㈠ 黨員三嚴三實宣傳孔繁森宣講稿怎麼些
同志們：
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續深入推進全縣黨的思想政治建設和作風建設，根據中央和省、市委部署要求，在全縣科級以上領導幹部中開展「三嚴三實」專題教育。專題黨課是開展「三嚴三實」專題教育的四個關鍵動作之一，也是全縣「三嚴三實」專題教育正式啟動的標志。今天由縣委書記、縣人大常委會主任李志紅同志為我們上「三嚴三實」專題黨課。
參加這次黨課的有：縣委常委、縣人大常委會副主任，縣政府副縣長，縣政協主席、副主席，縣法院院長，縣檢察院檢察長，其他縣級領導；縣人大常委會辦公室主任，縣政府辦公室主任，縣政協秘書長；各鎮街黨（工）委書記、鎮長（辦事處主任）、組織委員、宣傳委員，縣經濟開發區管委會主任、組織委員、宣傳委員；縣直各部門、市駐魚各單位主要負責人。
現在，請李書記為我們上黨課。大家歡迎！
㈡ 「三嚴三實」教育實踐活動指導組長如何點評
事業需要更多的好乾部，時代呼喚更多的好乾部。從「好乾部」標准，到「四有」標准，再到「四個人」要求；從開展「三嚴三實」專題教育，到縣委書記大輪訓，再到出台領導幹部能上能下有關規定……無不體現中央對幹部群體的高度關注、重點培養和從嚴管理。翻開全國優秀縣委書記的簡歷，近七成優秀縣委書記都有基層鄉鎮甚至村社工作經歷。這次受表彰的優秀縣委書記，大多「發於卒伍」，充分反映出中央重視從基層一線發現和培養選拔幹部的鮮明導向。一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的政黨不能沒有標桿。百姓誰不愛好官？時代在呼喚，人民在期盼。把忠誠干凈融入靈魂，把責任擔當扛在肩頭，把群眾冷暖放在心窩，把修身律己鐫刻腦海，越來越多的優秀縣委書記將會涌現出來，干一番為官一任、造福一方的事業。
㈢ 三嚴三實專題教育亂作為不作為活動總結
一、加強領導，取得實效
7月23日，我局召開了「不作為、慢作為、亂作為」整治動員會議，學習傳達縣委有關文件精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項整治小組，並迅速在全局上下開展自查自糾工作，認真查找幹部職工「七類」方面的突出問題，切實在加強行業自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進，確保了整治工作順利開展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)查找情況
全局職工結合扶貧工作，堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，重點查找和整治七類突出問題。通過自己查找，別人幫找，徵求意見匯總，主要存在以下問題：
1.不敢擔當、不敢負責方面。主要表現：扶貧工作中存在畏難情緒，執行力差，有」甩手掌櫃、大懶支小懶」現象。
2.廉而不勤、勤而無效方面。主要表現：不思進取、工作效率不高。
3.「中梗阻」、「踢皮球」方面。主要表現：學習業務少，研究扶貧政策少，生搬硬套;原則性和靈活性把握不好。
4.漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現：深入基層少，脫離群眾，憑經驗，相當然辦事。
5.律己不嚴、作風散漫方面。主要表現：有時工作不在狀態，紀律有所松馳，有遲到現象，有星期五現象，制度執行說在嘴上、停在紙上。
(二)整改情況
1.改進工作作風
一是加強調研工作。完善調研製度並抓好落實，做到每年有調研計劃、保證調研時間、拓展調研方式、豐富調研內容、，確保調研成效。切實糾正調研流於形式、走過場、無成果問題。
二是落實「三項制度」。完善《首問負責制》、《限時辦結制》、《工作責任追究制度》並抓好落實，做到基層幹部群眾到機關辦事有人處理、有人跟蹤服務;工作限時辦結、保證質量;工作過錯嚴格追究、限期整改。杜絕「門難進、臉難看、事難辦」、遇事推諉的現象，提高工作效率和服務質量。
三是強化《工作分級負責制度》。完善《工作分級負責制度》強化班子成員及各股室負責人工作職責。按照「一崗雙責」要求，落實管人、管事、管紀律責任。做到「一把手」負總責，誰分管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。
