海澜之家苹果10年使用权

❶ 海澜之家的百规是合法的吗

对于用人单位自行制定的规章制度，只要不违反我国法律法规相关规定，其规章制度是合法的，劳动者应当遵守，请劳动者自行根据实际情况进行核实。

❷ 海澜之家的管理有太大的漏洞

投诉也没有效果吗？我也是海澜人。

❸ 海澜之家双十一送iphone8骗局

短信的链接，基本就是假的，一般是钓鱼网站设计的，你点击进去，就进入钓鱼网站，只要你买东西，你的银行卡密码就被盗窃了，钱就会被人取光。

❹ 请问海澜之家员工年龄到30岁就辞退了吗

并没有此项规定
根据《劳动合同法》规定，单位不得随意辞退员工，否则单位需要支付员工经济补偿或者赔偿金。
1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
2、法律依据：《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条 规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

❺ 2021年1月1号海澜之家活动首单满800，前100名送苹果耳机中奖名单在哪里看

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❻ 海澜之家的衣服能不能退

海澜之家的衣服能办理退货，但是必须满足以下前提条件：

1、自客户签收产品之日起7日内，产品在未经穿着、洗涤熨烫、污损、加工（扦边或自行修改尺码等）的情况下，如对产品不满意，可以提供退换货的服务。

2、外包装完整，且不影响二次销售。一旦拆封无法复原商品不可退货（质量问题除外）。

3、若交易已完成，发现质量问题，请在交易完成后15天内进行退款申请。

4、退款时买家需将发票和赠品一起退回。

不可退换货特殊说明：

1、无质量问题且外包装已拆无法复原，影响二次销售。

2、人为刻意损害或不可抗力导致的损坏。

3、非海澜之家店铺出售的商品或已超出退换货期限的商品（7天无理由退货以签收日为准起始7日之内）。

4、商品的图片及信息仅供参考。因拍摄灯光及不同显示器色差等问题可能造成商品图片与实物有细微色差。

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退换货商品退回方式说明：

1、海澜之家确认需求后，系统会自动保留库存7天，请务必于7天内将商品退回至海澜之家库房，7天后库存将自动释放。

2、退回商品时，请将商品、发货单、发票一起退回海澜之家仓库。

3、快件寄到后，海澜之家会对退回的商品进行质检，再根据需求进行退换货操作。

4、因库房无法接收到付，为了保证货物尽快到达海澜之家，客户先行垫付运费（若是买家原因退货，由买家自行承担退货费用；若是商品质量问题、描述不符而导致的退货，退货费用则应由店铺承担），海澜之家会在退款时将垫付的邮费一并寄回。

❼ 海澜之家旧款都怎么处理的

每逢过季市面上会出现大量被剪标低价处理的海澜之家产品。

所谓剪标尾货，就是品牌商为了避免尾货产品对正品造成价格冲击，将标识剪掉后进行低价处理，这些剪标尾货面料、做工等和正品一样，但价格往往只有正品十分之一。

在某网购平台上，我们可以发现有不少注着“海澜之家剪标”字样的商家，大多数商家来自江苏和浙江一带。衣服的价格从8元/件至49元/件不等。不少商家的宣传标语写着“正品海澜之家1~5折正价折扣处理”“仓库工厂直发”等。不过，它们大多需要批发，至少100件起批。

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传统服装品牌和加盟商之间的关系一般是买卖关系，也就是加盟商向品牌商进货，放到加盟店里进行销售，需要自负服装的库存成本。

而海澜之家采用的是加盟商只需出钱，由海澜之家代运营。加盟商出钱开起店面，并且拥有加盟店的所有权。但不参与具体的经营，所有门店内部管理全部委托海澜之家全面负责。

所以加盟商相当于这个门店的投资人，负责店租，装修，人工成本，但不参与任何管理。

同时海澜之家与加盟商之间的销售采用的是“委托代销”模式，商品的所有权全部在海澜之家手里，加盟商不承担存货滞销的风险。

等商品销售出去之后，加盟店和海澜之家之间再根据协定结算营业收入分成。

❽ 海澜之家可不可以七天无条件退换

海澜之家的衣服在未经穿着、洗涤熨烫、污损、加工（扦边或自行修改尺码等）的情况下，是可以七天无条件退换的。

退换货基本条件为外包装完整，且不影响二次销售。一旦拆封无法复原商品不可退货（质量问题除外）。若交易已完成，发现质量问题，请在交易完成后15天内进行退款申请。退款时买家需将发票和赠品一起退回。

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《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：

（一）消费者定作的；

（二）鲜活易腐的；

（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；

（四）交付的报纸、期刊。

除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。