版权运营简历

Ⅰ 版权登记作者简介怎么写

简介可以写作者姓名、年龄、籍贯、学历、工作经历，以及获得的成就。

Ⅱ 世界知识产权组织版权条约的简介

《来WIPO版权条约》由25条组成源，第1－14条系实体条款，15－25条系行政管理条款。此外还附有“议定声明”9条，对条约中一些可能发生歧义的问题作进一步解释。《WIPO版权条约》第1条规定，该条约是《伯尔尼公约》第20条意义下的专门协定，缔约各方应适用于《保护文学和艺术作品伯尔尼公约》的实体条款。其中，第2条有关版权保护范围、第4条计算机程序保护、第5条数据汇编（数据库）的保护以及第10条有关限制与例外，基本与世界贸易组织《与贸易有关的知识产权协定》规定相一致。《WIPO版权条约》是对《伯尔尼公约》、《与贸易有关的知识产权协定》的发展与补充。

Ⅲ 数字版权的简介

随着全球信息化进程的推进以及信息技术向各个领域的不断延伸，数字出版产业的发展势头强劲，并日益成为我国出版产业变革的“前沿阵地”。有预测数据显示，到2020年，我国网络出版的销售额将占到出版产业的50%，而到2030年，90%的图书都将是网络版本。
数字版权也就是各类出版物、信息资料的网络出版权，可以通过新兴的数字媒体传播内容的权利。包括制作和发行各类电子书、电子杂志、手机出版物等的版权。
一般出版社都具有该社所出版图书资料的自行出版数字版权，少数有转授权，即可以将该数字出版权授予第三方机构进行使用。

Ⅳ 版权登记的简介

版权又称为著作权，根据自愿原则，对下列作品进行著作权登记：软件著作权 ；文字作品；口述作品；音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品；美术、建筑作品；摄影作品；电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品；工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；法律、行政法规规定的其他作品。 此外还受理其他与著作权有关事项的登记；各类作品（计算机软件除外）授权事项登记；录音、录像制品登记；其他与著作权有关的受国家版权局的指定，中心进行的登记等。
二、 出版境外音像制品合同登记：
受国家版权局的委托，音像出版单位出版境外音像制品，包括以录音带、录像带、激光唱盘、激光视盘及其他音像制品形式的出版合同，报中心认证登记。
三、著作权质押合同登记。
四、 提供与各项登记有关的服务；
提供与各项登记有关的咨询服务；代为起草与各项登记有关的文书，联系与登记有关的事务等。
著作权登记收费项目已经由国家发展和改革委员会批准，中心按照《国家发展改革委关于著作权自愿登记收费有关问题的通知》规定收费。

Ⅳ 什么是版权

中国电子简历网及与其链接网站仅提供注册简历、求职、招聘及其它与此相关联之服务。求职者、招聘单位行为必须受以下所列条款制约，如若不接受该协议，则不能成为中国电子简历网用户，接受本声明之条款，表明你将遵守本协议之规定。该协议一经接受立即生效。中国电子简历网保留更新本协议，之后再通知客户的权力。如果您对中国电子简历网声明有关本协议的任何更改都是不可接受的，这样您享有的相关资格与服务即被取消;否则中国电子简历网将默认您的行为构成对本协议更改的接受。