四是強化機關管理。完善並落實局機關考勤制度、車輛管理制度、公務接待制度、財務制度。
2.做好服務群眾工作
一是認真實施「精準扶貧」。大力宣傳扶貧政策、移民政策，准確解讀「精準扶貧」實質內涵，切實落實「精準扶貧」工作要求和工作部署，按計劃有序推進扶貧解困工程，做到真扶貧、扶真貧，確保2019年基本解決我縣10.21萬貧困人口貧困問題。
二是加強扶貧項目資金管理。嚴格執行中央、省、市扶貧項目資金管理規定，完善我縣扶貧項目資金管理辦法，做到規范程序、嚴格管理，使扶貧項目建一個、成為一個、見效一個，資金使用安全，貧困群眾滿意。
三是做好聯系服務基層工作。深入開展「雙聯」和定點扶貧工作，積極開展黨員義工日等活動，主動到社區、掛鉤村開展志願服務，機關幹部直接聯系服務群眾。班子成員聯系1-2戶貧困群眾，其他黨員幹部聯系1戶貧困群眾，要切實關注貧困地區、關心貧困群眾，幫助貧困群眾解決生產生活中的實際困難和問題。
四是落實信訪工作制度。按照上級信訪工作要求，切實落實信訪工作制度。認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解矛盾。實行來信、來訪、電話舉報登記辦理制度、公開投訴電話、暢通訴求渠道，對來訪群眾反映的問題做到件件有登記，事事有答復，及時解答群眾最關心、最直接的扶貧、移民熱點難點問題。
五是重視解決群眾切身利益問題。對群眾反映強烈的切身利益問題，要高度關心重視，積極爭取政策、努力幫助解決。對能立即解決的問題，要限時辦結;對雖有政策，但受計劃限制一時難以解決的問題，要做到規劃、逐步解決;對沒有現行政策支持解決的問題，一方面要做好宣傳解釋工作，另一方面要積極向上匯報反映，爭取政策資金支持。
三、下一步工作計劃
1.集中整治。按照「三對照三查看」，查幹部職工工作狀態、查工作作風、查工作效果。
2.完善制度。一是制定機關單位辦事規范;二是制定機關幹部行為規范;三是加強機關財務、公務接待、公車管理制度規范。
3.強化管理。嚴格貫徹八項規定，深入基層調查研究，密切聯系群眾，嚴格執行單位考勤制度，對違反規定的進行嚴肅處理。
篇2：
為深入推進「三嚴三實」專題教育，改進作風，提高效能，我局緊緊圍繞中心工作，重點針對領導幹部「廉而不勤」、執法人員「吃拿卡要」等方面的突出問題進行查擺，並制定了行之有效的整改措施，以轉變機關工作作風，提升工作效能，提高城市管理水平。現就我局專項整治自查自糾工作情況報告如下：
一、廣開渠道，認真查擺「三為」突出問題
為做好查擺問題工作，根據工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的徵集意見活動，一是通過座談和個別訪談等形式，廣泛聽取環衛工人、城管隊員、服務對象、退休職工對我局幹部作風建設等方面的意見和建議。二是發放徵求意見表，徵求街道城管辦、管理服務對象，對我局領導班子和黨員幹部工作作風和工作效能的意見和建議。三是在局機關和各城管中隊設置意見箱，充分聽取意見和建議。同時對徵求到的意見和建議進行分類梳理，並分層次原汁原味地轉達反饋。
二、深入剖析，客觀查擺「三為」突出問題
(一)存在廉而不勤的問題
1、我局作為同基層群眾直接溝通的部門，少數幹部職工缺乏應有的工作責任感和使命感，工作敷衍應付，不求有功，但求無過，安於現狀，不思進取，憑個人喜惡辦事，熱衷於形式主義。多年來存在的老舊化糞池的安全隱患問題，老舊市政設施破損嚴重問題，城區的燒烤規劃問題，無物管小區的管理問題就避而不談。導致這些問題拖了又拖，至今也沒有拿出相關的解決辦法，同時在工作中缺乏長效管理意識和工作機制，只講完成任務，不求精益求精，導致工作長期出現反彈，市容秩序和環境衛生時好時壞。
2、少數領導對工作不深入，不具體。習慣於辦公室辦公，習慣於電話聽匯報，習慣於遠程指揮。出現困難問題時有的班子成員不願意主動走出機關，深入城管隊伍、服務對象中對尋找解決問題的辦法，而是閉門造車，脫離實際的分析，在新情況新形勢如何開展城市管理學習的不夠深入。
3、滿足現狀，缺乏銳意進取精神，對困難缺乏鬥志，思想上不求進步，精神上沒有動力，滿足於既有「地位」，缺乏創新，放鬆思想，不再追求進步。
(二)「中梗阻」「踢皮球」的問題
1、少數領導對相關分工看太清楚，沒有站在全局的高度看待問題，注重部門利益，各打各的「小九九」，遇事「踢皮球」，導致很多工作難以開展。比如揚塵治理工作，即涉及環境衛生工作也涉及市容執法工作，兩個部門之間工作協調存在問題，各部門各自為政，缺少團隊合作精神，導致工作效果開展不佳。
