2019知识产权工作安排

1. 2019年9月都有哪些知识产权新规出来

市场监管总局：禁止滥用市场支配地位行为暂行规定| 2019.9.1施行

市场监管总局：禁止垄断协议暂行规定| 2019.9.1施行

为适应市场监管体制改革和反垄断执法体制改革需要，为机构改革后市场监管部门反垄断统一执法提供法治保障，市场监管总局在充分总结实践经验，广泛征求社会各方意见的基础上，反复研究论证，对发展改革委和原工商总局发布的反垄断法配套规章进行整合，制定出台了《禁止垄断协议暂行规定》《禁止滥用市场支配地位行为暂行规定》《制止滥用行政权力排除、限制竞争行为暂行规定》，将于2019年9月1日起施行。

《云计算服务安全评估办法》发布， 2019.9.1起施

为提高党政机关、关键信息基础设施运营者采购使用云计算服务的安全可控水平，国家互联网信息办公室、国家发展和改革委员会、工业和信息化部、财政部制定了《云计算服务安全评估办法》，现予以发布。

国知局：关于商标电子申请的规定 | 2019.9.1起施行

为落实国务院关于简政放权、放管结合、优化服务的部署和要求，进一步推进商标注册便利化改革，我局积极推行商标注册电子化。为保障电子化进程的顺利推进，我局制定了《关于商标电子申请的规定》，经局务会议审议通过予以公布，自2019年9月1日起施行。

2. 2019年知识产权专利申请流程需要准备哪些材料

申请专利有两种途径：1、自己撰写并递交文件，递交可以去国家知识产权局版的受理大厅（北京）、权代办处受理大厅（一般在省会城市），或者通过邮寄的方式（地址：北京市海淀区西土城路6号国家知识产权局，邮编：100088）。自己申报完成后他会给您邮寄一份受理通知书，上面会写明你的专利申请号，需要交纳的申请费得金额，和交纳期限。专利的申请专业性比较强，如果不是太了解的专利的最好不要自己申请，自己申请很可能导致专利申请的失败，而造成无法弥补的损失。2、通过代理机构申报：到代理机构之前，您需要把你申报的专利的一些材料准备一下，到了代理机构后，把你想申报的专利的产品告诉代理人，他会帮您具体分析要报几个专利，报什么样的专利，才能得到充分的保护。之后按照代理人的要求再次整理一下自己的专利申请的材料，再和代理公司签署合同，委托书等手续后，只需要等待核稿（合同要求的期限内）。之后再通过代理机构将材料申报至国家局，后续程序代理机构都会帮您处理，您只需要等通知就可以了。这样申报比较省心，也比较稳妥，能够使专利得到充分的保护。

3. 2019国高企业什么时候申报，需要怎么规划

2019年国家高企申报时间:
第一批网上申报时间安排:2019年04月
第一批纸质材料受理时间:2019年05月
第二批网上申报时间安排:2019年07月
第二批纸质材料受理时间:2019年08月
企业须在上述时间内完成相关申报手续
国家高新技术企业认定申报流程

(一)企业申请

企业对照本办法进行自我评价.认为符合认定条件的在"高新技术企业认定管理工作网"注册登记,向认定机构提出认定申请.申请时提交下列材料:

●高新技术企业认定申请书;

●证明企业依法成立的相关注册登记证件;

●知识产权相关材料、科研项目立项证明、科技成果转化、研究开发的组织管理等相关材料;

●企业高新技术产品(服务)的关键技术和技术指标、生产批文、认证认可和相关资质证书、产品质量检验报告等相关材料;

●企业职工和科技人员情况说明材料;

●经具有资质的中介机构出具的企业近三个会计年度研究开发费用和近一个会计年度高新技术产品(服务)收入专项审计或鉴证报告,并附研究开发活动说明材料;

●经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计年度的财务会计报告(包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书,专项审计报告必须是2018年指定的86家会计事务所);

●近三个会计年度企业所得税年度纳税申报表.

(二)专家评审

认定机构应在符合评审要求的专家中,随机抽取组成专家组.专家组对企业申报材料进行评审,提出评审意见.

(三)审查认定

认定机构结合专家组评审意见,对申请企业进行综合审查,提出认定意见并报领导小组办公室.认定企业由领导小组办公室在"高新技术企业认定管理工作网"公示10个工作日,无异议的,予以备案,并在"高新技术企业认定管理工作网"公告,由认定机构向企业颁发统一印制的"高新技术企业证书";有异议的,由认定机构进行核实处理.

