建设离不开法律？
（1）经济犯罪的种类：①侵犯公私财产犯罪（盗窃罪、抢劫罪、抢夺罪、聚众哄抢公私财物犯罪）；②破坏社会主义市场经济秩序犯罪（走私罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪，扰乱市场秩序犯罪、危害税收征管犯罪、生产和销售伪劣产品犯罪、妨害公司和企业管理秩序犯罪、侵犯知识产权犯罪。）
（2）经济建设离不开法律，为什么？①法律规定了我国的基本经济制度，并保护社会主义的公共财产。②国家颁布150多部经济法律，使社会主义经济建设的各项活动都能够有法可依，保障国民经济持续、快速、健康发展；③法律规定经济活动中平等、公平、诚实信用的原则，法律规范经济活动参与者的行为④打击经济犯罪的意义：经济犯罪活动，严重影响了我国社会生活的安宁，经济秩序的稳定和市场经济的健康发展，给国家、集体和个人带来严重的损失。因此，为了保障社会主义经济建设的顺利进行和人民生命财产的安全，必须依法严厉打击经济犯罪活动。
3、保障经济建设的法律法规
（1）三部法律：《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国合同法》（调整市场经济关系，管理国民经济的重要法律）、《中华人民共和国反不正当竞争法》（规范市场竞争行为的法律）。
（2）涉外法律：海关法、商检法、中外合资经营企业法、中外合作经营企业法、外资企业法、对外贸易法等（作用：P35）
（3）其他法律：公司法、消费者权益保障法、价格法、税收征收管理法、产品质量法等150多部法律。
4、经济活动的基本规则及其意义
（1）平等：经济活动中主体地位的平等、企业身份的平等；（2）公平：经济活动中要买卖公平、竞争公平，任何企业都不能有特权；（3）诚实信用：经济活动中不能弄虚作假，要言而有信，全面履行合同的义务；（4）法律规则是经济活动的保障，在经济活动中只有遵守这些规则，才能保障经济安全。
5、法律法规经济活动参与者的行为。
（1）经济活动参与者：生产者、销售者、消费者。
（2）生产者必须依法登记，依法经营，必须按照产品质量法等法律规定进行生产，不得生产国家明令淘汰的产品，不得伪造产地，不得伪造或者冒用他人的商标；不得以次充好、以假充真，限期使用的产品应标明生产日期和安全使用期，不得实施欺诈行为。
（3）销售者是连接生产者和消费者的中间环节和纽带。销售者必须遵守产品质量法、反不正当竞争法、消费者权益保护法和合同法的规定，不得销售假冒伪劣商品，不得搞欺骗性销售。不得用有奖销售的手段推销劣质产品，不得销售失效、过期或对人体有害的产品。
（4）法律保护消费者的合法权益，也规定消费者在经济活动中必须自觉遵守法律法规。
6、打击走私犯罪既是一场重大的经济斗争，又是一场严重的政治斗争，为什么？
近几年来，我国走私犯罪规模之大，危害之烈，已达到前所未有的程度，而且走私犯罪同大批党政干部的腐败问题有着千丝万缕的关系，严重影响了社会生活的安定，经济秩序的稳定和市场经济的健康发展，给国家、集体和人民利益带来重大损失。走私犯罪，逃避关税，给国家的财政收入造成严重损失，影响整个产业结构的调整，危害民族经济的发展和国家的经济安全，破坏经济秩序和国民经济持续、快速、健康地发展。因此，打击走私是严重的经济斗争。打击走私犯罪关系着社会主义市场经济体制改革的成败；关系着社会经济秩序及我国经济发展战略目标的实现；关系着社会的安定团结；也关系着党的领导和社会主义现代化建设事业的成败。因此，深入开展打击走私犯罪活动，是一场重大的政治斗争。
第四课依法保障、促进社会主义精神文明建设
1、宪法、教育法等对思想道德建设主要内容有哪些规定？
（1）宪法规定：国家提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德，在人民中进行爱国主义、集体主义和国际主义、共产主义的教育，进行辩证唯物主义和历史唯物主义的教育，反对资本主义的、封建主义的和其他的腐朽思想。
（2）教育法规定：国家在受教育者中进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，进行思想、道德、纪律、法规、国防和民族团结的教育。
2、思想道德建设的内容：
在改革开放和现代化建设的整个过程中，要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。要在全社会形成团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系。
社会公德：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
家庭美德：尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
3、社会主义道德风尚的形成、巩固和发展，要靠思想教育和舆论监督，也要靠法律制约，为什么？
（1）社会主义法律和社会主义道德的联系是相互配合、相互促进、相互补充。
（2）一方面要通过普法教育，提高人们遵纪守法的自觉性，另一方面要把社会主义道德的基本要求以法律形式加以规范，使这些基本要求具有强制性，依法加强对社会主义生活各方面的管理。
（3）对于严重违背社会主义道德的违法犯罪行为，要运用法律予以严厉制裁，保障社会主义道德风尚的建立和弘扬。
（4）只有综合运用教育、法律、行政和舆论手段，才能促进人们养成良好的行为习惯，有效地约束和制止不文明行为，实现公民素质的显著提高。
4、社会主义精神文明建设要有法律保障，为什么？
（1）法律规定社会主义精神文明建设的内容：思想道德建设和科学文化建设。
（2）法律规定社会主义精神文明建设的基本措施。①保障性措施：法律明确规定了精神文明建设各方面建设工作的途径和方法。②促进性措施：法律明确规定，对社会主义精神文明建设中做出显著成绩的个人和集体，要给予鼓励和奖励。
（3）法律禁止和制裁损害社会主义精神文明建设的行为：迷信、制黄、贩黄和非法出版活动、赌博、吸毒。引导人们追求真善美、抵制假恶丑，有利于形成扶正被动祛邪、扬善惩恶的社会风气，有利于社会主义物质文明和社会主义现代化建设沿着健康的轨道发展。
（4）法律是保障社会主义精神文明建设的万里长城，青少年应自觉投身社会主义精神文明建设，学会运用法律武器维护社会主义精神文明建设。
5、保障社会主义精神文明建设的法律：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《教学成果奖励条例》等。为科教兴国提供了法律保障：体育法、科学技术进步法、文物保护法、广告法等，体现和规范了社会主义精神文明建设的内容和要求，既以法律形式确认了精神文明建设各方面工作的重要地位，又促进和保障了这些事业的发展。
6、你身边有没有“黄赌毒”现象？请具体谈谈这些现象的危害。
黄赌毒是社会的丑恶现象，是社会生活的毒瘤，它是毒化社会风气、腐蚀青少年并诱发犯罪的社会污染源。
7、你身边有文化垃圾吗？说说他们的危害，面对文化垃圾政府和青少年应怎么办？
（1）影响学业，导致心理上的偏差，影响青少年身心健康，诱发违法犯罪等。（2）国家必须依法加强精神文明，提高全面的思想道德素质和科学文化素质，依法惩治制作、传播的犯罪分子。（3）作为青少年更应认识提高自我辨别能力，依法自律，自觉抵制文化垃圾的侵蚀，运用法律武器维护自己的合法权益，与不良文化作斗争。
8、退休工人老李有种花种草的业余爱好，出于好奇，他种了几株罂粟花。居委会的同志告诫他，种罂粟花违法，他不以为然。结果，当地公安部门打上门，铲除了罂粟花，并对他处以罚款。老李懊恼不已。对本案你有何感想？
国家十分重视禁毒工作，坚决开展禁毒斗争。并制定了法律、法规，严厉打击吸毒和贩毒等犯罪活动。退休工人老李法制观念淡薄，居委会人员提醒他种罂粟花违法，他却不以为然，明知故犯，触犯法律，受到法律惩罚是必然的。公民应该知法、守法。
9、赵某从事电子游戏和放像生意，引来不少青少年沉湎于其中。后来他竟偷偷出租黄色碟片，并在深夜放映黄色录像。公安部门发现后，立即会同有关部门查封了赵某的放像厅，没收了全部作案器材，并对赵某作出拘留10天、罚款3000元的处罚。结合这个实例，谈谈你对社会主义精神文明建设要有法律保障的认识。
法律是由国家制定，有国家强制力保证实施的。它是保护人民、打击犯罪的有力武器。精神文明建设是社会主义的伟大事业。在精神文明建设过程中，一方面，要和种种社会丑恶现象作斗争，例如坚决开展扫黄打非斗争就是精神文明建设的重要内容。另一方面也要引导人们追求真善美、抵制假恶丑。这些都离不开国家强制力做保障。上述案例中，赵某传播文化垃圾，引诱青少年犯罪，已构成违法，公安部门依法对他严厉惩罚，即打击违法犯罪，也教育和保护青少年。说明精神文明建设要有法律的保障。
第五课依法保护人类共有的家园
1、我国环境保护的法律、法规有哪些？
《宪法》、《中华人民共和国环境保护法》规定了环保的基本原则，是环境保护的基本法律。《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国渔业法》、《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国文物保护法》、《中华人民共和国食品卫生法》。
2、我国环境保护的基本原则有哪些？
（1）经济建设与环境保护协调发展的原则（例：环境影响评价制度、三同时制度）（2）预防为主，防治结合，综合治理的原则（例：限期治理制度）（3）谁开发谁保护、谁污染谁治理的原则（例：污染事故报告制度和排污收费制度）（4）依靠群众保护环境的原则（例：大连、上海现已建成公园式的现代化大都市）
3、青少年如何提高环保意识、落实环保行动？
（1）提高环保意识：一要时刻不忘保护环境的意识；二要有“保护环境，人人有责”的意识；三要有依法治理环境的意识（我国法律规定，对违反环境保护法，尚不够刑事处罚的，给予行政处罚；触犯刑法的，追究刑事责任）
（2）落实环保行动：首先，青少年应该为保护环境做力所能及的事。我们可以搞好家庭和学校的环境卫生，爱惜学校和居住地的花草树木，积极参加义务植树活动；我们可以开展保护环境、保护野生动植物、保护鸟类的宣传活动；我们还可以针对本地区存在的环境问题，搞一些调查研究，并向有关部门提出整治环境的建议。其次，青少年学生要学会依照法律法规处理环境问题。一要严格依法律已，决不做污染环境的事；二要敢于同违反环境保护法的行为作斗争。例P71
4、为什么要依法保护环境？
（1）重要性：环境问题既是经济问题，又是社会问题。环境保护直接关系到我们国家的强弱、民族的兴衰、社会的稳定，关系到我国经济和社会的可持续发展战略的实现。
（2）紧迫性：①我国面临严峻的环境问题：一是任意排放废弃物，污染环境。包括：大气污染、水质污染、噪声污染、食品污染；二是不恰当地开发利用自然资源。包括：与湖争地、乱砍乱伐森林、破坏草原等②环境问题的危害：威胁生态平衡、危害人类健康、直接制约经济和社会的可持续发展。
5、1998年，我国长江流域爆发了历史上罕见的特大洪灾，其原因之一，就是与湖争地、乱砍乱伐森林，不适当地开发利用自然资源。
6、“空中死神”——酸雨；“地球的癌症”——土地荒漠化；长江中的“活化石”——白鳍豚。
7、生态平衡：人类的生存环境与生物之间，相互依存，相互制约，形成一个相对稳定的生态系统。
8、人类的生存环境与生物之间的关系：相互依存、相互制约的关系。环境污染和破坏会影响环境的质量，甚至导致生态危机，威胁人类生存。
9、中秋节前后，桂花园内桂花盛开，香味扑鼻，当你走进桂花园时，看见一对男女青年正在折桂花，你该怎么办？并说说你为什么要这样做。
见到一对青年男女折桂花的情景，首先应该上前阻止，并说明公共场所的花草树木是国家的公共财产，它对环境有很好的保护作用，攀折公共场所的花草树木，不仅是不文明的行为，而且是不道德的行为，作为新时代的青年，既要爱护公共财物，又要为保护环境作出贡献。如不听劝阻，可向有关部门反映，由有关部门处理。
10、当你走进菜市场时，见到有几个人正在出售青蛙，你该怎么办？你这样做的理由是什么？
首先应该规劝那几个人将青蛙放归青蛙放归自然，并说明青蛙能捕捉害虫，对人类有益。如不听劝告，可向有关部门反映，因为捕捉青蛙是违反我国环境保护法律法规的违法行为，要受到法律（主要是治安管理处罚条例）的处罚。
11、学校准备组织春游，请你向同学们说说有关保护环境的要求。
应向同学提出的保护环境的要求有：爱护花草树木；食品袋等垃圾应投入废物箱；看到游人有不利于环境保护的行为，要劝阻，并要向他们宣传环保知识等。
12、某青年扛枪打鸟图说明了什么？说说鸟类对人类的作用。
（1）说明了：①我国环境形势严峻。②触犯法律，应受法律制裁。
（2）说明了提高全民族环保意识的重要性和必要性。
鸟类的作用：维护自然生态平衡和控制农林虫害、鼠害，保护它们对于促进农业的发展，支援国家建设，维护改善环境，开展科学研究，都具有重要意义。
第六课依法保护青少年健康成长
1、青少年健康成长离不开法律，为什么？
（1）青少年的健康成长需要法律的特殊保护，法律约束青少年的行为，法律优化青少年成长的环境，法律有协调社会对青少年教育保护职责。
（2）青少年自身的特点决定了需要法律的特殊保护。
（3）青少年的健康成长需要国家的特殊关注，未成年人是国家的未来，民族的希望，是现代化建设事业的接班人，是21世纪振兴中华的主力军。他们素质的高低，将决定国家的存亡、民族的兴衰。
2、《未成年人保护法》的基本原则是什么？
（1）包括总则、家庭保护、学校保护、社会保护、司法保护、法律责任、附则共七章56条。
（2）意义：同第一题。国家制定的法律为青少年的健康成长提供了法律保障。
3、未成年人保护的基本原则是什么？
①保护未成年人的合法权益（首要原则、目的）②尊重未成年人的价格尊严③适应未成年人身心发展的特点④教育和保护相结合。

