北京三友知识产权待遇怎么样

A. 问下过来人，知识产权专业方向的就业之路，待遇怎么样有什么建议

说实话，知识产权专业的就业面是比较窄的，基本上也就在知识产权这一块打拼了。具体来说，可以当公务员，做知识产权代理，做知识产权律师，或在公司做知识产权维护和打假。
有两个朋友之前在知识产权局做公务员的，后来一个跳到某外资事务所，一个跳到某500强公司，都还挺滋润，待遇和发展都非常好。
建议就是，有理工科背景和外语好会更有优势，因此这两方面需要加强。

B. 北京三友知识产权代理有限公司怎么样

简介：北京三友知识产权代理有限公司始创于1986年10月；是中国专利局批准的首家民营专利代理机构；是中国政府指定的涉外知识产权代理机构；是中国专利局首次颁发的中国专利工作先进代理机构称号获得单位；是中华全国专利代理人协会（ACPAA）副会长单位；是国际商标协会（INTA）和国际保护工业产权协会（AIPPI）会员。北京三友知识产权代理有限公司下设10个业务部门，员工300余人，包括专利代理人、商标代理人、律师、专利工程师、管理秘书等。其专业领域覆盖电子、通讯、计算机、物理、机械、化学、生物、医药等技术领域。北京三友知识产权代理有限公司具有一支集理论和实践经验于一身的专业代理人队伍。其中有自中国专利法实施以来就从事专利代理工作的第一批有丰富经验的专利代理人，有原中国知识产权局资深审查员和专利复审委员会的一级审查员，又有拥有博士、硕士学位的朝气蓬勃的年轻专利代理人。
法定代表人：李辉
成立时间：1996-04-08
注册资本：1000万人民币
工商注册号：110000005069431
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：北京市西城区金融大街35号国际企业大厦16层A座

C. 北京三友知识产权代理有限公司苏州分公司怎么样

简介来：北京三友知识产权代理有自限公司苏州分公司成立于2013年06月20日，主要经营范围为为总公司承接业务等。
法定代表人：党晓林
成立时间：2013-06-20
工商注册号：320512000189178
企业类型：有限责任公司分公司
公司地址：苏州高新区锦峰路158号5幢

D. 北京三高永信知识产权代理有限责任公司的待遇怎么样··我想知道有没有在里面工作过的··真心想知道

北京三高永信知识产权代理有限责任公司的待遇在整个代理行业属于很不错的，代理人都是拿提成的，多劳多得，每年都会为员工安排外出旅游等福利。

E. 有人知道北京三友知识产权代理公司吗这个公司怎么样

我在北京的一家知识产权代理公司上班，大部分的北京同行公司名字都知道，不过你说的这个还真没听过

F. 知识产权行业的就业前景怎么样薪资待遇如何

知识产权这个专业算是一个比较新的一个专业。知识产权的这个就业前景我认为是比较好的。随着我国经济的高速发展，对自主等知识产权的意识也越来越强。所以对于知识产权的人才是比较急需的。这是一个比较新的一个行业，所以人才的饱和度很低，是需要大量的人才投入的，那么这个时候如果是知识产权类的人才，它的需求量就会比较高，也很好就业，同时薪酬待遇是不差的。但是这个挺正常，任何一个行业的竞争都比较激烈。正常的在上海月薪可能在8000~15000左右吧。如果专业知识过硬，自身能力很强的话，工资薪酬待遇是不用发愁的。

G. 求北京三友知识产权二面试内容

单位简介

北京三友知识产权代理有限公司

2014年毕业生招募计划

--向全国各重点高等学府公开招募

电学类、机械类、化学类、外语类精英

关于三友
北京三友知识产权代理有限公司始创于1986年10月；
官方排名前五位的大型专利代理公司；
是中国专利局批准的首家民营专利代理机构;
是中国政府指定的涉外知识产权代理机构;
是中国专利局首次颁发的中国专利工作先进代理机构称号获得单位;
是中华全国专利代理人协会（ACPAA）常务理事单位;
是国际商标协会（INTA）和国际保护工业产权协会（AIPPI）集体会员；
是北京中关村企业信用促进会会员单位。

北京三友知识产权代理有限公司业务涉及专利代理、法律、商标、检索咨询等四大业务版块；下设9个业务部门，包括涉外专利代理部、国内专利代理部、专利管理部、专利质检部、商标部、法律部、对外联络部、香港分所和日本代表处。公司员工300余人，包括专利代理人、商标代理人、律师、管理人员等，专业领域覆盖电子、通讯、计算机、物理、机械、化学、生物、医药等技术领域。业务遍及欧洲、美国、德国、日本、韩国、台湾等几十个国家和地区。

三友服务理念： 诚实守信 精益求精 客户至上
2007年，日本松下电器产业株式会社授予三友最高荣誉—“专利保护贡献金奖”；
2011年，韩国LG集团授予三友“知识产权优质服务贡献奖”。

