思想政治工作研究成果

❶ 郵政思想政治政研論文

為全面貫徹落實十六大精神，努力做好2003年郵政思想政治研究工作，為推動郵政向良性循環邁進提供服務，中國郵政職工思想政治工作研究會圍繞全國郵政工作的總體部署，提出2003年工作要點。

2003年郵政政研工作的總體思路是：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹2003年全國郵政工作會議精神，圍繞郵政中心任務，服務郵政工作大局，密切聯系郵政改革發展的實際，深入開展調查研究，不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法。積極配合郵政企業文化建設和精神文明創建活動，以如何落實「以人為本」的郵政企業發展戰略，在推進郵政企業全面進步的同時，促進郵政職工全面發展為研究重點，擴大研究課題的深度與廣度，提高研究成果的針對性和指導性，為各級領導決策做好服務，為推動郵政向良性循環邁進做出新貢獻。

一、主要研究內容

2003年，各級郵政政研會要堅持「為大局服務，為中心服務，為基層服務」的宗旨，把改革發展的難點、職工思想的疑點、行業工作的熱點作為政研工作的重點，幫助幹部職工正確認識形勢、正確理解方針政策，特別是正確理解國家局黨組提出的「2003年中國郵政總體上初步步入良性循環」的目標要求，不斷激發幹部職工的責任意識和工作熱情，為郵政改革發展營造良好的思想環境，提供強有力的思想保證。

（一）研究如何把深入學習貫徹十六大精神同郵政改革發展的實踐密切聯系起來，以十六大精神來統領、指導和推動政研工作的深入開展。

（二）研究如何全面實踐「三個代表」重要思想，加強和改進郵政部門黨的建設、精神文明建設、行風建設和企業文化建設。

（三）研究如何圍繞推進郵政邁向良性循環的工作大局，有效開展郵政形勢、任務教育，增強思想政治工作的說服力，為郵政改革發展目標的實現創造良好的思想輿論氛圍。

（四）研究如何堅持以人為本，樹立「企業即人、企業靠人、企業為人、企業塑人」的觀念，突出郵政職工建設、管理企業的主體作用，激發郵政職工工作熱情，維護郵政職工切身利益以及提高隊伍整體素質等方面的方法和途徑。

（五）研究如何在郵政企業開展以為人民服務為核心、集體主義為原則、誠實守信為重點的思想道德建設和職業道德建設，不斷提升服務水平，努力樹立郵政良好的社會形象。

（六）研究如何開展群眾性精神文明創建活動和行風建設，進一步擴大郵政精神文明創建活動和行風建設的新途徑、新成果。

（七）研究如何培育有郵政特色的企業文化，激發幹部職工的積極性和創造性，形成奮發向上、團結拼搏的企業文化氛圍。

（八）研究如何對先進典型的經驗進行深入總結、廣泛宣傳和大力推廣，努力形成「學先進、比先進、趕先進」的良好氛圍。

（九）研究如何針對郵政改革發展中帶有普遍性的難點、熱點問題，發揮思想政治工作的先行作用和導向效應，把思想政治工作做深、做細、做實、做出成效的方法和途徑。

（十）研究如何使郵政政研工作體現出與時俱進、不斷創新的特點，不斷探索郵政政研工作的新思路、新方法。

各級郵政政研會要結合上述十個方面主要研究內容，從本單位改革發展的實際出發，立足於自身思想政治工作的現狀，進一步提出各自政研工作的方向和重點，細化內容和形式，明確方法和步驟，努力形成形式多樣、各具特色、不斷推出新成果的政研工作態勢。

二、幾項重點工作

2003年，各級郵政政研會要在不斷總結經驗的基礎上，通過深入細致、扎實有效的研究活動，使郵政政研工作的觸角延伸到郵政的各個層面，使郵政政研工作的成果體現到郵政改革發展的全過程。