㈢ 敏捷绩效管理如何落地

敏捷绩效管理是北森提出的绩效管理体系，符合OKR的核心理念。在绩效管理中，经理和员工从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都要保持持续不断的沟通，惟有如此，绩效管理才能真正得到有效的落实。具体步骤如下：
第一步，设置目标与关键任务
公司设定战略目标，并向全员透明公开，员工了解公司战略并结合自身能力创建具有挑战性的目标，并制定直接支持目标达成的关键成果。经理随后再跟员工进行1对1的沟通讨论员工的目标及其关键成果。
第二步，持续沟通辅导
随时针对目标、任务的状态进行跟踪、时时沟通反馈、辅导、纠偏。北森绩效云嵌入了社交化的设计思路，简单易用。经理可以给员工在线上实时沟通反馈、点赞鼓励，你还可以@相关同事，寻求一些支持建议，公开同步目标及进展情况。
第三步，综合评估反馈
可以设定半年或年度综合评价，除了评价目标完成情况之外，提倡加入能力、价值观要素，目标评价不予奖惩直接相关。北森绩效云支持多人评估、360度评估，邀请他人反馈，基于目标或价值的评估，量化指标的自动评估，移动评估等。
第四步，结果多情境应用
将绩效考核的综合评价进行结果应用，淡化排名和强制分布，旨在激励优秀员工，也为企业的继任、发展、培训、人才盘点、绩优人才画像等人才管理工作提供数据和依据。