三友精神：团结合作 积极向上 让卓越成为一种习惯
2011年，三友率先实现了专利100%电子申请，并荣获国家知识产权局授予的“中国专利审查信息化三大系统建设推广应用奖”；
2011年，三友通过ISO9001质量管理体系认证。

三友的人才培养
人才是三友的资本，是三友的核心竞争力，三友成立25年来一直秉承“重视人才培养-以人为本”的人人才是三友的资本，是三友的核心竞争力，三友成立25年来一直秉承“重视人才培养-以人为本”的人力资源战略。尊重人，为优秀人才创造一个和谐、富有激情的工作环境，是三友成功的首要因素。自创建以来，三友一贯重视工作与生活的平衡，为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。
三友重视人才培养，尤其重视应届毕业生的培养。三友自2005年起大规模的从国内著名高校招聘应届毕业生，经过近十年的系统沉淀，迄今为止，已有来自清华大学、北京大学、北京科技大学、北京理工大学、北京邮电大学、北京航空航天大学、北京交通大学、南开大学、天津科技大学、天津大学、上海复旦大学、苏州大学、南京理工大学、大连理工大学等全国几十所高校的精英学子加盟三友，开始他们在三友的卓越职业生涯。
有意愿准备投身于专利相关行业，共同参与到三友未来发展并作为三友重点培养对象的高府英才们，请将简历发送至：
[email protected]
需求岗位：1、英语专利翻译（大连）
2、日语专利翻译（大连）
3、机械、电学领域专利代理人-日语类（大连）
4、国内机械、电学、化学领域专利代理人-苏州、北京
5、涉外化学专利代理人（日语类）
以上岗位学历要求：硕士以上
三友将为你们提供：
? 良好的培训和职业发展平台
? 具有竞争力的工资和福利待遇
? 公司快速发展，为员工提供更多的职位晋升机会
? 员工每年一次的旅游有机会
? 良好的办公环境
? 良好的企业文化
? 良好的工作氛围
? 良好的学习成长空间

公司地址：北京总部：北京市西城区金融街35号国际企业大厦A座6层（复兴门）
北京市海淀区中关村知识产权大厦A座4层(苏州街)
苏州分公司：江苏省苏州市高新区苏州科技城微系统园M1-406室；
江苏省苏州市高新区苏州科技城101PARK（苏州高新区锦峰路158号）
大连分公司：大连市高新园区软件园路18号软件园9号楼

联系人：梁老师 招聘电话：010-88093216

招聘职位
日语、英语专利翻译
北京三友知识产权代理有限公司

公司规模： 100-499人
公司性质： 股份制企业
公司行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) 学术/科研
工作经验: 不限 工作性质： 全职
最低学历： 硕士 管理经验： 不要求
职位月薪： 8001-10000元/月 招聘人数： 4人
工作地点： 大连 职位类别： 翻译（口译与笔译）
发布日期： 2014-03-05

职位描述
一、岗位职责：
1、将涉及技术领域的专利说明书等专利文献内容进行翻译；
2、公司专利项目的翻译及校审工作。

二、任职资格：
1、学历要求：硕士以上学历；
2、语言要求：英语专业八级、日语一级，双语者优先考虑；
3、经验要求：熟悉TRADOS翻译软件者优先；
4、欢迎应届生或海外归国人员参加，有1年以上科技类翻译经验者优先考虑。
大连公司地址：大连软件园9号楼103室（大连理工大学往东50米）

（电学、机械领域）日语专利代理人-大连分公司
北京三友知识产权代理有限公司

公司规模： 100-499人
公司性质： 股份制企业
公司行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) 学术/科研
工作经验: 不限 工作性质： 全职
最低学历： 硕士 管理经验： 不要求
职位月薪： 8001-10000元/月 招聘人数： 3人
工作地点： 大连 职位类别： 律师/法务/合规
发布日期： 2014-03-05

职位描述
职位描述：
1、学习和了解知识产权相关法律知识；
2、按时限和作业要求完成所分配的专利新申请文件的撰写、翻译和校对，审查意见的转达和答复等；
3、按时限和作业要求完成所分配的专利检索、专利/专利申请分析、和侵权分析等案件；
4、负责部分客户的接待和专利咨询工作。
5、完成公司交给的其它临时工作。
任职资格：
1、学历要求：硕士以上学历；
2、专业要求：机械、电学相关专业；
3、语言要求：日语精通，双语种优先（日韩、日英）
4、欢迎符合条件的优秀应届毕业生加入。
5、经验要求：如有一年以上专利代理人工作经验，通过国家专利代理人资格考试者优先考虑。

（总部）北京市西城区金融街35号国际企业大厦A座16层
（大连办事处）-大连市高新园区软件园路18号软件园9号楼103室

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H. 北京三友知识产权代理有限公司 怎么样

在业内知名度还不错，如果要了解其专利撰写质量，可以检索该公司代理撰写的专利。

I. 请问北京市知识产权局工作环境和待遇如何

公务员待遇都是一样的，我找了篇文章给你，估计他是个正科级，刚参加工作应该是2000元零一点的工资，其他部分完全一样

1、每月工资，我的工资在我这个单位里属于中等水平，里面包括了很多项目，我也记不清，反正存折里写的是每月固定3400元左右，高不过3600，低不过3200，一年就3400*12=40800元