（一）學習貫徹十六大精神，大力推進郵政政研工作

學習貫徹十六大精神是當前和今後一個時期全國各級郵政部門及郵政政研會的首要政治任務。各級郵政政研會要協助各級黨組織做好學習宣傳、貫徹落實十六大精神的組織工作，在學習的內容、形式上提供建議，在貫徹的方法、步驟上積極配合，特別是在引導郵政幹部職工把思想統一到實踐「三個代表」重要思想的要求上來，統一到「加快郵政發展，服務小康建設」的使命上來，把力量和行動凝聚到推進中國郵政2003年總體上初步步入良性循環的目標上來等方面發揮參謀、引導作用。要用十六大精神來指導政研工作，發揚理論聯系實際的優良傳統，深入學習研究十六大提出的新思想、新觀點，深入研究總結郵政獨立運營以來思想政治工作的新經驗，特別要重點研究學習貫徹十六大精神同郵政改革發展實踐緊密結合的形式、方法，把推動研究、勇於實踐、解決問題作為各級郵政政研會學習貫徹十六大精神的出發點和落腳點。

（二）協調多方力量，加大郵政企業文化建設的研究

加強郵政企業文化建設，是推進郵政兩個文明建設的重要工作，也是當前郵政政研工作的一項重要研究課題。各級郵政政研會要重點研究如何以企業精神為核心理念，塑造良好的企業形象，引導職工服務社會、奉獻群眾；如何以品牌形象為目標指向，加強企業文化的機制建設，以高層次的品牌文化提升企業的市場競爭力；如何堅持以人為本的指導思想，把企業作為教育人、培養人、塑造人的重要陣地，保持企業發展的生機和活力；如何在鼓勵宣傳無私奉獻精神的同時，重視物質利益的能動作用，在企業文化建設中充分發揮思想層面、物質層面、制度層面的聯動作用。

2003年上半年，中國郵政政研會將牽頭組織多方力量，研究草擬郵政企業文化建設方案和企業文化建設指導意見。通過向業內人士、專家學者等廣泛徵求意見，反復研究論證和修改完善後，報請國家局黨組研究審定。各級郵政政研會也要結合本單位的實際，研究如何推動本單位企業文化建設的具體措施和有效方法，研究如何在全國郵政企業文化建設整體框架下建設各具特色的企業文化，並加強思想政治工作和企業文化建設結合點的研究，使兩者形成合力服務於郵政發展改革工作。

（三）廣泛調查研究，完成《郵政職業道德讀本》的編寫

要繼續探索如何在郵政行業貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，切實加強郵政職業道德建設，提高郵政誠信服務水準。中國郵政政研會將把郵政職業道德建設作為2003年重點研究課題，擬定《郵政職業道德讀本》編寫大綱，組織相關人員，盡快完成編寫工作。各省（區、市）局、各直屬單位郵政政研會要加強對本單位職業道德建設現狀及存在問題的調查研究，並在研究分析的基礎上，已形成郵政職業道德規范的要不斷補充完善，未啟動這項工作的要積極進行研究探索。中國郵政政研會將以組織到部分省（區、市）局調研、調閱部分郵政企業職業道德建設資料等形式，研究和了解各地職業道德建設工作開展情況，為《郵政職業道德讀本》的編寫提供參考。

（四）深入研究，加強對先進典型的宣傳推廣

各級郵政政研會要注意研究總結先進典型的經驗，發揮先進典型的示範作用，把運用先進典型影響帶動職工群眾作為郵政思想政治工作的重要手段，作為探索郵政思想政治研究工作的重要源泉。一是注意發現工作成績突出、能夠代表郵政形象、被社會認可的先進典型，如勞動模範、先進集體以及精神文明創建活動中涌現出來的先進單位和個人等等，把他們樹立成「標桿」、「品牌」。二是深入挖掘提煉先進典型的事例，以新聞媒體、論文文章、巡迴演講等多種手段廣泛進行宣傳推廣，造成一定宣傳聲勢，形成一定輿論氛圍。三是注重研究各類先進典型的培育形式和激勵機制，積極向本單位黨政領導提出建議意見，從制度上為先進典型的成長創造必要條件，努力形成學趕先進、爭當先進的良好局面。

為推動對先進典型培育形式、激勵機制等問題的研究，中國郵政政研會在開展年度政研論文徵集評比活動時，繼續要求各省（區、市）局、各直屬單位郵政政研會提交的論文中，研究上述問題的論文要佔有一定比重。

