2019年公需课知识产权考试答案

Ⅰ 上海公需课考试有没过的吗

没有，评审公需课是必须要完成的，公需课是每年都必须有一定的课时的,如果没有完成,在评审职称的时候,就作为一个门槛被删掉，专业技术人员参加公需课培训一般按照三年为一个周期计算学时，三年内需共完成90学时（注：每年为30学时，共三年）的课程学习，其中必修课程不少于45学时。

2020年申报职称评审，考核近三年完成公需课课程学习90学时（包括2018年、2019年共60学时）。其中，面授课程为30学时，在线必修课为15学时，在线选修课为45学时。

课程内容介绍：

面授学习课程：知识产权、创新知识、项目管理、人工智能及应用，以及经认可的2020年其他公需科目课程。知识产权培训课程有面授也有在线的，可以自选，但不要重复选择。

在线必修课：本年度供选择的在线学习必修课为13门。根据“上海市专业技术人员继续教育网”指定在线学习必修课程选学（注意：已付费的在线学习课程必须在当年度修完）。

在线选修课程：本年度供选择的在线学习选修课为74门课。根据“上海市专业技术人员继续教育网”提供网上学习课程选修（注意：已付费的在线学习课程必须在当年度修完）。

Ⅱ 谁有专业技术人员公需科目培训试卷A答案

专业技术人员公需科目培训试卷答案
一、单选题
1、A 2、D 3、C 4、B 5、B 6、A 7、D 8、A 9、A 10、B
二、多选题
1、ABDE 2、BE 3、AD 4、ABCDE 5、BCE 6、ADE 7、BCE 8、BCDE 9、ABC 10、ACE
三、判断题
1、√ 2、× 3、√ 4、× 5、√ 6、× 7、× 8、√ 9、×10、√
四、简答题
1、答：专业技术人员的职业权益主要包括专业技术的执业权、职业能力认证或评价权、知识产权、学术交流权等。（P26页）
2、答：国有事业单位的招聘应有以下程序：①公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；②应聘人员申请应聘；③聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；④聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；⑤聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；⑥公开招聘结果在招聘信息发布的范围内进行公示；⑦聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。（P92页）
3、答：国际会计准则关于薪酬的定义包括：①短期雇员福利②离职后福利③其他长期雇员福利④辞退福利⑤权益计酬福利。（P121~122页）4、答：应符合以下原则定位：①明确限定于国有单位，国家无权干预非公组织的职称管理；②保持制度的相对统一，使不同国有单位在岗位编制标准、等级设置、晋升条件和办法、工资待遇等方面能够相互平衡，同工同酬，并有利于人员的交流及管理监督；③分层分类授权，如对国家机关、国有企业和事业单位实行不同的管理办法或授权，以提高公共管理和公共服务的效率；④强化政府人事主管部门，社会公众、职工及其代表的监督，以保证单位管理的公正性。（P204页）