職稱證書管理

㈠ 怎麼查中級職稱證書

1、登錄財政部全國會計資格評價中心官網，點擊左下「證書查詢系統」

注意：會計專業技術中級資格考試以二年為一個周期，參加考試的人員必須在連續的二個考試年度內通過全部科目的考試。

㈡ 職稱證書在哪裡查

1、請登錄中級職稱證書查詢系統：http://zscx.osta.org.cn/。因為職稱證是全國聯網的，您可以搜索國家職業資格證書查詢，登錄網頁以後輸入本人的姓名和證件號。輸入自己的信息就可以進行查詢了。註：沒有查詢到也不用急，因為有可能是證書的信息還沒錄進去。
2. 到當地的住房和城鄉建設委員會行業管理科查詢:各省市人事局頒發的中級職稱證書在相關網站可以查詢，但是大型國企自己頒發的職稱證書無法查詢，因此需要查詢，則要去當地住房和城鄉建設委員會行業管理科查詢，還可以辨識真偽。

㈢ 什麼是職稱證書什麼是資格證書有什麼區別

職稱證書：職稱證書是技術職稱，大學畢業後到一定的年限經過評定而獲得，也就是人們平時所說的評職稱。

㈣ 人力資源管理的技術資格證書和職稱證書哪個更重要

1、國內目前人力資源師還沒有職稱，只有資格證書，所以就不存在哪個更重要的說法了。
2、人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
3、人力資源管理師考試內容——理論知識
人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
人力資源管理師考試內容——專業能力
作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。

㈤ 職稱證書是什麼東西啊

職稱證書：職稱證書是技術職稱，大學畢業後到一定的年限經過評定而獲得，也就是人們平時所說的評職稱。

職業資格證：國家職業資格證書，是勞動從業者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

1、頒發部門

職稱資格證書是由政府人事部門管理和頒發。職業資格證書是由政府勞動部門管理和頒發。

2、等級及級別劃分的不同

職業資格證書劃分為五個等級。即：國家職業資格五級(初級)；國家職業資格四級(中級)；國家職業資格三級(高級)；國家職業資格二級(技師級)；國家職業資格一級(高級技師級)。

專業技術職稱劃分成高級、中級、初級三個專業技術職務。

(5)職稱證書管理擴展閱讀：

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

職稱的取得可通過包括認定、評審、國家統一考試（以考代評）、職業資格對應等方式。

中級職稱認證完了，如果通過了就可以申報高級了，高級工程師職稱評定條件如下：

(1)理工科專業畢業，本科畢業滿10年

(2)理工科專業畢業，專科畢業滿15年

(3)南京社保繳滿12個月

(4)論文發表3篇，其中2篇發表，1篇不發表

(5)繼續教育學時修滿360個學時，其中公共課20個學時，專業課340個學時

(6)業績要求近3年獨立承擔或主持的項目完整材料

職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

以考代評

「以考代評」是指，在全國已實施相應級別專業技術資格統一考試實行以考代評的系列(衛生、會計、審計、統計、經濟、計算機軟體、翻譯、出版、土建)，不再進行相應系列(專業)和級別的專業技術職務任職資格的認定、評審工作，相關專業技術人員一律參加考試獲得相應專業技術資格。

㈥ 百度網盤填寫職稱證書管理者看到嗎

網路網盤，不需要填寫這些職稱證書類的信息，更不要說宣傳與展示。

㈦ 什麼叫職稱職稱證和等級證有什麼區別

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

㈧ 什麼是會計職稱證書管理號呀

管理號，就是寫在你會計職稱證書上的一個編號，可以進行網上驗證真假的。

㈨ 國家有無職稱證書、資格證書管理規定,不允許單位扣留 國家有無職稱證書、資格證書管理規定%

有規定的.任何單位和個人不得扣留個人的任何證件.他們是不是要你壓證件呀,那你就要小心了.
我以前的那家公司也是這樣的,我沒有交,所以我就辭職了,聽說我以前的同事現在他氽想走,公司不給他們證件了,現在走不了

㈩ 職稱證書是應該發放到個人，還是由單位保管

誰出資，誰就有所有權，這是原則。
你這種情況雖然是屬於共同出資，與企業全版額出資培訓、考證的權性質差不多，正確的處理方法應該是：你與公司簽訂一份「培訓/考證服務期限協議書」，在服務期限未滿前，證書在公司代保管；期滿後，由個人保管。這種做法是所有企業通用的做法，不是等到離職才給你的。