（五）注重創新，加強思想政治工作方法的研究運用

各級郵政政研會要針對思想政治工作政策性、層次性、階段性的特點，注重情和理、言和行、點和面、正和反、冷和熱、虛和實等運用方法的研究，在功能上突出發揮思想傳播和文化整合作用，在運用上突出解決思想問題的實際效果。要根據形勢、政策、工作對象思想的變化趨勢，探索思想問題預報預警形式，增強思想政治工作的前瞻性和預見性。要研究如何把思想政治工作的柔性導向融入到硬性管理中，使思想政治工作與黨建工作、行政工作、精神文明建設、企業文化建設有機結合。要根據思想政治工作面臨的新形勢、新變化，在繼承過去好作風、好方法的基礎上，不斷探索新思路、新途徑，努力做到理論和實踐、繼承和創新、當前和長遠的統一。

三、加強自身建設，提高政研工作水平

（一）鞏固大政工管理下的一體化思想政治工作格局

各級郵政政研會要堅持在各級黨組（黨委）統一領導下，突出政研幹部「一崗雙責」作用的發揮，繼續把各方力量調動起來，不斷完善黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工幹部為骨幹，廣大管理幹部為基礎，職工群眾廣泛參與，職責明確、關系協調、渠道暢通的郵政政研工作管理體系和運行機制。

（二）繼續推動各省（區、市）局、各直屬單位政研會的研究活動

在做好日常政研工作的基礎上，各省（區、市）局、直屬單位要安排好本單位政研會年會，認真總結交流，研究部署工作，健全必要的工作制度。各學區的組長單位要牽頭組織好本學區的學組活動，並按照確定的學區活動內容、形式進行，保證本學區每年不少於一次的集中交流活動。

（三）認真組織開展各種形式的調研、交流活動

2003年中國郵政政研會將選擇一些重點研究課題，如企業文化建設、精神文明創建活動、職業道德建設等，結合中國郵政政研會換屆籌備的工作需要，抽調部分政研幹部到相關單位開展深層次的專項或綜合調研活動。各級郵政政研會也要安排一定時間，組織政研幹部和相關管理幹部，有計劃、有主題地開展一些調研活動。

要發揮好郵政政研會特約研究員以及退休政工幹部或管理幹部的作用，中國郵政政研會將安排適當的研究課題，組織他們參與一些研究活動和調研活動，發揮他們的豐富經驗，調動他們的積極性、創造性。

要繼續辦好政研工作信息和各級政研會會刊，加強政研工作交流的力度。各省（區、市）局、各直屬單位郵政政研會要在做好本單位政研工作宣傳交流的基礎上，及時上報工作信息、工作動態、經驗做法和典型事例等。中國郵政政研會秘書處要及時收集匯總各方面情況，定期下發政研工作信息，做好上下、內外和不同層面的信息交流服務工作。

（四）繼續開展年度政研論文徵集評比活動

各級郵政政研會要結合中國郵政政研會提出的十個方面的重點研究內容，圍繞本單位發展改革工作實際，深入調查研究並努力形成一大批研究論文和調研報告。同時，做好內部交流推廣和評選推薦工作。

中國郵政政研會秘書處負責組織好政研論文徵集評比工作，加大對政研成果的宣傳推廣。對有價值的研究成果要匯編印發推廣，對具有普遍意義的創新性研究成果將提交有關領導或部門參閱參考。

（五）努力提高政研幹部隊伍的整體素質

建設學習型的社會，前提是培育學習型的人。各級政研幹部要力爭成為學習型的政研幹部，通過不斷學習和實踐，從書本中汲取營養，從實踐中獲取知識，在研究中得到歷煉，努力提高自身政治素養、理論水平和工作能力。

要加強對政工幹部的教育培訓。中國郵政政研會將於2003年下半年舉辦第四期政工幹部培訓班，進一步拓展政工幹部的視野，提高研究工作的水平。各級郵政政研會也要積極創造條件，保證一定的研究資料經費、外出考察經費，給予政研幹部更多的學習提高機會。

四、積極做好中國郵政政研會第二屆理事會的籌備工作

按照《中國郵政職工思想政治工作研究會章程》規定，中國郵政政研會第一屆理事會將於年底屆滿。2003年下半年要認真做好中國郵政政研會第二屆理事會的籌備工作，總結郵政政研會成立四年來郵政政研工作情況，交流推廣基層工作經驗，安排部署新形勢下全國郵政政研工作，審議新修訂的《中國郵政職工思想政治工作研究會章程》，確認產生第二屆理事會的組成人員，表彰全國郵政思想政治工作優秀企業、全國郵政優秀思想政治工作者以及全國郵政優秀政研會。