㈣ 南京金陵科技学院幕府校区的安邦公寓，如何申请。

安邦已经不可以住了吧 ， 我们幕府校区在改建 ，已经搬到东南大学晓庄校区了， 那边住宿环境还行 ， 有独立卫生间、 阳台，不用住安邦……

㈤ 绩效管理如何落地

在绩效管理中，经理和员工从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都要保持持续不断的沟通，惟有如此，绩效管理才能真正得到有效的落实。 现在所采用的绩效考评模式，大都忽略了沟通，有的企业甚至根本就没有沟通，只是绩效考评在人力资源部和直线经理之间的流转，至于自己是怎样被评价的，评价的结果如何，员工根本不知道，企业也没有促使直线经理对员工进行绩效反馈，这也给了直线经理一个任意考评的借口，反正也没人追究。 前车之鉴 B企业一个被辞退的员工把企业告到了劳动仲裁部门，在仲裁申请中，该员工称自己工作如何之努力，表现如何之优秀，而企业如何之无情，自己被辞退又如何之冤枉，说了自己一大堆好话，企业一大堆的不是。 但调查结果却大出仲裁人员的所料，实际上被辞退员工的口碑非常坏，迟到早退，旷工打架，坏事做了不少，工作成绩却一塌糊涂。但是，为了顺利地把这个员工推出门去，又不想开罪于他，很多经理都在该员工的业绩考核表上填上了“优秀”的字样，就这样，这个员工带着优秀的光环跑遍了公司的所有部门，直到最后无处可去。 看完这个案例，我们有这样几个疑问：这个企业没有绩效管理体系吗？这个企业的绩效管理做得完善吗？为什么一个普通的辞退行为最后会演变成劳资纠纷？ 显然，这个企业是有绩效考评的，每年也都在考核员工，而且还建立了员工绩效档案，只不过绩效档案的水分太大，报喜不报忧，欺瞒公司，欺骗员工，结果给自己带来一大堆的问题和麻烦。 如何落地 为此，绩效管理必须从以下几个方面着手： 理论学习 对许多人来说，绩效管理还是一个新事物，包括HR经理在内的管理层还没有完全弄清楚其真实内涵，还有许多的困惑需要排解，还有许多观念和方法需要掌握，而快速掌握理论、方法的最为行之有效的手段就是学习。 在理论学习结束之后，企业应该督促各业务经理对自己的部属员工进行宣贯，让员工真正认识绩效管理的真实面目，消除那些存于他们心中的疑虑，让员工参与其中，激发他们自我绩效管理的热情，这样才能在以后的实施和执行中获得他们最大的支持和参与。 职位分析 职位说明书看似游离于绩效管理之外，实则不然。在绩效管理中，绩效目标的设定，绩效档案的记录，绩效沟通的持续不断进行，以及绩效考评，都离不开员工的职位，时刻都要以职位说明书作为依据。 流程设计 通常，一个有效的绩效管理流程应该包括以下几个部分： 设定绩效目标。目标是绩效管理的标的，绩效管理的活动都依赖于目标的落实。所以在一开始，经理就应该和员工共同设定一个共识的绩效目标。 业绩辅导。目标设定之后，经理的职责就更加明确。经理应在员工实现目标的过程中不断与之沟通，尽其所能地与员工保持密切联系，不断为员工提供支持，为之清除前进道路上的障碍。 记录员工的业绩档案。没有意外是绩效管理的一个重要的原则。这里的“没有意外”是指在年终绩效考评当中，经理和员工对绩效考评的结果不会意外，一切都在意料之中，员工不会因绩效考评的结果和经理争论，无争论正是绩效管理所倡导和追求的。 为了不出现意外，经理就必须在日常的工作中多加观察，并做必要的记录，形成员工的绩效档案。 绩效考评。这是绩效管理的必经阶段，绩效管理的目的不是为了考评，但考评的目的是为了使绩效管理更加优秀，通过考评发现问题，并改进。 绩效管理体系的诊断和提高。没有绝对完美的绩效管理体系，任何企业的绩效管理都需要不断地完善。所以，在考评结束之后，企业应组织有效的诊断，使企业绩效管理体系下循环当中发挥更大作用。 角色定位 流程是由人来执行的，只明确流程不明确责任人显然还不够，我们还必须对企业各级员工在绩效管理的中所要扮演的角色进行定位。 企业老总：绩效管理体系是否能够获得成功，企业老总当然是全面负责，业界给老总的定位是支持和推动。首先在态度上要支持，然后在行动上对管理体系的开展进行推动，促进绩效管理不断向深入发展。 HR经理：HR经理就是那个经常被冤枉的人，通常，企业寄全部希望于HR经理身上，千斤重担都让HR经理一肩挑，现在看来，这不太现实。作为HR经理，他的角色定位应该是咨询师，是绩效管理的绝对专家，为企业绩效管理体系的建设提供方案支持，提供工具，提供各种问题的咨询。 直线经理：直线经理是绩效管理实施的中坚，因为再好的方案也得经过他们有力的执行才能产生效果，所以他们的角色定位应该是执行，当然在绩效管理体系的诊断中，他们也是当然的“议案”提交人。 员工：员工是绩效管理的终端，业界给员工的定位是绩效的主人，他们是绩效的拥有者，拥有并产生绩效。 （王力光） 漫谈——企业愿景源自哪 一个企业里，还有比战略更宏观、更长远、对企业的最终命运或可持续发展起着更具决定性作用的东西吗？有，可是很多企业把它忽略了。 几年前，有位业内颇有知名度的老板（我们不妨称其为牛总）和笔者签订了为期一年的“教练合同”。自然，我的首要职责就是给他的领导力及其与高管团队的关系“把脉”。 牛总的企业那几年发展迅速。但随着企业规模的扩张，高管人才的匮乏就成了制约公司发展的主要瓶颈。牛总行动力很强，一旦看清问题，便全力以赴在全国各地网罗能人。重金之下，半年之内就为公司引进了一批优秀人才，尤以公司各个关键领导岗位上“新面孔”居多。 “新官上任之火”一下把整个公司烧得热气腾腾。可是没过一年，当初斗志昂扬的高管们便成了“按时撞钟的和尚”，不拨不动的算盘珠。目睹团队氛围发生如此迅速的变化，牛总百思不得其解。 在他引入的高管团队成员中，有在著名跨国企业工作过的总监，有从高等院校“下海”的教授，更有在民营企业拼杀过多年的“草莽英雄”。这些人个个武艺高强，人人都想在老牛提供的舞台上崭露头角。 可几个月后，大家发现在总剧本基本缺失、主导演忙于救火的情况下，众演员哪怕再努力，也无法排演出好戏，于是便都泄了气。 “牛总，要凝聚人心、焕发干劲，明确战略固然重要，但那只是第二步。”“什么？那第一步是什么？”牛总显得急不可耐。“是确立企业的使命、愿景与核心价值观，也就是确立企业的方向和宗旨。”看着牛总一脸茫然的样子，我如此回答。 牛总接下来的做法让我始料不及、大跌眼镜。号称“业内执行力第一”的牛总，利用随后的“五一”长假，把自己关在远离市区的别墅里仔细研究了我提供的关于企业文化方面的资料，然后冥思苦想，居然独自一人把公司的使命、愿景、核心价值观都制定出来了。 长假后一上班，老牛就把所有的高管召集到一块，与大家分享了他的“研发成果”。高管们在会上说了一些动听的好话，并提了几条不痛不痒的、有关遣词造句的建议后，这个“公司创立以来最重要的文件”就“铁定”了。 两周后我去公司，发现大厅、食堂、走廊和电梯里都贴满了该公司的“使命、愿景和核心价值观”。我问牛总：“这个您亲自设计、执行的‘项目’已经‘速战速决’了，起到了您期望的效果吗？”老牛陷入沉思，或许他已经意识到企业文化的建设应该是一个让员工集体参与的过程，而不是自己拍脑袋就能决定的。 （杨珊） 技巧——巧避“回”字小循环 □熊 杰 在回字形动线设计的卖场，笔者发现顾客多走“回”字的内线，而少走“回”字的外线，这样便形成了狭长形楼体的客流小循环问题。 第一个问题，理想的动线是顾客进门之后能比较舒服地走完整个卖场，然而实际情况并非如此。顾客进入卖场之后首先进入共享空间，此时共享空间可能正在做营销活动，聚集了大批顾客，但由于共享空间距离入口太近，实际情况是门口人山人海，卖场深处柜组前面人烟稀少，顾客在门口就停住了脚步。 因此，共享空间应该适当后移，顾客要想了解共享空间的活动情况必须先穿过门口的一批柜组，这样顾客就自然进入了商场里边。 第二个问题，当顾客进来之后电梯正好在中间。除非在卖场深处有特别吸引人的东西，否则他最多在电梯附近转一圈，然后就上楼了，形成客流小循环，楼体两边便容易成为死区。对于这种狭长形楼体的电梯必须分开设立，顾客进来之后如果想上楼，必须向两边走。这么一来他必须经过更多的卖场空间，接受更多的商品信息，形成“回”字的外动线。 第三个问题，楼层主通道的设计。大多数设计人员为了保证商场的通透性而设计了两条笔直的主通道，行业分析人士在调查中发现，大多数顾客表示当他们站在一条一百多米长、三四米宽的通道一边，看着眼前的通道以及头上的顶棚海报由近及远、由大到小的变化，那种强烈的视觉冲击，让顾客感到特别疲惫，“这条通道太长了，走下去太累”，于是转身离去。 这种百货卖场中的长通道不能做“一”字形设计，而应该考虑“之”字形设计，隔三四十米做一个拐弯继续前进，这样顾客那种疲惫感可以得到有效缓解，有一种曲径通幽、柳暗花明的感觉。 通过共享空间后移、电梯强行分流、主通道“之”字形处理，相对来说，狭长形楼体的客流小循环问题便得到了有效改观。 店长——吃苦耐劳才能服众 最近一次见到他，是在今年的干部员工大会上，大雪纷扬的天气，上班途中的他步伐稳健，一步一个脚印。