巡視成果轉化

① 中國石化的巡視整改工作怎麼樣了，進度如何

2014年11月24日至12月24日，中央第六巡視組對中國石化(7.19,-0.160,-2.18%)進行了專項巡視。2月6日上午，中央第六巡視組向中國石化反饋專項巡視情況。中國證券報記者當日從中國石化獲悉，會議結束半小時後，中國石化黨組召開專題會，並立即制定出整改方案，限時兩個月完成。公司黨組書記、董事長傅成玉擔任整改落實工作領導小組組長。
根據整改方案，整改進度將細化到每周，按周倒排進度，明確責任單位、責任人、整改措施和整改時限。領導小組每兩周召開一次會議，聽取情況匯報，協調解決問題。並向中央巡視工作領導小組辦公室和中央第六巡視組反饋落實整改工作情況。
此外，中國石化將按照黨組成員分工和總部各部門職能，明確牽頭的黨組領導和具體責任部門，一一對應，建立整改清單台賬，對整改落實工作進行驗收登記，採取倒逼銷號等方式，對整改不力的強化問責，確保整改任務件件有落實。
傅成玉表示，這次專項巡視，對中國石化是一次深刻的政治體檢，也是一次深刻的廉政教育。中央巡視組反饋的問題一針見血、切中要害，原因分析實事求是、中肯深刻，集團公司黨組完全贊成、誠懇接受。將舉一反三，注重從制度規定上查找問題，有什麼漏洞就堵什麼漏洞，缺什麼機制就建什麼機制。特別是對於問題線索，將集中力量一查到底，不論涉及到誰，決不手軟、決不姑息。對於不敢擔當、敷衍塞責的黨組織和領導幹部，要動真格、零容忍，從嚴問責追責。要將整改成果轉化為推動公司改革發展的強大動力，堅持不懈地打造陽光企業、廉潔企業，讓黨中央放心、讓人民滿意。
此前，按照中央統一部署，2014年11月24日至12月24日，中央第六巡視組對中國石化進行了專項巡視。中國石化以此為契機，把黨風建設和反腐敗工作不斷推向深入，在全國同時成立5個紀檢監察分組（局），出台《關於加強領導班子和幹部隊伍建設的九項措施》，通報三起違反八項規定事件，嚴肅查處薛萬東，從機構上和制度上，強化監督執紀問責，加大懲治腐敗力度。

② 中石化反腐巡視組公布問題目前怎樣

2月6日，中央第六巡視組向中國石化反饋專項巡視情況後，集團公司黨組立即召開專題會，認真學習和梳理巡視反饋意見，逐條逐項逐句分析反饋的問題和原因，並立即研究制定整改方案，限時兩個月完成。

會議決定，成立整改落實工作領導小組，組長由黨組書記、董事長傅成玉擔任，組長對整改落實工作負總責，是第一責任人。10位黨組成員都有負責的整改任務，是其分管業務領域整改落實工作的第一責任人。總部11個部門（單位）有牽頭整改任務，19個部門（單位）有配合任務。

會議提出，整改任務限時兩個月完成。整改進度細化到每周，按周倒排進度，明確責任單位、責任人、整改措施和整改時限。領導小組每兩周召開一次會議，聽取情況匯報，協調解決問題。並向中央巡視工作領導小組辦公室和中央第六巡視組反饋落實整改工作情況。

會議明確，實施台賬管理、倒逼銷號，確保整改任務件件有落實。按照黨組成員分工和總部各部門職能，明確牽頭的黨組領導和具體責任部門，一一對應，建立整改清單台賬，對整改落實工作進行驗收登記，採取倒逼銷號等方式，對整改不力的強化問責，確保整改任務件件有落實。

傅成玉表示，這次專項巡視，對中國石化是一次深刻的政治體檢，也是一次深刻的廉政教育。中央巡視組反饋的問題一針見血、切中要害，原因分析實事求是、中肯深刻，集團公司黨組完全贊成、誠懇接受。將舉一反三，注重從制度規定上查找問題，有什麼漏洞就堵什麼漏洞，缺什麼機制就建什麼機制。特別是對於問題線索，將集中力量一查到底，不論涉及誰，決不手軟、決不姑息。對於不敢擔當、敷衍塞責的黨組織和領導幹部，要動真格、零容忍，從嚴問責追責。要將整改成果轉化為推動公司改革發展的強大動力，堅持不懈地打造陽光中石化、廉潔中石化，讓黨中央放心、讓人民滿意。