各級郵政政研會要按照中國郵政政研會的統一部署，認真總結郵政實現三年扭虧、推進郵政向良性循環邁進進程中開展政研工作情況和取得的經驗，分析工作中的不足，研究改進工作的建議意見，提出政研工作的新思路，評選表彰本單位政研工作先進單位和個人。上述工作應在2003年10月底前完成，並按要求做好上報工作。

❷ 淄博市企業職工思想政治工作研究成果選編是哪個出版社出版的

淄博市企業職工思想政治工作研究成果選編是工人出版社出版的。

❸ 怎麼寫提高思想政治工作實效性的專題研究

近年來，我們地質****公司堅持以形勢任務教育、宣傳思想工作、企業文化建設、學習型組織建設和「五學三創」活動為主要載體，將思想政治工作創新內容落實到基層單位和職工群眾。今年2月，公司黨委和公司決定用兩個月的時間集中開展一次「市場年」大型形勢任務教育，分為十個專題：市場年方針目標、「4+1」企業發展戰略、****設備研製、****信息網路化、外部市場開拓、四支隊伍建設、人力資源開發、分配製度改革、減員增效、崗效薪點工資制。公司黨委和公司專門成立了形勢任務教育檢查督導小組和專業工作組，排出了詳細的工作運行計劃，實行了工作督查制和責任追究制，確保形勢任務教育順利進行。在這次形勢任務教育內容中，既有宏觀形勢教育，又有油田改革形勢教育；既有科技發展的教育，又有經營管理的教育；既有職工群眾關心的熱點難點的教育，又有企業改革發展新課題、新項目的教育。通過形勢任務教育，職工群眾反映：「原來只知道壓力，不知壓力在哪裡；原來只知道目標，不知朝哪去努力；原來只覺得困難大，不知還有機遇和希望。現在對公司形勢任務清楚多了，知道如何去努力。」在「五學三創」活動中，即「學政治理論、學科學文化、學業務技術、學經營管理、學法律法規」和「創新、創效、創牌」，各單位、部門按照公司制訂的活動計劃和時間運行大表，積極深入地開展這項活動。****二分公司甲級隊職工提出「我為****創品牌，品牌榮耀****人」的口號，人人爭當「創牌功臣」，優質完成了雪古1井、雪古2井、埕子口1井、烏龍1井等多口重點井的施工任務，贏得了雪佛龍、EDC、美國微生物、馬來西亞雲頂等國際大公司的贊譽，在國際反承包市場、國內重點探井市場打響了「勝利****」品牌。 3、思想政治工作方法、手段創新。做好新形勢下的企業思想政治工作，必須適應企業生產效益化、經營市場化、管理科學化、勞動手段智能化等新要求，必須適應現代傳媒覆蓋面廣、信息量大、迅速及時、內容豐富的特點。這些因素不僅要求思想政治工作內容進行創新，而且要求思想政治工作方式方法和手段進行創新，還要求思想政治工作者學習新本領，掌握新的知識和技術。借鑒現代企業思想政治工作創新成果，思想政治工作方式方法創新大致有以下幾個方面：一是思想教育由統一教育向層次教育轉變，從單向灌輸向自我教育轉變，從被動應付向超前預防轉變，從單純說理向解決實際問題轉變，提高職工群眾自我鑒別、自我凈化和自我提高的能力。二是在設備手段方面積極創本資料權屬文秘俱樂部放上滑鼠按照提示查看文秘俱樂部新，充分利用計算機、多媒體、網路、數碼相機等現代化設備，做好高科技條件下的思想政治工作。三是加強企業文化建設、學習型組織建設，以此拓寬思想政治工作的領域，增強思想政治工作的新穎性和實效性。四是加強思想政治工作與其他社會科學（如心理學、社會學、管理學等）的邊緣性、交叉性課題的研究，借鑒和運用其他社會科學的方法和手段，拓展思想政治工作的生存空間和發展空間。五是運用現代社會新的理論（如系統論、資訊理論、控制論），為思想政治工作提供分析問題和處理問題的新方法。 我們地質****公司從1998年提出並實施「企業文化建設戰略」，至今已三年多，在成功導入CI後，提煉形成了企業精神、企業價值觀、職業文明公約和具有求實創新精神的理念，積極培育精神文化、建立人本文化、探索經營文化、構築管理文化，推進企業文化向「內化、外化、習俗化、社會化」方向延伸，全面啟動了「人力資源開發與管理」、「精神激勵與行為調節」、「激勵與責任追究機制」三大課題，進一步優化公司改革發展的內外部環境，激發和調動了廣大職工群眾的積極性、創造性，使思想政治工作和企業文化建設在共同實踐中，達到了和諧發展、同頻共振、互補聯動的滿意效果。我們公司思想政治工作還採用了多媒體演示手段，機關各科室在思想政治工作例會交流中，以文字、像片、聲音、動畫製作成的多媒體演示文稿，既體現科室的工作特點，又有較高的觀賞性，還重點介紹「觀念創新、思路創新」的內容，使機關人員的思維方式和工作方式與時俱進，符合時代特徵和要求。