如今，他又正忙碌在门店改造的工作当中。 几年前，他还在管理侨宁公寓社区店。我第一天报到时，他正在办公桌前接手机，没通完话，座机又响。我扭头看看守在门口等候的两位供应商，知趣地退出了办公室。当日，我酝酿多时的自我介绍几次欲言又止，至此，这位忙碌而敬业的店长，在我的记忆里华丽登场。 起初一个月里，一直以为他是严厉的人，总是认真而“挑剔”地对每日进销存进行分析，然后挨个找领班“谈心”。 他不善言笑，是个急脾气，一发现排面缺货少价签，就拿起对讲机，对领班进行“教育”。关键是面对他的“发难”，所有人都默不作声心服口服。渐渐我才知道原因，那次门店换档由于时间紧，货品陈列在结构上出了问题，他巡场时看到，很不满意，当即脱下西服，带头调整起来，当时已是晚上11 点多，大家先是面面相觑，后来也二话不说投入了工作。当时这位言传身教的店长，让我了解到他一丝不苟、雷厉风行的工作作风。 他有一本厚厚的记事本，每天的工作内容、月/ 周工作计划都收录于此，日复一日，练就了一手好字。例会时，他总是提纲挈领，抓住营运或管理上的关键问题。尤其在人员管理上，一向有自己的原则：员工遇事有困难需要调休或请假，只要情况属实，他都爽快批准不为难；加薪时，他又能撇开人情，遵循痕迹化管理，拿出考核周期内的客观事实依据。果然，这位公私分明的店长，做事严谨，公平公正，不偏不袒。 时间长了，常和他在店里共进午餐，慢慢发觉了王店长随和的一面，他会以前辈的身份指点我们几个年轻人做事做人的道理，我们也越来越乐意和他分享“成长的烦恼”，于是，这位豁达又宽厚的店长，用平易近人淡化了我脑海中关于他严肃的印象。 后来，随着工作调动，我暂时离开了王店带领的团队，不过，每到过年，总会问候这位老上级。干部培训班上，也见过几次他专心致志的样子。和以前同事攀谈时，常会不经意地聊起他，据说一点儿没变，依旧爱操心，依旧边巡场边皱眉挥舞对讲机“批评教育”。这之中，也有和我一样调了店的人，想起王店长，想起以前一起奋斗过的地方，总有那么一份记挂。 最近出差，再次听同住的领导提到了他：“人不错，踏实，挺能吃苦的！刚入职实习时，每次门店来货时都是主力，碰到夜里上货，他冲在前头搬米搬油，忙得汗流浃背，一句怨言都没有！”听到这样的评价，我并不惊讶，因为他向很多人都讲过同一句话：在吃苦耐劳的过程中，我们才能成长。 （朱莉莉 苏果超市人力资源部） 管理心得——员工辞职有多少你的错？ 重视自身问题，关注员工的工作与生活，了解员工的思想状态，是解决问题的关键。 在从事人事行政工作并不长的时间里，笔者发现企业中有相当一部分员工的离职是非正常的。有的是因为刚入职，适应环境较慢。 比较突出的问题还不是这个，有相当一部分员工的离职与我们的管理人员有很大关系，这里面包括平时的沟通，现场的管理，批评的方式方法等等，这些方面如果做得不好，就会直接影响到员工对企业的满意度，辞职就成了他们无奈的选择。 工作中曾经遇到过这样的问题，一名员工到人事部递交辞职报告，从员工的状态及表情可以看出辞职并不是她的本意，与领班赌气才辞职的，因为她的班长在发现问题的时候，没有将情况充分了解而说了她，因此她感到很委屈。知道了事情的原委，从管理与被管理的角度我试着与她进行了交谈，最终这名员工表示她不会再辞职了，同时这名员工走了以后，我相信她也丢掉了思想上的包袱。 虽然这只是一个小案例，但在我们基层管理者当中，这种情况不是极个别的现象。作为员工的直接上级，其实我们是为员工服务的，我们不能一味地强调地位和权利，管理上不能一概而论，当你特别注重地位和权利的时候，你处理问题的方式方法就很容易偏激，在对待员工的时候你会失去耐心。不知不觉中你的员工辞职率就会很高，你就会跑到人事部门不停地要人，一旦员工接续不上，你会责怪人事部门工作不力，同时你还会抱怨新员工怎么这么多，做事情跟不上你的节奏。 所有的这些如不加以重视，部门的工作将会受到影响，人员的管理也会让你感到很疲惫，因为不断地增加新员工，你要投入大量的时间和精力去培训。因此重视自身问题，关注员工的工作与生活，了解员工的思想状态，是解决这些问题的关键。 一个和谐的团队，一个有着强大凝聚力和向心力的集体，离不开大家的努力，更离不开管理者的智慧与付出，俗话说“火车快不快，全靠车头带”，但愿我们的管理者都能够明白这个道理，做好这个车头，带领我们的团队去创造更加骄人的成绩。 （张重阳） 策略——管理素质的细节差异 作为一名合格的管理者，应当具备多方面的素质，不但包含个人基本素质，还应具备专业的素质，如良好的沟通、团队合作精神等能力。在实际工作中，管理者容易在处理以下问题时，发生偏差： 准确传达工作内容 作为一位管理者，与下属的良好沟通是其基本素质之一，但很多管理者跟下属沟通事项时，对所要执行的项目沟通含糊，目的、用途、方法、注意事项等重要要素交代不清，下属按着他的思路执行，而结果却是错误的。 例如，一位企划部门经理跟设计人员交代设计包装物，用途、规格、材料、设计风格、构思方向、色调等没有非常精准地传达到位，结果设计出来的稿件反复修改，既浪费人力资源成本，又影响进度。 不在上司面前说下属不是 在工作过程中，总会出现一些不可避免的错误，作为管理者理应勇于承担责任，从中吸取教训，避免下次再患。但实现工作中，很多管理者处理危机能力和担当意识不强，推脱责任的能力倒挺强，事情搞砸了，很习惯性地在上司面前说这件事是下属某某做的，他没有按我的意思做，我原本要求他这样的他自作聪明等等。 这种管理者已经习惯将责任推得一干二净，或推给下属或推给兄弟部门。这说明他在心理素质、情操、应变能力以及担当等方面的素质相去甚远。久而久之，下属也会人心涣散。而在睿智的上司眼里，你同样是一位不合格的管理者。 别漠视员工意见 当员工向管理者提意见时，有的管理者漠视下属意见，或是还在做着自己手头的事，“嗯、哼”回答着。这样的管理者缺少基本尊重他人的素质，认为下属的能力和见识不如自己，听不听无所谓。 正确的做法，应该是放下手头的工作，认真倾听下属的意见，懂得充分尊重他人，对于下属正常的意见虚心接受、对于不正确的意见或是下属因为见识和能力所限没有意识到的错误诚恳地提出来并与之交流，让他从每一次的沟通中得到更大的进步。 把机会让给下属 笔者认识一个集团公司的部门总监，各方面能力非常优秀，因此年年被集团领导提名并评为优秀个人奖。他的手下有两名得力干将，工作能力也非常突出，正是由于这样的强强联合、相得益彰，让这位管理者能力得到最大化的展现。但这位管理者每年的个人奖照拿，一年两年已经足以证明你的能力，何不将机会让出给下属，让他们在激励中与其共同将今后的工作开展地更好呢。 在管理工作中，正是这样一些在沟通细节方面的差异，在体现着管理者的不同水平。交待工作简洁明了，享受与下属交流的过程，在适当的时候，充分肯定下属在自己团队当中的重要作用。只有善于在这些过程中抓住员工心理，用自己在细节中的表现来打动他们，感染他们，这样更能提升一个团队的整体效率。 （李永军） 寓言——黄金台招贤 要治理好企业，必须网罗人才，古代燕昭王黄金台招贤，便是最著名的例子。《战国策·燕策一》记载：燕国国君燕昭王(公元前311－前279年)一心想招揽人才，而更多人认为燕昭王仅仅是叶公好龙，不是真的求贤若渴。由此燕昭王一直没有寻觅到治国安邦的英才，整天闷闷不乐。 后来，有个智者郭隗给燕昭王讲述了一个故事。 有一国君愿意出千两黄金去购买千里马，然而时间过去了3年，始终没有买到，又过去了3个月，好不容易发现了一匹千里马，当国君派手下带着大量黄金去购买千里马的时候，马已经死了。可被派出去买马的人却用500两黄金买来一匹死了的千里马。国君生气地说：“我要的是活马，你怎么花这么多钱弄一匹死马来呢？”国君手下说：“你舍得花500两黄金买死马，更何况活马呢？我们这一举动必然会引来天下人为你提供活马。”果然，没过几天，就有人送来了3匹千里马。 郭隗又说：“你要招揽人才，首先要从招纳我郭隗开始，像我郭隗这种才疏学浅的人都能被国君采用，那些比我本事更强的人，必然会闻风千里迢迢赶来。” 燕昭王采纳了郭隗的建议，拜郭隗为师，为他建造了宫殿，并且筑“黄金台”纳贤以示诚意。后来没多久就出现了“士争凑燕”的局面。投奔而来的有魏国的军事家乐毅，齐国的阴阳家邹衍，还有赵国的游说家剧辛等等。落后的燕国一时之间便人才济济了。 从此以后一个内乱外祸、满目疮痍的弱国，逐渐成为一个富裕兴旺的强国。接着，燕昭王又兴兵报仇，将齐国打得只剩下两个小城。 启示：管理之道，惟在用人。人才是事业的根本。杰出的领导者应善于识别和运用人才。只有做到唯贤是举，唯才是用，才能在激烈的社会竞争中战无不胜。 “千军易得，一将难求”，现实生活中，也许我们不可能像燕昭王一样筑“黄金台”，但是，我们最起码应该有一个广纳贤才的诚意与企业文化。可以说人才就是效率，人才就是企业发展的第一动力。如何将企业治理好，一直是企业管理者一个“研究课题”。有的研究有素，也就治理有方；有的研究无得，也就治理失败。 （方弦） 放大缩小