一、用户服务基本条款
1. 用户(求职人员)
求职者必须同意使用中国电子简历网仅用于合法的目的，也就是说，仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下，求职者个人简历仍然储存在中国电子简历网数据库中，但中国电子简历网不承诺求职者个人简历永久储存在中国电子简历网数据库中。中国电子简历网保留对求职者个人简历进行修改或修改任何不适信息的权力。未经求职者的许可，中国电子简历网不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主，但通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者的简要资料。但是求职人员须同意中国电子简历网可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。中国电子简历网对于任何公司（不管它是否在中国境内）与求职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。
2. 用户(注册公司)
中国电子简历网一经确认收到注册公司所须的相关服务费用，注册公司即获得享有中国电子简历网服务的资格。允许在指定时间内在本网站发布招聘职位或广告信息。已注册公司有权进入中国电子简历网人才库进行人才查询，但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途，任何用户必须保证不用于下列任何一种用途： (a). 供中国电子简历网 的竞争同行用此方法寻求与招聘单位的业务联络或进行与中国电子简历网 相竞争的其他活动。 (b). 擅自删除或修改任何其他人或中国电子简历网 公布的资料。 (c). 擅自将取自"中国电子简历网"（即中国电子简历网网站）的资料转给第三方使用或向第三方透露。
注册公司须独自对登记在中国电子简历网上及其他链接页面上的内容的正确性负责。中国电子简历网保留对注册公司资料进行修改或删除任何不适信息之权力。中国电子简历网保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。中国电子简历网对拒绝接受新的收费标准的公司，保留延缓或中止为该公司服务的权力，而且，本网站的这种行为不构成任何侵权和免于一切损害赔偿。
企业用户若购买中国电子简历网企业会员服务，即有权进入中国电子简历网 数据库进行不限量的简历查询，但不得利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。
中国电子简历网 提供的其它信息，仅应限于与其相应内容有关的目的而被使用；任何用户不得将任何本网站的信息用作任何商业目的。
3. 关于信息的公开（适用于求职人员与注册公司）
中国电子简历网在未经用户授权同意的情况下，不会将用户的相关资料泄露给第三方。但以下情况除外。
·根据执法单位之要求或为公共之目的向相关单位提供用户资料；
·由于您将用户密码告知他人或与他人共享注册账户，由此导致的任何用户资料泄露；
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·为免除访问者在生命、身体或财产方面之急迫危险。
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中国电子简历网有权在预先通知或不予通知的情况下终止任何免费服务。
所有发给用户的通告都可通过电子邮件或网站公告传送，且在传送后壹日内视为送达。服务条款的修改、服务变更、或其它重要事项都会以此形式进行。
在中国电子简历网 网站所公开的任何信息，均有可能被任何本网站的访问者浏览，也可能被错误使用。用户承认，任何第三方错误使用信息的行为及其责任，均与中国电子简历网 无涉而应由该第三方承担。
4. 信息的准确性（适用于求职人员与注册公司）
企业用户须独自对登记在中国电子简历网上及其他链接页面上的内容正确性负责。
中国电子简历网 将不能保证所有由第三方提供的信息，或中国电子简历网 自行采集的信息完全准确。用户了解，对这些信息的使用，需要经过进一步核实。中国电子简历网 对访问者未经自行核实误用中国电子简历网 信息造成的任何损失不予承担任何责任。
5. 信息的安全性（适用于求职人员与注册公司）
用户不得破坏或企图破坏中国电子简历网 或网站的安全规则，其中包括但不限于:接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户; 没有得到许可，企图探查，扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施；企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载， "邮件炸弹"或"摧毁"等手段; 发送促销，产品广告及服务的E-mail；伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,中国电子简历网 将调查、干预此类破坏行为的发生，并将与执法当局合作，起诉此类破坏行为的使用者。
6. 明令禁止条款(适用于求职人员与注册公司)
求职人员与注册公司严禁使用中国电子简历网试图实现以下所列之目的：
求职者不能登记（或邮寄）不完全的、错误的个人信息。
求职者试图获取职位以外的内容；用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。
除了信息的发布者外，任何访问者不得删除或更改其他个人或实体登记的资料。
严禁任何用户侵犯或试图侵犯中国电子简历网网站的安全性。包括：登录没有对其授权进入的服务器或帐号；进入没有对其开放的本网站数据库；试图探测或攻击本网站及其系统的薄弱点；试图干扰本网站对用户提供的服务；向用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关用户允诺的电子邮件。对中国电子简历网网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体，将依法追究其法律责任。
任何用户不得使用中国电子简历网传发或储存任何违反适用法律或法规的资料；不得以任何形式侵犯本网站及网站用户的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权；不得侵犯个人和社会大众的隐私安全；禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。

二、版权、商标权等
版权：中国电子简历网网站定义的内容包括：所有图标、图表、文字、声音、相片、录像、软件；广告中的全部内容；电子邮件的全部内容；中国电子简历网.com网站为用户提供的商业信息。所有这些内容受版权、商标及其他相关法律的保护。没有本网站明确的书面批准，任何个人或实体不能擅自复制，再造这些内容，或创造与内容有关的派生产品。
商标：中国电子简历网的商标（"CHINACV中国电子简历网"、"中国电子简历网"）属于本公司所有。与中国电子简历网合作的商标属于合作者所有。未经商标所有者许可任何法人、其他组织、个人不得擅自使用。

三、责任
中国电子简历网 并无随时监视此系统，但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的，不是中国电子简历网 发布的材料，中国电子简历网 概不负任何法律责任。用户对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。
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除非法律另有规定，中国电子简历网 在本合同项下承担的责任（不论是违约还是侵权），仅以中国电子简历网 所收取的服务费为限，并且中国电子简历网 不承担任何用户的任何期得利益损失或其他间接损失。