2、個別幹部職工對工作挑三揀四，好辦、易辦，在辦公室就能辦的的工作就做，難辦、要跑路、要斗硬、要下功夫思考的工作就推諉。對市級部門和區委、區政府交辦的工作不認真思考，馬虎應對，與上級部門和區委區政府相關部門的溝通對接存在「大懶支小懶」的情況，不親力親為，不過細，造成工作脫節。
(三)吃拿卡要的問題
由於城管隊伍人員較為復雜，在招聘時未嚴把思想關卡，導致部分城管執法隊員執法水平低下，簡單粗放，亂執法、粗暴執法、不依程序執法，甚至出現「吃拿卡要」行為。
(四)漠視群眾的問題
城管工作存在特殊性，一方面是面臨生存問題的攤販群體，另一方面是佔道擾民的不規范現象，開展城管執法工作難，管理者與被管理對象之間的矛盾大，部分執法人員在開展工作中存在管理思維死板，服務思維淡薄的現象，在工作沒有做好相關的解釋工作，造成部分群眾不理解城管執法工作，加劇了矛盾的產生。
三、問題的根源
針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質，深挖思想根源，找准問題存在症結，一是工作中缺乏競爭氛圍，少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關規定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鑽研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關的工作效能;二是官本位思想時有存在，部分幹部職工總認為行政管理部門是執法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執法者，沒有真正樹立服務的理念，強化管理而淡化服務，在服務態度、服務質量、服務的切入點等方面都還達不到高標准，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務、創新服務的意識還不夠強;三是思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;四是制度落實缺乏有效監督，導致違規違章現象偶有發生，懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情，制度執行過程中存在好人主義傾向，一些幹部怕得罪人，不敢管，不願管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。
四、加強作風建設，認真整改「三為」突出問題
(一)提高認識，集中宣傳教育
緊緊圍繞「三嚴三實」、「十個不準」的要求，全面落實幹部職工隊伍管理的各項措施，大力加強機關作風建設，不斷提高城管系統幹部職工的業務素質和思想政治素質，強化宗旨意識、法律意識、大局意識、中心意識。同時，牢牢堅持「晚抓不如早抓，被動抓不如主動抓」的工作思路，在思想上高度重視紀律作風教育整頓工作，針對本單位本系統幹部職工中存在的突出問題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體幹部職工受到教育、受到觸動、受到警醒。
(二)結合實際，確保整治效果
一是繼續落實「十不準」的執法紀律，在各中隊開展自查自糾工作，嚴禁重管理、輕服務，以罰代法、以言代法;執法監管方式不當吃拿卡要、粗暴執法、酒後執法等違紀現象;二是加強對執法人員進行素質培訓和法制培訓，切實提高執法人員的綜合素質;三是加強對城管輿論的正確引導，發揮輿論引導的主動性,以正確的輿論導向促進城管工作,獲得人民理解支持,塑造城管形象。
(三)加強督查，強化整改落實
嚴格落實首問責任制及一崗雙責、崗位目標責任制等規章制度，嚴查嚴管「十不準」違規違紀的問題，並切實做到「發現一起，嚴查一起」。通過抓不落實的事，來追究不作為的人。對為官不為、廉而不勤、消極怠工的幹部，要嚴肅批評、誡勉談話、調整崗位、待崗處理直至免職處理;對存在「中梗阻」、「踢皮球」問題的幹部職工，以及在重要崗位長期任職、群眾意見大的幹部職工，進行輪崗交流，包括跨部門交流;對「不作為、慢作為、亂作為」問題嚴重的，進行黨紀政紀處理。
㈣ 如何總結和推廣黨建"網格化"工作的成果