㈥ 安邦财产保险股份有限公司北京市平谷支公司怎么样

简介：安邦财产保险股份有限公司北京市平谷支公司成立于2006年03月31日，主要经营范围为财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险等。
法定代表人：孙凯光
成立时间：2006-03-31
工商注册号：110117009452149
企业类型：其他有限责任公司分公司
公司地址：北京市平谷区平谷镇东方国际公寓5号楼1至2层5-8

㈦ 马来西亚 安邦的由来

安邦（马来语：Ampang）位于马来西亚的雪兰莪州，由安邦市议会管理。在这之前，安邦位于雪兰莪州乌冷县的管辖范围之内。安邦离市区即吉隆坡的距离只有9至11公里。

在早期时，安邦的范围只是安邦新村、安邦村、安邦马来村、安邦新市、Dagang花园、Ahmad Razali花园和安邦再也。现在安邦被分成几个小地区，例如安邦丽达镇、安邦繁荣镇、安邦Permai镇、安邦再也和Lembah再也。安邦中有很多花园，例如Dagang花园、Cahaya花园、Cempaka花园、丽达山坡、Kesuma花园、班兰再也和班兰丽达。另外，还有许多豪华公寓 位于安邦的范围内。而位于Ampang Point对面的Ampang Avenue又名为韩国村。因为那里有着许多韩国人经营的商店，如:理发院，迷你市场，韩国餐馆等。而位于Ampang Avenue的高级公寓，居住在里头的居民多为韩国人。安邦可以誉为最多韩国人居住的西马城市。

