❶ 国家知识产权局初审审查员面试面什么急！！！！！！！
一般面试题目就那么几个 学会融会贯通
实在不行就读熟了 衣着的话穿的大方得体，整洁点 第一印象很重要！！！
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。以下是对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。请大家无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：1、 不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路：1、 基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
❷ 知识产权代理公司英文助理面试要怎么准备
嗯，建议找个英文版的专利法或者英文版的审查指南看看，了解基本的专利英语。
然后应该了解一下专利的申请流程，PCT专利的流程等。做到对基本专利有数。
❸ 我想知道知识产权专员具体工作内容是什么，面试官问我怎么理解这个工...
公司知识产权专员的具体工作内容：
一、任务：
1、贯彻执行国家知识产权法律、法规，制定公司知识产权管理战略、规划和具体实施方案；
2、积极促进企业科技成果和其他智力成果的开发、转化及其规范管理；
3、宣传、普及知识产权法律知识，增强企业知识产权保护意识和能力；
4、建立和完善公司知识产权方面的各项制度，切实加强企业知识产权保护工作。
二、职责：
1、负责公司知识产权工作的组织、制定和完善公司知识产权保护制度；
2、结合公司的实际情况、制定知识产权管理工作的工作规划和具体措施；
3、组织知识产权法律、法规的教育，开展知识产权管理的专项研究工作；
4、组织开展公司知识产权的分析、申请、登记、注册、评估等管理工作；
5、收集、建立和分析公司知识产权文献数据库，提出解决方案；
6、审核、参与签订和管理公司知识产权方面的各类合同；
7、协调解决公司内外部有关知识产权的争议和纠纷；
8、组织开展公司有关知识产权保护与管理工作的国内外交流和合作；
9、其他在知识产权保护工作中应履行的职责。
了解去面试的企业，企业的主要知识产权工作在哪个领域，专利？商标？著作权（例如打假）？ 专利：一个优秀的专利专员是应当具有法律、理工技术的复合背景知识。
企业中一个成熟、完善的专利管理流程也很重要。
商标：同样要知道最基本的商标申请流程及商标法的一些基础知识。
商标和版权保护工作很多都是打假工作，工作中要细心、谨慎，不怕苦，要灵敏，要随机应变。
去面试之前最好先研究一下企业现在的知识产权管理现状。
❹ 国家知识产权局面试中有几个阶段都是什么
面试可以分为以下四个阶段：
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
❺ 如何准备国家知识专利局笔试和面试
一、专业考试
（一）参加专业考试的条件
凡是进入国家知识产权局面试名单的人员，均要参加个性测试（笔试形式）和专业考试。
（二）专业考试时间、地点和乘车路线
1、专业考试时间：2012年2月20日（周一）下午
13:30——14:10 个性测试
14:30——16:30 专业考试
2、专业考试地点：国家知识产权局（北京市海淀区蓟门桥西土城路6号）
3、请参加专业考试的考生，于2月20日上午：10:00－11:00携带本人身份证到国家知识产权局西门领取准考证。
4、考试时请携带身份证、公务员考试准考证、专业考试准考证提前15分钟到达考场。
5、乘车路线:
北京站：出站后乘坐地铁2号线到“建国门”站换乘1号线到“国贸”站，再换乘10号线到“西土城”站下，往南走1000米左右蓟门桥东北角即到。或从北京站乘坐地铁到“西直门”站下车，转乘公交375、21、392、632、490、438路等到“蓟门桥”站下车即到。
北京西站北广场：乘坐21、387路到“蓟门桥”站下车即到。
北京北站：乘坐375、392、632、490、438路车到“蓟门桥”站下车即到。
（三）专业考试要求
1、参加专业英语考试的考生，请携带身份证（必须与公共科目考试时使用的身份证一致）、公务员考试准考证和专业考试准考证《考试报名登记表》（从国家公务员局网站下载并粘贴照片）。
2、个性测试须携带2B 铅笔、橡皮；专业考试时可以携带书本式英语词典，但不得携带笔记材料以及电子类工具。
二、面试
（一）面试时间和地点
1、面试的具体时间和地点见附件“面试名单及时间地点”。上午面试的考生8：50之前进入候考室；下午面试的考生13：20之前进入候考室，迟到者取消面试资格。
