知识产权内审员证书

⑴ 内审员资格证书有几种

内审员资格大类：一、CCAA授权的培训机构发的证是国家注册的内审员证书（是企业之间承认的）
二、咨询机构发放的证书，一般只在当时所在的企业有效（出了这个企业人家不承认的）
当然CCAA授权的培训机构也很多。比如认证机构都是授权的（除被国家认监委吊销证书的那些机构）

⑵ 内审员证书有用吗

内审员证书可以用作内审员的职场证书，根据 ISO9000 标准的要求，任何单位要取得 ISO9000 认证证书，必须由本单位内部定期进行内部质量审核（简称内审），而实施内审的人员必须是经过培训的有能力的内审员，ISO9000标准没有强制要求内审员需要取得资格证书，也能在单位中承担内审的任务。

相对于内审员的是国家注册审核员。一般这种资格要经过更为严格的培训考试和实习期，也就是累计审核时间达到一定数量。而且需挂在具有国家认可委认可的具备认证资格的认证机构，可分为兼职和专职。

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在内部审核时，内审员发现某些不适合项，要求受审部门提出纠正措施建议。必须向受审部门解释为什么这是一项不合格，为什么不符合某一规定的条款。这样对方才能针对不合格，找出原因，采取纠正措施。在受审方考虑纠正措施时，内审员可以提出一些方向性意见供其选择。

当受审部门提出纠正措施建议时，内审员应决定是否加以认可，并说明认可或不认可的理由。在纠正措施计划实施时，内审员应主动关心其实施的进程，必要时应加以协助（如向质管办或管理者代表反映实施中的困难，提出解决问题的建议等）。

如果在审核中发现某些潜在不合格，内审员也应主动向受审方提出，并提出调查潜在不合格原因的途径并采取预防措施。这一切都说明内审员在内审工作中，决不仅仅是一个消极的裁判员，还应积极为保持和改进质量体系想办法、出主意，成为一名优秀的参谋。

⑶ 内审员证书怎么考

我只能告诉你第一个问题，ISO质量管理体系认证内审员证书有效期是3年，过期要版重新考的~~权不然复审的时候无效~~一般情况下考内审员都是要通过认证审核的企业派公司员工去学习和考试，然后作为企业认证时的内审员身份，因为企业没有个以上的内审员是不能通过认证的。
后面的问题我就不知道了……

⑷ 内审员资格证书

企业内部为了强化管理，而设置的内部审查机制。由富有经验、专业技术、专业职能的人员，经企业最高决策人评审，认为有能力的人而颁发的资格聘任证书。

内审员的全称是 “ 内部质量管理体系审核员 ” 。 ISO 国际标准化组织制订的标准很多， ISO9000 族标准只是其中的一项，另外还有 ISO14000 环境管理体系标准等。相对于 ISO14000 标准来说，内审员的全称则是 " 内部环境管理体系审核员 " 。

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职责分类

1、体系专员职责

负责维护公司质量管理体系，确保公司质量管理体系的有效运作；根据公司识别的过程编制年度质量管理体系内审计划并实施；协助第二方、第三方审核员进行现场审核评价；针对各审核中发现的不符合项的整改效果进行验证。

2、质量管理体系审核内审员职责

负责对本部门体系运行情况进行监督，协助体系专员按计划实施体系内审，编制质量管理体系审核检查表并记录审核结果报给体系专员；

3、制造过程审核内审员职责

负责编制制造过程审核计划及制造过程审核检查表，按计划实施制造过程审核，并对审核中发现的不符合项的整改效果进行验证；

4、产品审核内审员职责

⑸ 内审员证书含金量怎么样

1、证书含金量高，为求职加分。不少小伙伴可能都看过这条新闻——学霸4年考了65个证书，毕业后找不到工作。
仔细看完这条新闻，不少网友直呼这些证书里除了四六级、计算机二级是必备技能，只有教师资格证是最有技术含量的证书了。
有人问为什么只有教师资格证含金量让人眼前一亮，或者能赢得HR的注目?
答案是——教师资格证考试在改革后变化很大，曾经被认为不太难、通过率也比较高的教师资格证，现在已经并不那么简单了。
资料显示，2011年，中小学教师资格考试改革和定期注册试点工作在浙江、湖北两省启动，2012年增加了河北、上海等4个试点省份，今年又新增山西、安徽等4个省份。
据教育部统计，在前两年的试点工作中，共组织4次全国性考试，6省参加考试人数28.08万人，通过7.72万人，通过率27.5%。而试点前，各试点省考试通过率一般在70%以上。
2015年，全国大部分省市将启动教师资格证改革，据熟悉考情的教师介绍，全国笔试通过率保持在25%左右，面试通过率不到70%。
也就是说，如果四六级证书是标配的话，教师证书就是锦上添花、更显逼格的附属技能。