安邦有一座森林。

安邦也有‘酿豆腐家乡’之称。因为安邦的家乡酿豆腐是闻名全马的。

[历史]
安邦一时是个在雪兰莪州中最重要的地方之一，当时有80人都在那儿找到了工作即矿工，这也使安邦多了许多新的小地区的原因之一。安邦在这之前像个森林，但自从被人开掘后，便成为了一个繁荣的地方。

安邦被人开掘后，农业开始在那儿发展，农夫们也开始在那儿种植蔬菜。一些搬过来安邦的人后来便在那儿开始做一些小生意，一直发展到现在的大规模生意。

㈧ 安邦公寓怎么样好不好值不值得买

楼盘名称：南京安邦公寓

别名：安邦·翰林SOHO

城市：南京

楼盘位置：栖霞行知路金陵科技学院

产权年限：60年

建筑类型：板塔结合,多层,

公交线路：公交：8路、30路、64路、74路、24路

规划信息：其占地面积为0平方米，容积率暂无数据，绿化率35%，共0栋楼，停车位地上停车位

周边配套：幼儿园：行知双语幼儿园 中小学：南京市实验小学 大学：金陵科技学院 商场：文鼎广场 医院：方山街道卫生院天印社区卫生服务站、新联医院 邮局：吉祥庵邮政支局 银行：中国农业银行(双龙路支行)、中国邮政储蓄银行ATM 、中国银行南京江苏经贸学院江宁校区自助银行、南京银行24小时自助银行 其他：咖啡厅 小区内部配套：健身设施

内部配套：安全管理:门卫登记
卫生服务:卫生费

（所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）

买新房，就上搜狐焦点网

㈨ 南京 金陵科技学院 幕府校区 条件

你算问对人了 我就是人文学院的 行政管理属于人文学院
不过我在江宁 很同情你们 你们被分到幕府校区了
现在幕府在重建 你们是去晓庄校区报到 晓庄校区是以前东南大学卫生学院 说白了就是东南大学废弃校区
条件堪称恶劣 我亲自组织过真相调查小组去那考察过 还拍了照片
现在我来具体说说 晓庄校区的情况

这校区说起来很心酸
男生宿舍
外观像监狱 里面采光很差 走廊像停尸房和太平间 是6人间 寝室面积比4人间还小 高低床（就是上下都是床） 床很短 上铺和天花板靠的很近 上铺同学无法起身坐直 书桌很小 无衣柜 有厕所却无门 无冲水设备 自己抬水冲 无热水器 无空调 有电扇 不过没有制冷效果 每个人220瓦限电 一旦有一个人超过220瓦 整个宿舍断电 诸如热水壶 电吹风是无法使用的

女生宿舍
稍微好一点 外观像人住的 里面采光还可以 事6人间 面积比男生大 上床下桌 有衣柜 厕所情况和男生一致 无热水器 无空调 有电扇 不过没有制冷效果 每个人220瓦限电 一旦有一个人超过220瓦 真个宿舍断电 诸如热水壶 电吹风是无法使用的

上网 问题 我不太清楚 毕竟我不在那

安邦已经没有了 被金科校方强制拆除了 目的就是强迫在安邦居住的所有金科学生全部搬回晓庄校区 所以 同学的 你的希望落空了 当然 你说没有安邦 住别的 也不可能 在校外生活要写申请否则私自在校外居住 会被直接开除 申请的条件很明确 申请人必须是南京是本地人 持有南京本地户口 或者申请人的家距离南京市5公里 并持有该地户口 具备这两点中任意一点 才可以得到校外居住的批准
所以 想要逃离晓庄校区 是不可能的

祝你好运 同学
想要逃离晓庄是不可能的

㈩ “万顷良田建设工程”的土地利用综合效益评价指标体系研究

0引言

我国正处于城市化、工业化加速发展时期，社会经济发展对土地资源的需求将持续上升，特别是一大批新上的“扩内需、保增长、保民生”项目要尽快落地，土地供需矛盾尖锐。如何能够既满足社会经济发展对用地的合理需求，又尽量少占耕地，牢牢守住子孙后代生存发展、安邦立国的根基，实现社会经济持续、健康发展的战略目标，是现阶段土地利用急需解决的重要课题。近年来，江苏省深入研究集聚资源、统筹发展的路径，探索、设计并试行推进“万顷良田建设工程”，力求通过经济发展方式基础性转变，形成保护资源和保障发展的有机统一、持续双赢。实施这一工程是江苏省国土资源部门落实科学发展观，实现双保双赢的具体举措，符合江苏省人多地少的资源省情，有助于促进江苏省经济社会又快又好发展。本文将从“万顷良田建设工程”的核心内涵“有效集聚潜在资源，有序统筹城乡发展”出发，对“万顷良田建设工程”的土地利用综合效益评价指标体系进行深入研究。

1“万顷良田建设工程”的核心内涵

“万顷良田建设工程”是指依据土地利用总体规划、城镇规划，按照城乡统筹发展、加快社会主义新农村建设的要求，以土地开发整理项目为载体，以实施城乡建设用地增减挂钩政策为抓手，通过对田、水、路、林、村进行综合整治，增加有效耕地面积，提高耕地质量;将农村居民迁移到城镇，节约集约利用建设用地;建成大面积、连片的高标准农田，优化区域土地利用布局，实现农地集中、居住集聚、用地集约、效益集显目标的一项系统工程。该工程的核心内涵是通过土地资源集聚带动其他生产要素(如资本、劳动力等)集中、集聚，充分利用规模经济原理，逐步实现规模化生产经营，提高资源配置效率，促进城乡统筹发展。

1.1集聚资源

1.1.1农用地资源集聚

通过“万顷良田建设工程”推进农用地资源的集聚，不仅可以有效地增加耕地面积、提高耕地质量，还有助于加快农业现代化进程、保障农产品质量安全。农用地整治一般可以增加整治区5%左右的实际种植面积，村庄搬迁可以将原村庄100%复垦为有效耕地。通过统一规划和综合整治，建成规模成片的优质农田，耕地质量显著提高。农田集中成片，便于发展现代高效农业项目，利于机械化作业、科学化管理、集约化经营，提高农业产出水平，促进农业产业化、现代化。与此同时，现代化种植、规模化生产和高标准维护，可以促进农业高新技术的大面积推广，减少化肥投入、农药喷洒、秸秆焚烧等传统作业方式对生态环境的污染，促进农产品质量的全面提升，保证消费安全。此外，通过建设大规模连片的农田，利用GPS(全球定位系统)摄像等技术手段，可以有效提高耕地保护的真实性、准确性和可控性。

1.1.2建设用地资源集聚

通过城乡建设用地增减挂钩等途径，把农村散乱、粗放、低效的建设用地，如撤并的村落、搬迁的学校、废弃的道路、淘汰的砖窑、破产的乡镇企业等，复垦或调整置换成建设用地。按照建新拆旧、集中集约的要求，把农民整村转移到中心镇以上，建成公寓式住宅，可以节约70%以上的建设用地。假设每年搬迁1个村，以每村3000～5000人测算，平均能够挂钩置换出700～800亩的用地指标。这相当于一个县1～2年的指令性建设用地计划总量。此举不仅可以缓解土地利用计划紧张的状况，切实减少基层违法违规用地行为的发生，也有利于提高土地利用效率，促进工业化、城镇化的进程。