四、风险分担
用户理解并同意，中国电子简历网 在本合同项下的义务是为用户提供发布招聘或应聘信息，或获取由他人登记的招聘或应聘信息的互联网软件平台服务，而非提供信息本身，因此任何用户使用本系统将可能承担以下风险：本系统的信息按"信息提供当时之现状"提供，中国电子简历网 对信息不作任何明示的或暗示的保证。中国电子简历网 不能保证信息的特殊目的不受阻挠或不出错误、不能保证错误一定能得到纠正，也不能保证本系统或制成本系统的信息不会含有病毒或其他有害成分。在涉及有关信息的使用或使用结果方面，中国电子简历网 对信息的正确性、准确性、可靠性及其他同时不作出任何保证或说明。用户(而不是中国电子简历网 )将承担因此而造成的一切必要的服务、修补和改正费用，除非现行的法律法规另有明文规定。
由于INTERNET发展的现状，有时线路速度会降低；有时因为网络调整会造成短时的线路中断，用户认同这些属正常情况。但中断时间以每月累计不超过（含）4小时为限（不可抗力除外）。

五、风险条款
用户应当独自承担由于通过中国电子简历网 登录到其他站点而形成的全部风险。用户理解并同意其与他人交流信息及发送招聘或应聘意向或建立劳动或劳务关系所造成的后果与中国电子简历网 无关，用户应自行承担上述行为所造成的后果。如中国电子简历网 受到第三方的任何索赔、权利主张或处罚，用户应为中国电子简历网 辩护并使中国电子简历网 免于任何经济或商誉损失，如用户怠于履行该义务，中国电子简历网 有权自行采取辩护措施（包括但不限于聘请律师），由此所发生的一切费用及损失，应由用户向中国电子简历网 作出补偿。赔偿用户须承诺保障和维护中国电子简历网 的利益；承诺赔偿由于其违反本协议或使用本网站而造成的对上述人员中国电子简历网 的损害。
中国电子简历网 须承诺为用户提供本协议所规定的服务，承诺赔偿由于中国电子简历网 违反本协议而对用户造成的损失。

六、争议解决
双方应友好协商，解决彼此之间的分歧或争议。若协商不成，任何一方均有权提交至德州仲裁委员会申请仲裁。

七、不可抗力
由于地震、台风、战争、罢工、政府行为、非因各方原因发生的火灾、基础电信网络意外中断造成的及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力原因，致使任何一方不能履行其在本协议项下的义务，该方不承担由此给另一方造成的损失；该方应及时通知另一方其不能履行或延迟履行协议义务的原因，并应尽快向另一方提供有关发生不可抗力的证明文件，按不可抗力原因对本协议的影响程度，双方协商是否终止本协议，免除或部分免除本协议的义务。

八、适用法律和管辖权限条款
本协议服从中华人民共和国法律解释；用户与中国电子简历网双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时，则该条款将按相关法律重新解释，而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。

主要参考法律：
中华人民共和国互联网信息服务管理办法

计算机信息网络国际联网安全保护管理办法

中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例

中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定

中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定实施办法

Ⅵ 版权保护的简介

版权，又称著作权，包含以下人身权和财产权：发表权，署名权，修改权，保护作品完整权，复制权，发行权，出租权，展览权，表演权，放映权，广播权，信息网络传播权，摄制权，改编权，翻译权，汇编权，应当由著作权人享有的其他权利。
在我国，著作权是从创作完成之日起产生的，人身权利中除了发表权外没有期限限制，发表权一经行使即穷竭，如果在作者死后50年内不发表，就不再保护。财产权利的保护期限是作者有生之年加死后50年，如果作品创作完成后50年未发表的，不再保护；另外，法人和其他组织视为作者的作品以及电影、电视、录像作品和摄影作品和作者身份不明的作品，其保护期都是作品首次发表之日起50年，创作完成50年内不发表就不再保护。软件著作权的保护期限为25年，截止于软件首次发表后第25年的12月31日。保护期满前，软件著作权人可以向软件登记管理机构申请续展25年，但保护期最长不超过50年。软件开发者的开发者身份权的保护期不受限制。
在我国版权保护的行政机关是各地的版权局，对版权进行日常行政管理，随着版权意识不断增加，在北京等直辖市版权局下设版权保护管理中心，提供版权登记版权维权版权贸易等服务，但在一般省份,这类服务机构还不够健全，除杭州等经济发达地区设立了副省级城市的版权保护管理中心外，这个版权保护还处于初级的阶段。

