您好，
一、专利权转让合同违约责任有哪些
（一）让与人的违约责任
专利权转让合同让与人违反合同，应当承担下列责任：
1、未按照合同约定转让技术的，除返还部分或者全部使用费外，应当支付违约金或者赔偿损失。
2、实施专利超越合同约定的范围的，违反合同约定擅自许可第三方实施该项专利的，应当停止违反合同的行为，支付违约金或者赔偿损失。
3、不履行合同，迟延办理专利权的移交手续，应当支付违约金或者赔偿损失。
4、受让人按照合同约定实施专利引起侵害他人正当权益的，由让与人承担责任。
5、专利权转让合同成立后，该项专利权被公布无效的，让与人应当返还价款，合同另有约定的除外。
（二）受让人的违约责任
专利权转让合同的受让人违反合同，应当承担下列责任：
1、未按照合同约定支付使用费的，应当补交使用费并按照合同约定支付违约金；不补交使用费或者支付违约金的，必须停止实施专利，交还技术资料，支付违约金或者赔偿损失。
2、实施专利超越合同约定的范围的，未经让与人同意擅自许可第三方实施该项专利的，应当停止违反合同的行为，支付违约金或者赔偿损失。
3、不履行合同，迟延支付价款，应当支付违约金或者赔偿损失。
二、合同纠纷如何起诉
专利权转让合同纠纷是指当事人就专利权的转让所订立的合同而发生的纠纷。
由于合同标的物所涉专利权的特殊性，最高人民法院对专利合同纠纷管辖作出了特殊规定，即知识产权案件的受理必须遵守司法解释关于指定管辖和级别管辖的相关规定。最高人民法院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第2条规定，各省、自治区、直辖市人民政府所在地的中级人民法院和最高人民法院指定的中级人民法院可以受理专利纠纷第一审案件。
另外，在确定专利合同纠纷案件的管辖时要注意，其中的专利权转让合同纠纷、专利申请权转让合同纠纷，应当作为专利纠纷案件由具有专利案件管辖权的中级人民法院受理；专利实施许可合同纠纷则应当按照最高人民法院《关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第43条第1、2款的规定确定管辖。专利代理合同纠纷案件的管辖，司法解释并未作出明确规定，鉴于其专业性较强，可以作为最髙人民法院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第1条第（16）项规定的“其他专利纠纷案件”，即由具有专利案件管辖权的中级人民法院受理为宜。
Ⅱ 北京的某个知识产权代理公司，说要签约三年，不足三年要离职的，要交违约金两万多，其他公司的也这样吗
涉及劳动合同法，如果双方签字盖章可能会约束双方。双方是否涉及职业培训，要具体分析。
《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
此外，《劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
此外，《劳动合同法》
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
此外，《劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
Ⅲ 急！！！求助！！！关于知识产权方面的法律！！！！
你所说的其实就是竞业限制合同，是在劳动合同后对高级管理人员及专业技术人员的一种限制。
离职后XX年内不在同行业从事与之相关的技术研发，你这项要求可以达到，但期限为两年，我下面的范本3年是不对的。而且对其支付的补偿金为合同工资的不低于80%。这些都是有法律规定的。
至于劳动合同用你公司以前的范本，把职位描述写进去。“保证不向外界透露技术信息”这是合同中的保密条款可以直接加上。你说的工作期间的知识产权问题，法律上有直接规定技术人员在企业用企业资源并且是在完成工作任务的知识产权归企业，你也可以在劳动合同上直接加上。劳动合同后你可以加签下面的竞业限制合同。
竞业限制合同
甲方：（企业） 营业执照码：
乙方：（员工） 身份证号码：
鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
一、乙方义务
1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；
1.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
1.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、甲方义务
从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任
3.1乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
3.2 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。
四、争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交 仲裁委员会仲裁。
五、合同效力
本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方：（签章） 乙方：（签名）
年 月 日
Ⅳ 没钱交巨额的知识产权保密协议违约金会坐牢吗
下列意见基于您的陈述，仅供参考。
第一，商业秘密的泄漏您存在过失，如果单位要内求赔偿，是需要酌容情承担相应比例的赔偿责任；而您的同事应当承担主要责任；
第二，单位要求60万违约金，如果明显高于应承担的赔偿额，可以向法院主张违约金过高，要求降低数额；
第三，如果损失真的能达到60万元之巨，你同事的行为将构成犯罪；而你本人并没有犯罪故意，也没有实施犯罪行为，不符合侵犯商业秘密罪的犯罪构成，因此不会坐牢。
Ⅳ 求一关于 知识产权 的 保密 版权 违约责任的协议
知识产权保护协议
甲方： 签订地点：
乙方： 签订时间：__年_月_日
为确保甲、乙双方紧密、友好地展开交流合作，保护双方的知识产权不受侵害，根据中华人民共和国《反不正当竞争法》及《知识产权保护法》等有关法律、法规，本着公平、公正的原则，双方经协商后签订本协议。