2015年社區黨委在街道黨工委的正確領導下，切實加強社區黨的建設，動員和帶領社區全體黨員，充分發揮社區黨組織的凝聚力、戰鬥力，以豐富工作形式內容為載體，努力開創社區黨建工作新局面，金鵬信息現就2015智慧社區黨委建工作總結和工作計劃總結如下：一、積極開展「三會一課」，健全黨員組織生活
「三會一課」制度是黨基層組織長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，加強黨員教育的重要制度。社區黨委通過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用「三會一課」進行學習教育。組織黨員認真學習黨的十八屆五中全會精神、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律准則》等;同時，開展了「七一先進事跡表彰會」、「綜治知識普及」、「健康知識講座」、「文明交通宣傳進社區」、「共創文明城市」等活動，在活動中傳遞知識、傳播文明。
二、落實民主集中制度，保障黨員群眾監督權
社區黨委對重大問題實行集體決策，為了進一步擴大黨內民主，社區及時利用宣傳欄、公示欄進行了黨務、居務公開。對群眾和黨員十分關心的社區重要事項，如低保、困難慰問和社區黨建工作計劃等進行了公開。並以「三嚴三實」活動為契機，收集黨員群眾意見，查找黨委班子自身不足，有針對性的加強整改，落實責任到人，整改措施及結果及時公示，接受黨員群眾的監督，確保黨員群眾充分行使民主權利。
三、以黨建為龍頭，打造「服務型」社區
一年來，社區黨委以「為民、務實、清廉」為主題，為居民群眾辦實事、辦好事，創建和諧社區環境。
1、維護穩定，打造和諧社區
自網格化管理工作推行以來，社區以此為載體，促使了各項工作的精細化，網格員堅持日巡查制度，實現了「人在網中走、事在格中辦」的管理模式，對本網格人、事、務全面掌握，實時更新。一年來，上報社情民意3000餘條，調解矛盾糾紛40餘起。
2、以人為本，深抓利民惠民工作
社區黨委以服務促穩定，以穩定謀發展。服務特困群眾，做好社區低保戶管理工作，堅持做到「應保盡保，特困重保，超標退保」的原則，實行動態管理，做到公平，公正，公開。積極開展春節送溫暖活動，與共建單位開展幫扶困難家庭活動，對社區的特困家庭、殘疾人等弱勢群體給予及時幫助。逢年過節，走訪慰問特困戶，詢問並幫助解決實際困難，送去慰問金和慰問物品;多方幫助解決殘疾人生活困難，舉辦助殘日專項活動，給殘疾人送慰問品。為16戶特困群眾送去米、油及慰問金;社區對獨居老人進行走訪慰問，定期上門為高齡老人發放生日慰問金;並開展了便民活動4次
;積極引導社區志願者開展形式多樣的服務活動10次，服務近5000人次，發放各種宣傳材料10000餘份。
3、加強志願服務，共創文明社區
社區成立了黨員志願者服務隊伍，積極關注居民的「大事、小事、家務事」，認真傾聽群眾的「呼聲、心聲、嘆息聲」，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，及時反饋解決情況，做到件件有迴音、事事有著落。開展了「學雷鋒」、
「綜治法制宣傳」、「維護小區環境，清理衛生死角」等一系列活動。同時，結合「文明城市創建」活動，改善背街小巷衛生，維護轄區環境，將志願者精神落實到實處，共同創建文明社區。
4、統籌兼顧，認真做好社區其他各項工作
社區黨委積極配合相關部門，認真做好了共青團、婦聯、人民武裝、安全生產、工會、關工委、1%人口抽樣調查等多項工作，以黨建帶婦建、帶工建、帶團建，落實人武及關工委相關工作，統籌兼顧，全面促進社區建設和發展。
四、用好專項資金，為居民群眾辦實事
今年4月，為規范20萬專項為民服務專項資金使用程序，社區成立工作領導小組，制定了《為民服務專項資金管理辦法》。社區黨委分別建立了定期公示制、項目通報制等為民服務專項資金監督制度，進一步明確了為民服務和發展專項資金的具體使用范圍、使用程序、公開公示途徑。廣泛徵求民意，確保「事」為民所謀。比如：木匠營小區內馬道街119號7幢由於樓齡長，樓宇的下水道及化糞池已經年久失修，管道破損或坍塌，長期限存在堵塞、溢出等現象，影響周邊社區居民出行及環境衛生。社區堅持「兩訪兩定一公示」，「兩訪」就是採取入戶走訪、召開座談會專訪等方式，廣泛聽取社區群眾的意見建議;「兩定」就是在社區各類意見建議的基礎上，先由社區黨組織召開黨員代表會議初步確定服務項目建設方案，再提交村社區居民代表會議討論最終表決確定;「一公示」就是通過社區公示欄對服務項目進行公示，得到社區內大多數群眾認可後方可組織實施，切實做到決策民主、過程透明、群眾滿意。
