药企知识产权招聘

A. 我在长沙市工作，即将去一家公司做商标注册和知识产权的销售，之前没接触过，不知道好做吗

1·相对好做，一般都采用电销的方式，工作内容也基本都是在打电话版；
2·一个知识产权权公司，档次低的基本主要销售商标，代理费并不高，提成也不多，但是比较容易上手；
3·包含专利代理的知识产权公司，一般需要销售人员具备一定的专利申请和保护知识，代理费比较高，提成也比较客观，但是要求公司有代理资质，所以还是要看清公司的具体规模和能力以便自己正确选择。

B. 做知识产权代理公司的业务员有前途吗

一般没有想象中的好，前途很有限，我也去应聘过知识产权代理公司，面试很专简单基属本去面试人家就要了，做的也很简单，比商场里的推销员还简单，就是电话营销，他们公司一般会给你一本上面记着很多公司包括负责人电话，做什么的，负责人姓名，都不知道他们哪来的好像有的买这种资料的，然后疯狂打电话，一个一个打下去，他们会给你一本剧本你按上面念就可以了，但是抱歉拒绝率很高，100个电话下来有5个理你就算不错了，但也不一定就要买，尤其像搞个专利，对于中国这种传统制造业公司，他们认为又花钱，虽然你说申请成功国家反而会奖励你高新技术企业且倒贴你钱，但很多公司还是闲麻烦，懒得弄！而且专利全是忽悠人，全是些没用乱编的假专利，每年中国专利申请排美国日本之后，就靠编出来的，都是些没用的垃圾。工资嘛，人家甚至5千6千都会说，其实都是加了业绩的，干这个几乎没业绩，底薪很多都是2000左右，基本就这些，你觉得够了那没事哪怕你去那坐坐也行，但想赚的那我告诉你没前途。

C. 现在很多公司招聘知识产权顾问这个职业，请问这个职业具体干什么感觉有点像销售。

嗯 现在专业的是叫专利代理人，那个要拿证，你说的这种多半是销售，负责联系客户

D. 知识产权调查员有前途么

近来，国外媒体《EETIMES》的一篇有关CMMB与DVB—SH相似性的报道，
激起业界对CMMB知识产权状况的质疑。12月25日，国家广电总局发出关于针对中国移动多媒体广播CMMB不实报道的声明，称CMMB具有完全自主知识
产权，对此，知识产权报记者对上海贝尔阿尔卡特副总裁吴斌进行了专访。

近日，某知识产权调查机构在报纸上刊登招聘广告，招聘职位比较出人意料，名叫“反假冒调查员”、“商
务及资信调查员”；特别巧合的是，某外资企业也在招聘“知识产权调查人员”，主要工作职责是“假冒产品的市场调查并进行打假”，要求具有丰富的城市商务及
反假冒调查经验。

新形势下的新需求

目前，在招聘市场上，类似知识产权调查、企业商务资信调查、反假冒调查等的打假、调查类职位逐步进入了人们的视野。

在谈到企业为何会有这样的需求时，上海市协力律师事务所律师游闽键在接受中国知识产权报记者采访时表
示，与知识产权密切相关的调查员大量出现，可以从两个方面理解。首先，中国正处于向全面市场经济转型过程中，与国外发达国家成熟的市场经济相比，还存在诚
信体系不健全、知识产权保护体系不完善等不足。这些不足的弥补并不是短期内可以完成的，需要长期和逐步地扭转和提高，包括公民的诚信意识和产业界的法治意
识；另一个方面来看，调查员大量涌现也反映了企业对知识产权侵权的防范意识正在加强，产业界对知识产权侵权的免疫力在提高。近年来，不仅跨国公司，很多中
国企业如腾讯、盛大、飞跃和联想等企业的知识产权自我保护意识和能力都有很大提高。这些企业建立了比较完善的企业知识产权战略体系。有需求就有市场，知识
产权打假公司和调查公司纷纷出现是企业知识产权意识上升的结果，对知识产权保护有一定积极意义。

据了解，对打假人员需求的机构主要分为三种。首先是知识产权专业服务机构，其次是国内方兴未艾的各类
民间调查公司，再次是大型企业。这些机构的共同特点是都需要大量的实地调查和取证，需要既懂法律知识又对行业有深入了解的人员，再者就是都需要随时掌握产
品可能被侵权的动向。游闽键指出，一般而言，招聘这些人员主要是调查公司和重视知识产权保护的跨国公司。

对于这种现象，北京市合通律师事务所律师杨文斌在接受中国知识产权报记者采访时表示，由于知识产权的无形性和易传播性，大量的智力成果十分容易受到侵害。企业必须自身行动起来，打击假冒、侵权，保护自身的专利、商标、版权等知识产权，防止因侵权所造成的重大经济损失。

