健康管理師崗位能力證書

『壹』 健康管理師證書有哪幾種各證書區別是什麼

現如今的健康管理師等級分為中級和高級健康管理師，是崗位能力證書，原來衛生部的職業資格等級證書項目已經在2008年全部終止，所以，現在如果還聽說的健康管理師職業資格證書都屬於違規。
為了適應全面建設小康社會的需要，提高全民族的健康意識和身體素質，培養和造就健康管理人才，人力資源和社會保障部教育培訓中心與世健聯共同推出健康管理師崗位能力培訓課程。該證書作為人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、聘用、考核和能力評價的重要依據和憑證，可在人力資源和社會保障部教育培訓官方網站，和中國健康管理師網查詢。

『貳』 健康管理師所獲得的《健康管理師結業證書》或者《崗位能力證書》有什麼區別二者誰更權威

《崗位能力證書》更權威。

1、發證主體不同：健康管理師之前是由衛健委和人社部共同組織認證，此後，衛健委就不再參與健康管理師認證了，而是由人社部及其下設機構負責。健康管理師的崗位能力證書是由中國國家人事人才培訓網和中國醫葯教育協會聯合認證。中國國家人事人才培訓網是人社部事業單位服務中心主辦的國家級網路培訓教育專業機構。

2、證書性質不同：人社部頒發的健康管理師屬於職業技能等級證書，是對一個人擁有的某項技能進行水平鑒定，但是不作為求職就業的必須條件。國培的健康管理師屬於崗位能力證書，是接受過崗位能力培訓的證明，證明你具有某種技能。

3、優勢不同：現在的健康管理師職業技能等級證書仍然享有之前待遇，例如個人補貼、抵扣個稅等。不過該證書採用線下機考，目前政策不是特別完善，無論是地域或是考試名額都有限制，個人報名比較難，現在通常都是通過機構報名。

崗位能力證書是作為你接受過正規培訓的證明。它是線上考試，比較方便，時效更快，費用也比較少。可以用於加強崗位技能實操，或是一些升職加薪、個人繼續教育的重要參考依據。但含金量是沒有上者高的，比較適合實操經驗豐富、或者學習能力不強、學習意願不強的人。

『叄』 健康管理師是執業證書還是崗位能力證書呢

目前健康管理師有兩個類別的證書， 一個是崗位培訓證書， 一個是職業資格證書。崗位培訓證書由人社部的培訓中心頒發； 職業資格證書由衛生部職業鑒定中心負責管理，頒發蓋有衛生部（現衛生計生委）和人社部兩個章的證書。目前國家沒有法規或政策確定兩個證書的相關權益，但職業資格證書已經納入國家職業大典中。771

『肆』 健康管理師崗位能力培訓證書有用嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-10-18

『伍』 健康管理師崗位能力培訓證書有用嗎

健康管理師崗位能力證是需要通過專業、規范化的健康管理師崗位能力培訓，並考試合格後，才能獲得的。拿到健康管理師崗位能力證後，可以每年領取2000元的補貼，具體補貼數額由當地不同的政策決定。

符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、求職就業地參加培訓後取得證書的，按規定給予職業培訓補貼，原則上每人每年可享受不超過3次，但同一職業同一等級不可重復享受。

健康管理師崗位能力評定等級有幾種？

健康管理師崗位能力證分為：初級、中級、高級、師資四個等級，

健康管理師崗位能力證是誰頒發的？全國通用嗎？

是由行業協會和中國國家人事人才培訓網聯合考核和認證。其證上有行業協會和中國國家人事人才培訓網兩個章，可以通過人社部部屬網站下的國家人事人才培訓網（簡稱：國培網）進行查詢，可以全國通用。

健康管理師崗位能力證可以在就業的時候用嗎？

當然可以用。這個證直接表明你有經過專業、規范化的健康管理師崗位能力培訓，而且這個證還是能在國培網查詢到的。當在面試的時候，把證給了面試官，可以增加很大的成功率。

『陸』 健康管理師是什麼證書

健康管理師是營養師、心理咨詢師、體檢醫生、預防醫學醫生、健康教育專家、醫學信專息管理人員的綜合屬體。報名參加認證的健康管理學員經培訓，通過考試後獲取國家衛健委頒發的職業資格證書，獲得健康管理師上崗資格。
健康管理師是2017年9月12日正式被國家衛健委納入國家職業資格目錄，自2018年起技能鑒定工作由國家衛健委統一考試鑒定，健康管理師正式進入衛健委統籌管理證書范圍，與執業醫師、執業護士並行「三師共管」，且中專或非醫葯專業考生必須通過培訓機構完成標准課時的培訓，才能報名參加健康管理師考試。2019年健康管理師證書受到大力推廣，憑借證書可領取2000元政府補貼及定額抵扣3600元個稅。醫學|教育網

『柒』 健康管理師職業資格證書，崗位能力證書有什麼區別

職業資格證書是等級鑒定的，原來人社局發證，現在是第三方評價機構。
崗位能力證書只代表有這個能力，或者接受過培訓。

『捌』 健康管理師 崗位能力證書和職業資格證書有什麼區別

摘要 您好，健康管理師 崗位能力證書和職業資格證書區別如下：

『玖』 健康管理師 崗位能力證書和職業資格證書有什麼區別

中共中央、國務院也明確規定，要「推行學歷文憑、技術等級證書、崗位資格證書並重的制度」，「對專業性、技術性較強的崗位，應在獲得崗位合格證書後上崗」。
區別：

第一，崗位與職業是兩個概念，職業的范疇、概念較大，崗位的概念較為具體，同一個職業可以有若干個崗位。
第二，《職業資格證書》是一種從業的資格憑證，能否被聘用或上崗，主要以《崗位證書》來體現。
第三，《職業資格證書》是體現勞動者技術能力的，考核內容較單一。而《崗位證書》是上崗條件、要求和表現的綜合體現，考核內容包括能力、道德和工作業績，即使能力較強，但缺乏敬業精神，工作表現不好也不能上崗。