五、認真做好黨員黨組織關系排查
10月下旬，社區黨委根據區委組織部、夫子廟街道黨工委的有關要求，第一時間成立排查專項小組，召開黨員組織關系排查工作布置會。隨後社區黨委一是開展專題培訓，確保摸排質量。通過對黨支部書記及相關工作人員進行培訓，學習相關工作要求及規定，准確填寫《黨員基本情況登記表》。二是全面覆蓋，上門上戶，核實全體黨員身份信息。充分利用南京智慧社區管理平台，將社區281名黨員名單全部調出，一一對應分發給3個黨支部，確保信息核實工作橫向到邊、縱向到底、不留死角。三是千方百計，主動對接，核查流動黨員基本情況。針對有的黨支部存在流動黨員工作地不固定、聯系方式更換頻繁等復雜情況，相關黨支部負責人耐住性子，千方百計取得聯系方式，主動對接，積極做好《黨員基本情況信息表》填報工作。經過排查，截止2015年12月11日，社區黨委現有正式黨員281名，身份信息真實有效，未有重復、漏登情況。281名黨員，除1名黨員失聯外，280名黨員都能履行黨員義務，按時交納黨費。
2016年社區黨委下一步工作打算：
今年以來我們做了一些工作，取得了一定的成效，但還存在一些不足。2016年我社區黨委在街道黨工委、辦事處的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，努力以創建和諧社區為目標，積極完成各項工作任務。主要從以下方面提升社區服務質量：
1.夯實基礎強化社區黨建工作，完善社區黨建組織網路。強化社區黨委班子隊伍建設，提高班子成員的整體素質和業務水平，從而更好地發揮社區服務功能。
2.充分發揮社區智慧、黨員遠程教育、陽光村(居)平台作用，進一步深化社區網格化管理服務，做到網格負責人熟知網格內人員，網格內活動獨立開展、網格內問題及時解決，人在網格中走，事在網格中辦。密切聯系群眾，做好民情日記走訪登記記錄工作。及時了解掌握居民的思想狀態和所需所求。
3.積極打造社區品牌，拓展思路，創新服務模式，在吸納公益創投項目內容和改進服務方式上下工夫，充分發揮社會組織的作用，鼓勵社會組織積極參與到社區建設中來。抓好志願者服務隊伍，拓展服務內容，提高服務水平。更好的為困難居民、低保戶、邊緣戶、殘疾人等弱勢群體，提供服務。
4.加大城市化長效管理力度，改善社區居民的居住環境，結合治亂整破工作計劃，定期清理衛生死角，改善社區環境，提升居民生活質量。開展我愛我家的活動，發動廣大群眾積極參與環境治理、維護和社會穩定工作中來。培養社區居民養成良好的衛生習慣，維護文明形象，自覺愛護公共環境。
5、弘揚社區文化拓展社區文化資源，積極倡導科學，文明，健康向上的文明理念。積極宣傳居民自治的原則，不斷完善居民「自我管理，自我教育，自我服務，自我監督」，進一步提升社區民主自治水平;深挖社區資源，提高居民參與水平，通過各類活動的開展，宣傳、引導各年齡層次居民，樹立科學、健康、向上的文明理念，把社區群眾的積極性凝聚到社區建設中來;開展鄰里互助，形成宣傳、活動、服務互動，豐富社區文化資源，為營造和諧、幸福，讓群眾滿意的社區做貢獻，金鵬信息網格化軟體。
㈤ 三嚴三實基層亂作為活動應由黨委哪個部門實施
要由黨委的紀檢監察室來實施。對亂作為的個人和部門給予批評和教育。
㈥ 三嚴三實研討會發言稿圍繞是的如何面對四個聚焦
我們政協的幹部，要堅決按照黨中央和省、市、縣委的部署要求，以高度的政治責任感和飽滿的熱情投入到這次專題教育中去。我認為，第一位的就是要解決好思想認識問題。比如，有的同志可能會認為，群眾路線教育實踐活動剛剛告一段落，整改落實還在繼續，再搞「三嚴三實」專題教育，沒有太大的必要，擔心再搞下去容易產生逆反心理和抵觸情緒。這種認識是極其錯誤的。一方面，從作風建設的規律來看，習慣的固化、鞏固有個過程，防止故態復萌、防止反彈回潮必須有常抓不懈的措施;另一方面，群眾路線教育實踐活動整改措施的落實，也需要各級領導幹部有更嚴、更實的態度和作風，否則就有可能前功盡棄、成果盡失。還有的同志可能會認為，我們政協在履行職能上有自己的特點，不決策、不立法、不行政，不是權力機關，工作不在一線，嚴不嚴、實不實的意義不大。這種認識更是錯誤的。
㈦ 三嚴三實專題活動取得了哪些成效，黨員幹部有哪些收獲