杨文斌进一步指出，知识产权保护不仅需要法律的规定，作为一种私权，还必须自身行动起来主动用法律手
段保护自身的相关权益。外国跨国公司由于拥有很多知识产权、巨大的财力、知识产权保护手段和经验。因此，在知识产权保护上，他们走在了前列，可以给我们国
内企业提供借鉴。

北京花旗资讯数码科技有限公司有关人士在接受中国知识产权报记者采访时表示，该公司对于打击假冒伪
劣，保护知识产权一直以来都是非常重视的。虽然华旗还没有设置反假冒调查员、知识产权调查员等职位，但在保护知识产权、打击盗版方面，华旗已经走在了前
面。该人士指出，企业之所以这么做，首先是对自身利益的维护，这是企业从被动地接受现实到主动出击的重要转变，这意味着已经有一大批企业认识到了问题的严
重性，认识到了需要保护知识产权、保护自身利益。如果有越来越多的企业重视这个问题，有越来越多的企业采取行动打假，那么将会对整个市场秩序的维护起到非
常重要的作用。

这位人士还强调，目前，一些知识产权专业服务机构、各类民间调查公司以及比较大型的企业对这个职位都
有着比较强烈的需求，这样的职位具有相当的推广意义。随着国内市场日益开放，对于知识产权的保护将越来越受到政府和企业的重视。我国经济在与世界接轨的同
时应该特别强调对于知识产权的保护，以适应国际竞争的规则。此外，当下我们正在大力发展文化创意产业，这个产业的成长和发展也更加有赖于国家对于知识产权
的保护。而这类职位前景看好的同时，其对于从业人员的要求更是不可低估。

新需求下的新素质

上海市协力律师事务所律师游闽键表示，应聘这些工作一般都需要有侦查和法律知识。他解释说，打假人员
主要功能在于帮助企业完成侵权监控和调查取证两项功能。正规的知识产权调查员应该通过合法发现、了解对知识产权的侵权情况，捕捉侵权者线索，及时向权利
人、司法和行政机关提供情报。因此，掌握一定侦查技能和一定知识产权法律知识是调查员的必要素质。

据了解，招聘单位对反假冒调查员这类职位的要求还是很高的，一般是要求具备一定的侦查与反侦查的能力
和经验，在调查取证的过程中可能需要很多种调查取证、侦查手段，侦查和取证的过程中还可能会遭遇到个人安全的威胁。北京市合通律师事务所律师杨文斌强调指
出，这类职位要求调查经验和调查技巧，但是作为商业调查当然是不能使用国家侦察手段的。

华旗资讯有关人士强调，在某些专业知识产权调查机构，需要有经验的调查人员对制假售假情况进行调查，
工作具有一定的风险性。而对于企业来讲，他们需要有熟悉市场行情的人进行调查工作，了解自身知识产权被侵害的第一手信息，以便采取相应对策。这种职位的出
现，对于知识产权保护的关键之处在于其较高的专业性。以前从事类似工作的人，往往同时从事其他工作，或者即使是专业的调查员，其调查的水平也只停留在一些
表面数据的获得。这种职位的出现意味着在知识产权保护方面，迫切需要专业的团队，要求他们具有了专业的知识和丰富的经验。同时，该职位的高门槛也将是知识
产权保护最终实现的关键。（知识产权报记者 尹训宁）

E. 药厂的专利专员和立项专员是干什么的,有什么区别

专利来专员主要是负责企业自的专利，通过对企业技术的提炼与专利局或这事务所打交道的。立项专员就不仅仅是专利，他是负责企业在政府部门的各个立项事务，直接与各个地方的政府部门打交道为主，政府说立项需要什么文件，就准备什么文件。中小企业一般两者合并，例如统称为：项目专员、知识产权专员等等。[资政知识产权]