2、录用计划数与参加面试人数比例达到1:3及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选；录用计划数与参加面试人数比例低于1:3的，考生面试成绩不低于70分（满分100分）方可进入考察。
3、考生参加面试时，应携带以下证件原件和复印件一份：本人身份证、学生证或工作证、公务员考试准考证、英语级别证书或成绩、计算机等级证书、本科（含）以后各阶段的成绩单（非应届生可从档案中复印并加盖档案管理机构公章）和本科（含）以后各阶段的学历、学位证书。应届毕业生还需提供所在学校盖章的“报名推荐表”（可从国家公务员局网站下载）。
4、面试地点：局1号楼、2号楼在国家知识产权局院内；庚坊国际在海淀区花园路甲13号（美廉美超市南侧）；银谷大厦在海淀区北四环路与中关村东路交叉口东北角。
三、体检
（一）凡是进入国家知识产权局面试名单的人员，均须进行体检。
（二）体检时间：2011年2月21日（周二）上午
8：00在国家知识产权局西门集合。
（三）体检注意事项
1、我局组织的体检是在公务员主管部门指定的机构进行。报考者在体检过程中，有意隐瞒影响录用的疾病或者是病史的，不予录用。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效、不予录用，并按公务员录用违纪违规相关规定予以处理。
2、考生在体检的当天早晨须空腹，体检时携带本人身份证，体检后可在体检点免费就餐一次。
3、为了准确反映体检者的真实状况，请注意以下事项：
（1）体检前三天请尽量保持正常清淡饮食，不要饮酒，避免剧烈运动，不要熬夜。
（2）建议体检当日不要化妆，以免影响医生对疾病的判断；不要穿戴太复杂的服装，以方便体检；不要佩戴金属饰物（X光检查前应除下上身佩带的金属性物品）；体检过程中注意保管好个人物品。
（3）近视者请体检时带眼镜检查（只要矫正视力达标也合格）（带隐形眼镜需向医务人员说明情况）。
（4）怀孕或可能已经怀孕者，请预先告知医护人员，勿做Χ光检查。
（5）妇科检查，已婚做体内，未婚进行体外检查。
（6）月经期间，请勿进行尿液和妇科检查，待经期结束后3-5天再进行补检。
（7）做尿常规留取尿标本时，需要保持外阴清洁并请留中段尿标本，以确保化验结果的准确性；女士留取尿标本应避开月经期（经后至少3天）。
（8）请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响录用。
（9）体检医师可根据实际需要，增加必要的检查、检验项目。
（10）如对体检结果有疑义，请按国家有关规定办理。
❻ 一般知识产权顾问面试侧重哪个方面 就是会提问到哪些问题 本人应届毕业生 法学专业的 求解答
侧重的主要是实务方面，理论较少。
1、申报知识产权的流程
2、知识产权争议的解决
这是两个较大，范围较广的问题，肯定会涉及，至少也会拿出其中的几个小问题。
❼ 一个刚成立不久的知识产权服务公司今天面试通过了叫我明天去上班，这样的公司可以去吗
这样的公司有来利有弊，有利源的地方就是，这家公司刚刚成立，后期如果发展的不错，你可以成为公司的股东或者是领导的机会很大。可以发展空间也比较好。弊端就是可能面临的风险也是很大的，可能面临倒闭，发不出工资等等问题，还有就是新公司很多制度都不完善，在工作中容易出现矛盾。其实你可以预判这家公司的前景，如果你愿意面对这样机会可以去试一下，如果你觉得公司前景不咋样，你也可以拒绝
❽ 知识产权专员面试常见问题个人兴趣
摘要 一开始是HR面试，先让你自我介绍，然后问你对公司的了解，还有职位的定位，还有对欧美文化的认识，以及个人发展规划等等。中午过后就通知我第一轮，然后就进行复试，是部门的负责人给我面试的，问的问题也挺简单的，也是先自我介绍，然后问职位的定位，知识产权的了解，个人的意愿等等。
❾ 国家知识产权局专利审查协作中心面试都有什么内容
和smittyship说的差不多。
首先收到面试短信，如果通知你是8：30，那你准时到就可以了，这个8：30指的是开始看专利的时间。
到时见会有工作人员带你到一个房间，用半小时看一份岗位相关的专利，这个过程中你要根据一些固有格式在草稿纸上做必要的记录，草稿纸是可以带走的。
到时间后，再领你去面试房间，你面前的书桌上还有一份刚才看过的专利，然后根据之前看的内容先用3分钟复述专利，然后面试官可能会针对专利问你几个问题，也可能直接问几个专业问题。
然后是三分钟自我介绍，之后面试官会根据你的自我介绍问你一些问题。
之后会问一些常规问题，如无男女朋友，在哪工作，对审协是否了解，有没有同学在这工作，是不是独生子女，有什么爱好，到什么程度，为什么选择审协，对审协的工资情况了解嘛，认为可以应对北京的生活压力嘛等等。
面试后会有面谈通知，面谈之前应该会先体检，体检大概就三大项：身高体重、血压、胸透、抽血化验（血型，血常规）。
面谈就是一分钟自我介绍，一次一起进去20人，每人挨着说，半小时就搞定了。