法務師證書

Ⅰ 人力資源法務師證書的發證單位

人力資源法務師的證書頒發單位是：中國就業培訓技術指導中心；如果你要看頒發證書單位的權威性，可以到人力資源和社會保障部網站查詢。

Ⅱ 人力資源法務師，是什麼樣的證書

抄人力資源法務師是人力資源與法律事務相結合的新興職業，隨著勞動法，就業促進法、社保法等相關的法律法規出台，每一個在職的人力資源人士所涉及的工作范圍與職能將擴大，且要掌握相應的法律法規，及時妥善地處理各種糾紛案件是每一個在職人力資源管理者與人力資源專業大學生所必備的趨勢。
人力資源法務師不同於人力資源管理師，人力資源法務師操作層面上的東西更具體，對企業短期實用性更強，南京普爾教育烏老師說自從開展人力資源法務師培訓以來，報讀人數逐年增加，暢銷職場。

Ⅲ 企業人力資源法務師怎麼報名條件

初級人力資源法務師報考條件：
(1) 在校大學生，經本職業人力資源法務師正回規培訓達到規定標答准學時數,並取得畢(結) 業證書；
(2)具有大學專科學歷(含同等學歷)，經本職業人力資源法務師正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源法務師正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

Ⅳ 人力資源法務師職業認證的證書頒發

經培訓通過考試合格後由中華人民共和國人力資源和社會保障部中國就業培訓專技術指屬導中心頒發、高、中級《人力資源法務師》職業崗位能力證書；根據《職業教育法》的規定，該證書可作為培訓學員從業的憑證；同時、也可作為申請職業技能鑒定時，接受過相關職業資格培訓的證明，是從業人員升職、加薪、求職、法律公證的有效證件。網上注冊、官方網站查詢,統一編號，全國通用、政府官方網站查詢、終身有效！全國各地勞動部門所認可，具有權威性、廣泛性和全國性。

Ⅳ 人力資源法務咨詢師 和 人力資源法務師 有什麼區別兩者是否都屬於國家人保部頒發的全國承認的職業資格證

人力資源法務咨詢師 和 人力資源法務師
人力資源法務咨詢師：由中華人民共和國人力版資源和社會保權障部教育培訓中心頒發 崗位能力證書
人力資源法務師：由國家人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心頒發 職業培訓證書
這兩個證書都市很容易取得的 作用不是很大 上課後基本可以通過考試 注意與人力資源管理師的區別

Ⅵ 高級人力資源法務師的證書介紹

現在，企事業對員工關系的理解還停留於勞動關系管理等相關職能層面，員工關系管理的職責也局限在處理勞動爭議、預防勞動糾紛的層面。實際上，現實中的員工關系超越了勞動關系 A勞資關系，它以人性化管理為標志，強調以員工為主體和出發點進行管理，注重員工精神需求的滿足。因此，創建和保持和諧的員工關系是員工關系管理的重要目標。人力資本時代需要企業在勞動法律的基礎上，使員工與企業達成各方面的契約，包括使員工與企業達成工作上的契約，完成崗位賦予責任的同時，實現自我價值；同時，和諧的勞動關系需要員工對企業價值的認同，也即員工與企業達成精神和心理的契約與一致！
因此，高級《人力資源法務師》不同於傳統意義上單純的企業和員工的法律關系，而是在此基礎之上，構建全方位的和諧勞動關系，為企事業的直接績效提供最實用的人力資源管理思想和實操經驗！
2003年以來，我們開展的培訓課程，為在職人事管理人員提升了崗位技能，為下崗失業人員、進城務工人員和青年學生拓寬了就業渠道，為推動全民健康和促進就業作出了積極貢獻。目前已建立了一支學術地位高、專業技術強的師資隊伍，今後將不斷應對新職業的出現和社會需求，著眼於技能培訓的熱點和重點問題，逐步走出一條針對性強、涉及面廣、設置規范、實施有序的職業技能培訓新路子，為構建和諧社會，促進就業，發揮更大的作用。：
《中華人民共和國就業促進法》強調：國家依法發展職業教育，鼓勵開展職業培訓，促進勞動者提高職業技能，增強就業能力和創業能力。 證書樣本B《國務院關於大力發展職業教育的決定》（國發[2005]35號）中指出：「堅持以就業為導向，深化職業教育教學改革，加強學生實踐能力和職業技能的培養」；
《國務院關於進一步加強就業再就業工作的通知》（國發[2005]36號）中也強調指出：「努力做好城鎮新增勞動力的就業工作，積極推動高校畢業生就業工作，在開發就業崗位的同時，大力提升勞動者職業技能和創業能力」；
畢業生缺乏最基本的任職能力培訓，畢業生在企業（社會）的成長基本處於自發的狀態，在很多招聘會上，越來越多出現了招聘企業排斥應屆生的現象。即使大學生入職企業後也會因很難適應工作需求而頻繁跳槽，這種跳槽現象不僅不利於大學生的成長，又導致了企業在屢遭人力成本的損失後而最終拋棄應屆畢業生這一群體。唯有改變大學生的就業觀念，提高大學生的就業能力和職業技能才能改善這一現象

Ⅶ 人力資源法務師證書是得到國家認可的嗎

您好，需經培訓通過考試合格後由中華人民共和國人力資源和社會保障部回 中國就業培訓技術指導中心頒答發《人力資源法務師》相應級別的職業崗位能力證書；可網上注冊並可官方網站查詢,統一編號，全國通用。跟據《職業教育法》規定，目前該證書可以作為培訓學員的從業憑證；同時也可以作為申請職業類技能鑒定時，和接受過相關職業資格培訓的證明。被全國各地勞動部門所認可，具有權威性、廣泛性和全國性。

希望點點租可以幫到您，望採納，謝謝！

Ⅷ 《人力資源法務師》證書的含金量和權威性

《 人力資源法務師》專業能力證書，表明持有者已經通過中國職工教育和從業專培訓協會聯合有關屬機構組織的相關課程培訓及考核，具備相關的專業知識和專業技能，根據《職業教育法》的相關規定，該證書是對勞動者崗前培訓、在職培訓、能力提升培訓、繼續教育和創業培訓的證明，可以作為學員從業的憑證，是從業人員晉升、加薪、求職，法律公證的有效證件。全國通用、官方網站查詢、終身有效！
《國際注冊人力資源法務師職業資格》ACI證書獲得全球157個WTO成員國政府認可，全球通用，被稱為二十一世紀的「求職綠卡」。ACI是獲得國家人社部認證認可的國際認證機構，人社部職業技能鑒定中心OSTA網站曾對ACI進行機構公示。ACI證書得到各省級人社廳、教委和各國內行業協會的認可。獲得ACI證書的學員可申請獲得美國聯邦政府公證，證明ACI證書的國際權威性。在提高求職幾率的同時，獲得ACI證書的學員在申請美國移民、簽證時可享受加分政策優惠。

Ⅸ 人力資源法務師的報名條件都有哪些

初級
人力資源法務師
報考條件：
(1)
在校大學生，經本職業人力資源法務版師正規培訓達到規權定標准學時數,並取得畢(結)
業證書；
(2)具有大學專科學歷(含
同等學歷
)，經本職業人力資源法務師正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源法務師正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

Ⅹ 人力資源法務師證書有什麼用啊請告訴我 謝謝

人事法務師是個什麼協會頒發的證書，不是國家的認證，企業單位根本就不認。現在回國家唯一認證答的是人力資源和社會保障部就業指導中心頒發的《人力資源法務師》證書，全國通用，各地的勞動部門都認可，就業指導中心是全國最高的發證機構。