③ 十九屆中央紀委二次全會確定的反腐斗爭的原則和方針有哪些

第十九屆中央紀委二次全會確定的反腐斗爭的原則和方針有網頁鏈接：

④ 科技成果轉化職稱和專業職稱區別

科技成果鑒定共分四個級別：國際領先、國際先進，國內領先、國內先進。再沒有其它級別。建議你通過鑒定以後，到科技管理部門進行登記。鑒定的科技成果具有權威性，在查新機構查新時，你會深有體會。
「職稱」和「專業技術職務」不同之處如下：
1、獲得途徑方式不同：職稱則是通過考試和評審方式，最終聘用的。職稱實行評聘分開，如通過了考試和評定，獲得了職稱資格，但若沒被聘用，則享受不到已取得的職稱等級所應有的福利待遇。專業技術職務是經過專門的機構，通過層層審核等，最終任命的。
2、崗位不同：職稱是專業技術人員的資格等級。專業技術職務則是擔任的專業技術類崗位。
3、職務不同：職稱通常所指工程師、高級教師、農藝師等。職務一般指行政職務，包括縣處級、鄉科級還有非領導職務，包括巡視員、調研員、主任科員，一直到科員、辦事員，還有企業的行政、管理職務，比如經理、總會計師、總經濟師等。

⑤ 如何開展巡視工作文章

巡視工作是一項新的工作，需要我們不斷探討和完善，在工作思路和方法上，要用「與時俱進的精神和求真務實的態度」來指導工作。關鍵是要在如何了解真實情況上下工夫，工作盡可能深入一些，作風盡可能扎實一些。從巡視組的角度講，對巡視工作的思路和方法，可以概括為24個字：「認真學、全面聽、深入看、細分析、重調查、多支持、報實情、求實效。」
——認真學。一是要抓好政治理論的學習。只有熟悉政策，了解政策，才能搞好工作，贏得對方的尊重。二是要抓好巡視業務的學習。作為巡視組的工作人員，必須全面掌握和巡視業務有關的法律、政策、制度規定等，只有業務知識學好了，才能不斷提高自身工作水平。三是要抓好向被巡視地方的學習。這一點也很重要，巡視組到一個地方去工作，不僅要做好監督檢查，還要盡快熟悉當地的政治、經濟、文化、社會狀況以及一些風土民情、社情民意等，以便於更加符合實際地開展工作。
——全面聽。巡視組的工作，關鍵是要了解到真實情況，必須走群眾路線，廣泛聽取意見，全面了解情況。特別是第一階段的巡視，工作面盡可能廣一點，盡可能多了解一些真實情況和問題，為第二階段開展重點了解的工作打下扎實的基礎。在「全面聽」的時候要注意以下幾點：其一，「全面聽」要有目的，要有重點，要帶著問題去聽，要緊緊圍繞巡視工作任務去聽。其二，聽的時候要耐心、細心、用心，要善於抓取有價值的信息和線索。其三，聽的時候，要注意及時總結、歸納那些反映比較集中的問題，要聽有所得，聽有所獲。
——深入看。在巡視工作中，親自看一看，對深入了解情況有好處。要帶著問題看，帶著目的看，從基層工作看上面的工作，從局部情況看整體情況，從表面現象看本質問題。特別是要深入到群眾反映比較強烈，問題比較集中的地方去看看，體察民情，反映民意。一是深入地市實地看；二是深入企業農戶看；三是調閱材料認真看，可以結合巡視任務，調閱被巡視地方需要查閱的有關文件等，了解情況。特別是對討論幹部任用的有關會議記錄，一定要認真查閱。
——細分析。巡視組通過談話、座談會、實地考察、聽取匯報以及群眾來信來訪，掌握大量的第一手材料。對這些材料，要結合巡視工作的任務和被巡視地方的實際情況，進行仔細分析，去偽存真，去粗取精，實事求是地找出問題的重點。既要避免聽風就是雨，把問題放大，也要注意不能輕易放過被巡視地方存在的嚴重問題，對苗頭性問題，也要加以重視。對了解到的一些有價值的問題線索，集中進行梳理，形成專題，確立專題的時候，要反復研究，慎重考慮，這些專題就是下一步工作的重點。「細分析」要注意多研究、多討論，特別是對反映比較集中的「人」和「事」，要分清問題的性質。對問題進行分析的時候，不僅要注意辨別真偽，更要注意分清性質。對形成的專題，還要通過進一步的重點調查了解後，才能作出結論。
——重調查。沒有調查就沒有發言權，巡視組通過全面看、深入聽、細分析，形成了一些重點問題的專題，對這些重點問題，必須在巡視工作的范圍內，力所能及地進行深入的調查了解。特別是對反映領導幹部廉潔自律方面的問題，要尊重事實，通過重點了解，有個基本看法，對反映的問題不能似是而非，要有客觀公正的認識。在進行深入了解的時候，要注意和辦案工作嚴格區別開來，我們只負責匯報、建議，具體處理的事情，應該由紀委、組織部門等專門機關去做。有些比較復雜的問題線索，單憑巡視組的有限力量和手段是不夠的，必要時應該將有關線索轉交紀委調查了解或處理。巡視組在對重點問題調查了解階段，要與紀委案件檢查室和組織部門多注意協調配合，充分發揮他們的作用，爭取他們的配合和支持。
——多支持。巡視組在做好監督的同時，還要充分支持當地黨委政府的工作，尊重當地的黨委和政府，多幫助，多支持。比如，對發現有些面上的問題，急需整改而且我們又看得准、把握穩的，可以及時向當地黨委政府提出來，督促他們進行整改。而且，在指出問題的時候，要從提醒黨委改進工作的角度出發，善意地指出其存在的不足；對反映個別領導幹部苗頭性、傾向性的問題，可以早提醒，早打招呼，幫助其加以改進。巡視組在開展工作的時候，要很好地把握這一點，做到真心真意工作，誠心誠意支持。
——報實情。巡視工作的關鍵就是掌握真實情況，所以必須做到求真務實，特別是巡視報告的內容，要真實可靠，對把握清楚的問題要如實報告，並提出相應的建議；對沒有把握準的問題，可以在匯報中反映說明，但要建議有關部門繼續了解；特別是對反映領導幹部個人的有關問題，必須要慎重對待，深入了解，避免因為出現差錯，而使我們自己的工作處於被動。在巡視報告中，對任何問題的掌握程度、了解程度，都要如實反映，如果是線索性的，就直接說明還是線索，不能隱瞞、縮小，但更不能擴大、誇大。在報告中，要辯證地說明問題，是成績的要充分肯定，是經驗的要建議推廣，是問題的要如實反映。在報告中，還必須把握好重點。巡視報告一定要有質量、有分量、有內容、有重點、有建議，一個根本的要求，就是要「如實報」。
——求實效。巡視工作必須作到求真務實，不僅要善於發現問題，還要有利於解決問題。只有這樣，才能達到巡視工作的真正目的。「求實效」，就是要通過巡視成果的有效運用，認真解決在巡視中發現的問題，最終促進我們黨風、政風的好轉，推動我們反腐倡廉工作的深入開展，進一步加強領導班子的建設，改變幹部的工作作風，為全面建設小康社會的偉大事業，提供堅定的政治保障。從實踐中來講，「求實效」要注意三個方面：一是保證對上級黨組織的效果。要通過巡視匯報，為中央、省市委領導決策提供客觀、可靠的參考依據，增強領導決策的科學性和全面性。二是保證對被巡視地方的效果。要通過向他們的反饋，客觀指出存在的問題，督促他們進行整改，對有些苗頭性、傾向性的問題，要提醒他們早注意、早解決，把發現的問題轉化為巡視的效果。三是保證對有關部門的效果。巡視組對發現的某些重大案件線索，或通過初步了解掌握的個別領導幹部違紀等問題，要及時移交給紀委，建議他們進一步調查或立案調查。對涉及有關幹部人事方面的問題或反映，可以與組織部門溝通，建議及時進行調整或作其他處理，防止問題擴大。 （中國反腐網）