2、奖金：每月奖金无，到每年春节后，财政统一发放上一年的奖金，约8000元

3、我们需要值夜班，每星期一次，无任何补贴

4、伙食补贴：无

5、加班补贴：每月无论加多少班，所报加班不能超过30小时，约200元/月*12=2400元

6、汽油补贴：无

7、年底发放每年的计划生育奖：无

8、节假日补贴：春节、元旦、五一、十一，财政统一支付1000元，总共4000元/年

9、五一劳动节加班费：无

10、国庆节和中秋节加班：无。

11、每年11月11日是我的生日，单位什么都不发。

12、我们每年不是发放15个月工资，而是13个月，多出的1个月在下一年春节前发放，完全不是工资表全额，而是职务工资、基本工资等工资表前四个项目之和，即基本工资：约1500元左右。

13、我们部门不敢有小金库：现在财政统一支付，有小金库者追究领导责任。

14、旅游补贴：无。

15、住房补贴：别说发了，每月还要扣住房公积金

以上所有的费用之和，就是我去年的总共收入：56700元

作息及休假待遇

早上上班时间8:30-11:30，下午1:30-5:30，星期六和星期日休息，自从到政府上班以来，包括节日，休息的日子屈指可数。我大约每星期值班一次，值班时24小时在单位，忙得要死，有时候晚上2点还接热线电话，遇到紧急事务处理就彻夜不眠！春节放假7天，没怎么歇全过。五一劳动节放假7天，国庆放假7天，更不能休息，要到公园、大街、商业区巡回检查。我们每年也有休假，根据我的工龄也有10天带薪休假，但从当公务员以来，从来没歇过，谁手头都一堆子事，人员又不够，歇了就全抓瞎。

医疗

我们单位的公务员，据我所知普通的门诊报销90%，我从工作到现在，几乎没看过病，吃点药也是单位医疗室买的，个人负担药价的10%，全是大众药，就是全价也不贵。从没拿家里人的单据报销，主要是家里人都有医疗保障。我发现机关医疗报销制度在门诊方面比较严格，急诊报销就存在很大漏洞，但单位里工作人员很注意这方面的个人行为，肯定有拿家里的票来报销的，但绝对不敢每月都报，金额也不敢过大，否则领导和同事有看法，影响口碑和前途。

退休

我还未退休，不大清楚，不过前年我的同事退休了，他每月领3000元左右退休金，没有丝毫其他的。

住房

现在住房已经实行货币分房了，每月交住房公积金，但无房补贴迟迟不发放，市政府房源十分紧张，别说新进的公务员，就是我工作十多年的还排不上号，有的部门千方百计找房源，解决职工住房问题，但交的钱也不少，前一阶段另一个部门新来的公务员都分房了，二十六万居住权的房子，二十一万卖给职工，省不了多少，还没产权。现在每个没房的公务员，压力很大。

我从博物馆到国企公司，再到政府，确实感觉工作方式和待遇是完全不同的，这个我感受很深，当时九十年代前期在国企里，每月将近1000的工资，工作按部就班，几乎没有加班。但到了政府，当时只有600多工资，而且忙得手脚朝天，当时领取在政府工作第一个月工资时，我愣了半天竟说不出话。看到这里，我知道很多人不相信我说的，但事实情况确实如此，每年我们单位很多人都住院，都是因为累的，今年我们处室6个人，就有2个人住院，都是突发心脏病。大家认为公务员工作轻松，也许吧，这方面可能存在部门差异，但我想也轻松不到哪里去，现在的部门都是围着领导转，领导一句话，我们跑断腿，公务员90%的精力用在了应付领导上，5%忙自己的事情，5%才是处理群众反映的问题，不过很多领导指示也是根据群众的意见提出的，所以这一比例也不太对。在企业累和在政府累不是一种感受，在企业压力大，有硬性指标。而在政府虽然没有硬性指标，但压力也大，领导都是急茬的，通常是今天说个事情或问题，明天就要材料，或一周内就要解决，时间卡的很死，除了文字材料，其他事务性工作即使完不成也不能拿我怎样，但大家谁不全力以赴呢，还要考虑自己的前途呢。如果每次交办的事情都完不成，就要考虑挪挪窝了，到一些无关痛痒的处室前途就算完了。在企业担心的是能不能完成任务，在政府担心的是本来就累得要死，明天会不会又压上来一堆工作。

我知道我的收入在北京市实在不算高收入，在机关单位公务员中，应该是比较普遍的，比我们单位更富的有，但目前实行国库统一支付以来都不敢发钱，怕被抓现行，以后就不知道了。我今年三十四，别说汽车了，自己的房子都没有。但是，老实说，我不打算辞职，一是时机尚不成熟；二是虽然工作累，但应该承认公务员的社会地位还是比较高的。所谓公务员中的腐败分子，外地我不知道，在北京除了有权的部门和领导外，像我一样的普通公务员的生活和收入实在没什么可夸耀的。