国家高新技术企业评分标准

企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价.各级指标均按整数打分,满分为100分,综合得分达到70分以上(不含70分)为符合认定要求.四项指标分值结构详见下表:

1、核心自主知识产权 30分

企业拥有的专利、软件着作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等核心自主知识产权的数量(不含商标).

(1)技术的先进程度

A. 高 (7-8分) B. 较高(5-6分) C. 一般(3-4分) D. 较低(1-2分) E. 无 (0分)

(2)对主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用

A. 强 (7-8分) B. 较强(5-6分) C. 一般(3-4分) D. 较弱(1-2分) E. 无 (0分)

(3)知识产权数量

A. 1项及以上 (Ⅰ类)(7-8分) B. 5项及以上 (Ⅱ类)(5-6分) C. 3~4项 (Ⅱ类)(3-4分) D. 1~2项 (Ⅱ类)(1-2分) E. 0项 (0分)

(4)知识产权获得方式

A . 有自主研发(1-6分) B. 仅有受让、受赠和并购等(1-3分)

(5)企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况(此项为加分项,加分后"知识产权"总分不超过30分.相关标准、方法和规范须经国家有关部门认证认可.)

A. 是 (1-2分) B. 否 (0分)

(知识产权授权证书或授权通知书及缴费收据;国家知识产权局等官方网站上公布的摘要,通过转让、受赠、并购取得的知识产权需提供相关主管机关出具的变更证明等材料.知识产权有多个权属人时,应提交只有一个权属人在申请时使用的承诺书;)

注:如果要拿到30分,必须要有7个软件着作权登记证书或者6-7个外观设计专利或者1-2个发明专利或者6-7个以上实用新型专利.

2、科技成果转化能力 30分

依照《促进科技成果转化法》,科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果(专利、版权、集成电路布图设计等).科技成果转化是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动.

科技成果转化形式包括:自行投资实施转化;向他人转让该技术成果;许可他人使用该科技成果;以该科技成果作为合作条件,与他人共同实施转化;以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例;以及其他协商确定的方式.(成果来源可从专利、技术诀窍、项目立项证明等方面提供证明材料;转化结果可从生产批文、新产品或新技术推广应用证明、产品质量检验报告等方面提供材料;)

由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价.同一科技成果分别在国内外转化的,或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的,只计为一项.

A. 转化能力强, ≥5项 (25-30分)

B. 转化能力较强,≥4项 (19-24分)

C. 转化能力一般,≥3项 (13-18分)

D. 转化能力较弱,≥2项 (7-12分)

E. 转化能力弱, ≥1项 (1-6分)

F. 转化能力无, 0项 (0分)

注:如果要拿到30分,必须要有18个技术开发合同或者18个技术服务合同或者18个销售合同(分别针对不同产品)

3、研究开发的组织管理水平 20分

由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况,结合以下几项评价,进行综合打分.

(1)制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账;(≤6分)

(2)设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作;(≤6分)

(3)建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台;(≤4分)

(4)建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度.(≤4分)

注:以上4个小项全部齐全后,才能拿到20分

4、成长性指标 20分

此项指标是对反映企业经营绩效的净资产增长率、销售收入增长率指标进行评价,具体计算方法如下:

净资产增长率=1/2 (第二年末净资产÷第一年末净资产+第三年末净资产÷第二年末净资产)-1;

净资产=资产总额-负债总额;

资产总额、负债总额应以具有资质的中介机构鉴证的企业会计报表期末数为准.

销售增长率=1/2 (第二年销售额÷第一年销售额+第三年销售额÷第二年销售额)-1;

企业净资产增长率或销售收入增长率为负的,按0分计算.第一年末净资产或销售收入为0的,按后两年计算;第二年末净资产或销售收入为0的,按0分计算.

以上两个指标分别对照下表评价档次(ABCDEF)得出分值,两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分.