⑥ 黨建巡查包括哪些內容

《中國共產黨巡視工作條例》第十五條 巡視組對巡視對象執行《中國共產黨章程》和其他黨內法規，遵守黨的紀律，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任等情況進行監督，著力發現以下問題：

（一）違反政治紀律和政治規矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結派等問題；

（二）違反廉潔紀律，以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題；

（三）違反組織紀律，違規用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結等問題；

（四）違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題；

（五）派出巡視組的黨組織要求了解的其他問題。

(6)巡視成果轉化擴展閱讀

巡視組可以採取以下方式開展工作：

（一）聽取被巡視黨組織的工作匯報和有關部門的專題匯報；

（二）與被巡視黨組織領導班子成員和其他幹部群眾進行個別談話；

（三）受理反映被巡視黨組織領導班子及其成員和下一級黨組織領導班子主要負責人問題的來信、來電、來訪等；

（四）抽查核實領導幹部報告個人有關事項的情況；

（五）向有關知情人詢問情況；

（六）調閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料；

（七）召開座談會；

（八）列席被巡視地區（單位）的有關會議；

（九）進行民主測評、問卷調查；

（十）以適當方式到被巡視地區（單位）的下屬地方、單位或者部門了解情況；

（十一）開展專項檢查；

（十二）提請有關單位予以協助；

（十三）派出巡視組的黨組織批準的其他方式。

⑦ 中央「八項規定」、省委「十項規定」和市委「十二項規定」的具體內容在哪查

關於改進工作作風、密切聯系群眾的中央八項規定。

一、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。

二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

四、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

五、要改進警衛工作，堅持有利於聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

七、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

省委省政府十項規定。

一、在改進調查研究方面，《實施細則》強調，到基層調研要緊緊圍繞調研主題，實事求是，深入基層、深入群眾、深入實際，堅持輕車簡從，既要到工作開展好的地方去，更要到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去，防止調研工作走形式、走過場

二、在聯系指導基層方面，《實施細則》強調，深化省級領導同志聯系指導「五大經濟區」、聯系指導市（州）、聯系指導片區貧困縣貧困村精準扶貧工作制度。每年集中一段時間開展「走基層、解難題、辦實事、惠民生」活動。規范到基層的檢查活動，減少重復檢查、多頭檢查。