1.1.3劳动力资源集聚

通过实施“万顷良田建设工程”，将村庄向中心镇以上集中，可以带动大批农村人口向乡镇以上转移和集居，实现劳动力供需贴近，帮助农民就地就近就业，稳定有序地达成非农化转型，既丰富并扩大本地劳动力资源优势，加快工业化、城镇化进程，又在一定程度上缓解由于农村劳动力跨区域流动引发的住房、医疗、上学等社会问题，减轻各级政府的负担。工程实施后，通过引入企业化生产经营方式和城镇化聚居模式，延伸加工产业、流通运营业和市场服务业，可以产生大量就业机会，劳动力资源的价值能够得以实现。

1.1.4市场需求与公共服务资源的集聚

实施“万顷良田建设工程”，引导项目区内农民到中心镇以上居住，不仅可以将分散的需求集中呈现，形成新兴市场(如家电市场、家装市场等)，而且可以进一步挖掘和激发潜在的消费需求，并放大集聚需求的乘数效应，促进服务业的繁荣兴盛。在公共服务资源方面，通过土地整治，改变陈旧落后生产方式遗留的散居村落模式，把人口集中到中心城镇以上居住，可以实现自来水、电力、通讯、电视等公共服务资源的有效集聚，能够拉动城镇相关产业发展，加快城镇化建设进程，实现真正意义上的城乡一体化发展。

1.2统筹发展

1.2.1集中有效性投入

在我国广大农村地区，农民分散居住、资源分散经营，束缚了生产力的进一步发展。需要改变当前对农村“撒网式”公共投入和财政补贴状况，减少条线部门对村级的硬件投入的过度要求，引导和促进人、财、物更多地向中心镇有效集聚。帮扶农村不仅要“授人以鱼”，更需要“授人以渔”。“授鱼”应限于特困群体的生计支撑，“授渔”是惠及“三农”全体的市场功能，即集中建设中心镇市场公用设施，改善集中居住区公共服务，为农产品流通提供顺畅的通道，为转移农民就业、创业提供良好的平台。

1.2.2减少过程性浪费

在新农村建设中，许多地方大力推行简单“新村建设”，只是将分散居住的村民组织集居，这并不能改变劳动力和生产资料的失配状态，而且还不可避免地带来短期重复拆建行为，无疑会产生“过程性浪费”。实施“万顷良田建设工程”，直接将工程区农民转移到中心镇以上，省略了“小村变大村”环节，可以避免或减少新农村建设中的“过程性浪费”。

1.2.3保护农民利益

实施“万顷良田建设工程”，关系到群众的切实利益和长远利益，必须妥善解决好项目区农民的土地补偿、社会保障等问题。在拆迁补偿方面，要坚持充分补偿的原则，合理审慎处置农民个人和农村集体资产;在生活保障方面，提倡给予“让渡”承包地的农民以充分的城市保障，确保他们实际生活水平有所提升。支持地方政府探索农民土地承包经营权置换城镇社会保障、宅基地使用权置换城镇住房的“双置换”改革，加快实现农民身份向市民的身份转换。

1.2.4有序协调推进

“万顷良田建设工程”是一项系统性、长期性、渐进性工程，必须统筹协调，有计划、有步骤地施行。要坚持科学规划，有序推进。可以选择经济基础相对较好，第二、第三产业相对发达，建设用地需求相对较大的地区先行试验;赞许在本地区最为贫困，改善要求最为迫切的村庄进行试点，但都要统一规划设计，有计划地实施搬迁和整理。要坚持政府主导，部门协同。即不能仅凭国土资源部门一己之力推行，必须由县、市政府主导，国土资源、财政、农业、建设、水利、劳动保障等相关部门协同作战、共同实施。要坚持统筹城乡，以农为先。工程将“建城”与“建田”结合起来，以建成大面积连片高标准农田为起点和重点，把城郊的土地和远郊的土地联动运作，将城郊的土地用以安置居住，将远郊的土地建设成万顷良田，并划入永久性基本农田保护区。

2“万顷良田建设工程”的土地利用综合效益评价原则

2.1科学性原则

由于土地利用是一个多层次、多目标的体系，土地利用的综合效益应该是经济系统、资源系统、环境系统和社会系统等方面利益的均衡反映。因此，指标体系的设计既要体现整体性，又要兼具层次性，是一个按隶属关系和层次原则组成的有序集合。

2.2可比性原则

土地利用综合效益评价是对评价区域土地利用的经济、生态、社会效益进行科学的评价。考虑到各个地区的自然、生态、经济和社会条件不同，土地利用综合效益也有差异，评价指标体系的构建、因素指标的量化，应在各评价区域中具有普遍性、代表性，体现同质可比性;评价方法的选择也应具有科学性，使评价结果在评价对象中具有可比性。

2.3公平性原则

土地利用综合效益评价应立足于总结经验、发现问题，有利于鼓励先进、鞭策后进，因此，此项工作的开展力求体现公平与效率、客观与公正。

2.4现势性原则

土地利用综合效益评价应与评价区域的土地利用情况和社会经济发展实际相结合，因时、因地制宜。评价指标体系的构建与指标测算应有时点数据作保证，使评价更具有可操作性。

3“万顷良田建设工程”的土地利用综合效益评价指标体系构建

构建一套科学合理、简便实用的土地利用综合效益评价指标体系，是“万顷良田建设工程”土地利用综合效益评价工作成败的关键。因此，需要进行深入的调查研究与充分的论证。一般而言，土地利用综合效益评价应着重体现以下几个方面:

(1)土地利用的经济效益，是指通过“万顷良田建设工程”产生的经济效益，用农地资源集聚经济效益、建设用地集聚经济效益、劳动力集聚经济效益、公共服务集聚经济效益表示。

(2)土地利用的生态效益，是指实施“万顷良田建设工程”后土地利用生态环境效益的改善，通过生态环境的建设，农村垃圾排放的减少，农业污染物质使用的减少及农村景观价值的提升来体现。

(3)土地利用的社会效益，是指通过“万顷良田建设工程”产生的社会效益，包括农民公众参与、农民权益保护、农民社会保障、农民民主管理意识方面。

基于以上分析，构建了“万顷良田建设工程”的土地利用综合效益评价指标体系(表1)。

表1 “万顷良田建设工程”的土地利用综合效益评价指标体系

4“万顷良田建设工程”的土地利用综合效益评价指标测算

4.1经济效益指标测算

“万顷良田建设工程”的土地利用的经济效益指标，包括农地资源集聚经济效益、建设用地集聚经济效益、劳动力集聚经济效益、公共服务集聚经济效益4个方面。

4.1.1农用地资源集聚经济效益

农用地资源集聚经济效益，是在“万顷良田建设工程”中，通过对田、水、路、林、村进行综合整治，增加有效耕地面积和提高耕地质量所体现出来的经济效益。农用地资源集聚经济效益主要通过农业产出的增量来测算。测算公式如下:

城乡统筹发展路径创新探索——“万顷良田建设工程”理念与实践

式中:A₁———农用地资源集聚经济效益;

O₂———“万顷良田建设工程”实施后的农业产值;

O₁———“万顷良田建设工程”实施前的农业产值;

I———“万顷良田建设工程”的投入。

4.1.2建设用地集聚经济效益

建设用地集聚经济效益，是在“万顷良田建设工程”中，将农村居民迁移到城镇，对农村居民点、破产倒闭的乡镇企业用地等进行整理、复垦，节约集约利用建设用地，实施城乡建设用地增减挂钩所体现出来的经济效益。建设用地集聚经济效益可以通过“万顷良田建设工程”实施后增加的建设用地指标的经济价值来评估。测算公式如下:

