塵肺保證書

『壹』 拿塵肺診斷證明書可以做工傷鑒定嗎

塵肺病進行工傷鑒定，需要先申請職業病鑒定，確診為職業病之後再進行工傷認定，工傷認定書拿到之後，才可以進行傷殘鑒定，傷殘鑒定需要的材料如下：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

『貳』 疑似有塵肺病的工人自願和企業簽定免責書是否合法

疑似塵肺病公司應給多大補償。

『叄』 關於塵肺的相關法律

這個應當是屬於職業病了，相關的法律看下《勞動合同法》《國家職業病目錄》《工傷保險條例》以及省內的工傷保險實施條例或者地方法規

『肆』 職業病（塵肺病的）鑒定的流程是怎樣的

塵肺病是需要先診斷再鑒定，勞動者申請職業病診斷時應當提供：職業史、既往史；職業健康監護檔案復印件；職業健康檢查結果；工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料；診斷機構要求提供的其他必須的有關材料。鑒定流程如下：

1、申請。當事人向作出診斷的醫療衛生機構所在地政府衛生行政部門提出鑒定申請。鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書，職業病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會要求提供的其他材料。

2、審核。職業病診斷鑒定辦事機構收到當事人的鑒定申請後，要對其提供的與鑒定有關的資料進行審核，看有關材料是否齊備、有效。

職業病診斷鑒定辦事機構應當自收到申請資料之日起10日內完成材料審核，對材料齊全的發給受理通知書；對材料不全的，通知當事人進行補充。必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關現場證據。

3、組織鑒定。參加職業病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當事人在職業病診斷鑒定辦事機構的主持下，從專家庫中以隨機抽取的方式確定。

當事人也可以委託職業病診斷鑒定辦事機構抽取專家，組成職業病鑒定委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料。綜合分析，作出鑒定結論。鑒定意見不一致時，應當予以註明。

4、出具鑒定書。鑒定書的內容應當包括:被鑒定人的職業接觸史;作業場所監測數據和有關檢查資料等一般情況；當事人對職業病診斷的主要爭議以及鑒定結論和鑒定時間。鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，並加蓋鑒定委員會公章。

根據《職業病防治法》第四十條和《職業病診斷與鑒定管理辦法》第三章對職業病診斷的相關規定，勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

(4)塵肺保證書擴展閱讀：

根據《職業病防治法》第四十五條和《職業病診斷與鑒定管理辦法》第四章的規定，當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。

《職業病防治法》第十二條規定，有關防治職業病的國家職業衛生標准，由國務院衛生行政部門組織制定並公布。

國務院衛生行政部門應當組織開展重點職業病監測和專項調查，對職業健康風險進行評估，為制定職業衛生標准和職業病防治政策提供科學依據。

縣級以上地方人民政府衛生行政部門應當定期對本行政區域的職業病防治情況進行統計和調查分析。

第十六條規定，國家建立職業病危害項目申報制度。用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地衛生行政部門申報危害項目，接受監督。

職業病危害因素分類目錄由國務院衛生行政部門制定、調整並公布。職業病危害項目申報的具體辦法由國務院衛生行政部門制定。

『伍』 塵肺傷殘鑒定塵肺病怎麼評殘

一般人身損害賠償，可以在向法院起訴的同時或在舉證期限內向法院申請做傷殘司法鑒定。

但是塵肺病是屬於職業病的一種，員工應該是申請勞動能力鑒定才對，向勞動能力鑒定管理中心申請鑒定。

《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》
第二十五條當事人申請鑒定，應當在舉證期限內提出。符合本規定第二十七條規定的情形，當事人申請重新鑒定的除外。
對需要鑒定的事項負有舉證責任的當事人，在人民法院指定的期限內無正當理由不提出鑒定申請或者不預交鑒定費用或者拒不提供相關材料，致使對案件爭議的事實無法通過鑒定結論予以認定的，應當對該事實承擔舉證不能的法律後果。

第二十六條當事人申請鑒定經人民法院同意後，由雙方當事人協商確定有鑒定資格的鑒定機構、鑒定人員；協商不成的，由人民法院指定。

《勞動能力鑒定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：
（一）勞動能力鑒定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；
（五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

『陸』 塵肺病申請低保怎麼寫申請書

你好！你提的問題是這樣的，每年村或居委會都有分配低保名額，你可以拿病歷表到村或居委會口頭申請，不用寫申請書，如果條件符合，村或居委會會給予安排的！

『柒』 得了塵肺病如何和公司索賠

應當進行職業病鑒定，這是提出索賠的關鍵性證據。
攜帶身份證、職業史和既往史、職業健康監護檔案、職業健康檢查結果和工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料等資料申請職業病診斷，獲取《職業病診斷證明書》，憑借《職業病診斷證明書》就可以直接向單位索賠。當然，你也可以繼續申請工傷認定，依據勞動能力鑒定等級索賠。
根據鑒定等級，索賠項目包括但不限於治療費、停工留薪期內工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。具體賠償數額受本人工資等因素影響大。
基於工傷賠償案件專業性強，事實細節或者操作細節就完全可能導致賠償數額相差成千上萬元，甚至數十萬元。
本律師經辦案件的某些當事人為了節省少量的律師費，要麼經常在律師介入前自己憑經驗或者在非律師親戚朋友指導下操作個案，無意識地支出了不必要的額外開銷；要麼經常在律師介入前不知獲賠數額，無意識地做出了較大獲賠數額的讓步，使自己應得的利益受到可能的損害。
因此，強烈建議專業的事情還是交給專業的律師處理，從而充分求償最大限度地保護自己的合法利益。
更為重要的是，專業律師也只有在了解了案件事實的情況下，才能作出專業的判斷，給出專業的處理建議。否則，任何假設都可能導致案件朝向不利於受害人的方向轉移，錯過了律師介入的最佳時機而使證據固定缺失，置自身於不利境地，增加求償的難度，甚至導致專業律師也無能為力，回天乏術。
另外，工傷案件往往伴隨除了工傷賠償之外的員工其他權益的損害，所以只有在專業律師的指導下，才能充分求償。現實中大多數員工在工傷事故發生後，只知道向用人單位求償工傷賠償而不知不覺中放棄了其他權益（比如未簽書面勞動合同、加班工資、未購買社會保險）的求償。
結合我所代理的同類案件，依法獲取較大數額的賠償是完全可能的。

『捌』 我要做職業病塵肺鑒定礦上不給介紹信，個人能做鑒定嗎

下面來詳細介紹一下，如果單位不配合做職業病診斷怎麼辦。

第一，職業病防治法明確規定，單位有義務配合職業病診斷，不配合就是違法的：
第四十八條 用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料；安全生產監督管理部門應當監督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有關的資料。
如果單位不配合，要受到處罰：
第七十三條 用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的許可權責令關閉：
……
(十)隱瞞、偽造、篡改、毀損職業健康監護檔案、工作場所職業病危害因素檢測評價結果等相關資料，或者拒不提供職業病診斷、鑒定所需資料的；
……
也就是說，如果工人要申請職業病診斷鑒定，單位拒絕開介紹信或者證明信，勞動者可以直接去當地安監局舉報（煤礦的話應該去煤炭安監局）。
第二，假如單位拒不提供證明材料，勞動者又著急去做診斷鑒定，也有辦法繞開單位：
第四十九條 職業病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的職業史、職業病危害接觸史，並參考勞動者的自述、安全生產監督管理部門提供的日常監督檢查信息等，作出職業病診斷、鑒定結論。
綜上所述，建議當事人直接去當地安監局舉報。

『玖』 煤礦療養塵肺病申請書範文

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05