三、精簡會議活動方面，《實施細則》強調，要嚴格清理、切實減少各類會議。嚴格控制會議規模，減少參加人員和陪會現象。

四、精簡文件簡報方面，《實施細則》強調，要嚴把發文關口，科學制定並嚴格執行年度發文計劃，減少臨時性發文。嚴格控制簡報期數和分送范圍。弘揚「短實新」的優良文風，部署工作的文件稿要盡可能簡短。

五、規范出訪活動方面，《實施細則》強調，出訪團組人員構成須堅持少而精原則。禁止組織「團外團」或拆分團組、分別報批等。不安排無實質內容的出訪，嚴禁無外事任務「搭車」出訪。

六、嚴格文稿發表方面，《實施細則》強調，任職期間個人不公開出版著作（含攝影、書畫作品），不舉辦個人作品展覽，不發賀信、賀電，不題詞、題字，原則上也不為出版物作序。

七、簡化接待工作方面，《實施細則》強調，要嚴格控制接待食宿標准，用餐原則上安排自助餐，不上高檔菜餚，不上酒，不提供香煙，按規定繳納食宿費。

八、改進安保工作方面，要規范安保方式，堅持因地制宜，有針對性細化方案措施，既確保安全，又切實減少擾民。

九、厲行勤儉節約方面，要嚴格控制會議活動經費，不得突破經費標准。要帶頭堅持和發揚艱苦奮斗作風，堅持勤儉辦一切事業，堅決反對特權思想和特權現象，堅決反對講排場、比闊氣，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。要帶頭樹立良好家風，教育管理好親屬和身邊工作人員。

十、各級黨組織和黨員幹部必須強化作風建設永遠在路上的意識，按照黨的十九大作出的新部署，堅持不懈改作風轉作風，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。各地、各部門要強化監督檢查，嚴肅執紀問責，持續整治「四風」突出問題，以釘釘子精神抓牢抓實抓成。

市委十二項規定。

1、調研求真務實。深化完善「三聯系、三服務」工作機制、重點項目掛鉤聯系機制、部門協作會商機制等工作制度，把服務基層、服務企業、服務群眾作為部門工作的出發點和落腳點。圍繞全市工業改革發展穩定重點問題，有重點地、有針對性地開展調查研究。

2、解決實際問題。幫助企業破解難題、解決問題，是改進工作作風的本質要求。要加快轉變職能，創新服務抓手，努力為企業在市場開拓、項目建設、產學研合作、融資擔保、人才引進、要素保障等方面，搭建交流合作平台，做好對上爭取工作。

3、務求調研實效。經信委班子成員到基層企業和聯系板塊調研，要輕車簡從，朴實簡約，與企業和板塊聯系對接的領導或部門負責人一並參加，主要是聽取情況介紹和意見建議，原則上不在基層用餐。對基層調研要統籌兼顧，努力使調研成果轉化為市委、市政府的決策依據和工作參考。

4、始終堅持過「緊日子」理念。堅決貫徹落實習近平總書記「厲行節約，反對浪費」的重要指示精神，把勤儉節約貫穿在機關建設的全過程，把厲行節約放到機關工作的重要位置，准確把握立足服務為本、提升服務質量與勤儉節約辦事、降低行政成本的辯證關系。

5、規范公務接待和公務消費。嚴格執行上級和我市有關規定，完善公務接待和公務消費各項規章制度。本市范圍內部門工作交流以及與鄉鎮板塊、重點企業工作對接等公務活動，一般不安排就餐。

6、嚴控一般性行政開支。統籌安排辦公設施及用品的添置更新，凡列入政府采購的辦公用品、自動化辦公設備等，一律按政府采購相關程序操作，實行政府招標采購。大力倡導節能型機關建設，帶頭建設綠色低碳機關。

7、從嚴把握會議規模和會務經費。嚴格執行會議活動報批制度，沒有實質性內容的會議活動堅決不開、不組織。要整合業務條線會議活動，能歸並的盡量歸並，原則上單獨條線不召開條線工作布置會，盡量把若干條線工作會議合並召開，一並部署安排，提倡開短會、講短話。

8、壓縮各類文件簡報。精簡各類文件簡報，沒有實質內容、可發可不發的文件簡報一律不發。積極推廣電子公文，創新文件簡報傳遞形式，降低行政運行成本。切實改進文風，領導講話要言簡意賅，務實精煉，黨政辦要加強對文件簡報的審核把關，提高文件材料質量。

9、從嚴掌握考察交流活動。組織外出考察交流活動由市政府分管領導統籌安排，要精心組織策劃，制定活動方案，報市委、市政府同意後方可實施。原則班子成員及科室負責人原則上每年只參加一次市級以上條線組織的外出考察交流活動，需報主要領導同意後方能踐行。

10、進一步完善機關管理制度。梳理完善機關內部管理各項規章制度，重點是機關公務用車改革制度、領導幹部和機關幹部值班制度、作風效能建設崗位責任制度、機關工作人員考勤和請假制度、領導幹部重大事項報告制度等。