❹ 職工思想政治工作優秀研究成果 怎麼寫，有沒有範文

http://www..com/s?tn=site&word=%D6%B0%B9%A4%CB%BC%CF%EB%D5%FE%D6%CE%B9%A4%D7%F7%D3%C5%D0%E3%D1%D0%BE%BF%B3%C9%B9%FB

這里有很多

❺ 思想政治工作優秀成果表中 成果形式 什麼意思

成果形式：如文章、巡迴報告、電視、視頻、工作介紹、新聞、推廣等等。

❻ 如何做好基層思想政治工作研究

一、堅持以人為本開展基層職工思想政治工作應注意的幾個原則。一要以理服人。做好思想政治工作，必須注重用事實說話，多做調查研究，這是相信群眾、依靠群眾、尊重群眾的具體體現。我們用事實教育人，用道理說服人，而不是對群眾採取空談泛談，趾高氣揚的態度，群眾是可以理解的，是能夠虛心接受的。這樣既解除了與群眾之間的隔閡矛盾，又調動了群眾的積極性，做起思想政治工作來也就游刃有餘了。二要以情感人。關心群眾，尊重群眾是搞好思想政治工作的感情基礎，同群眾建立起深厚的思想感情，有利於思想政治工作的順利推進。我們在開展思想政治工作時，必須做到情真意切，情理結合，以真情換取真愛，關心、體貼、理解和信任群眾，用真情實感的態度，去感動群眾，這樣，做思想政治工作就會得心應手，達到預期的目的。三要以誠待人。對待職工群眾以誠相待，誠懇朴實是做好思想政治工作堅持以人為本的關鍵所在。職工群眾關心的熱點、難點和焦點問題，我們要持誠懇的態度幫助解決，決不能拖延推諉，陽奉陰違。我們在進行思想政治教育時，要把自己置身於被教育對象，對群眾要謙和、真誠，要拉近與群眾的距離，貼近群眾生活，以誠感人，以誠教人，以誠激發群眾的積極性和自覺性，以誠融洽黨群之間的關系，以誠去引導群眾同奔小康之路。四要以德育人。思想政治工作要注重對職工群眾進行道德品質教育，提高全民的綜合素質，積極倡導社會主義核心價值觀，弘揚社會正氣，大力傳遞正能量，正確樹立他們的世界觀、人生觀和價值觀，大力宣傳、倡導勞動模範和標兵們無私奉獻，平凡崗位辛勤工作的事跡，弘揚社會新風氣傳達正能量。
二、堅持以人為本開展基層職工思想政治工作應注意的方法。 一要關心體貼。堅持以人為本就是要把人民群眾的疾苦，人民的利益放在首位。只要我們關心群眾，尊重群眾，為群眾辦實事，辦好事，把自己融於群眾之中，思想政治工作就能立於不敗之地。二要求真務實。要時刻關注群眾的熱點，難點問題，努力轉變工作作風，深入基層，了解民情，掌握群眾思想動態，有的放矢地開展思想政治工作教育，全面體現全心全意為人民服務宗旨的內涵，使群眾感到我們黨可親，可愛，可信，可敬，充分顯示思想政治工作堅持以人為本的巨大說服力和感染力。三要民主參與。要充分依靠群眾，相信群眾，走群眾路線，提高群眾的參與意識，這是我們黨的優良傳統和作風。這樣思想政治工作既有科學的理論作指導，又有人民群眾的積極參與，就沒有克服不了的困難和難題。
三、針對任務確定工作內容，不斷提高職工隊伍的整體素質。目前，企業的生產建設和安全穩定的任務十分繁重，工作中要做到針對任務定內容，定目標，在每完成一項任務中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯系企業的實際，把思想政治工作與企業中心工作緊密結合起來，在做好「形勢、目標、任務、責任」主題教育的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經常性思想政治工作，調動職工的積極性。二是聯系安全生產的實際。通過思想政治工作，使廣大幹部職工主動查找、整改事故隱患，勇於同違反安全管理制度、規定的行為做斗爭。三是聯系維護穩定的實際，使黨員幹部能夠嚴格落實穩定工作責任制，及時掌握職工思想動態，理順情緒，化解矛盾，促進和諧企業的建設。
四、針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。在做好加強整體素質建設的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上，因此應掌握具體方法和正確處理幾個關系：一是細心觀察分層次，調查研究講方法，職工年齡大小、知識結構、個人經歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現的形式也是不一樣的，應細心觀察。採取不同方法，就一般而言，老同志在沉默不語的時候、技術人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心聊天等了解掌握情況，並針對不同情況，採取不同方法，解決職工思想和實際問題。