人力資源管理師證書報名條件

『壹』 今後還能報考人力資源管理師證書嗎

國家沒有取消人力資源管理師的考試，對於這個考試來說不是取消，只是變革，證書由以前的人社部組織進行考試和頒發證書改變成由用人單位或者是社會組織進行等級認定考試和證書的頒發。簡單點說此證書今後只是發證機關變化了，其他並沒有改變。
考試每年只有兩次安排，在上半年的5月份和下半年的11月份，但是每次考試的報名截止時間是本次考試前一個月左右，沒有具體報名時間，也就是說全年均可報名;要在授權培訓機構報名學習這樣考試通過率比較高，因此為了有充足的學習備考時間，建議大家可以早點報名學習，一般考生都是在考試前兩三個月左右就開始報名學習了。
人力資源管理師證書的報考流程
1、滿足報考條件，在相關部門或者是培訓機構報名學習;
2、填寫報名申請，參加課程學習;
3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證 ;
4、規定時間內參加考試;
5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)。
人力資源管理師證書，分四個級別，由低到高為四級人力資源管理師證書、三級人力資源管理師證書、二級人力資源管理師證書、和一級人力資源管理師證書。該證書是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

『貳』 考人力資源管理師有什麼條件難不難啊

人力資源管理師相比人力三級來說難度更大一些，而且跟工作實際結合得更緊密了。

報考條件是：

1. 連續從事本職業工作13年以上。

2. 經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書，連續從事本職業工作5年以上。

3. 取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

4. 取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

5. 具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

6. 具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

7. 取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。人力資源管理師相比人力三級來說難度更大一些，而且跟工作實際結合得更緊密了。

   報考條件是：

8. 連續從事本職業工作13年以上。

9. 經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書，連續從事本職業工作5年以上。

10. 取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

11. 取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

12. 具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

13. 具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

14. 取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

拓展：人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

『叄』 2021年人力資源管理師報考時間是什麼條件是什麼

2021年人力資源管理師報考時間每個地方時間不同，例如廣東報考時間是10月15日至22日。報名條件如下：

1、就是高中畢業並取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年；注意：高中：包含高中、中專、職高、技校。必須先取得「初級經濟專業技術資格」，即不能跨級報考。

2、具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年。

3、具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年。

4、具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年。第二學士學位指已修完一個專業學位，再修一個專業學位。雙學位是指同時修完兩個學士學位。

5、具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年。

6、具備博士學位。

報考人力資源管理師證書的作用：

1、評定職稱。根據職稱來劃定職位的高低和待遇的高低，人力資源管理師的證書職稱是中級經濟師職稱，可以評定職稱的證書。

2、積分落戶。除了北上廣深之外，不少城市實行了積分落戶制度，憑借職業資格證書也可以享受落戶加分項。

3、個稅抵扣。目前2021年度的綜合所得年度匯算已經開始了，如果你考取了人力資源管理師證書，只需要在專項附加扣除里繼續教育選項，填入職業資格繼續教育，輸入您考取證書的編號和發證的時間等相關信息。就可以在年度匯算里扣除個稅了。

4、升職加薪找工作。有證書就是敲門磚，有證書還可以升職加薪。

5、人才補貼。人才補貼政策是近年考證書的最大的一個，考過了人力證書即可拿到這一筆人才補貼。

『肆』 人力資源管理師自己怎麼報名還是必須通過機構

都可以，人力資源管理師報名方式有個人網上報名、現場報名和機構報名。個人網上報名和現場報名都是可以自己報名的，所以如果所報考的地區開通了網上報名入口或可以現場報名，則可以自己報名人力資源管理師考試。

人力資源管理師考試程序：

第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名；

第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件；

第三、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證；

第四、參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排；

第五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）。

『伍』 三級人力資源管理師證書含金量高不高

三級人力資源管理師證書含金量還是比較高的。

人力資源管理師主要包括：一級人力資源管理師、二級人力資源管理師、三級人力資源管理師和四級人力資源管理師等。該職業資格證書是由人社部發出，全國通用的資格證書，對於想要從事人力資源HR工作的人來說，該資格證書在工作晉升、評級中發揮著重要作用。還有在進行報名的時候，不同城市報名方式是不一樣的，在報名之前必須了解三級人力資源管理師報考條件。首先三級人力資源管理師必須連續從事本職業工作達到6年以上，當取得了本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，還要連續從事人力資源職業工作4年以上。另外，當取得大學專科學歷之後，必須連續從事本職業工作3年以上。如果取得大學本科學歷證書，也要從事本職業工作1年以上。

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『陸』 HR人力資源管理師初級證報考條件

滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。
企業人力資源管理員(國家職業資格四級)
(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上；
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師(國家職業資格三級)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

『柒』 人力資源管理師二級需要什麼條件才能報考

人力資源管理師（二級）項目報考說明
一、報考條件：(具備以下條件之一者)
（1）連續從事本職業工作13年以上。 （2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。 （3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。 （5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 （6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
二、報考資料
（1）填寫廣東省職業技能鑒定個人申請表（統考類）表格；（2）學歷證書、身份證原件和學歷證書復印件1份、身份證復印件2份； （3）按報考條件，學員憑職業資格證書或培訓合格證書報考的，還需提供上述證書的原件、復印件和工作年限證明原件；（4）根據職業（工種）考核方式提供本專業論文（一式五份）； （5）照片：考生本人近期正面直邊免冠白底彩色或黑白（光面相紙）證件二寸相片三張，不受理一次性快照、翻拍的照片；並用鉛筆在照片背面，寫上學習中心、學員姓名、班級名稱。
三、報考表格
（1）廣東省職業技能鑒定個人申請表（統考類）表格（2）工作年限證明
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『捌』 人力資源管理師三級報考條件有哪些

三級企業人力資源管理師申報條件：（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作6年以上。

2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

4、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

5、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

6、取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

7、具有碩士研究生及以上學歷證書。

考試題型：

企業人力資源管理人員考試三級和四級分為「理論知識」和「技能操作」兩科，人力資源管理師二級則分為「理論知識」、「技能操作」和「綜合評審」。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；

而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；「綜合評審」是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在「技能操作」這張試卷中表現得更為明顯。

例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。

還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。