腾讯知识产权部招聘信息

⑴ 腾讯公司 法务部知识产权组地址拜托了各位 谢谢

深圳市南山区高新科技园南一道飞亚达大厦10层

⑵ 哪家知识产权公司招人

直接上招聘网站（前程无忧、智联等）上就能查询到目前有那些公司招人了，进去后公司内部的培训一般都免费的。

⑶ 企业法务知识产权专员的工作内容是什么

1、如果你是在普通的企业里做法务部门或者知识产权部门做工作专员的话，那你的主要工作就是负责代表你们公司进行商标，专利，著作权等知识产权方面的上报工作，也就是帮助你们公司申请你们的商标和专利等知识产权。
另外，还要对你们公司的各种商标和专利等情况进行及时的整理和维护，哪些需要续展了，哪些要交年费了，这些情况你要及时整理，并缴纳，否则会导致你们的知识产权无效掉的。
还有就是要通过途径，主要是网上查询新有的知识产权申请是否侵犯了你们的权力，要及时的针对这些采取措施来应对。
2、如果你是在知识产权代理公司做法务专员的话，那就是业务市场人员。
主要负责公司现有客户的维护，及时的跟踪联系，看其是否有新的知识产权要做，对于他们已经申请的知识产权，要及时跟进申请情况，对于该进行续展的，该缴纳年费的要及时通知他们。
还有就是开拓新的客户，找到新的需要做知识产权事宜的客源，然后跟他们沟通关于知识产权申请的时间流程价格等事宜，并且根据他们的实际情况提出建议，协助其申请符合要求的知识产权。
有的知识产权代理公司还有做企业服务的，也就是各种公司的资质认证，像高新啊，双软啊，文化企业啊，工作和上述都是一样的。

⑷ 知识产权代理这类公司想招聘人员的话，在哪一个招聘网站的效果好啊

1、如复果是销售，一般是刚制毕业的才从学校出来的职场新人担当，有几年工作经验的一般都不太愿意做知识产权顾问，或者说电话销售，这种主要还是通过人才网站，或者招聘会现场；
2、关于代理人或者其他高级的人才，可以通过相关知识产权论坛发布信息。比如：思博，soopat专利论坛等等，因为知识产权目前仍然属于小众，从业人员不多，在这些地方招聘针对性更强。

不过目前这个领域确实是人才紧缺啊，招人有点难度，祝您好运 。

⑸ 知识产权公司都有哪些部门，每个部门都包括什么岗位，每个岗位的职责是什么 。最好能具体点，谢谢

不知道你指的是咨询类公司还是代理类公司。简单来说，咨询类公司至少应设专利信息收集版和分权析、知识产权战略制定、预警体系规划、知识产权人才培养等岗。代理类主要有事务性人员（帮助企业维护专利、处理官方、企业方往来文件，并建立相关记录），撰写人员（与雇主沟通，了解雇主的技术方案，撰写专利，答复实审等）。但具体怎么设置要看你公司的愿景是什么？能为企业、政府提供什么服务等？

⑹ 知识产权专员有前途吗

我觉得首先你应该搞明白知识产权的概念，你就明白有前途了。
知识产权又称为智慧财产权，是指人们对其智力劳动成果所享有的民事权利（即对智力劳动成果所享有的占有使用、处分和收益的权利）。根据世界知识产权组织公约第二条规定，“知识产权”包括下列各项有关权利：
文学、艺术和科学作品；
表演艺术家的表演以及唱片和广播节目；
人类一切活动领域的发明；
科学发现；
工业品外观设计；
商标、服务标记以及商业名称和标志；
制止不正当竞争；
在工业、科学、文学艺术领域内由于智力创造活动而产生的一切其他权利。

⑺ 知识产权专业就业职位是什么

目前，我国知识产权人才捉襟见肘，大部分企事业单位的知识产权法律和管理人才几乎是空白。在国外，几乎每家跨国公司都有数百名知识产权法律专门人才。而国内大学设立知识产权学院的只有北京大学、上海大学以及今年刚刚设立的同济大学。另外，还有中国人民大学、复旦大学等几所学校有知识产权研究中心。知识产权发展研究中心的一项调查数据显示，高校学生中接受过知识产权有关教育的不足总人数的5％。据北京大学知识产权学院秘书长郑胜利教授介绍，北大知识产权学院从1993年设立以来，共培养了375名毕业生，每年的学生不超过五六十人。以此推算，全国每年培养的知识产权人才不过千余人。从长远来看，至少要1万名以上的知识产权人才，仅仅是大型企业每家就需要3－5名这类人才，知识产权人才紧缺的问题日益突出。
市场紧缺使知识产权人才的就业行情一路看涨。据郑教授介绍，北大的知识产权毕业生一直是很抢手的，用人的大户是大型的企业，近来高新技术企业的胃口也越来越大。而国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求是有理工科学历，他们录用后需进行相关知识产权法规的培训，才可以适应审查员的岗位需要。对于招考专利审查员偏爱理工科背景学生的原因，郑教授分析认为，虽然知识产权学习的多是与法律有关的课程，但由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的理工科基础，可以更好地理解认识这个技术或产品，再做相关的知识产权工作时也更方便一些。上海大学知识产权学院陶院长同时指出，知识产权人才的培养最关键的问题就是学生的理工知识水平，因为行业的要求比较高，而从“后天”又很难补齐。理工科学生同时需要弥补的是沟通和表达能力方面的不足。

⑻ 请问招聘网站的那些知识产权代理公司招的储备干部是干嘛的

就是让你打电话拉客户啊，主要就是做商标还有版权方面的业务。做专利要求比较高。所以一般人进知产代理公司都是做版权还有商标。