二是大道理和小道理的關系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理時，必須要講，只有在道理上講清楚，才易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關系，對於主動找上門來、找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對於不能立即解決和答復的，要研究後認真做好善後工作。在工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點強調黨員模範作用，針對實際情況，組織黨課教育，對基層黨員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。
五、堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓。思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。開展經常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓，針對影響企業穩定的突出矛盾和問題，採取強有力的措施，做艱苦細致的工作。建立思想政治工作網路，形成強大合力，這樣在出現一些問題時，就能全面把握情況，及時發現問題，徹底弄清原因，正確處理思想工作中的各個環節。另一方面，在新體制下由於人員配置，各部門業務相互交織滲透等原因，企業思想政治工作不能再單靠政工幹部孤軍奮戰，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的良好局面。
六、提倡團隊意識，增強凝聚力。常言說，思想政治工作一半靠說，一半靠做，因此，思想政治工作做比說更重要，因為身教重於言教，領導幹部的所作所為更重於口頭說教。在一線班組，組員們之間的相互配合與對企業整個生產起著至關重要的作用，沒有集體意識和團隊精神是絕對不行的。這就要求大家工作、生活中學會體諒、幫助，工作之餘，踴躍參加集體組織的各項活動，使大家在與其他人分工合作、分享成果、互相幫助的過程中，體會到集體精神和團體精神的重要性；提倡集體意識和團隊精神，縮短每個職工之間、各個班組之間的距離，拉近員工之間的心與心的距離，使每個員工之間、每個班組之間的關系密切了、團結向上的精神濃郁了，才能呈現出朝氣蓬勃的工作氛圍。
七、掌握靈活性是做好思想政治工作的有效辦法。開展思想政治工作是在新時期抓好中心工作的一個重要方法，在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創造一個生動活潑、團結寬松的工作環境。目前在開展思想政治工作中，本人認為應注意把握「四個結合」、「一個區別」、「做有情領導」這幾個環節。「四個結合」是「表揚和批評相結合，以表揚為主；普遍教育和個別幫助相結合，以教育為主；肯定成績與物質獎勵相結合，以肯定成績為主；正常教育和開展各種有益活動相結合，以正常教育為主。一個區別」是：認真區別實際問題與思想問題的界線，在現實條件下，職工中存在有這樣那樣的實際問題，在調查研究基礎上，確定解決的辦法，而不能統歸於思想問題。屬於實際問題能解決的盡快解決，暫時解決不了的。也要講清道理。當然對屬於思想問題的要做細致的思想工作，力求解決。
此外，要「做有情領導」，思想政治工作的「根基」是人心。溫暖人，才能激勵人；凝聚人，才能振奮人。當前企業職工的工作競爭、精神壓力加大，社會環境價值趨向復雜，所以當前的員工較過去更加需要真情和呵護、溫情的關心。在實踐中，基層黨組織應牢固樹立「職工利益無小事」的服務觀念，從小事入手，比如，建立職工健康檔案，職工餐廳的生活改善，各支部開展的節假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等，使企業真正成為了員工心中溫暖的家園，潤物細無聲地溫暖著職工的情感。企業用真情暖了職工的心。職工才會自覺地把真心獻給企業，與企業同舟共濟。這樣在企業內部形成一種朝氣蓬勃、奮發向上的文化氛圍和團結友愛、互幫互學的人際關系，這是我們企業興旺發展的需要。
總之，我們作為黨的基層組織，要不斷與各方溝通，隨時掌握職工思想動態，了解職工所想，聽取不同意見，藉助思想教育的載體、方法，引導幫助職工解決問題，樹立信仰，以積極的姿態投入生活和工作之中。我們做思想政治工作的同志只要本著愛護職工，關心職工為出發點，心為職工所想，情為職工所系，利為職工所謀，就一定能創造一個和諧寬松的工作環境。