11、堅持集體領導與主要領導負總責有機統一。按照集體領導、分工負責的原則，充分發揚民主，堅持集體決策，規范行政管理，主要領導要統攬全局。嚴格財務經費審批制度，繼續實行「主要領導負總責、一支筆審批」，專項資金列支原則上先由分管領導審定，再報主要領導審批。

12、規范行政經費審批程序。除業務科室專項費用支出外，為加強行政經費管理，規范各項費用支出，凡屬全委綜合性行政事業和後勤保障經費開支，統一紮口在黨政辦公室統籌報批，原則上由黨政辦負責人審核後呈請主要領導審批，實行綜合性經費開支「集中管理、一個頭審批」。

(7)巡視成果轉化擴展閱讀：

做好基層工作十分重要，保持基層黨組織清正廉潔更是重中之重。做好基層巡察工作，關鍵在於機制建設，也離不開群眾的支持和參與

習近平總書記指出，相對於「遠在天邊」的「老虎」，群眾對「近在眼前」嗡嗡亂飛的「蠅貪」感受更為真切。「微腐敗」也可能成為「大禍害」，推動全面從嚴治黨向基層延伸，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，才能讓群眾更多感受到反腐倡廉的實際成果。

全面從嚴治黨，巡視監督是一把利器。整治群眾身邊的腐敗問題，除了做實日常監督管理外，還要做到「黨組織建立到哪裡，巡視巡察就跟進到哪裡」，推動對村（社區）黨組織的巡察。可以說，巡視監督效果關乎風清氣正，唯有定實措施、靶向治療，才能有的放矢、巡准察透。

巡視監督向基層延伸，各地實情不同，應因地制宜。2017年以來，雲南省文山壯族苗族自治州從「以鄉帶村」到「駐村巡察」，對巡視巡察制度進行了下沉式探索實踐，逐步明確「為什麼巡、誰來巡、巡什麼、怎麼巡、巡了怎麼用」等問題。

在這個過程中，規范了准備、宣傳、了解、報告、反饋、移交、整改等七個工作流程，通過巡鄉帶村、直接巡村等多種綜合方式，讓對村（社區）黨組織的巡察工作更為「短平快」，效果顯著。目前，全州已巡察村（社區）黨組織285個，發現問題3708個，立行立改3082個，立案查處和問責處理18人。

做好基層巡察工作，關鍵在於機制建設。對村（社區）黨組織開展巡察，應該更多地兼顧縣鄉一級人少事多、能力不均等因素，讓相關工作可執行、有效果。例如，巡察時就簡化了進駐見面溝通、情況匯報等工作環節，把工作重心放在發現問題和解決問題上，深入農戶家中、田間地頭，面對面聽意見。

同時，對涉及群眾切身利益、事實過程清楚、責任主體明晰、可以立行立改的問題，當日問題當日收集當日移交辦理。機制活了，渠道通了，巡察效率和處置效果自然不會太差。正是通過優化工作機制，整合各部門力量，才得以實現了信息共享、問題共治、成果共用。

對村（社區）黨組織巡察，離不開群眾的支持和參與。文山州突出重點人、重點事和重點問題，聚焦人民群眾反對什麼、痛恨什麼，就重點巡察糾正什麼。

通過召開群眾會、收集輿情、查閱資料、受理信訪舉報及實地走訪等方式，重點對黨組織建設、脫貧攻堅、惠民政策落實、掃黑除惡、「三資」管理、環境整治等工作進行巡察，著力發現涉及民生訴求等方面的突出問題。

做好基層工作十分重要，保持基層黨組織清正廉潔更是重中之重。只要每個基層黨組織和每個共產黨員都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發揮戰斗堡壘作用、先鋒模範作用，每一個「廉潔細胞」就能生機勃勃，我們黨的執政基礎就能堅如磐石。

參考資料來源：人民網-用好巡視監督，治理「微腐敗

⑧ 如何鞏固和擴大巡視整改成果，並做好成果轉化運用

思想教育，政策宣導和行政機制完善相結合，要巡視常態化

⑨ 巡察工作的重要意義是什麼

巡察工作是新形勢下貫徹落實黨中央全面從嚴治黨向基層延伸的重大舉措和重要抓手，是黨內的「政治體檢」、作風的「專項會診」、精神的「集中補鈣」和思想的「深刻警醒」。

黨的十八大以來，中央和省委的巡視巡察工作不斷深化，成效顯著，震懾力有目共睹，把落實全面從嚴治黨推向了一個新的高度。

開展內部巡察是強化黨內監督、嚴肅黨的紀律、改進黨的作風、不斷加強自身建設而採取的一項重大舉措，也是全力鞏固黨風廉政建設成果、推動工作深入開展的重要保障。

(9)巡視成果轉化擴展閱讀

內部巡察的工作重點

具體來說，就是圍繞以下方面開展巡察工作：

一是圍繞黨的政治建設，重點檢查維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導情況，著力發現領導班子核心作用發揮不明顯、深化改革和攻堅克難精神弱化等問題。