三嚴三抄實學習研討取得了通過開展三嚴三實專題學習研討，一是進一步提高黨員幹部的思想境界。通過開展讀原著、學原文、悟原理，深刻領會三嚴三實專題教育的豐富內涵，了解專題教育的深遠意義，掌握不嚴不實的危害，嚴格按照從嚴從實的標准去要求自己；二是進一步規范黨員幹部的言行。從嚴處入手，從實處著力，通過不斷的對照檢查，查擺自身存在的問題，按照嚴實標准去整改落實，做一名「忠誠、干凈、擔當「的黨員幹部；三是進一步落實全面從嚴治黨。全面從嚴治黨的要求，具體到黨員幹部就是三嚴三實的要求，只有個體過關，整體才會過硬，我們的黨才有戰鬥力和凝聚力，通過專題研討，明確肩負的責任和使命，匯聚發展正能量。
㈧ 自開展三嚴三實專題教育作出部署以來各級黨委主要抓了什麼的工作。
「三嚴三實」專題教育啟動以來，**檢驗檢疫局自覺把問題導向貫穿專題教育的全過程。圍繞「忠誠、干凈、擔當」的要求，緊密聯系**檢驗檢疫工作實際，結合黨員幹部思想、工作、作風實際，通過自己查、領導點、企業提、集體議等方式，多管齊下查擺「不嚴不實」的具體表現，多措並舉解決存在的「不嚴不實「問題，使專題教育成為發現和糾正「不嚴不實」問題的過程。
一是專題黨課點明「不嚴不實」問題。從**局黨組書記孫*和局長講黨課到**檢驗檢疫系統各級黨組書記、黨支部書記講黨課，均強調要把問題意識、問題導向貫穿專題教育始終，並直截了當的點出本單位、本部門存在的「不嚴不實」問題。孫世和局長在「三嚴三實」專題黨課中重申了支樹平局長在黨課中提到的質檢系統存在的「不嚴不實」問題，並指出這些問題在**檢驗檢疫系統也不同程度存在；桂林局黨組書記在黨課中指出，工作中只想出彩不想出力，遇著矛盾繞著走、碰到難題往後退，推諉扯皮，就是不嚴不實的表現；玉林局黨組書記在黨課中尖銳的指出，思想上不與上級保持一致、紀律觀念淡薄、學風不濃、責任意識有待進一步加強等「不嚴不實」問題在本單位依然存在。
二是調研走訪徵集「不嚴不實」問題。在專題教育中，**檢驗檢疫局採取多種形式開展調研活動，特別是專門組織了由**局領導帶隊的5個檢查督導組深入基層一線、全覆蓋開展穩增長促發展措施大檢查和「三嚴三實」專題教育督導，目的就是通過檢查督導查找、發現本部門以及本人存在的「不嚴不實」問題，及時制定出整改措施，把中央、總局和**局的部署要求做到實處。檢查督導過程中，各調研組通過召開職工代表座談會、企業代表座談會和實地走訪工作一線和服務對象等途徑，傾聽基層一線和服務對象最真實的意見建議。此外，還通過發放徵求意見表等形式廣泛徵求意見、建議。截止目前，已經走訪13家基層單位，召開各類座談會26個，走訪服務對象25家，徵集到意見、建議72條。
三是理論學習深挖「不嚴不實」問題。在學習研討中，**檢驗檢疫局也把問題導向作為重要原則一以貫之。在個人自學上，要求領導幹部認真撰寫心得體會，反思自身存在的不嚴不實問題，找出自己在修身、用權、律己等方面的差距和不足，同時對照理論思想、黨章黨紀、先進典型從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面深剖根源，明確努力方向和整改措施；在交流研討中，堅持做到緊扣主題、堅持問題導向、緊密聯系實際，特別是在交流研討中對收集到的意見建議認真進行研究分析，查找現象背後的「不嚴不實」問題，深挖產生問題的思想根源，認清危害，找到症結，提出措施，確保研討交流取得實效。
四是邊查邊改糾正「不嚴不實」問題。針對查擺發現的**局部分規章制度和作業指導書不適應當前形勢和工作需要的問題，**局黨組高度重視，專門召開辦公會議，要求各職能處室根據工作需要提出制修訂制度目錄，由法制處審核並列出清單，明確責任部門、完成時限，定期公布完成情況，從制度入手進一步加強和規范內部管理。經過梳理共提出需要制定或修改完成的規章制度71項，目前已經完成56項，特別是根據新的幹部選拔任用條例，研究制定出台了《**檢驗檢疫局幹部選拔任用工作實施細則》，這在直屬局是較早出台的，得到總局人事司的充分肯定。
㈨ 怎樣在縣委「三嚴三實」專題民主生活會上提意見
總 書 記提出的「三嚴三實」，既朴實具體，又語重心長。是對幹部作風建設的新要求，反映了群眾的期盼。廣大黨員幹部都應努力將「三嚴三實」內化於心，外化於行。
近段時間，根據群眾線路教育活動的整體安排，我以「三嚴三實」為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，並對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導們批評指正。