Ⅶ 简历中使用有版权字体是否会涉及侵权呢

您好，
1、如果只是供自己使用，不以营利为目的，则属于《著作权法》中合理使用的范畴，不会侵犯他人的著作权。
2、如果将含有他人版权字体的简历进行销售或者其他获取利益的方式，包括直接利益与间接利益，则视为以营利为目的，此时需要经过著作权人的许可，并向其支付报酬，否则构成侵权。
2、法条依据
《著作权法》第二十二条规定：“在下列情况下使用作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利：
（一）为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品；
（二）为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；
（三）为报道时事新闻，在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再现或者引用已经发表的作品；
（四）报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体刊登或者播放其他报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体已经发表的关于政治、经济、宗教问题的时事性文章，但作者声明不许刊登、播放的除外；
（五）报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体刊登或者播放在公众集会上发表的讲话，但作者声明不许刊登、播放的除外；
（六）为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但不得出版发行；
（七）国家机关为执行公务在合理范围内使用已经发表的作品；
（八）图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品；
（九）免费表演已经发表的作品，该表演未向公众收取费用，也未向表演者支付报酬；
（十）对设置或者陈列在室外公共场所的艺术作品进行临摹、绘画、摄影、录像；
（十一）将中国公民、法人或者其他组织已经发表的以汉语言文字创作的作品翻译成少数民族语言文字作品在国内出版发行；
（十二）将已经发表的作品改成盲文出版。
前款规定适用于对出版者、表演者、录音录像制作者、广播电台、电视台的权利的限制。
3、因此，只要你是仅供自己求职使用、不以营利为目的使用含有他人版权字体的简历，并指明了作者姓名、作品名称，在此种情形下不会侵犯他人的著作权。
如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。

Ⅷ 网站的版权，知识产权，营业执照注册

工商登记注册：
名称预先核准（2个工作日）
所需提供的材料：
a. 委托书原件；
b. 预取新公司名称（1-8）；
c. 股东身份证明复印件(自然人出具身份证复印件，法人股出具营业执照副本复印加盖工章)。

企业开业设立：（5个工作日）
所需提供的材料：
a. 名称预先核准通知书原件；
b. 公司住所证明；
c. 公司章程原件；（由我公司代拟）
d. 法定代表人身份证复印件及一寸照片一张；
e. 法定代表人个人简历（18岁至今）；
f. 公司注册资金存入工商局指定银行；
g. 工商局要求提供的其他材料。

税务登记:
刻章
所需提供的材料：
a. 营业执照副本原件；
b. 法定代表人身份证复印件。

办理组织机构代码（5个工作日）
所需提供的材料：
a. 营业执照副本原件；
b. 公章

国税及地税登记（5个工作日）
所需提供的材料：
a. 公司章程复印件；
b. 组织机构代码证复印件；
c. 全体股东身份证明复印件(如有法人股需提供法人股营业执照复印件、税务登记证复印件)；
d. 房屋租赁合同(如果是无偿使用，则需产权方提供无偿使用证明)；
e. 公司办公室座机电话、主营业务、单位所在地所属街道办事处(或乡)；
f. 出租方地税计算机代码、负责人姓名、联系电话(私房不需此项)；
g. 会计人员身份证复印件、会计证复印件(需要有年检页)；
h. 提供公司从业人数。

Ⅸ 乐华娱乐公司的老板是谁

乐华娱乐公司的老板是杜华，乐华娱乐CEO。

乐华娱乐在2009年6月创办，并获得了空中网创始人之一—杨宁的千万投资。

商业模式是将传统娱乐行业和新媒体营销结合，实现在双方领域的良性互补，像卖白菜一样卖音乐。同时，乐华娱乐整合资源的优势和反应快速的营销理念也深远影响了整个国内唱片业及娱乐圈的格局，并一直保持着良好的态势和稳步的发展。

(9)版权运营简历扩展阅读：

杜华为乐华艺人设置的路线是整合营销，按照她的话说，是“像开发阿凡达一样开发艺人的市场”。她以至今火热的阿凡达举例说，这部电影除了票房成绩斐然，它还进入到玩偶、服装等延伸产业链，其路线运营和动漫一致，在周边延伸产品开发上下功夫。

乐华娱乐旗下除了拥有韩庚、周笔畅等华语乐坛的领军人物外，还包括唱作巨佳的实力派音乐人黄征，“情歌天王”新加坡歌手阿杜，舞台表现力强劲的安又琪，曾在日本成功发展的“唯美歌姬”阿兰及影视歌多栖发展的“个性熟女”张瑶，艺人资源相当丰富多元。

乐华娱乐还积极扩展外部合作，成为了中国第一家在韩国建立分公司的大型娱乐公司。同时，乐华娱乐与韩国PLEDIS ENTERTAINMENT共同宣布，双方将达成战略合作，未来将在音乐领域进行全方位的合作，同时还将在引进韩国艺人在华的发展上加大力度，并将共同企划、开发全新艺人。

Ⅹ 在网站上发布别人的简历需要版权吗。

必须经过他人同意，

否则就是侵犯个人隐私权