2、知识结构全面，拓展就业范围。教师资格证考试改革后，除了所需的专业课知识外，中小学教师资格证必考教育学、普通心理学相关知识。
这就意味着对社会科学知识的要求更全面，通过者即意味着人文素养及社科知识结构较为全面，在从事教育培训、广告、传播、文化、设计领域相关的职位中竞争优势很大。
3、个人素养和人际交往能力的证明。不同于其他资格证考试，教师资格证的重要环节是面试。
面试中有说课、试讲及答辩，要对考生的知识素养、口头表达能力、行为举止有较为严苛的考察。
答辩通常考察考生在遇到困难时如何解决，这是考察考生人际交往能力和处理困难的能力。
通过的考生即意味着全面素质较高，在一般HR筛选简历时，看到你有改革后的证书，都会停顿一下。
4、受益终身的科学教育观近些年，随着教育市场大热，各种鸡精、鸡汤式的育儿书籍大行其道，而不少畅销理念其实虚有其表。
而考取教师资格证、受过系统训练的人更容易保持理性，对一些畅销书、洋经验所提倡的教育理论，能以更科学、更严谨的态度去进行审视和判断。因为学习并了解了教育学、心理学，便不会在教育下一代的问题上左右摇摆，被市场上的热门书籍牵着鼻子走。
事实上，许多有教育学理论背景的老师都知道，媒体经常争论的不同教育问题，都有其理论根源，只是不同的变体罢了。当我们清楚的知道真正矛盾是什么，我们就能拨开云雾，清晰明了的判断问题，对症下药。
任何知识对人的改变都是潜移默化的，有的人能较早发现知识的重要性，有的人在需要的时候才追悔莫及。
所以，不管是因为什么原因考取了教师资格证，又因为什么原因没有走上讲台，教师资格证不仅仅是敲门砖，也是真正让你受益终身的知识技能。

⑹ 企业进行知识产权贯标认证必须要有内审员吗

知识产权贯标认证文件标准并未明确要求企业必须具备内审员，但企业每年需至少回进行一次内部审核答，内审的有效开展是审核过程中重要的一环，需要有对标准有一定程度了解的人员参与，如企业内部无法完成，建议委托外部服务机构协助完成。

⑺ 内审员证书是属于什么级别的资格证书

内审员证书是属于属于企业内部级别的资格证书。

根据 ISO9000 标准的要求，任何单位要取得 ISO9000 认证证书，必须由本单位内部定期进行内部质量审核（简称内审），而实施内审的人员必须是经过培训的有能力的内审员，ISO9000标准没有强制要求内审员需要取得资格证书，也能在单位中承担内审的任务。

相对于内审员的是国家注册审核员。一般这种资格要经过更为严格的培训考试和实习期，也就是累计审核时间达到一定数量。而且需挂在具有国家认可委认可的具备认证资格的认证机构，可分为兼职和专职。

一般企业进行体系认证，先组织内审员对自己的企业进行审核，以确定体系运行是否有效，对审核中发现的不合格、薄弱环节进行整改，再由认证机构派出审核组对企业进行审核，从而获得认证资格。

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除了对于认证企业要求必须有内部审核员外，由于内审员熟知各项国际标准，内审员在企业内要监控几乎所有的工作流程和环节，因此在工作的同时也是对自身能力的检验与提升，由于内审员工作性质特殊经常要与企业中、高层领导接触，所以获得升职和发展的机会更多，更能实现自身的梦想。

ISO
9000是在全世界范围内通用的关于质量管理和质量保证方面的系列标准，是为了促进国际贸易而发布的，是买卖双方对质量的一种认可，是贸易活动中建立相互信任关系的基石。

取得ISO9000质量认证标志是产品质量信得过的证明。带有认证标志的产品在市场上具有明显的竞争力，受到更多顾客的信任。

⑻ 如何获得内审员资格证书

参加培训 3天左右，初中文凭以上，上课不睡觉，就可以通过考试。内审版员的证书含金量无所谓的。权只要是正规的培训公司就可以。
所谓正规：有培训资质或咨询资质或认证资质的。

◆内审员资格证书——求职及工作提升的筹码
高校学生持有内审员证书的好处：
☆ 有利于求职应聘。现在很多企业，在招聘的时候，凡是涉及到公司质量管理方面的工作，都要求熟悉ISO9001:2000标准或者持有内审员证书。
☆ 进入企业管理层。从事企业内部质量审核的人员，会涉及到企业内部的众多管理及监督，因此，企业各部门主要负责人一般都持有内审员证书或对ISO9001:2000标准有较多的认识。对新招聘人员而言，持有内审员证书是高校毕业生进入管理层的捷径。
☆ 提高薪酬。企业管理人员待遇已经高于一般人员，同时，由于持有内审员证书的员工通常在一个企业里直接对管理者负责或从事管理，因而容易得到较高的薪酬。
☆ 求职的一块敲门砖。在拥有大学毕业证书的同时，持有内审员资格证书，将学历和技能融合为一体，这是打开优秀企业大门的金钥匙。

⑼ 内审员证书有什么用

1、有利于求职应聘，现在很多企业，在招聘的时候，凡是涉及到公司质量管理方面的工作，都要求熟悉ISO9001:2000标准或者持有内审员证书。

2、提高薪酬，企业管理人员待遇已经高于普通人员，同时，由于持有内审员证书的员工通常在一个企业里直接对管理者负责或从事管理，因而容易得到较高的薪酬。

3、在拥有大学毕业证书的同时，持有内审员资格证书，将学历和技能融合为一体，这能更加提高自己的就业筹码。

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内审员在企业中的重要作用：

内部审核的成功，很大程度上取决于内审员是否能正确理解过程方法，是否能准确把握标准要求，是否具有发现问题的能力，这些都来源于优秀内审员丰富的工作经历、专业知识和人格魅力。

对于大量中小型企业来说，它们通常委派企业中某个具体部门的负责人或工作人员参加培训以获得内审员资格，使管理的部门日常工作符合管理体系的要求，在需要内审时参加内审组执行内审工作。

可想而知，在日常的产供销活动中自觉按照质量管理体系的要求来做，企业的质量管理也就会有章可循、工作规范标准化，任何一个环节出现异常也就很容易被发现，从而及时采取纠正措施。