二是圍繞黨的思想建設，重點檢查學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況，著力發現學習貫徹黨的十九大精神不深入、解放思想大討論成果轉化不明顯等問題。

三是圍繞黨的組織建設，重點檢查選人用人和基層黨組織建設情況，著力發現選人用人導向鮮明和基層黨組織建設思想不重視、落實差等問題。

四是圍繞黨的作風建設，重點檢查整治「四風」問題情況，著力發現享樂主義和奢靡之風及形式主義、官僚主義等問題。

五是圍繞黨的紀律建設，重點檢查黨規黨紀執行情況，著力發現黨內政治生活不嚴肅、政治生態不清朗、紀律執行不徹底等問題。

⑩ 上海市地方稅務局的內設機構

負責處理、協調、督辦機關日常政務；負責擬訂本系統年度工作計劃、制定有關工作制度；負責起草和審核市局有關文件和報告、領導講話稿等文秘事務；負責機關文電、機要、檔案、督辦、信訪、保密、密碼、辦公自動化應用與管理等工作；負責重大會議的方案擬訂、組織，日常會務安排，對外接待聯絡和機關後勤保障的協調工作；承擔面向社會的稅收宣傳、法制宣傳、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；負責「上海稅務」網站及子網站運行和維護工作；負責公務網網站的運行和管理；管理機關和系統的外事工作；負責本系統安全保衛工作；負責本局人大代表議案、建議和政協提案答復的組織協調和催辦督辦工作；負責起草和審核本機關《地方誌》和《年鑒》工作；管理其他行政事務。
指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 擬訂並組織實施本市稅務系統依法行政、依法治稅工作方案；牽頭承辦涉及多稅種、綜合性稅收政策文件的轉發、會審、會簽和法律審核工作；組織開展綜合性稅收政策調研；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作，並定期進行清理、評估、反饋以及備案備查；負責本市稅務部門擬訂的地方性稅收法規、規章草案和規范性文件的法律審核；研究提出完善稅收政策法規、加強稅收管理的政策建議；負責市局機關並指導稅務系統行政聽證、行政復議、行政應訴等工作；牽頭組織反補貼案件調查、應對工作；負責協調審計部門對稅務部門征管情況的檢查，並督促落實審計處理決定；配合相關部門做好法制宣傳教育工作和破產清算企業欠稅核銷工作。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 組織實施本市增值稅、消費稅、營業稅、車輛購置稅的稅政業務和徵收管理工作。擬訂分管稅種的徵收管理具體實施辦法；對分管稅種的具體業務問題進行解釋和處理；負責分管稅種的政策調研，研究提出改進和完善相關稅收制度、政策的建議；負責分管稅種稅收減免管理；負責分管稅種的納稅評估指標體系建立、預警指標制定及稅源管理、稅基管理；負責防偽稅控系統應用、維護管理和增值稅發票管理；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與分管稅種的納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟工作;負責文化事業建設費的徵收管理。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 負責本市進出口貿易稅收政策及管理辦法的貫徹落實和日常監督檢查工作；負責指導出口貨物退免稅認定、申報、審核、審批和退稅資料等工作；負責出口貨物退免稅信息化管理系統的推廣應用和業務管理；牽頭編制與分配年度出口貨物退（免）稅計劃；負責退稅指標管理；負責出口退稅評估指標體系建立、預警指標制定及監控管理；指導有關進出口稅收工作的日常管理、日常檢查；負責出口貨物退免稅數據的統計、分析；負責政策調研，研究提出改進和完善相關稅收制度、政策的建議；負責相關稅收政策執行中一般性問題的解釋、處理；配合有關處室做好反補貼調查工作。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 組織實施本市企業所得稅稅政業務和徵收管理工作。擬訂分管稅種的徵收管理具體實施辦法；對分管稅種的具體業務問題進行解釋和處理；負責分管稅種的政策調研，研究提出改進和完善相關稅收制度、政策的建議；負責分管稅種稅收減免管理；負責分管稅種納稅評估指標體系建立、預警指標制定及稅源管理、稅基管理和匯算清繳後續管理等工作；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與分管稅種的納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟工作。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 （個人所得稅處）
