江西知识产权局遴选

A. 江西省遴选哪个好

所有的公务员遴选部门岗位没有最好，只有最合适，所以不能具体到每一个岗位，只能给大家一个方向。

第一级别：党委办、政府办、组织部、纪委

这个各位机关同志应该都是心知肚明，这些强势部门出口非常多。即便是不能原地提拔的干部，有很多的直接外放到县区、市直其他部门当干部的都非常多。回旋的余地很大多少大员都是大秘出身。除了累点、头发少点、身体差点、熬夜多点，能去别犹豫。

第二级别：宣传部、政法委等其他常委单位

这些部门好处是闲杂不均，只要不是服务主要领导，一般来说，忙碌程度中等，由于岗位多，职位少的话，职级还是到点就提，这些部门出口也多，例如宣传部就协调文化、旅游、广电等多个部门，例如政法委就协调法院、检察院、公安局、信访局。单位的出口多。而且出口也都很不错。

第三级别：各民主党委、人大、政协等等

职务晋升上来看，这个是最优解，到点就提是常态，竞争压力也小，吹拉弹唱、吃住行游购娱，各行各业，全国各地基本都能走走转转，美其名曰调研。但是从权力核心度来说，出口小，掌握的社会资源少。姑且算大家都是为了更好为人民服务，就把他放在第三层级吧。

第四级别：所有政府部门

这里面其实也有些相差，但是很多也看人品，从权力核心度来说，也有层级差，如发改委、财政局、公安局、自然资源局、住建局、环保局、教育局、卫健委等政府拥有审批权的强势部门，相对来说应该好一些。但是不排除两个现象，这些部门都是牛人集聚的地方，岗位总归有限，上位的人员总归有限，万一囤积了一批干部，前浪依然巅峰，后浪风起云涌，老处长、老副处长也是比比皆是，更不要说哪些各个非领导职务了。

比如大家一直鄙视的文广旅、档案等部门，这些部门不管人、不管钱、管点不大不小的事，都是一些边缘部门。这些部门工作相对来说，也没有特别繁重，并且责任较小。是个猫起来躲清闲的好地方。有的地方因为人少，也是到点就提，不过总体来说，天花板上限在那里，只能是偷得浮生半日闲的好地方了。

归根结底，选岗位，还是如鱼饮水冷暖自知，可以按照自己的标准将它们对号入座。

希望我的回答能帮助到你，望采纳！

B. 知识产权局公务员好考吗

不好考。
国家知识产权局公务员专业加试考岗位的专业基础知识。
国家知识产权局是国务院主管专利工作和统筹协调涉外知识产权事宜的直属机构。

C. 省知识产权局是什么级别

正厅级别

广东省市场监督管理局是根据《广东省机构改革方案》整合组建，作为省政府直属机构，为正厅级行政单位，保留广东省知识产权局牌子。

组建省市场监督管理局不再保留省工商行政管理局、省质量技术监督局、省食品药品监督管理局。不再保留单设的省知识产权局。组建省药品监督管理局，作为省市场监督管理局的部门管理机构。

(3)江西知识产权局遴选扩展阅读

中共中央关于深化党和国家机构改革的决定公布

决定共有八个部分：一、深化党和国家机构改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革。二、深化党和国家机构改革的指导思想、目标、原则。三、完善坚持党的全面领导的制度。

四、优化政府机构设置和职能配置。五、统筹党政军群机构改革。六、合理设置地方机构。七、推进机构编制法定化；八、加强党对深化党和国家机构改革的领导。

决定指出，深化党和国家机构改革，目标是构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系，形成总揽全局、协调各方的党的领导体系，职责明确、依法行政的政府治理体系，中国特色、世界一流的武装力量体系。

联系广泛、服务群众的群团工作体系，推动人大、政府、政协、监察机关、审判机关、检察机关、人民团体、企事业单位、社会组织等在党的统一领导下协调行动、增强合力，全面提高国家治理能力和治理水平。

参考资料来源：广东省市场监督管理局（知识产权局）-机构职能

参考资料来源：网络-中共中央关于深化党和国家机构改革的决定

D. 知识产权局需要什么样的性格要求

性格稳重，沉得住气。
善于团结，乐于交往。
做事有条理，不意气用事。
低调不夸耀，勇敢能担当。
具备传统道德观，只荣耻，明善恶。

首先，我们要明确企业知识产权管理人员所处的地位和所起到的作用，笔者认为，知识产权管理人员在知识产权全生命周期过程中处于一个承上启下的一个中枢地位，对上级部门、领导起到一个参谋和助手的作用，对下级研究人员起到一个指导、解惑的作用，要根据企业的实际状况，来确定知识产权管理人员应该具备的基本素质，保证其工作能够顺利开展。