注:总资产和销售每年是递增的,才能达到最高20分

国家高新技术企业申报注意事项

国家高新技术企业认定申请需要提前6个月的前期辅导以及资料准备工作,请需要申请2019年第一批国家高新企业认定的企业尽快与我们联系,以便能及时做好申请准备

4. 2019国家公务员知识产权局面试命题特点是什么呢

具体情况如下：

考试流程按照一般面试流程进行，即入场、抽签、候考、考试、离场。多数部门是面试结束后网上公布成绩，一般考场门是关闭的，考生在进入考场后不要报考号，只报抽签顺序号。

(三)传统面试(结构化、无领导)试题特点分析

1.面试试题特点综述

第一，考查要素较为集中。在近三年中央党政机关面试试题中所有常见考查要素基本都以综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际关系的意识与技巧为主。言语理解与表达的测查具有不稳定性，14年和16年考查较少，15年、17年考查较多。统考题目中，对求职动机与拟任职位的匹配性的考查很少。

第二，无专业背景。中央党政机关的统考面试题未曾涉及到专业的情境(角度)，个别自主命题的部门有一定的专业性。

2.结构化面试试题特点详解

(1)形式

①微材料题

第一，考查数量趋于稳定。近三年都会考3—5道微材料题目。

第二，题目问法多样。微材料的后面或接一个问题，或接两个问题。两问的情况下，一般多测查人际交往的意识与技巧，第一问是往往让考生指出材料中某人存在什么问题，第二问往往是“如果换做是你，你会怎么做”。

第三，测查能力呈发散趋势。近三年人际交往的意识与技巧考查了5道，计划组织协调能力占3道题，有2道题考查应变能力。

【试题展示】

某单位召开会议，由于会议通知没有及时发给各部门，会议时间到了，局长、副局长发现会议室空无一人，十分生气。于是，副局长叫负责会议组织工作的丁强、李明来办公室询问。以下是三人的对话：

丁强:李明，我昨天下班前说让你发通知了，你怎么没通知?

李明:我不是说我工作忙没时间吗，昨天我加班到晚上九点多。

丁强:那你当时应该跟我说，让我通知啊，我昨天有事，一下班就先走了。

李明:我跟你说我工作忙的意思就是让你通知啊。再说你能有什么事，不就是跟朋友吃饭去了吗。

副局长:你们俩怎么干的活?都写检讨。

李明:副局长，我觉得我没错，我不应该写检讨。

副局长:必须写。

丁强:领导，那还是我来写检讨吧。

问题：你认为李明有什么错?如果你是李明，你会怎么做?

②漫画题

第一，2016年、2017年连续两年出现漫画题(2016年为哲理漫画、2017年为时政漫画)，明确要求要结合社会生活实际进行论证。

第二，漫画题目在重点考查综合分析能力的同时也考查学生的联想与分析能力。

【试题展示】

请给漫画拟定一个标题，并结合社会实际谈谈你的看法。

③材料题

第一，近三年都出现过材料题，多以政府为主体，如政府提供的公共服务、发展项目、便民举措等。

第二，字数较多、内容详实，测查综合分析能力的题目与材料的结合度最高。

【试题展示】

A市B县山林中有多种不同花期、不同色调的观赏植物，形成了“花海”景观带。前段时间，春花漫山遍野，白色“和谐号”列车如一条龙在花海间穿行的照片在网上爆红，位于B县山林里的花海吸引了来自四面八方的游客。

借助“花海”效应，B县的乡村游呈现出“井喷”现象，家住景观带周边的村民们纷纷开起了家庭旅馆，接待慕名而来的游客。B县政府打算借此加快本地旅游配套基础设施建设，以抓住机遇带动当地旅游业以及服务业的发展。

然而，随着游客的增多也带来了一些问题：不少游客为了拍摄“花海”列车，不惜穿越铁路防护栏，进出铁轨两侧，带来了安全隐患;还有的游客防火意识淡薄，在山里抽烟且不听劝阻，由于“花海”期间也是山林火灾多发季节，这将带来很大的火险隐患。

A市旅游局将和B县联合开发“花海”项目，为此进行了多次调研。但经调研发现，B县“花海”所属的林区较大，林区内道路比较复杂，游客容易迷路，而且今年降水量少，游客吸烟容易引发火灾，目前并不适合开发，因此决定暂时将“花海”封闭，保护起来，待以后时机成熟再开发。

“花海”封闭期间，仍有很多摄影爱好者慕名前来取景，王先生是其中之一，他多次试图找机会进入“花海”景区，当地村民不得不对王先生进行劝离，王先生很生气，和村民发生了争执。

问题：A市旅游局想要与B县联合开发花海项目，经调研发现目前不适合开发后，便将花海封闭起来。对于这一举措，你怎么看?