一、存在的問題：
一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮於表面的多，工作中，我深切地感受到，由於理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。
二是求真務實的精神不夠。工作中偏重於看得見的重點工作，主要事情。有時認為「想到」就是「做到」，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標准嚴格要求自己。
三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限於上級布置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
二、存在問題的原因剖析
對照「三嚴三實」要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
1、從學習上講，忽視了理論學習，放鬆了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自於不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。由於放鬆了學習，自覺不自覺淡化了「三觀」教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足於現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員幹部行為准則的最高標准。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好「為了誰，依靠誰，我是誰」的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇於創新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基於這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放鬆了、工作松勁了、標准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。
三、今後努力的方向和改進措施
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今後的工作中將從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行「三嚴三實」，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
㈩ 民政部門從哪些方面踐行三嚴三實
「三嚴三實」起點在「嚴」字，落點在「實」字，「三嚴三實」劍指的不「嚴」不「實」是作風建設中要解決的最根本的問題。民政工作與人民群眾聯系緊密，民政工作人員只有樹立了「三實」的態度，才能在發展的大潮中發揚腳踏實地，埋頭苦幹，甘於獻身的「孺子牛」精神，創造業績；只有敬畏「三嚴」的警醒，才能經得住各種風浪和誘惑，真正為群眾用好權、服好務；只有時時刻刻對照「三嚴三實」這面鏡子、這把標尺，時時丈量，及時改進工作中的不嚴不實問題，才能讓服務對象看到「嚴」、「實」作風帶來的新風貌、新氣象、新作為。
今年，雲夢縣民政局按照年初確定的六個方面的重點工作和省民政廳2015年全省民政工作綜合評估的要求，堅持「三嚴三實」針對當前民政工作中「不嚴不實」的問題，從嚴上要求，向實處著力，做了以下幾個方面的工作。
一、突出工作「主線」，提升困難群眾「幸福感」
1、適時提高救助標准。按照市人民政府辦公室關於調整2015年全市城鄉低保保障線和五保供養標準的通知，將城市低保保障線由380元/月提高到410元/月，農村低保保障線由2604元/年提高到3840元/年，五保集中供養由4600元/年提高到5640元/年，分散供養由3400元/年提高到4440元/年。
2、穩步推進「按標施保」。4月7日縣政府召開「按標施保」動員大會安排部署工作後，我局成立六個工作專班到鄉鎮督辦指導，目前已完成126個村，取消低保 1495戶2057人，佔12%，其餘村按標施保工作正按時間節點有序推進，全縣擬新增581戶950人，凈減914戶1107人，有效地遏制了「關系保、人情保」。