一、保密内容
1．甲方提供给乙方的所有实物样品、技术图纸、技术资料、产品生产工艺等信息，其知识产权属于甲方所有，乙方对其有保密责任和义务。
2．甲方委托乙方所制作的模具及相关产品是甲方知识产权的一部分，乙方应同样承担相应的保密责任和义务。
3．甲方对乙方的加工处理和配方等商业秘密同样应承担相应的保密责任和义务。
二、双方权利和义务
1．甲方委托乙方加工制作的模具及相关产品，乙方除了为甲方生产外，不得为第三方或乙方自己开发、生产和销售，同样也不得接受第三方聘用或变相聘用以从事甲方相同或类似产品的生产、经营活动。
2．甲方因委托加工需要提供给乙方的产品实样、技术图纸、技术资料和其他相关信息等，乙方应严格保密，不得向第三方泄露。
3．乙方须加强公司内部保密工作，不得以任何方式将甲方的上述资料和信息泄露给第三方，凡乙方管理不善造成甲方知识产权受损害的，不管是乙方所为或乙方员工个人所为，甲方均将通过法律途径追究乙方责任。
4．甲方不得将乙方的加工工艺和配方泄露给任何其他第三方。
三、违约责任
凡甲方发现并证实，由于乙方原因将本协议所述的甲方知识产权泄露给第三方的，乙方应承担相应的经济赔偿责任：
1) 技术图纸及复印件5万元/张；
2) 产品实样零件10万元/件；
3) 产品实样组件20万元/套；
4) 甲方认为由于乙方泄密使甲方遭受的经济损失不止上述数额的，甲方将通过法律途径重新评估，乙方应按甲方实际损失进行赔偿，情节严重的将被追究刑事责任。
5) 凡甲方将乙方的加工工艺和配方泄露给第三方的，甲方将按10万元/次的额度赔偿乙方。
四、协议期限
1. 本协议自生效日起试运行至2011年06月02日， 双方在试运行结束后如存在异议则通过协商重新签订协议。
2. 如双方合作期结束，则自结束合作之日起壹年内双方均应按本协议的约定承担保密义务。
五、争议解决方式
双方在本协议履行过程中发生争议，由双方协商解决。如协商不成的，则任何一方均可提交签约地仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
六、其他
本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。自双方代表签字、盖公章之日起生效。
甲方(章)： 乙方(章)：
甲方代表(签字)： 乙方代表(签字)：
日期： 日期：
Ⅵ 请问,公司知识产权保密协议违约后可以要求对方赔偿所有的损失吗
给公司造成的损失可要求。
Ⅶ 专利权人签订专利排他实施许可合同后又与第三方签订许可合同，被许可人起诉专利权人违约，要求赔偿的问题
可以继续起诉要求赔偿。
一事不再理，是指同一事实，即同一证据，再起诉不处理。
基于新的事实和理由，是可以再起诉的。
你所述情况属于可以再起诉的情形。
可以参考最高院关于民事诉讼证据的规定。
Ⅷ 知识产权版权费用一共一万 违约赔偿多少
合同约定
无约定因当按主张人也就是你所认为的损失费。
你不主张就是他违法，违约收入。
Ⅸ 如何草拟有效的知识产权许可协议
专利许可使用协议
甲方(专利权人)：
乙方(专利受让人)：
为了更好地把专利技术转化为生产力，甲、乙双方就实用新型专利(专利号：)许可使用权达成如下协议：
一、本专利使用协议属于普通许可使用协议。
二、甲方许可乙方使用本协议许可使用的专利，使用期限自______年____月____日至______年____月____日。
三、乙方有在生产中使用以及产品宣传单、说明书、包装箱上标示该专利产品专利号的权利。
四、甲方的主要义务
(1)甲方应当承担支付专利年费的义务;
(2)甲方应在合同生效后___天内向受让方提供下列技术资料：______。
(3)甲方应向受让方提供下列技术指导：_______。
五、乙方的主要义务
(1)向甲方支付专利使用费数额为______元/年。
使用费每年支付一次，支付日期为每年___月___日前。
(2)如果不再继续使用本专利，乙方应于提前___天通知甲方，并退回相关技术资料。
(3)乙方对于本专利涉及的相关内容负有保密义务。
六、技术性能担保条款
甲方承诺对本专利技术的下列技术性能和指标承担保证义务：____。
当本专利技术在实施中达不到约定的技术指标时，甲方应退还全部(或部分)使用费，并补偿乙方由此而花费的额外开支。
七、专利权完整性担保条款
甲方向乙方保证：在本合同订立时，本专利权不存在如下缺陷：①该专利权受物权或抵押权的约束;②本专利权的实施受到另一个现有的专利权限制;③有专利先用权的存在;④有强制许可证的存在;⑤有被政府采取“计划推广许可”的情况;⑥本专利权项下的发明属非法所得。
在本合同订立时，甲方如果不如实向乙方告知上述权利缺陷，乙方有权拒绝支付使用费，并要求甲方补偿由此而支付的额外开支。
八、甲方不对实施本专利可能产生的经济效益(如利润、产值、销售额等)承担保证义务。
九、在本合同履行过程中，如发生第三方提出侵权的控诉，应由甲方到庭应诉并承担法律责任。
本合同生效后如发生专利权无效的情况，合同随之解除。在专利无效宣告确定之前，乙方已经支付的使用费，不得请求甲方返还。
十、甲方的违约责任
(1)由于甲方未交专利年费而导致专利权失效，应向乙方支付数额为___的违约金。
(2)甲方逾期两个月未交付技术资料和提供技术指导，乙方有权解除合同。转让方应当返还使用费，支付数额为___的违约金。
十一、乙方的违约责任
(1)乙方逾期两个月不支付技术使用费的，甲方有权解除合同。乙方应当补交使用费，支付数额为____的违约金。
(2)乙方实施专利超越合同约定的范围，或者未经甲方许可擅自与他人订立再转让许可合同，应当返还非法所得，支付数额为____的违约金。
(3)乙方在本合同终止后，仍留存使用相关技术资料的，应支付数额为_____的违约金。
十二、后续改进的分享办法
双方当事人各自在本专利技术基础上做出的新的发明创造的专利申请权，归做出发明创造的一方所有，但另一方有权优先有偿受让和使用该技术成果。
十三、本合同争议的解决办法：
如双方就本合同发生争议，应首先协商解决，协商不成，由____________人民法院受理。
十四、本合同一式____份，甲乙双方各执___份，自甲方收到乙方第一笔使用费后生效。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
年月日年月日