負責協調、落實國家與外國（地區）簽訂的稅收協議、協定（安排)在本市的執行；負責稅收情報交換和特別納稅調整工作；負責非居民企業所得稅稅政業務和徵收管理，處理國家（地區）間的有關稅務事項；負責個人所得稅稅政業務和徵收管理。擬訂分管稅種的徵收管理具體實施辦法；對分管稅種的具體業務問題進行解釋和處理；負責分管稅種的政策調研，研究提出改進和完善相關稅收制度、政策的建議；負責分管稅種稅收減免管理；負責分管稅種納稅評估指標體系建立、預警指標制定及稅源管理、稅基管理等工作；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與分管稅種的納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟工作。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 組織實施本市財產和行為稅政業務和徵收管理。擬訂分管稅種的徵收管理具體實施辦法；負責對分管稅種的具體業務問題進行解釋和處理；負責分管稅種稅收減免管理；負責分管稅種的政策調研，研究提出改進和完善相關稅收制度、政策的建議；負責分管稅種納稅評估指標體系建立、預警指標制定及稅源管理、稅基管理；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與起草分管稅種的地方性法規、規章草案及實施細則。
組織實施國家和市政府確定由地方稅務機關徵收的教育費附加、地方教育附加、河道管理費、農村合作醫療基金政策和徵收管理。擬訂分管的政府收費、基金的徵收管理具體實施辦法；對征費（基金）過程中需要明確的政策，提請市有關部門研究。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 負責本市稅收收入預測、稅收收入能力估算和稅收收入中長期規劃的編制；牽頭編制與分配年度稅收計劃；負責全市免抵調庫指標的申請與分配；負責欠稅的核算與核銷工作；牽頭負責稅務代保管資金的業務指導工作。負責監督檢查稅款繳、退庫情況；開展稅收收入分析預測工作，檢查、分析稅收計劃的執行情況，負責匯總分析全市稅收會計、統計信息數據；負責稅收核算及相關指標體系的建設；負責制定本市重點稅源監控管理制度，確定重點稅源標准和對象，定期審核匯總和分析重點稅源數據並通報重點稅源企業稅負情況；負責稅收計劃、會計、統計、票證管理制度的制定與管理；負責稅收調查的組織、資料的匯總與分析上報。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 （大企業稅收管理處）
組織、協調、實施和指導本系統各部門、各稅種、各環節的納稅服務工作；制定納稅服務工作規范和操作規程；健全本市12366稅務咨詢熱線、「上海稅務」網站相關服務欄目、辦稅服務廳建設，完善納稅服務體系和服務平台功能；負責收集、統計分析、梳理、督辦納稅人訴求；負責業務知識庫建設；組織落實納稅人權益保障規章制度及規范性文件；組織協調、實施納稅輔導、涉稅咨詢、稅收法律救濟等工作；受理納稅人涉稅服務投訴；組織完善納稅信用體系建設；指導稅收爭議的處理；組織實施納稅人需求的稅法宣傳;負責指導注冊稅務師管理中心、注冊稅務師協會工作，監管、規范涉稅中介機構執業質量。
組織指導對大型企業提供納稅服務工作；組織指導對大型企業的稅源管理、納稅評估和日常檢查工作；組織實施匯總（合並）納稅企業稅收日常檢查工作；牽頭負責管理海洋石油稅收業務。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 貫徹落實稅收征管法律法規、部門規章及規范性文件，擬訂本市具體操作辦法，牽頭研究推進稅收征管改革，研究探索適合本市特點的稅收徵收管理模式、完善征管工作規程和落實稅收管理員制度，指導全市日常稅收徵收管理工作。承擔全市稅收數據質量管理及政府部門間數據交換工作；加強對稅收征管數據的分析、利用；承擔稅務登記、納稅申報、普通發票管理及「一窗式」數據比對、稅收征管報表的編制和稅收征管質量考核等工作；組織落實個體工商戶和集貿市場的徵收管理；組織落實稅控器具的推廣應用、維護管理、數據採集及比對；研究探索稅收征管資料檔案化、電子化管理；牽頭負責納稅評估平台建設和管理；牽頭負責市局層面集約化聯動管理機制；牽頭做好本市欠稅管理工作；負責統籌管理綜合征管系統業務需求。
負責擬訂本市稅收信息化建設的總體規劃和實施方案；制定信息化建設相關管理、監督制度；組織實施稅收征管系統的開發、應用、技術培訓和監督、驗收；負責編制、審核信息化專項經費，並對設備、軟體配置提出建議；組織、協調與外系統網路的聯網工作；負責市局機關信息化設備的驗收、入庫、調撥等管理工作，並對信息化設備的處理提出建議。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導市稅務評估分局做好全市數據質量管理、數據分析利用及重點稅源企業納稅評估工作；指導電子稅務管理中心和基層單位相關部門業務工作；指導稅務發票倉庫、征管資料倉庫建設和管理；完成局領導交辦的其他工作。 組織落實稅務稽查法律、法規、規章及規范性文件，提出修訂完善的建議；組織、協調、落實各種來源的涉稅違法案件查處、協查、復查、復核、匯總分析工作；組織落實稅收專項檢查；組織落實對大型企業集團的系統審計性檢查；牽頭組織市級重大稅收案件審理；負責與其他執法部門聯合開展特定項目和區域的稅收專項整治；負責與公安機關查案、執法的協調溝通；負責擬訂本市稅務稽查的統計辦法、負責各類稅務稽查統計報表的管理、匯總和上報；按照稅務稽查信息化管理要求，提出業務需求；負責典型案例匯總、分析、管理，提出加強稅收征管、完善稅收政策的措施和建議。