3、積極探索「救急難」工作。為救助和幫扶突遇不測、因病因災陷入生存困難的群眾，建立了臨時救助制度，今年共發放臨時救助金 8.15萬元，救助34人次，有效地保障了困難群眾的基本生存權利和人格尊嚴，防止沖擊社會道德和心理底線問題的出現。
4、認真做好政府實事工程。截止目前，隔蒲福利院建設工作已進入裝修階段，8月底可投入使用； 5個居家養老中心建設已完成，7個居家養老中心正在建設之中；縣救助站建設工作正在進行招投標。
5、及時發放民政資金。1—5月，共發放城鄉低保金2313 萬元，五保供養金51萬元，撫恤補助金1200萬元，災民救助金342萬元，孤兒生活費30萬元，有效地保障了各類民政對象的基本生活，維護了社會穩定。
二、改善便民「直線」，提升服務對象「便捷感」
1、建立「一門受理，協同辦理」機制。認真貫徹《社會救助暫行辦法》，全面建立健全政府領導、民政部門牽頭、相關部門聯動、社會力量參與的社會救助「一門受理、協同辦理」工作機制，提升社會救助服務水平和工作效應，讓困難群眾求助有門，受助及時。目前，正按市局要求，進一步完善工作規范。
2、改善民政服務大廳環境。以方便服務群眾為出發點，制定了統一規范的窗口服務標准，統一標識，統一著裝上崗。在窗口單位推行領導帶班制、首問負責制、延時工作制，有效地解決了「門難進、臉難看、事難辦」的問題，來服務大廳辦事的群眾普遍感覺到現在辦事便捷、及時了。
3、開展第二次全國地名普查工作。地名工作與千家萬戶生活息息相關，市第二次地名普查小組工作會議召開後，我們及時將會議精神向縣政府領導匯報，現已配備專職普查人員3名，配置了相關辦公設施，制定了工作方案，已與武漢金方圓信息技術有限公司、福建億通軟體有限公司進行了洽談，為下一步普查工作打下了基礎。
4、改善殯儀服務環境。投入資金100多萬元對殯儀館悼念大廳、服務大廳進行改造裝修，修建休息場所，完成了火化爐油改氣工作，投資25萬元對熊家山公墓的停車場、焚化場、以及區間道路硬化、綠化，極大地方便了廣大喪戶開展殯儀活動。
5、中福在線投入運營。積極爭取省、市支持，開通中福在線，1—5月，共銷售福利彩票1250萬元，爭取福彩公益金 100萬元，開展了為期一月的「公益福彩情，濟困暖民心」活動，共發放救助卡5萬元，極大地方便了重大疾病家庭。
三、強化監督「紅線」，增強民政工作「緊迫感」
1、建立健全居民家庭經濟狀況核對機制。成立核對機構，出台核對辦法，充分運用離線和在線兩種手段，對申請救助對象進行家庭經濟狀況核對，1—5月共核對158戶，發現預警信息47條，有效地堵住了低保的「入口」。
2、強化資金監督管理措施。積極配合紀檢監察財政和審計等部門，對全縣城鄉低保、救災救濟、扶貧、優撫等專項資金進行檢查。同時，暢通投訴舉報渠道，對群眾反映的情況及時處理和反饋。對民政項目建設嚴格按招投標的程序辦理，定期通報建設進展和資金使用情況，做到民主決策，陽光操作。
3、開展「守紀律、講規矩」教育。在全系統開展了「守紀律、講規矩、樹形象、惠民生」以及「三抓一爭一促」教育活動，請黨校老師講課，組織開展「嚴明政治紀律、嚴守政治規矩」的學習心得交流，開展演講比賽，通過學習和交流，全系統幹部群眾紀律意識明顯增強，服務意識大幅提高。
4、開展福利機構安全檢查。5月26日河南頂山市魯山縣一老年康復中心發生火災。為了汲取福利機構安全管理方面教訓，進一步加強福利機構安全管理工作，5月27日，我局下發了《關於開展社會福利機構安全檢查的緊急通知》，並由三名班子成員帶隊，聯合消防部門，對全縣城鄉福利院、兒童福利院、居家養老服務中心等機構的房屋安全、消防安全、供電安全、食品安全和內部管理安全進行了檢查，對排查出的問題分別向責任單位下發了整改通知。同時，組織安全知識培訓和消防演練活動，提高各福利機構人員安全意識和業務技能，嚴守安全管理的「紅線」。
下一步，我局將繼續鞏固群眾路線教育成果，嚴格按照「三嚴三實」的要求，切實加強全系統履職盡責督促檢查工作，認真解決幹部作風紀律方面存在的問題，加強業務學習，在上級業務部門的指導下，在縣委、縣政府的領導下，按照「管理精細化，工作標准化，救助精準化」的要求，認真完成好農村低保「按標施保」、全國第二次地名普查、縣政府十件實事、抗日戰爭勝利70周年紀念等工作，扎實開展「三抓一爭一促」活動，以優異的成績向縣委、縣政府交上滿意的答卷。