专利专员

1、负责目标品种专利的跟踪查新、侵权分析，与技术人员合作提出技术规避方案

2、负责对国内外新上市、注册前、临床试验中药物的核心专利的日常检索

3、负责集团申报品种的专利查新

4、负责公司专利缴费等维护工作

5、为公司其他部门提供技术支持

6、对公司建立健全知识保护体系提出合理化建议和意见

立项专员

1、检索相关文献，编写产品立项的政策可行性、市场分析和技术（药学、药理、临床）可行性报告

2、跟踪主流市场新品上市情况，汇总相应综述资料

3、能熟练阅读英文文献

4、熟悉专利等知识产权政策

5、熟悉注册政策要求

6、能熟练运用各检索工具和途径，为项目部提供文献支持

F. 本人想去知果果知识产权，有人知道怎么去应聘吗，这公司还招人吗、急等！

知果果长期招聘知识产权专业的人才，比如商标代理人、专利代理师、专利检索分析师、商标申报专员、项目顾问、知识产权顾问等等长年招聘呢。

G. 知识产权专业就业职位是什么

目前，我国知识产权人才捉襟见肘，大部分企事业单位的知识产权法律和管理人才几乎是空白。在国外，几乎每家跨国公司都有数百名知识产权法律专门人才。而国内大学设立知识产权学院的只有北京大学、上海大学以及今年刚刚设立的同济大学。另外，还有中国人民大学、复旦大学等几所学校有知识产权研究中心。知识产权发展研究中心的一项调查数据显示，高校学生中接受过知识产权有关教育的不足总人数的5％。据北京大学知识产权学院秘书长郑胜利教授介绍，北大知识产权学院从1993年设立以来，共培养了375名毕业生，每年的学生不超过五六十人。以此推算，全国每年培养的知识产权人才不过千余人。从长远来看，至少要1万名以上的知识产权人才，仅仅是大型企业每家就需要3－5名这类人才，知识产权人才紧缺的问题日益突出。
市场紧缺使知识产权人才的就业行情一路看涨。据郑教授介绍，北大的知识产权毕业生一直是很抢手的，用人的大户是大型的企业，近来高新技术企业的胃口也越来越大。而国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求是有理工科学历，他们录用后需进行相关知识产权法规的培训，才可以适应审查员的岗位需要。对于招考专利审查员偏爱理工科背景学生的原因，郑教授分析认为，虽然知识产权学习的多是与法律有关的课程，但由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的理工科基础，可以更好地理解认识这个技术或产品，再做相关的知识产权工作时也更方便一些。上海大学知识产权学院陶院长同时指出，知识产权人才的培养最关键的问题就是学生的理工知识水平，因为行业的要求比较高，而从“后天”又很难补齐。理工科学生同时需要弥补的是沟通和表达能力方面的不足。

H. 为什么国家知识产权局专利审查协作中心每年招聘这么多人，审协工作怎么样

并没有每年招聘很多人，只是2019年，2020年以至于2021年大量招人。

其中2019年和2020年是招聘激增年（因为提质增效任务） 2021年大概率会缩减招人计划，每个中心情况不一样，但是目前跳槽来的中心这几年辞职人数基本个位数。

专利申请在大陆快速发展是2008年开始的，但直至2018年的十年发展过程，专利申请量增长特别迅速，迅速到申请总量跃居世界第一并遥遥领先。

专利审查出现大量积压，发明专利约出现2-3年申请量积压。即使这样，真正的创新者参与专利申请比例仍然很低，原因主要在于，这十年间专利申请的价值主要来自于政策红利和荣誉品牌价值。专利通过市场化的商业行为实现价值的渠道仍然缺乏。

2018年以来，市场环境以净化为主，偏袒创新者利益鼓励创新的趋势明显（有兴趣可以去淘宝发起一次侵权投诉感受一下）。长远来看，这将持续激励创新者申请专利。

但短期，需要有吃螃蟹的人先行先试，形成示范效应，因此短期增长并不明显。同时，受政策调整影响，原有专利申请动机下的申请行为将断崖式降低。因此，接下来专利申请量将有短期断崖式降低，后持续提升。而2019-2020年就是申请量的谷底。就审查员的成长过程看，一个新人到成熟，需要1-2年时间。

我认为，这个数量审查员的需求是存在的，但在两年左右会趋于平稳，后期的需求量主要是满足动态平衡和少量增长为主。

I. 知识产权局专利协作中心招聘要应届生吗

一般是要来的
我同事就是应自届毕业生进去的，现在从里面出来了，据了解，像此类招聘，首先肯定是事业编制类型，你要去相应网站上关注相关信息；
其次不是每个地方都招人，协作中心全国就那么几个，也不是每年都会招人，有需求才会招；
再其次，这样的单位基本要求都会比较高，你看招聘信息的时候应该不难看出，一般都是研究生以上学历，理工科背景等等；
最后只有你笔试过了、面试过了，最后才是确认通过，再签合同之类的，而且，协作中心比较严，比如你签了3年，实际1年就走了，交的违约金还是蛮高的，这个不像一般私营企业都不交。

J. 知识产权代理公司是干什么的小白之前没有入行知识产权代理行业，也没相关证书！能入行吗应聘了2家公司

咨询记录 · 回答于2021-08-18