E. 国家知识产权局专利审查协作中心。。资格审核，笔试面试等

审协及代办处等地方审查机构原则上择优录取，但是代办处审协要求比国知局要求稍低一些，满足基本条件的均可通过筛选，但后续还有考试 面试环节，理工科方向，专业知识是比较注重的地方，倒也不是非要名校的。

F. 参公的知识产权局在事业单位分类会被分到哪一类

各地情况不一样，有的地方没有设立信息，从贵地情况来看转成行政的可能性很大。

G. 省知识产权局机关待遇

省知识产权局机关待遇还是不错的。

主要工资分为四个部分，有基本工资，津贴，补贴，还有奖金。当然还有工会节日礼品，住房补助等多项福利。

晋升渠道首先要参加遴选，公务员的考试，其次是公开选拔，采用民主测评，笔试，面试，考察测评等。

H. 在国家知识产权局干了可以调到江苏知识产权局吗

两个不同的系统，除非是知识产权局的领导或者干部才有可能调到江苏知识产权局。如果是审查部门的审查员是比较难调动的，除非你申请调到协作中心。

I. 求助：地级市知识产权局公务员待遇咋样

你好，一般情况是：公务员的转正前后的工资相差不会太大，转正前没有定级，总体会划个基础工资，大概有转正后的80% ，定级后就按照级别、职务、岗位等几项确定，这几项总共加起来不多，就几百块钱的样子，公务员的工资重点在补助之类。。

转载： 国家知识产权局专利审查协作中心(审协）待遇
我们单位跟审协是兄弟单位，我从8月开始，也是跟审协一起培训的，审协的培训是4个月，而我们可能就是3个月。
培训的时候，很羡慕审协的同学，觉得他们的工作挺有意思，审专利申请，审完了还能在案子上盖个人名章，小有权利呀。原来审协也有做专利分类的部门，从今年起划归中国专利技术开发公司了，所以今年招聘的肯定都是做实审的。
先说培训的4个月，没有绩效，只有基本工资，看过一位硕士的工资条，2,5k左右，博士的3k左右。从8月入职开始一个月内，他们发了种类非常齐全的文具，包括u盘，一条很好的毛毯，2百左右吧，900块钱降温补贴，这个不知道是2个月还是3个月的。每天吃饭基本不用花钱，因为中午10块花不了，早餐也可以用的。晚上只要6：30以后打卡，就有工作餐，很多人都是6点吃饭，吃过以后再打卡，然后走人。
培训结束，在导师带领下开始做案子，据说普通的审查员一个月必须做8件以上的案子，每件500绩效，上限不知道，好像12以上？以前是不设上限的。也就是说，绩效保证每月4k以上，给我们讲课的那位年轻老师一个月大致做11件（他还要做导师带新同事，这个另有补贴，多少不知）。加上培训后评级了，初级审查员也有津贴，基本工资也会涨
06年到审协的，我们那个培训班上70多人，多来自清华，中科院，北大等，记得还有两个哈工大的。北理北邮的可能因为毕业早，是前面培训过的，前面还有两期，博士也不少。
工作会比较累，这个工作，我不觉得它很枯燥，我是做数据深加工的，这个才叫枯燥呢。待遇暂时不是特别好吧，平时发的东西还是蛮多的。人才有一定流动性，听说去年有一期30多个人已经走了7，8个，接受了知识产权局的培训，考专利代理人资格非常容易了，有些人跳去了大的专利事务所。有的要生baby的姐妹为了轻松点就去做了分类，地位当然不如实审了，待遇倒是差不多的。估计专利开发公司过不了多久也要招聘吧，招聘做分类的？但是招聘人数可能就不如审协多了。
工作地点大致学院国际或者学知轩，咱们科学院06年有好几个去了审协的，至少我就认识4个了，觉着挺羡慕的，后悔去年审协招聘为什么不放在心上，培训以后，我对这部分工作认识多了起来，以前不感兴趣，现在倒产生了浓厚的兴趣。
总的来说，这是一个朝阳行业，小有压力，薪水一般，可能会有十分成就感，看个人兴趣，需要不断学习，比如学法律，还有日语或者德语，谁让日德每年的专利申请量仅次于美国呢。但是放心，外国到中国来的专利申请，按专利法规定，应该由涉外专利代理机构代理，已经翻译成中文了，所以，不会像知识产权局的公务员一样，去过翻译（不过人家公务员做翻译是赚外快，审协的就不允许了）。

J. 江西省知识产权局怎么样

江西省知识产权局，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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