❼ 黨的建設與思想政治工作優秀成果匯編評職稱有用嗎

兩者針對的對復象不同，目的制也不同 思想政治工作是思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。是對普通人民的，是教育人民，啟發人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們為實現當前和長遠的目標而奮斗的實踐活動。 黨的思想建設指黨為保持自己的創造力、凝聚力和戰鬥力而在思想理論方面所進行的一系列工作。是對黨自身的建設和完善。

❽ 南陽市思想政治工作優秀研究成果評選申報表中的成果形式填什麼

論文或者調查報告

❾ 體現優秀思想政治工作的具體案例怎麼寫

校屬各有關單位：為深入開展長春市思想政治工作理論與實踐研究，總結推廣基層思想政治工作理念創新、手段創新、基層工作創新經驗做法，推動基層思想政治工作創新發展，結合吉林省政研會2014年度思想政治工作研究重點工作安排，長春市思想政治工作研究會於近日在全市范圍內組織開展「長春市思想政治工作優秀研究成果和基層思想政治工作創新案例」徵集評選活動。 一、思想政治工作優秀研究成果和基層思想政治工作創新案例參考選題1、思想政治工作在推進社會主義核心價值體系建設中的作用研究。 2、培育和踐行社會主義核心價值觀研究。3、加強思想政治工作，推進社會誠信建設研究。4、企業誠信評價與推進工作研究。5、社會管理創新中的人文關懷和心理疏導研究。6、加強和改進青少年思想道德建設研究。7、加強和改進社區思想政治工作研究。8、加強和改進企業思想政治工作研究。9、新時期基層政工隊伍建設研究。10、當前我市主要社會群體社會心態調查研究。二、思想政治工作優秀研究成果和基層思想政治工作創新案例的基本要求 1、突出思想性。必須堅持正確的政治立場，要圍繞中心，服務大局，促進發展。2、確保真實性。無論是思想政治工作在具體實踐中的運用，還是實踐中對思想政治工作內容、形式、方法、載體的創新發展，都要確保其真實可靠，具有原創性。3、注重實踐性。堅持理論聯系實際，既要有較高的理論水平，更要對實踐有較強的指導和促進作用。4、具有典型性。創新案例側重「創新」，要具有典型意義和推廣價值。 5、主題明確，論證充分，材料翔實，文字流暢，力戒空話套話。三、思想政治工作優秀研究成果和基層思想政治工作創新案例的表彰推介對徵集到的優秀研究成果和創新案例，市政研會將組織評委進行認真評審，評選出一、二、三等獎若干名，頒發長春市思想政治工作優秀研究成果證書，並通報表彰。擇優組織開展學習交流，編入《長春市優秀思想政治工作研究成果文集》，向有關刊物推薦發表，並報送省和國家政研會，參加全省和全國思想政治工作優秀研究成果和基層思想政治工作創新案例的評選表彰。

❿ 劉亞軍的思想政治工作方面的主要成果

發 表 時 間
報刊（出版社）名稱
文 章 題 目
2007年10月
《教育發展研究》
《高校思政工作的繼承和創新》
2007年4月
《燕山大學學報》
《思想政治工作與高校突發事件的預防和處理》
2006年4月
《燕山大學學報》
《學分制下對大學生思想政治工作的幾點思考》
2006年4月
《齊齊哈爾醫學院學報》
《淺析大學生自殺心理的綜合因素》
2005年5月2日
《河北工人報》
《論深層次思想問題的疏導》