④专业考试

考查公文处理与写作的部门：国际合作司(港澳台办公室)，共1人。

考查英语(口试、笔试)的部门：机关纪委、专利局办公室、审查业务部、初审及流程管理部、机械发明审查部、电学发明审查部、通信发明审查部、医药生物发明审查部、化学发明审查部、光电技术发明审查部、材料工程发明审查部、实用新型审查部、外观设计审查部、专利文献部、自动化部，一共为104人。

(2)内容

①综合分析能力

第一，综合分析能力必考。以时政类为主，哲理类很少考查。

第二，2017年以政策理解类问题为主;2016年时政类中的社会现象和政策理解分布较为均衡，2015年和2014年均以社会现象为主，可见政策理解类题目的考查比重有所提升。

第三，时政类考查内容涉及到政治、文化、经济领域，近三年政府服务考查较多。

【试题展示】

为方便群众办事，某地推行“服务窗口进社区”的政策，将民政、养老保险、医保、就业等窗口业务人员安排到社区办公。但实施一段时间后，群众发现不是窗口没有工作人员，就是窗口工作人员对业务不熟悉。对此，你怎么看?

②计划组织协调能力

第一，从近三年看，17年侧重调研活动考察;16年、15年侧重考查其他类活动，如展销会、选拨活动、普法活动、制定方案、招聘等，调研类次之。

第二，出现了侧重考查协调能力的问题，如处理多个存在时间冲突的任务、在组织活动当中反思不足等。呈现形式上以微材料为主。

【试题展示】

市政府准备购买法律服务，组织律师进社区为居民提供法律咨询。如果领导安排你做前期调研，你会如何确保调研结果的真实有效?

③人际交往意识与技巧

第一，人际关系侧重考查有效沟通、主动性、适应性三方面内容，其中有效沟通较多，在题目的呈现形式上出现了微材料对话的形式，这一形式值得关注。17年人际关系考查较少。

第二，微材料一般两问，问法较为固定。第一问往往问材料中的新人存在什么问题，第二问是如果你是材料中的人，你会怎么做。

④应变能力

第一，应变能力侧重考查工作缺失、阻挠阻碍、误会质疑等内容，其他应变较为常见，

第二，16年、17年出现了微材料设置情境的情况，这一变化需引起重视。

【试题展示】

材料：某镇发生了自然灾害，小刘负责派发赈灾物资。期间，有电视台记者前来采访，有村民向记者反映救灾物资分配不公平，大家领的多少全凭关系，很多村民都在旁边附和。

针对这一情况，小刘对村民说物资都是按规则发放的，不存在不公平的现象。说完之后，小刘便劝记者停止采访并尽快离开，自己要请示完领导并处理好村民质疑后再接受采访。

问题：你认为小刘在处理上述问题时有什么不妥之处?请提出你的改进建议。

⑤言语理解与表达能力

第一，言语理解与表达能力以情景模拟为主。

第二，出题频率不定， 17年考查较多;14年和16年考查较少，15年考查较多，分大小年。

第三，情景模拟的情境集中在人际矛盾和突发状况方面。

有位游客在景区吸烟，工作人员小李上前制止，这位游客不但不听劝阻，还与小李吵了起来。你作为小李的同事，如何对这位游客进行劝解?请现场模拟。

⑥岗位匹配性

近三年统考题中岗位匹配性未单独命题，但在领导面谈中却多有涉及，主要围绕简历或自我介绍考查岗位匹配性。

【试题展示】

为什么报考知识产权局?平时都读什么书?

三、课程特色

1、针对材料题，提供快速筛选定位有效信息方法讲解、训练，在有限的时间里，快速发现、提炼、归纳有效信息，进行针对性作答。

2、创意活动类题目，从活动策划的相关知识补充与方法讲解两个方面进行训练。

3、漫画类题型拆解成漫画描述、拟定标题、立意选取、题目作答四个子专项进行独立训练。

4、针对司局级面谈，会根据历年司局级谈话情况，并结合岗位胜任力要求，为考生量身打造应对司局级谈话的个性化方案，真正做到有的放矢，游刃有余。

5、针对专业考试，会根据往年专业考试的考情，为考生提供外语考试方面的增值服务课程，强化专业知识考试能力，有效提升专业成绩。

5. 国作登字-2019-F-00795637 请问这个知识产权的申请时间是什么时候呢

这是一件2019年申请抄的美术作品版权。
版权登记号显示的版权登记的日期（前4位）作品类型和序号，登记后著作权从作品诞生之日起开始保护。
根据作品类型不同，代号则不同。根据国家版权局相关资料, 不同的作品代号分别为：
文 字 A
口述 M
音乐 B
戏剧 C
曲艺 D
舞蹈 E
美术 F
……