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導本市稅務稽查部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 負責本系統財務、政府采購管理工作。制定系統財務、基本建設、固定資產、車輛、稅務制服、政府采購等管理制度；負責審核並匯編部門預決算草案；負責系統會計核算業務指導；負責系統非稅收入監督管理；負責系統銀行賬戶開立、變更、撤消審核、年檢工作；負責系統固定資產管理、處置審核；負責系統車輛編制管理和更新審核；負責系統稅務制服換裝和製作工作；負責系統國有資產年報、產權年檢工作；負責系統基本建設項目立項、概算、決算的審核工作；負責擬訂年度政府采購計劃;負責系統稅務代保管資金收入、支付核算指導工作;負責市局機關資金、資產、政府采購的日常事務工作;接受委託，代管系統及市局機關工會賬、黨團經費賬。
指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 （巡視工作辦公室）
組織實施對稅收法律法規、部門規章及上級規范性文件執行情況的監督檢查；組織實施對財務管理、基本建設項目、大宗物品采購和領導幹部經濟責任審計工作；組織落實稅收執法責任制制度、稅收執法過錯責任追究制度，承擔稅收執法質量考核工作；對督察內審中發現的問題提出建設性意見和建議，依法檢查被審計單位審計決定執行情況，督促糾正和處理審計發現的問題並督察整改；承辦國家稅務總局督察內審司交辦的工作事項。
組織開展巡視工作，擬訂工作計劃和實施辦法；制定相關制度；組織實施下一級領導班子及領導幹部貫徹執行政治紀律、群眾工作紀律和黨風廉政建設等方面情況的巡視檢查；建立健全巡視成果運用轉化機制，對巡視中發現的問題提出整改意見並向市局黨組提出工作建議；落實市局黨組對巡視工作議定、決定事項。
指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 （離退休幹部處）
組織落實幹部人事制度及本市稅務人才隊伍建設規劃，擬訂具體實施方案；制定本系統幹部人事管理制度；承擔本市稅務系統和機關人事、機構編制、公務員及事業編制人員的管理工作；承擔下一級領導班子建設和領導幹部的任免事項，局機關處室及直屬單位領導幹部的任免事項；承擔下一級領導幹部和後備幹部的管理、考核、監督及基層建設等工作；按照幹部管理許可權，承擔系統內公務員和事業編制人員的錄用、調配、獎勵、處分、考核、任免、監督及人事信息統計工作；承擔工資福利、人事檔案、專業技術職務等管理工作；監督檢查本系統執行幹部人事規章制度情況；負責受理公務員和事業單位人員的申訴、控告；負責辦理出國人員政審事項；確定因公出國人員名單。
擬訂本市稅務系統教育培訓的工作規劃、年度計劃及制定培訓工作各項管理制度；承辦、落實國家稅務總局教育中心下達或委託的培訓任務；承辦市局重點教育培訓項目的開發與管理；開展教育培訓質量考核與評估；承擔市局所屬培訓機構業務管理工作。
承擔機關離退休幹部的服務和管理工作；督促、檢查、指導本系統離退休幹部工作；組織離退休幹部工作經驗交流，協調本系統離退休幹部活動。
指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 負責本市稅務系統紀律檢查和行政監察工作，擬訂相關制度及實施辦法；監督檢查稅務機關及其工作人員貫徹執行黨的路線方針政策、遵守國家法律法規、部門規章的情況；監督檢查本系統各級領導班子及其成員維護黨的紀律、貫徹民主集中制、選拔任用幹部、貫徹黨風廉政責任制和廉政勤政的情況；組織協調本系統的黨風廉政建設和反腐敗工作；組織廉政教育和廉政文化建設；根據規定受理對稅務機關及其工作人員違法違紀行為的檢舉、控告；受理稅務機關工作人員不服行政處分決定或者行政處分復核決定的有關申訴；查處稅務機關及其工作人員違法違紀行為的案件及其他重要案件；分析（通報）系統內發生的典型案例並提出改進措施；組織開展執法監察和糾風工作；承辦駐國家稅務總局監察局、市監察局交辦的其他事項。
指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 （思想政治工作辦公室）
負責機關和直屬單位的黨群工作。宣傳和執行黨的路線、方針、政策，貫徹落實上級組織和本級組織的決議，擬訂黨建工作計劃，落實黨建工作日常事務；負責落實市局黨組中心組學習；加強機關和直屬單位基層黨組織建設；加強黨員隊伍教育和管理工作；管理黨員發展工作；承擔直屬機關統戰工作。
承擔本市稅務系統思想政治工作、精神文明建設和稅務文化建設；擬定工作計劃、辦法，制定相關制度並組織實施、檢查、指導和評估；負責機關工會、共青團等有關工作。
指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。
本市稅務系統工會、共青團組織的職能按有關規定另行制定。