城乡统筹发展路径创新探索——“万顷良田建设工程”理念与实践

式中:A₂———建设用地集聚经济效益;

CL₂———“万顷良田建设工程”实施后的建设用地面积;

CL₁———“万顷良田建设工程”实施前的建设用地面积;

P———“万顷良田建设工程”实施区域建设用地单位价格(建设用地用途按实际用途测算);

I———“万顷良田建设工程”的投入。

4.1.3劳动力集聚经济效益

劳动力集聚经济效益，是在“万顷良田建设工程”中，通过引入规模化、企业化生产经营方式，提高劳动力资源价值所体现出来的经济效益。劳动力集聚经济效益可以通过“万顷良田建设工程”实施后就地就近就业劳动力资源的价值来测算。测算公式如下:

城乡统筹发展路径创新探索——“万顷良田建设工程”理念与实践

式中:A₃———劳动力集聚经济效益;

L₁———“万顷良田建设工程”实施前的农村劳动力本地转移数量;

L₂———“万顷良田建设工程”实施后的农村劳动力本地转移数量;

W———“万顷良田建设工程”实施区域劳动力平均年工资水平;

I———“万顷良田建设工程”的投入。

4.1.4公共服务集聚经济效益

公共服务集聚经济效益，是在“万顷良田建设工程”中，通过土地整治，改变陈旧、落后的生产方式下遗留下来的散居村落模式，把人口集中到中心城镇以上居住，实现自来水、电力、通讯、电视等公共服务资源有效集聚所体现出来的经济效益。公共服务集聚经济效益可以通过“万顷良田建设工程”实施后公共服务投入的减少量来评估。测算公式如下:

城乡统筹发展路径创新探索——“万顷良田建设工程”理念与实践

式中:A₄———公共服务集聚经济效益;

PS₁———“万顷良田建设工程”实施前的公共服务投入;

PS₂———“万顷良田建设工程”实施后的公共服务投入;

I———“万顷良田建设工程”的投入。

4.2生态效益指标测算

“万顷良田建设工程”的土地利用生态效益指标，包括农村生态环境的建设、农村垃圾排放的减少、农业污染物质使用的减少及农村景观价值的提升4个方面。

4.2.1农村生态环境的建设

农村生态环境的建设，是指在“万顷良田建设工程”中，通过土地复垦、整治、植树造林等方式，增加绿色植被面积，改善农村生态环境。农村生态环境的建设的生态效益主要通过绿色植被面积的增量来测算。测算公式如下:

城乡统筹发展路径创新探索——“万顷良田建设工程”理念与实践

式中:B₁———农村生态环境的建设的生态效益;

G₁———“万顷良田建设工程”实施前的绿色植被面积;

G₂———“万顷良田建设工程”实施后的绿色植被面积;

F₁———“万顷良田建设工程”实施区域建设绿色植被面积的单位成本;

I———“万顷良田建设工程”的投入。

4.2.2农村垃圾排放的减少

农村垃圾排放的减少是指在“万顷良田建设工程”中，通过改变原有的农民分散居住和资源分散经营，提高农民保护生态环境的意识，使得农村垃圾排放的数量减少，从而达到节省垃圾处理费用、保护农村生态环境的目的。农村垃圾排放的减少的生态效益可以通过“万顷良田建设工程”实施后农村垃圾排放减少量的经济价值来评估。测算公式如下:

城乡统筹发展路径创新探索——“万顷良田建设工程”理念与实践

式中:A₂———农村垃圾排放的减少的生态效益;

Ｒ₁———“万顷良田建设工程”实施前的农村垃圾排放量;

Ｒ₂———“万顷良田建设工程”实施后的农村垃圾排放量;

F₂———“万顷良田建设工程”实施区域农村垃圾的单位处理费用;

I———“万顷良田建设工程”的投入。

4.2.3农业污染物质使用的减少

农业污染物质使用的减少，是指在“万顷良田建设工程”中，通过土地整治，提高农地规模化经营水平，促进新品种、新技术的大面积推广，减少化肥投入、农药喷洒、塑料薄膜使用、秸秆焚烧等传统作业方式对生态环境的污染。农业污染物质使用的减少的生态效益可以通过“万顷良田建设工程”实施后农业污染物质使用量减少的价值来测算。测算公式如下:

城乡统筹发展路径创新探索——“万顷良田建设工程”理念与实践

式中:A₃———农业污染物质使用的减少的经济效益;

AP₁———“万顷良田建设工程”实施前的农业污染物质使用量;

AP₂———“万顷良田建设工程”实施后的农业污染物质使用量;

F₃———“万顷良田建设工程”实施区域农业污染物质单位使用量的污染处理费用;

I———“万顷良田建设工程”的投入。

4.2.4农村景观价值的提升

农村景观价值的提升，是指在“万顷良田建设工程”中，通过合理规划、土地整理、复垦、绿化建设、发展生态农业、休闲观光农业等，对田、水、路、林、村进行综合整治，提升农村整体景观，改善乡村环境面貌。农村景观价值的提升的生态效益可以通过“万顷良田建设工程”实施后农村景观价值的改善来评估。测算公式如下:

城乡统筹发展路径创新探索——“万顷良田建设工程”理念与实践

式中:B₄———农村景观价值的提升的生态效益;

LV₁———“万顷良田建设工程”实施前的农村景观价值;

LV₂———“万顷良田建设工程”实施后的农村景观价值;

I———“万顷良田建设工程”的投入。

4.3社会效益指标测算

“万顷良田建设工程”的土地利用社会效益包括农民公众参与、农民权益保护、农民社会保障、农民民主管理意识4个方面。其中，农民社会保障主要包括基本生活、居住、就业、入学、医疗、养老等方面。评估的方法是通过对“万顷良田建设工程”实施区域的农民进行意愿调查，测算他们在这几个方面的收益增量，再除以该区域“万顷良田建设工程”的投入量。具体测算公式如下:

城乡统筹发展路径创新探索——“万顷良田建设工程”理念与实践

式中:C———社会效益;

ΔPA———“万顷良田建设工程”实施后农民公众参与程度提高带来的收益增量;

ΔＲP———“万顷良田建设工程”实施后农民权益保护改善带来的收益增量;

ΔSS———“万顷良田建设工程”实施后农民社会保障状况改善带来的收益增量;

ΔDM———“万顷良田建设工程”实施后农民民主管理意识提高带来的收益增量;

I———“万顷良田建设工程”的投入。

5结语

实施“万顷良田建设工程”，有利于解决耕地经营分散、生产方式落后、村庄布局零乱、户均占地过大、保障水平较低等问题，是促进农业由分散经营向规模经营转变、由传统农业向现代农业转变的具体举措;是破解保护资源、保障发展的难题，实现土地资源集约高效利用的有力手段;是落实科学发展观，打破城乡二元结构，促进城乡统筹协调发展，提高城镇化水平，构建和谐社会的有效途径。为了科学、客观评价“万顷良田建设工程”的土地利用综合效益，构建一套科学合理、简便实用的土地利用综合效益评价指标体系十分关键。本文从经济效益、生态效益和社会效益三大评价因素，农地资源集聚经济效益、建设用地集聚经济效益等12个评价因子方面构建了评价指标体系，还需要接受实践的检验。此外，在实际评估时，社会效益的定量测算还会面临较多的困难，因为一些指标的测算还缺乏成熟的量化方法，这也是今后研究需要进一步解决的问题。